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Lima – Perú
2010
1. INTRODUCCION
En la actualidad, existen 70 Areas Naturales Protegidas, cada una de ellas sujetas a diferen-
tes tipos de amenazas y magnitud de las mismas, que ponen en riesgo la conservación del
patrimonio natural y cultural que éstas albergan. Dentro de las amenazas se encuentran:
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cional Matsés, Reserva Comunal Asháninka y Area de Conservación Regional Comunal
Tamshiyacu Tahuayo, con diferentes niveles de éxito en la participación comunitaria.
Sin embargo, no existe un documento oficial en el que se definan los términos de control y
vigilancia en el sector Ambiente. Debido a que en otros sectores se utilizan estos términos,
como es el caso de Salud (Ministerio de Salud), Interior (Policía Nacional del Perú) y Defen-
sa (Marina de Guerra del Perú) y también se contempla la vigilancia y control ciudadano en
la Ley General del Ambiente y Ley Orgánica de Municipalidades, es conveniente definir en
primer lugar el significado de la vigilancia y control de las Areas Naturales Protegidas.
Paz Soldán (2003) hace una revisión de los conceptos de seguimiento, control y vigilancia
en ANP que se resumen a continuación.
La protección realizada en las ANP, frente a las actividades humanas basadas en el aprove-
chamiento de los recursos que en éstas se realizan, conllevan a tres funciones básicas: se-
guimiento, control y vigilancia.
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límites dentro de los cuales las personas pueden llevar a cabo sus actividades dentro del
ANP. El marco normativo está sustentado en criterios técnicos y son establecidos por las
autoridades sectoriales o en los convenios realizados por los usuarios y el Gobierno.
La vigilancia está referida a la forma, el nivel y el tipo de las observaciones y acciones ne-
cesarias concretas que se realizan en el lugar con el propósito de asegurar el cumplimiento
de los controles normativos impuestos sobre las actividades humanas. Sobre las mismas
actividades, algunos ejemplos:
El patrullaje constituye una herramienta importante que permite cumplir con estas 3 funcio-
nes señaladas. Mediante los patrullajes se puede lograr:
- Generar información sobre las actividades que ocurren al interior del ANP y sus zonas
amortiguamiento, la presión que éstas generan sobre la biodiversidad, quiénes las reali-
zan, dónde son más frecuentes, cuándo se realizan, qué equipos o implementos se utili-
zan y cuál es la magnitud de estas actividades. Las respuestas a estas preguntas permi-
tirán planificar de mejor manera las fechas y lugares para patrullar y lograr resultados de
protección más eficientes.
- Establecer vínculos con los diferentes tipos de usuario con el fin de trasmitir el mensaje
de la importancia de conservar la biodiversidad, recibir opiniones y críticas sobre la gestión y
comprometer a los usuarios a que contribuyan con la protección del área.
- Disuadir a los infractores con la sola presencia del personal debidamente uniformado e
identificado, más aún si se realiza acompañado de una autoridad policial o un fiscal.
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- Prevenir la infracción si se cuenta con un sistema de alerta temprana que permita ade-
lantarse a la presencia de los potenciales infractores. Otras formas de prevención, lo cons-
tituyen la colocación de señales, inhabilitación de accesos o comunicación directa con los
usuarios respecto a las restricciones y sanciones.
El Jefe del Area Natural Protegida, contará con el apoyo de un equipo profesional conformado por
Especialistas en gestión y manejo de recursos naturales y ciencias sociales, personal administra-
tivo y Guardaparques, dedicados a cumplir los objetivos de conservación establecidos en los do-
cumentos del Area Natural Protegida.
Guardaparque es parte del personal técnico del Area Natural Protegida encargado de ejecutar las
diversas actividades que implica el manejo y protección del área, bajo la dirección del Jefe de la
misma. Principalmente es responsable de las actividades de extensión, difusión, control y monito-
reo. Depende jerárquicamente del Jefe del Area Natural Protegida.
a) Cumplir y hacer cumplir los dispositivos legales vigentes y políticas institucionales aplicables
a las Áreas Naturales Protegidas, las disposiciones emanadas por la Jefatura del INRENA,
la Dirección General y el Jefe del Área Natural Protegida;
b) Realizar las actividades que especifique el Plan de Trabajo y el Jefe del Área Natural Prote-
gida o el ejecutor del Contrato de Administración de ser el caso;
c) Realizar patrullajes permanentes en las zonas que le sean asignadas, según el cronograma
preestablecido, efectuando su control y vigilancia. Pueden ser patrullajes terrestres, aéreos,
marítimos o fluviales, según sea el caso;
d) Informar al Jefe del Área Natural Protegida sobre todas aquellas actividades que causen o
puedan causar impactos en el ámbito del Área Natural Protegida;
e) Controlar el ingreso de visitantes al Área Natural Protegida y, de ser el caso, realizar los co-
bros correspondientes entregando el respectivo documento sustentatorio;
f) Controlar que las instituciones o personas que realizan trabajos de investigación, de foto-
grafía, filmación, turismo u otros, en el ámbito del Área Natural Protegida, cuenten con la au-
torización respectiva, según lo establece el presente Reglamento, y que circunscriban sus
actividades a las permitidas;
h) Ejercer la facultad de exigir a las personas naturales o jurídicas la exhibición de los docu-
mentos referidos a las actividades que realicen al interior del Área Natural Protegida;
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i) Ejercer la facultad de realizar inspecciones, con o sin previa notificación, en los locales de
las personas naturales o jurídicas y examinar documentación y bienes, previa delegación
expresa del Jefe del Área Natural Protegida, en el ámbito de su jurisdicción;
k) Representar al Jefe del Área Natural Protegida en el ámbito del Área Natural Protegida;
l) Velar por el cumplimiento de las normas de conducta establecidas para las visitas al Área
Natural Protegida;
m) Las demás que le designe este Reglamento, la Dirección General y el Jefe del Área Natural
Protegida.
33.3. A tal efecto se requerirá pacíficamente la cesación de las actividades y se levantará un acta
documentada sobre la ubicación, naturaleza y magnitud de la afectación, instrumento que,
de evidenciar en su momento caso omiso del intimado, tendrá carácter de prueba preconsti-
tuida para acreditar la comisión del delito de desobediencia a la autoridad tipificada en el
Código Penal, sin perjuicio de las responsabilidades propias de la afectación.
De acuerdo a la legislación actual queda establecido entonces que los Guardaparques tie-
nen función sancionadora, mientras que los Guardaparques Voluntarios tienen función
preventiva.
3. DE LA VIGILANCIA COMUNAL
Mecanismo de control propio de las Comunidades Nativas o Campesinas, con el fin de con-
trolar y vigilar el patrimonio natural al interior del territorio comunal y de apoyo a las activida-
des de patrullaje (seguimiento, control y vigilancia) a las Areas Naturales Protegidas.
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La Vigilancia Comunal podrá realizarse a través de las diferentes formas de organización
que tienen las Comunidades (Rondas Campesinas, Comités de Vigilancia u otras denomi-
naciones) y de acuerdo a la legislación vigente.
El sistema de vigilancia y control se encuentran a cargo del Jefe del ANP con apoyo del Ejecutor
del Contrato de Administración. Asimismo, para cumplir con sus funciones cuenta con Guarda-
parques y Guardaparques Voluntarios, cuyas funciones están establecidas de manera general en
los artículos 27° y 33 ° del Reglamento y, de manera específica, en el Plan Maestro de cada Re-
serva Comunal a fin de salvaguardar su patrimonio cultural y natural.
El Plan de Vigilancia de la Reserva Comunal a que se refiere el artículo 26 literal p) del presente
Régimen Especial, incorporará la participación de los beneficiarios en calidad de Guardaparques
Voluntarios dentro del marco de los artículos 27 y 33 del reglamento.
Para el caso de las comunidades campesinas o nativas pertenecientes a los pueblos indígenas,
las acciones de vigilancia y control de las actividades al interior de la Reserva Comunal, se esta-
blece considerando las normas del derecho consuetudinario, el Convenio 169 y, en cuanto sea
aplicable, las disposiciones del artículo 149° de la Constitución Política del Perú.
Los Guardaparques son reconocidos y acreditados por el INRENA según los procedimientos es-
tablecidos.
El proceso de selección incluirá la capacitación de los postulantes que se realiza directamente por
el INRENA o por organizaciones indígenas y otras instituciones públicas o privadas a través de
acuerdos específicos con el INRENA y avalados por el Ejecutor del Contrato de Administración.
Las funciones de los Guardaparques se sujetan a lo establecido en el artículo 27° del Reglamen-
to.
Los Guardaparques Voluntarios tienen el reconocimiento como custodios oficiales del Patrimonio
Natural de la Nación. En su calidad de custodios ejercen autoridad preventiva y de apoyo a los
Guardaparques, de acuerdo con lo establecido en el artículo 33 del Reglamento.
c) Difusión de los fines y objetivos de las Reservas Comunales y del Plan Maestro entre los be-
neficiarios y la población local organizada vinculada directa o indirectamente al ANP.
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e) Otras funciones que les sean asignadas en el Plan de Vigilancia de la Reserva Comunal.
El Ejecutor elabora junto con el Jefe del ANP, el Plan de Vigilancia de la Reserva Comunal bajo
los criterios establecidos en el artículo 44° del presente Régimen Especial, proponiendo los me-
canismos de coordinación, participación e integración de su personal en dicho plan.
01. Debe reconocerse que los diferentes actores relacionados a un ANP tienen sus res-
pectivos intereses con relación a los recursos existentes al interior de las mismas. Es
un derecho que a cada una de las partes les asiste. Por un lado, el Estado tiene el in-
terés de conservar la biodiversidad de las ANP y por otro, las poblaciones locales, de
aprovechar los recursos que éstas albergan.
03. El SERNANP tiene el encargo por ley, de supervisar y monitorear las actividades que
se realicen en las Areas Naturales Protegidas y sus zonas de amortiguamiento.
04. El seguimiento, control y vigilancia son funciones asignadas al personal de las ANP
para proteger los recursos naturales y culturales que en ellas existen y el Estado le
ha otorgado la potestad sancionadora dentro de los límites del ANP, en caso de in-
fracciones.
05. Las medidas de control adoptadas van a depender de la información oportuna sobre
la ocurrencia de una actividad ilícita. Las fuentes de información pueden provenir del
personal de la propia ANP, usuarios que recorren el área durante sus actividades o
de la población local.
06. Debido a que los recursos económicos y humanos generalmente son escasos espe-
cialmente en ANP con superficies muy grandes, el apoyo de la población local se
convierte en una alternativa muy importante en las actividades de seguimiento, con-
trol y vigilancia.
Dado que el Plan Director contempla para el caso de las Reserva Comunales que:
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2. El uso y conservación de los recursos se hará según planes de manejo aprobados y su-
pervisados por la autoridad y conducidos por los mismos beneficiarios.
3. Se pueden establecer sobre suelos con capacidad de uso mayor agrícola, pecuario, fo-
restal o de protección o sobre humedales.
Es perfectamente válido que el Estado motive el aprovechamiento de los recursos por parte
de las comunidades y que en reciprocidad, éstas destinen un tiempo para el control y vigi-
lancia, que redundará en un beneficio para ambas partes. En este sentido, debe considerar-
se que:
2. El ejecutor no constituye sólo un apoyo al ANP sino que representaa un grupo de inetrés
en la gestión del ANP.
3. Los objetivos del ANP son comunes a todas las partes, por tanto, todos contribuyen al
logro de dichos objetivos.
3. Se deben diferenciar los actores principales que son los que ejecutan directamente la
actividad de seguimiento, control y vigilancia, (Ejecutor del Contrato de Administración,
las comunidades participantes, la Policía Nacional, la Fiscalía y la Administración Técnica
Forestal), de los aliados estratégicos que brindan algún tipo de apoyo (Grupos organiza-
dos, asociaciones, Comités de Autodefensa, Gobiernos Regionales, Municipales y loca-
les, instituciones privadas, el sector Salud y el sector Educación).
5. El Comité de Vigilancia Comunal será representado por el miembro designado por el Eje-
cutor del Contrato de Administración y será quien coordine directamente con el Jefe del
ANP tanto la parte operativa como el reconocimiento y acreditación de sus miembros.
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3.6. Implementación de la Vigilancia Comunal
Para la implementación del Plan de Vigilancia Comunal elaborado por el Comité de Vigilan-
cia Comunal se deben tener asegurados los recursos económicos que garanticen la ejecu-
ción del Plan.
1. Equipos: GPS, binoculares, radios, linternas, carpas, bolsas de dormir
2. Vestuario: uniformes y calzado apropiados, distintivo de identificación (fotocheck)
3. Vehículos requeridos y combustible
4. Seguros de salud para el personal participante
5. Botiquín básico de primeros auxilios
6. Puestos de vigilancia
Algunas fuentes de captación de recursos hasta que se puedan implementar los planes de
manejo que representen ingresos a las comunidades pueden ser:
3.7. Incentivos
3.8. Fortalecimiento
2. Capacitación para mejorar la cadena de valor, dándole valor agregado a los productos
obtenidos del bosque o evitando intermediarios.
3. Formación de líderes, más allá de la capacitación, con el fin de dar continuidad a dirigen-
tes de modo que se fortalezcan las comunidades nativas y campesinas u otras organiza-
ciones locales.
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6. Facilitar convenios con otras instituciones públicas o privadas.
a) Requisitos
b) Cualidades
- Tener liderazgo
- Dispuesto a compartir los conocimientos y experiencia que posee
- Contar con facilidad de palabra que le permita llegar fácilmente a las personas con
las que interactúe
- Tener capacidad para trabajar en grupo
- Ser tolerante
- Ser honesto
- Tener capacidad de organización
- Ser proactivo
- Ser responsable
- Tener iniciativa
c) Motivación
La persona designada como Vigilante Comunal, de común acuerdo con el Jefe del ANP, el
Ejecutor del Contrato de Administración y la Comunidad Nativa o Campesina a la que
pertenece, tiene bajo su responsabilidad las siguientes funciones:
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Cumplir con un plan de interpretación y de atención al visitante, sobre la base de los
objetivos y metas del Plan Maestro del ANP a la que pertenece y de las instrucciones del
Jefe del Área.
Cumplir con la planificación de sus recorridos y turnos, así como con la atención del
puesto designado como guardianía de la zona.
Elaborar sus informes en función de las actividades realizadas. En ellos además emitirá
sus recomendaciones (y las de la comunidad) basadas en las observaciones y vivencias.
Como cualquier otro personal Guardaparque de ANP, los Vigilantes Comunales recibirán
capacitación mediante un curso de inducción antes del inicio de sus funciones, en los
siguientes temas:
2. Legislación
- Contexto legal en las ANP
- Reglamento de ANP
- ROF del SERNANP
- Procedimiento sancionador
3. Patrullaje
- Definición. Seguimiento, Control y Vigilancia.
- Organización: fines, participantes, rutas.
- Tipos de patrullaje
- Equipos necesarios, alimentación.
- Formato de registro
- Presentación y elaboración de informes.
4. Biodiversidad
- Concepto. Niveles de biodiversidad
- Valores de la biodiversidad
- Estrategias de conservación: in situ y ex situ
- Monitoreo de la biodiversidad (concepto, por qué, para qué, qué, cuando, dónde, cómo,
quiénes, criterios básicos del muestreo)
5. Primeros auxilios
- Signos vitales: presión, temperatura, pulsaciones
- Botiquín básico
- Problemas frecuentes: picaduras, contusiones, esguinces
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- Tratamiento de problemas frecuentes
- Casos complicados: paro cardíaco, asfixia, atragantamientos, ahogamiento.
- Inyectables.
4. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
2. Jervis, Maria Helena, Mosquera Gustavo y Maiguashca Bernardo. 2001. Manual del
Guardaparque Comunitario. Fundación Antisana, Proyecto Biorreserva del Condor, Qui-
to, Ecuador.
3. Paz Soldán Villarreal, Luis. 2003. Manual técnico de Patrullaje. Lima, INRENA. 37 p.
4. SERNANP. 2009. Plan de Capacitación del personal y los actores que participan en
la gestión de las Areas Naturales Protegidas del Perú. Lima, SERNANP. 66 p.
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