ESTRATEGIAS SEGÚN EL CICLO DE VIDA DE LA EMPRESA.

1.Estrategias de crecimiento:
Cuestiones básicas:
Especialización o diversificación.
Internacionalización o no.
Crecimiento interno o externo.

RELACIÓN CON LAS ESTRATEGIAS COMPETITIVAS.

Estrategias de crecimiento estable/ real:

Crecimiento estable: la empresa mantiene los objetivos que tenía. Compite en los
mismos mercados y con los mismos productos.
Mantiene la cuota de mercado.
Crecimiento real.
Se quiere crecer a un ritmo mayor al que se crecía, como conseguirlo: matriz de Ansoff:
Penetración de mercado.
Desarrollo de producto.
Desarrollo de mercado.
Diversificación.
Especialización:
Penetración de mercado.
Desarrollo de producto.
Desarrollo de mercado.
Diversificación:
Concéntrica o relacionada.
Introducir nuevas actividades que tiene relación con los que están en la empresa.
Puede ser de dos tipos:
Horizontal: el producto y el mercado son distintos.
Vertical: la empresa se introduce en actividades que pertenecen a la hilera de
producción.

Conglomeral o no relacionados:
No tienen ningún tipo de relación con las actividades de la empresa.
Estrategias de especialización: actividad ya desarrollada.
Estrategias de diversificación: motivos para la diversificación, puede ser concéntrica o
relacionada.
Ventajas y riesgos:
Puede ahorrar costes, riesgos según el tamaño que tenga la empresa para que pueda
tener una red de comercialización.
Motivos de la internacionalización:
Ahorrar costes.
Incrementar los beneficios.
El ciclo de vida del producto.

Estrategias domésticas: competir el país nacional.

Estrategia de internacionalización. Competir fuera del país nacional:
Global: en un único país.
Transnacional: se estudia el papel de cada una de esas filiales.
Multidoméstica: las filiales actúan como empresas autónomas y compiten con las
empresas domésticas.

Crecimiento interno y crecimiento externo:

Interno: mayor inversión en la propia empresa.
Externo: adquisición, participación o control de otras empresas.
Estrategias de crecimiento externo:
Fusión: la unión de dos empresas.
Adquisición: cuando una empresa compra a otra empresa.
Absorción: la empresa adquirida desaparece completamente.
Estrategias de cooperación (las dos empresas ganan): acuerdos entre dos o mas
empresas independientes que deciden unir parte de sus recursos y capacidades sin llegar
a fusionarse.
Franquicia: acuerdo de cooperación mediante la cual una empresa encarga al
subcontratista la producción de una parte de sus productos a cambio de una
compensación económica al franquiciador.

Subcontratación: acuerdo de cooperación mediante la cual una empresa encarga al

subcontratista la producción de una parte de sus productos.

Consorcios: alianzas entre varias empresas donde un contrato se formaliza una relación
a largo plazo entre cada empresa y una organización integradas por ellas mismas.

Contrato sobre actividades: acuerdo entre dos o mas empresas para desarrollar
conjuntamente alguna actividad.

Joint-venture: dos empresas padre crean una empresa hija participando al 50%. Esa
empresa hija es dirigida por un equipo surgido tras el acuerdo que en ella se involucran
unas actividades y lo que busca esta empresa es lograr un determinado objetivo.
Inestabilidad:
Cuando el negocio no va bien, fallan las ventas, mala organización, mala gestión, crisis
económica.
Puede ser debida a factores internos o factores externos.
Si nos interesa: estrategia de saneamiento.
Si no nos interesa:
Estrategia de cosecha.
Estrategia de desinversión.
Estratregia de liquidación.
Estrategia de saneamiento: frenar el declive de las ventas y beneficios, se intentará
reconducir la gestión para poner a la empresa en condiciones para reanudar su
crecimiento.
Que hacer:
Reducción de costes.
Eliminación y resignación de activos.
Renegociar deudas.
Cambios directivos.
Reestructuración de la organización.
Idea: aunque la empresa tenga una sola actividad, esta tiene claro que quiere seguir con
ella y por eso trata de reconducirla.
Estrategia de cosecha: reducir inversiones en una actividad para reducir costes y generar
flujos de caja que apoyen a actividades con más futuro.
Se retira el apoyo a largo y medio plazo pero no a corto plazo. Cuando:
Mercado estable o en declive.
La cuota de mercado baja.
Contribución a las ventas totales reducido.

Estrategia de desinversión: venta de una parte de la empresa o actividades para

encontrar los recursos en actividades con mayores expectativas.
Dimensión más reducida que posibilite su relanzamiento. Esta estrategia supone una
reestructuración de la empresa.

Estrategia de liquidación: cese de la actividad porque no es posible con la empresa, pues

en caso de hacerlo la pérdida experimentada sería mayor.
Dificultades: posesión de activos específicos, interrelaciones entre las distintas partes de
la empresa y resistencia por parte de los directivos.

ESTRATEGIA SEGÚN SECTORES.

SECTORES NUEVOS O EMERGENTES.

Son sectores de reciente aparición, consecuencia de la revolución tecnológica.

Características:

• Estrategia de internacionalización ampliando mercados y alargando su ciclo de

vida.
• Estrategias de crecimiento externo como la adquisición de competidores con
dificultades financieras.
• Estrategias de diferenciación e calidad, servicio o distribución.
• Diversificación de relanzamiento y de refuerzo.
• Estrategia de liderazgo en costes.

SECTORES EN DECLIVE.

• La demanda sigue una tendencia decreciente, por cambios en los gustos y

necesidades, cambios demográficos, etc.
• Fuertes barreras de salida.
• Inestabilidad de la oferta por las actitudes cambiantes de las empresas
competidoras.

Opciones estratégicas:

• Dominar el mercado: posición de líder.

• Sostener el mercado: mantener la posición relativa con respecto a sus
competidores.
• Reducción selectiva: abandonar los segmentos no rentables y tratar de
posicionarse en segmentos rentables.
• Ordenar o exprimir las inversiones, recuperar lo máximo posible de las
inversiones originales: estrategia de cosecha.
 • Desintegración por parte de la empresa en esta actividad o sector en declive:
equivalente a una liquidación.

SECTORES FRAGMENTADOS.

• Débiles barreras de entrada: atomización de las empresas y continuo ingreso de

nuevas empresas.
• Bajo grado de concentración y gran número de empresas.
• Poco poder de negociación en relación a clientes y proveedores.
• Existencia de deseconomías a escala, motivadas por la rápida renovación de los
productos, la ausencia del efecto experiencia, lo cual reduce el volumen de
ventas a realizar y no propicia las economías de escala.

OPCIONES ESTRATÉGICAS.

• Introducción de economías a escala o efecto experiencia en aquellas actividades

primarias de la cadena de valor en la que sea posible.
• Se busca estandarizar ciertos productos o servicios mediante los cuales se rompe
la fragmentación.
• Crecimiento a través de fusiones o adquisiciones que permita aumentar el
tamaño y así la ventaja competitiva.

• Estrategia de nicho, que consiste en la especialización por productos, clientes o

zonas geográficas.

» Seguridad
» Higiene
» Medicina del
trabajo
» Construcción
» Siderometalurgia
» Agricultura
» Ganadería
»
Pesca
» Pizarra
» Industria química
» Textil
» Industria madera
 » Alimentación
» Industria papel
»
Minería
» Educación
» Activid. Sanitarias
» Seguridad escolar
» Relaciones
laborales

Documentación de prevención de riesgos laborales elaborada por Ibermutuamur

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