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¿Igual de
Importantes?
Abril 2010
Mario Mora: Socio Director, Equation Partners
Presentación
▸ El Dilema Competencias Técnicas o Duras versus Competencias
Personales o Blandas
• Técnicas
• Humanas
• Conceptuales
“El Éxito de
cualquier
organización,
depende 100% de la
Calidad de su Stock
de Talento ”
El Dilema Competencias Técnicas vs Competencias
Personales (“Habilidades Duras vs Habilidades Blandas”)
▸ Poco a poco nos vamos dando cuenta de que no basta con tener una sólida formación
técnica para ser exitoso en el contexto de la organización. Nos damos cuenta de que
necesitamos otras habilidades, que nunca nos enseñaron. Estas son las llamadas
habilidades, capacidades o competencias “blandas”.
▸ A pesar de que las habilidades técnicas o duras son fundamentales en el soporte básico de
la compañía y su organización, las “habilidades blandas” o “competencias personales”
son las variables claves para crecer y tener éxito en una organización.
Capacidades Humanas
Capacidades Técnicas
Capacidades Técnicas
Capacidades Técnicas
▸ Poder salir del día-a-día y ver el negocio, y su propia área desde una
perspectiva diferente.