Professional Documents
Culture Documents
1ATIVIDADES AVALIATIVAS
1ª NOTA
1 – Perguntas e Poema. 28/03/2011
Cada trio deverá elaborar 04 (quatro) perguntas e respondê-las As perguntas
devem ser enviadas ao e-mail e confirmadas para ser distribuída a turma e ainda ser
entregue via impressa. (2,0). Poema – será construído a partir da leitura do texto,
escrever um poema que tenha entre 05 a 07 versos (1,0).
A. Historia da Psicologia Organizacional – Psicologia Organizacional (Muchinsy,
cap. 1)
B. Introdução ao comportamento organizacional – Fundamentos do
Comportamento Organizacional (Robbins, cap.1)
C. Panorama do comportamento organizacional – Comportamento Organizacional
(Cohen, capítulo 01)
2ª NOTA
1 – Resumo crítico e Paródia – 27/04/2011
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA
Resumo crítico em 04 páginas, contendo as mesmas orientações dadas no último
trabalho (2,0).
Apresentar com recurso audiovisual. Cada grupo disporá de 20 minutos (1,0).
Paródia do tema pesquisado (1,0)
A – Introdução à Moderna Gestão de Pessoas (Gestão de Pessoas – Chiavenato, cap.
1) – 10:20
B – A gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo (Gestão de
Pessoas – Chiavenato, cap. 2) – 10:45
C – Planejamento estratégico de gestão de pessoas (Gestão de Pessoas –
Chiavenato, cap. 3) – 11:10
D – Avaliação da função de gestão de pessoas (Gestão de Pessoas – Chiavenato, cap.
17) – 11:30
2 – Entrevistas. 16/05/2011
A pesquisa será realizada na empresa que o grupo desejar.
Trabalho escrito (3,5). Em forma de artigo, com 06 páginas e constar: introdução,
descrição da organização, descrição da coleta de dados (que prestou informações,
como foi a coleta de dados etc.) estrutura do RH (aspectos gerais), detalhar seu
tema, considerações finais e referências bibliográficas. Deve ser entregue dia
16/05/2011.
Apresentação (1,5). Deve ter os mesmos itens do trabalho escrito. Uso de recurso
audiovisual. 20 minutos para cada grupo.
A – Recrutamento e Seleção – 07:45
B – Treinamento e desenvolvimento de pessoas – 08:05
C – Avaliação de desempenho – 08:30
D – Sistema de remuneração – 08:55
3ª NOTA
1 – Resumo em trio (1,0) – 30/05/2011.