INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE AMERICANA -

IESA
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

RELATÓRIO

" I WORKSHOP - MODELO DE CAPACITAÇÃO

PROFISSIONAL PARA AS PESSOAS COM
DEFICIÊNCIA."

Relatório apresentado como exigência

parcial para obtenção da aprovação na
disciplina Atividades Complementares, do
quarto semestre do Curso Administração de
Empresas sob Orientação da Profª Rosana
Augusto.

Aluno: Júlio Tablas

RA: 918545-3
Americana – setembro – 2009

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 DADOS DA ATIVIDADE:

Tipo: “1° Workshop – Modelo de Capacitação Profissional para as Pessoas

com Deficiência ” Americana-SP.

Data da Atividade: 07 de agosto de 2009.

Local: Câmara Municipal de Americana – http://www.camara-americana.sp.gov.br

Pça. Divino Salvador, 05 - Girassol Americana-SP.

Horário: das 8h as 12h.

Objetivo da Atividade:

Apresentar às empresas participantes um modelo de capacitação profissional para

as pessoas com deficiência (PcDs), com a finalidade de contribuir na qualificação
de trabalhadores desse segmento, objetivando a integração efetiva dessas
pessoas no mercado de trabalho.

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RELATÓRIO DA ATIVIDADE:

A Câmara Municipal de Americana, através dos vereadores Celso Zoppi e

Reinaldo Chiconi, em parceria com o Instituto Eldorado de Campinas, realizou no
dia 07 de agosto do ano corrente, o "I WORKSHOP - MODELO DE
CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL PARA AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA”.
Mais de 150 empresas de toda a região prestigiaram o evento, que através de
palestras e debates, apresentou o modelo de capacitação oferecido pelo Instituto
Eldorado. Autoridades locais e representantes de classes de Americana e região
também participaram do evento.
Os vereadores idealizadores do projeto – que são deficientes físicos – explicaram
as dificuldades enfrentadas pelas Pessoas com Deficiência (PcDs), tanto nas
questões referentes a acessibilidade quanto à inclusão no mercado de trabalho.
Também explicaram que, com a Lei 8.213/91 (Dispõe sobre os Planos de
Benefícios da Previdência Social), que trata da reserva de vagas para os
deficientes, os empresários vêm encontrando dificuldades na contratação de mão
de obra qualificada.
Durante a palestra, o representante do Instituto Eldorado, Luis Rogério Gomes de
Almeida, destacou que a pessoa com deficiência, uma vez qualificada, fica em
igualdade com os demais trabalhadores na disputa por uma vaga no mercado de
trabalho, além de exercer as atribuições das funções do mesmo modo.
Também foi citado na apresentação, exemplos de empresas que contrataram
pessoas com deficiência e que deram certo, entre elas empresas nacionais e
multinacionais, o que respalda a eficiência e a importância deste treinamento.
A partir deste modelo proposto, se espera que haja uma sensibilização dos
empresários para que as admissões de pessoas com deficiência passem a ser
não por força da Lei, mas por consciência da importância da inclusão.

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FOTOS

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CONCLUSÃO

Atualmente, o tema inclusão tem sido um assunto muito abordado, principalmente

nos meios profissionais. Por determinação de Lei Federal, as empresas devem ter
uma cota do seu quadro profissional preenchido por pessoas com deficiência.
Muitas empresas que apostaram nesse tipo de mão de obra constataram a
importância da inclusão social / profissional e o potencial de desenvolvimento
destes profissionais. No entanto, essas empresas esbarram num grave problema
na hora de contratar: a dificuldade para encontrar profissionais capacitados.
Nesse sentido, o trabalho realizado pelo Instituto Eldorado de Campinas – de
capacitar pessoas com deficiência para o mercado de trabalho – e o empenho
dos Legisladores de Americana em apresentar propostas para amenizar tal
problema, contribui para a criação de uma sociedade mais justa e igualitária.