Ibagué, junio 21 de 2010

Respresentantes Estudiantiles
Facultad de Ciencias de la Salud
Universidad del Tolima

Apreciados Estudiantes:

Muy atentamente y una vez culminadas mis labores como Decano de la

Facultad durante el periodo 2007 - 2010, me permito enviarles el
informe de Gestión de mi Decanatura el cual obedece al Plan de
Desarrollo Institucional y a mi propuesta de Decanato presentada al
inicio del periodo.

De igual manera quiero expresar mis sinceros agradecimientos por todo

el apoyo y colaboración con que siempre conté y espero seguir contando
por parte del estamento estudiantil.

Con sentimientos de gratitud y aprecio.

Cordialmente,

HECTOR RAUL AGUIAR CASTILLA

 FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

DECANATURA

INFORME DE GESTION

AÑO 2010

En el marco del Plan de Desarrollo 2002 – 2010, y teniendo en cuenta los

cuatros ejes fundamentales que constituyen parte integral de dicho Plan,
se ha venido desarrollando en la Universidad del Tolima el Plan de
Acción 2006 – 2010, el cual constituye el principal lineamiento, para que
cada una de las Unidades Académicas y Administrativas a su vez
desarrollen los respectivos planes acordes con sus propias necesidades
y contextos.

De esta manera la Facultad de Ciencias de la Salud, ha implementado su

propio Plan de Acción, el cual responde a intereses particulares de esta
comunidad Académico Administrativa, pero de igual forma, siempre
articulado con los respectivos planes institucionales.

Este informe de Gestión, permite además visualizar el cumplimiento de

los compromisos adquiridos por esta Decanatura, en el proyecto de
Decanato presentado al inicio del periodo y para la vigencia 2007 -
2010.

A continuación describiremos los diversos productos que a modo

colectivo y en cabeza de la Decanatura ha venido desarrollando nuestra
Facultad, con el apoyo importante de todas las instancias Universitarias:
PLAN DE ACCION 2006 – 2010

AÑO 2008

EJE No. 1 MODERNIZACIÓN ACADÉMICA

ACREDITACIÓN

1. Programa de Enfermería

En lo concerniente a la búsqueda de Acreditación de Alta Calidad

para el Programa de Enfermería, se presentó en el año 2007 el
documento final ante la Sala de Salud, del Centro Nacional de
Acreditación, gestionándose los aspectos generales con miras a la
visita de Acreditación por parte de los pares académicos
designados por el Ministerio de Educación Nacional.
Pese a la juiciosa tarea colectiva realizada por el Programa de
Enfermería, el Comité de Acreditación de la Facultad, y el Comité
de Acreditación Institucional, a la fecha no fue posible la obtención
de la Acreditación para el Programa; sin embargo se dejaron una
serie de recomendaciones por parte del CNA, las cuales han sido
retomadas por el Comité de Acreditación de la Facultad y el
Programa de Enfermería, y con base en ellas se formulo un plan de
mejoramiento, el cual se viene desarrollando a la fecha.

Dando continuidad al proceso de Autoevaluación, y en desarrollo

al plan de Mejoramiento establecido, posterior a la visita de los
pares académicos del CNA, el Comité de Acreditación de la
Facultad y la Decanatura, además de adelantar acciones de
actualización del proceso tales como la aplicación y tabulación de
encuestas a los estudiantes de Enfermería, solicitó
acompañamiento a la Asociación Colombiana de Facultades de
Enfermería (ACOFAEN).
Para ello se realizó un primer encuentro y una presentación del
proceso a ACOFAEN en la ciudad de Bogotá, posteriormente se
realizó una visita por parte de las directivas de ACOFAEN a la
Universidad del Tolima y una reunión con la Vicerrectoría
Académica, el grupo de Acreditación Central y Comité de
Acreditación de la Facultad.

En el año inmediatamente anterior ACOFAEN presento una

propuesta de acompañamiento, la cual se paso a la Vicerrectoria
Académica con el fin de que fuese incluida en presupuesto del año
2010.

En fecha 1 de diciembre de 2009 el programa recibió la primera

visita de acompañamiento por parte de la Asociación, lo cual
permitió no solamente realizar un amplio análisis de la situación
actual sino además establecer unas tareas puntuales en el proceso
de Acreditación, tendientes a realizar una revisión del currículo del
Programa y a la par actualizar todo el proceso de autoevaluación.
Se concertó igualmente conformar un comité de trabajo para el
análisis de la trama curricular, que estaría desarrollando sus
actividades de común acuerdo con el comité de Acreditación del
Programa.

Esta Decanatura gestionó ante la Vicerrectoría Académica el

apoyo de personal experto en este tema, con el fin de apoyar los
procesos en mención, siendo asignados por parte de la
Vicerrectoría los profesionales ERIKA PRIAS y JHONATAN MUÑOZ.
2. Programa de Medicina.
Previa la gestión para el proceso de obtención del Registro
Calificado para el Programa de Medicina de nuestra Facultad, se
logro obtener el mismo por parte del Ministerio de Educación
Nacional y CONACES para una vigencia de 7 años a partir del año
2007.

Respecto a la Acreditación de Alta Calidad del Programa de

Medicina, se ha logrado un avance importante en el cumplimento
del proceso de Autoevaluación acorde con las políticas trazadas
por el Consejo Nacional de Acreditación y los lineamientos de la
Asociación Colombiana de Facultades de Medicina – ASCOFAME;
para cumplir con el objetivo de Acreditación, se ha avanzado en
las etapas: organizacional, conceptual, metodológica instrumental,
operativa de campo, descriptiva-valorativa y además tenemos
avances importantes en el proceso de elaboración del documento
final.
Anexo al proceso de Acreditación en Medicina, esta Decanatura
gestiono, con la Vicerrectoría Académica de la Universidad, los
recursos necesarios para poder contar con la asesoría externa de
un experto de ASCOFAME, en el acompañamiento permanente al
proceso en mención.
Se logró igualmente a través de la Vicerrectoría Académica la
asignación de una profesional con experiencia en el tema, para
que en forma exclusiva coordinase todo el proceso de Acreditación
del programa, al interior de la Facultad. De igual forma se
gestionaron algunos recursos financieros de apoyo para el proceso
en mención.
 Se gestiono la realización de varios talleres complementarios al
proceso de Acreditación, tales como Talleres de expertos para la
Emisión de Juicios y Taller de Mejoramiento.
En el presente año se culminaron todas las etapas del proceso de
Autoevaluación, surgiendo como productos, el documento final y el
plan de Mejoramiento del Programa; a la fecha se están realizando
algunos ajustes a dichos documentos.

EVALUACIÓN CURRICULAR

1. En lo referente al proceso de modernización del currículo, esta

Decanatura gestionó ante la Vicerrectoría Académica, la
capacitación del personal docente y administrativo, en procesos
curriculares, dicha capacitación se tradujo en la realización del
diplomado en Créditos y Competencias orientado por un experto
en la materia y con una importante participación de los docentes
de ambos Programas.
2. De igual manera se facilitó la posibilidad de participación en forma
individual de funcionarios en otras capacitaciones frente al tema.
3. La Decanatura promovió durante la vigencia, la necesaria
reorganización de los comités curriculares de los programas; al
igual que la propuesta de una nueva dinámica de trabajo al
interior del comité curricular del programa de Medicina.
4. Se facilito la participación en curso de ambientes virtuales a 12
Profesores de planta de nuestra Facultad.
5. El comité curricular de Medicina a instancias de la dirección de la
Facultad efectúo un importante análisis del programa el cual se
tradujo en los siguientes aspectos:
 a. Se construyó inicialmente un árbol de problemas que permitió
identificar las principales falencias evidenciadas en la
estructura y el desarrollo del programa.
b. Se identificaron los factores causales asociados con dicha
problemática.
c. Posteriormente se plantearon alternativas de solución frente a
cada uno de los problemas identificados.
d. Finalmente se esbozo un plan de mejoramiento para el
programa, identificando secuencialmente las actividades a
realizar, los plazos, los recursos, los responsables y los avances
del mismo.

CUALIFICACIÓN PEDAGÓGICA DEL PROFESORADO

1. Durante la vigencia esta administración ha continuado el apoyo

para el desarrollo y culminación de los estudios de doctorado, de 4
docentes de planta, en las áreas de Educación y Salud Pública; de
igual forma los estudios de Maestría a 2 docentes de planta y el
apoyo a un Becario, para estudios en el exterior en el área de
Salud Pública.
2. Gestión para la realización del Diplomado en Créditos y
Competencias dirigido a 36 docentes y administrativos de los
programas de Enfermería y Medicina de la Facultad.
3. La Facultad, propicio la participación de 9 profesores en el curso
avanzado de inglés, ofertado por el Centro de Idiomas de la
Universidad.
4. Igualmente se brindo apoyo para la asistencia en forma individual
de profesores de planta, a la presentación de ponencias
internacionales en países tales como China, Chile, Ecuador,
Venezuela, Panamá y Argentina.
 De la misma manera se facilito la asistencia a varios profesores de
los dos departamentos, a eventos como Congresos,
actualizaciones y talleres a nivel nacional, con el fin de exponer
sus trabajos investigativos y a la vez adquirir conocimientos en
cada una de las áreas de desempeño. Los profesores participaron
en eventos tales como, los Congresos Internacionales de Salud
Pública en la Cuidad de Medellín (5 docentes), IV Conferencia
Latinoamericana para la Promoción de la Salud y
Educación para la Salud en Medellín (5 docentes); Curso de
Capacitación en el Proyecto ACOFAEN – VIH en la Ciudad de Neiva
(1 docente), además de otros eventos en las ciudades de Bogotá,
Pasto, Manizales, Paipa, Cartagena.

RELEVO GENERACIONAL

1. Se gestionó ante las directivas de la Vicerrectoría Académica y en

general de la Universidad el paso de 2 docentes ocasionales de
tiempo completo a planta docente y 2 docentes ocasionales de
medio tiempo a planta de tiempo completo.
2. Se logro a finales de la vigencia anterior, la aprobación por parte
del Consejo Académico y con el apoyo de la vicerrectoría
Académica, el paso de 3 profesores de medio tiempo de planta a
tiempo completo a partir del año 2009.
3. En la vigencia anterior se posibilito la vinculación de 2 nuevos
profesores de planta quienes fueron provistos por concurso de
méritos adelantado por la Universidad y las diferentes facultades.
4. De igual manera se gestionó el inicio del proceso para vinculación
de 4 nuevos profesores, para ser adscritos en la planta docente
durante el año 2009.
 5. Se realizo por parte de la Vicerrectoria Académica, el concurso
para docentes de planta de los Departamentos de Ciencias
Clínicas y Salud Pública, contado con el apoyo durante todo el
proceso de nuestra Facultad; la convocatoria se declaró desierta
para los docentes pertenecientes al Departamento de Salud
Pública y en el caso del Departamento de Ciencias Clínicas el
docente ganador no acepto el cargo asignado.
6. Igualmente la administración de la Facultad ha realizado las
gestiones necesarias con el fin de que en la próxima vigencia se
efectúe la convocatoria para los cargos que quedaron desiertos en
el pasado concurso.

RECONOCIMIENTO A LA CALIDAD

1. La Decanatura en coordinación con las direcciones de los

programas facilito el apoyo a los estudiantes de último nivel para
la presentación de los ECAES a nivel Nacional, al igual que el
análisis y la amplia difusión de los resultados de los mismos. Vale
resaltar los importantes lugares ocupados por los estudiantes del
Programa de Enfermería y del Programa de Medicina, no solo a
nivel institucional (primer lugar para el Programa de Enfermería en
los últimos 5 años, y el Programa se sitúo en los 5 primeros
lugares en los mismos periodos teniendo en cuenta los 23
programas de la UT) sino también comparado con otros programas
pares a nivel Nacional.

POSGRADOS

1. Se propicio la realización, en convenio con el Hospital Militar

Central de Bogotá y la Sociedad Colombiana de Perinatología, del
 Diplomado en Cuidado Neonatal para diversos profesionales del
Departamento.
2. Igualmente, junto con la coordinación de Posgrados y Educación
Continuada, se impulsó la realización de Diplomados (7),
Seminarios y Talleres (5) para el apoyo de profesionales de la
Salud de diversas instituciones del sector.
3. Durante el periodo 2007 - 2010 se abrieron siete nuevas cohortes,
en la Especialización de Auditoria y Garantía de Calidad en Salud
con un promedio de 35 estudiantes por cohorte, en el marco del
convenio existente con la Universidad EAN de Bogotá.
4. En el año 2009, se inicio la Especialización en Epidemiología, como
posgrado propio de la Facultad, con el apoyo y Asesoría de la
Facultad de Salud Pública de la Universidad de Antioquia, con la
apertura de 2 cohortes a la fecha y un promedio de 30 estudiantes
por cohorte.
5. Durante el semestre B - 2009 se realizó y aprobó la modificación
del Plan de Estudios de Epidemiologia, mediante acuerdo suscrito
por el Consejo Académico de la Universidad.
6. Durante la vigencia 2007 – 2010 se gestiono la apertura de 2
nuevas cohortes de la Especialización en Administración
Hospitalaria (convenio Universidad del Tolima – Universidad
Escuela de Administración de Negocios EAN), con un promedio de
28 estudiantes por cohorte. Finalmente se realizó la liquidación de
3 promociones de Auditoria: la 2,3 y 4 cohorte.
7. En lo referente al Convenio con la Universidad de Antioquía, para
implementar la Maestría en Salud Pública en nuestra Facultad, en
Junio de 2009, se firmo “Otro Sí” al mismo, con el fin de que la
Universidad del Tolima asuma la responsabilidad del desarrollo de
las actividades administrativas en octubre de 2009, se envió al
Ministerio de Educación Nacional, por parte de la Facultad de
Salud Pública (Universidad de Antioquia), el registro calificado y se
 recibió visita de Pares Académicos el pasado mes de marzo de
2010 por parte del MEN.
8. Especialización en Enfermería Mención Cuidado Crítico Adulto
Mención Cuidado Crítico Pediátrico, la Facultad se ha propuesto
implementar dicha Especialización y para ello se contrato una
profesional Magister para la construcción del Registro Calificado, el
cual fue entregado en el mes de Agosto 2009, posteriormente se
envió dicho Registro para revisión a la Oficina de Acreditación y a
la Vicerrectoría Académica.

En Noviembre de 2009, se presentó El proyecto terminado de la

Especialización ante el Consejo Académico para su recomendación
ante el Consejo Superior, el cual en fecha 30 de noviembre de
2009 aprobó la Especialización, procediéndose inmediatamente al
envió al Ministerio de Educación Nacional con el fin de que se
programe la visita de pares Académicos.

9. En la presente vigencia se logró concretar la firma de un convenio

con la Asociación de Médicos Investigadores en Terapéuticas
Alternativas (AMIT), con el fin de iniciar procesos de socialización y
capacitación en dichas áreas. Es importante aclarar que AMIT,
constituye hoy a nivel Nacional, la más relevante y seria
Asociación en el campo de la Terapéuticas Alternativas y es la
principal entidad asesora del Ministerio de la Protección Social, en
el área en mención.

10. Educación Continua:

a. Diplomados
En el año 2009, se han estructurado los siguientes Diplomados:
 1. Competencias Básicas para el desempeño del Auxiliar de
Enfermería en el Cuidado del Paciente Crítico.
2. Salud Pública para personal Administrativo vinculado al
sector Salud.
3. Sala de Cirugía para Auxiliares de Enfermería.

En Abril de 2009 se inicio el primer grupo del Diplomado Sala

de Cirugía para Auxiliares de Enfermería; el segundo grupo
se inicio en septiembre de 2009 y se tiene programado un
nuevo grupo en el primer semestre del 2010. Los otros
Diplomados se ofrecieron sin lograr el punto de equilibrio,
por lo cual se ofrecerán nuevamente en el 2010.

b. Seminarios y Talleres:

1. Cuidando un Enfermo en casa: apoyo en la satisfacción de

las necesidades.
2. Investigación en Ciencias de la Salud
3. Responsabilidad derivada del sector Salud (Civil,
Administrativo, Disciplinaria y Penal) asociada al acto
Médico y al Acto Administrativo.
4. Costos en Instituciones prestadoras de Servicios de Salud.
5. Bases de Electrocardiografía dirigido a estudiantes y
profesionales en Enfermería.

Estos Seminarios y Talleres estructurados en el presente año

se ofrecerán para la vigencia 2010.

En el área de Posgrados se iniciaron los primeros contactos por parte de

la Decanatura con Universidades (Universidad del Bosque, Universidad
Nacional, Universidad del Rosario) Instituciones Prestadoras de Servicios
(Hospitales y Clínicas) y grupos de especialistas con el fin de dar los
primeros pasos en la implementación de los posgrados en
Especialidades Médico – Quirúrgicas - Diagnosticas, acorde con los
contactos y el análisis previo realizado con las Secretarias de Salud
Departamental y Municipal y los más grandes centros hospitalarios y de
atención en el Departamento, teniendo en cuenta la oferta y la demanda
de Especialidades Médico – Quirúrgicas - Diagnosticas, y además con
base en los estudios realizados por el Gobierno Nacional, en cabeza del
Ministerio de Protección Social.

En el mismo sentido el Decano asistió en el mes de Octubre, a la

Reunión Nacional sobre Especialidades Médico – Quirúrgicas -
Diagnosticas programada por el Ministerio de Protección Social,
Ministerio de Educación, ASCOFAME y otras Asociaciones de índole
Nacional; con el fin de analizar la problemática de las Especialidades y
su dinámica en el contexto Nacional. En dicha reunión se reiteró la
necesidad de ampliar las plazas de residencias y la apertura de nuevas
plazas en todo el País y el apoyo que darán los Ministerios en dicha
empresa.

Igualmente se da inicio a los contactos con la Universidad CES de

Medellín, con el fin de concretar un posible convenio con dicho centro
Universitario en la búsqueda de implementar algunas carreras técnicas o
tecnológicas en el área de atención Prehospitalaria y de Emergencias.

INVESTIGACIÓN

1. La Decanatura y el Consejo de Facultad propiciaron la

participación de 7 docentes en grupos de Investigación
reconocidos por COLCIENCIAS (Grupo Commenius Siglo XXI,
 Indagemos Salud), tanto al interior de la Universidad como en
forma externa.
2. De la misma manera, se apoyaron los dos programas de
Enfermería y Medicina, con el fin de crear nuevos grupos de
Investigación, al interior de la Facultad.
3. La Decanatura apoyo durante la vigencia anterior, la destinación
de recursos para el desarrollo de actividades de Investigación
($6.300.000), al grupo de Cuidadores, conformado por docentes y
estudiantes del Programa de Enfermería.
4. Así mismo se posibilitó la creación de 3 nuevos semilleros de
Investigación con la participación conjunta de estudiantes de
Enfermería y Medicina de la Facultad.
5. Además, la Facultad apoyó con recursos financieros y logísticos
($3.000.000), la realización del Congreso Nacional de
Investigación de Estudiantes del Programa de Medicina durante el
mes de Mayo del 2008, evento que entre otros aspectos conto con
la participación de cerca de 400 estudiantes de diversas
Universidades del País.
6. Finalmente nuestra Facultad apoyó la realización del primer
Encuentro de Semilleros de la Facultad de Ciencias de la Salud,
“Puesta en Común”, de los diversos proyectos investigativos
realizados, por los semilleros de la Facultad ($300.000).
7. La Facultad fue participe en la organización del evento para la
Socialización de la Ley de Ciencia y Tecnología por parte del
ponente de dicha Ley en el primer semestre del 2009; evento que
contó con la notoria participación de todos los estamentos
universitarios y grupos de Investigación de la Universidad.
8. De igual manera se propicio la participación de 5 docentes en el
Diplomado en Investigación, organizado por la Asociación
Colombiana de la Ciencia y la Investigación.
 Igualmente se asignaron 2 cupos por parte de la oficina de
Investigaciones para la participación los días 14 y 15 de diciembre
de 2009 en el Seminario Taller de propiedad intelectual los cuales
son asignados a docentes de planta de los programas.
9. En el 2009 se apoyo a varios grupos de Investigación para la
presentación de sus trabajos, en Ponencias en los diferentes
eventos Nacionales e Internacionales.
EJE No. 2 UNIVERSIDAD Y ENTORNO

RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

1. Actualmente la Decanatura hace parte de las Juntas Directivas de

los Hospitales: Hospital Federico Lleras Acosta, Hospital San Juan
Bautista de Chaparral, Hospital Regional del Líbano, Nuevo
Hospital La Candelaria de Purificación, realizando de esta manera
un importante aporte a dichas instituciones, al sector y a la
comunidad en general en el Departamento.
2. Para el logro del desarrollo académico de la Facultad existen
importantes convenios, como el firmado en el mes de septiembre
del 2008 con la Universidad de Antioquia para el desarrollo
conjunto de la Maestría en Salud pública en nuestra Facultad.
3. Durante la vigencia 2007 - 2010 se lograron firmar 22
nuevos convenios con instituciones Universitarias y de Atención
en Salud e igualmente se hallan en proceso convenios con
instituciones tales como, la Fundación Universitaria de Ciencias
de la Salud de Bogotá, Hospital San Roque de Alvarado, el
Hospital nivel II de Tolemaida en Melgar, CAPRECOM Girardot,
Hospital San Juan Bautista Chaparral, ASOTRAUMA Ibagué, ICBF
Regional Tolima, e Instituto Oftalmológico del Tolima.
4. A partir del segundo semestre del 2009 entramos a formar a parte
de la Junta Directiva del Hospital San Francisco de la Cuidad de
Ibagué.
5. De igual manera la Facultad participa de importantes espacios
Interinstitucionales tales como:
a. Comité de Mortalidad Materna y Perinatal
b. Comité de Desplazados
c. Comité de Protección de entornos saludables
 d. Comité de prevención de Zoonosis (Facultad de Veterinaria y
Zootecnia)
e. Mesas de Trabajo Intersectorial en Alimentación y Nutrición.
f. Comités de Emergencias Locales
g. Grupos de prevención frente al virus de la Influenza AH1N1
h. Comité de Bioética
6. También participamos activamente como Facultad frente a la
propuesta de compra de la Clínica Manuel Elkin Patarroyo (Antiguo
Seguro Social)
7. Como Facultad y Decanatura hemos gestionado activamente el
mejoramiento de la relación interinstitucional y de la Docencia –
Servicio con el Hospital Federico Lleras Acosta, centro Hospitalario
que adquirió finalmente la Clínica del Seguro Social, por ello nos
estamos proponiendo la creación de una verdadera política de
Hospital Universitario, y que en sus dos sedes (Francia y el
Limonar) el Hospital Federico Lleras Acosta establezca importante
relación Docente Asistencial en beneficio de nuestro estamento
Estudiantil y de la Institución Hospitalaria (apertura de nuevos
cupos de internado. Oferta de 32 cupos/semestre).

PROYECCIÓN SOCIAL

1. En el año 2008 la Facultad, logró culminar exitosamente el

convenio celebrado entre ASCOFAME, FUPAD y la UT, respecto a la
temática de apoyo a 1450 familias desplazadas en el
Departamento y asentadas en la ciudad de Ibagué. Vale la pena
resaltar el hecho de que nuestra Facultad dentro del proyecto fue
catalogada como la mejor experiencia a nivel Nacional.
2. Igualmente la Facultad, fue pionera el año anterior, en el
desarrollo del Proyecto Nacional de Atención a la población
 penitenciaria y carcelaria, coordinando además dichas actividades
con las facultades de Veterinaria y Educación de nuestra
Universidad y las universidades de Caldas, Tecnológica de Pereira
y del Quindío. El convenio en el Departamento ha permitido cubrir
una población penitenciaria de aproximadamente 200 personas
privadas de la libertad y la participación de 55 estudiantes por
semestre y 3 profesores de nuestra Facultad, además de la
atención prestada por las otras Facultades de nuestra Universidad.
A finales del año inmediatamente anterior la Universidad del
Tolima firmo un nuevo convenio para la atención de la población
carcelaria y penitenciaria con el INPEC y el Comité Internacional de
la Cruz Roja, el cual se halla en proceso de perfeccionamiento para
iniciar su desarrollo.
3. De igual manera se logró firmar, por parte de nuestra Facultad 2
convenios, para la realización de las convocatorias para gerentes,
de los hospitales de Florencia – Caquetá y del Hospital local de
Melgar.
4. La Decanatura y La Facultad estructuramos e implementamos el
nivel introductorio para sus programas como apoyo al proceso de
inserción de los estudiantes que han culminado el bachillerato y
aspiran a ingresar a uno de los dos programas de nuestra
Facultad: Enfermería y Medicina. El proceso se concertó y se
trabaja de la mano con la Facultad de Ciencias Básicas y ha sido
exitoso.
En el año 2009 se implementaron dos cohortes una por semestre,
en el año 2010 se encuentra en ejecución una cohorte.
Creemos que este nivel permite al estudiante no solamente definir
su tendencia a un programa específico sino además prepararse en
buena forma para su presentación al Examen Oficial Nacional de
Admisiones y en caso de ser admitido por el ICFES, poder
homologar las asignaturas cursadas y aprobadas en dicho nivel.
 5. En Agosto de 2009 La facultad logró la firma del Convenio 409 – 09
con el ICBF cuyo objeto ha sido la Identificación y Percepción de la
Explotación Sexual de Niños, Niñas y Adolescentes en las
instituciones educativas, clubes prejuveniles y círculos de apoyo
del ICBF, esperamos a través del desarrollo de este proyecto,
apoyar al Instituto en su valiosa labor social con la población de
niñez y juventud mas desprotegida del Departamento.
6. En marzo de 2009 se culminó el contrato No. 80 de Diciembre de
2008 cuyo objeto era Realizar el Concurso para integrar la lista
con la cual la Junta Directiva en cabeza del Alcalde Municipal
seleccionará el nuevo gerente del Hospital Louis Pasteur E.S.E. de
Melgar – Tolima. Proceso culminado.

VIOLENCIA Y SALUD

1. La Decanatura en conjunto con el Departamento de Salud Pública

reorganizó y dio inicio, en una nueva etapa a la cátedra de
Violencia y Salud, de la Facultad, desarrollándose durante la
vigencia 2009 3 importantes sesiones, que involucraron no
solamente estudiantes y demás estamentos académicos de
nuestra Universidad sino diversas instituciones públicas y privadas
de la región (150 personas).
La cátedra contó con la participación de importantes académicos
tales como el doctor SAUL FRANCO, coordinador de doctorados en
Salud Pública de la Universidad Nacional de Colombia, La
Procuradora Judicial de Familia con el tema, “Violencia
Intrafamiliar en el Departamento del Tolima: Infancia, adolescencia
y juventud…” y el Decano de la Facultad con el tema, Maltrato
Infantil
AMPLIACION DE COBERTURA

1. Se realizó por parte de la Decanatura y la Facultad, las gestiones

necesarias con el fin de solicitar ante el Ministerio de Educación –
Sala de Salud de CONACES, la ampliación de cobertura para el
ingreso de nuevos estudiantes al Programa de Medicina. Esta
ampliación significa además el cambio en el Registro Calificado del
programa.
2. Se realizó la coordinación con CONACES, para efectuar las visitas a
los principales centros de práctica del programa; realizándose de
esta manera las visitas a la clínica Manuel Elkin Patarroyo y al
Hospital San Francisco de la Ciudad de Ibagué.

NIVELACIÓN ACADÉMICA

1. La Decanatura propicio la realización de los estudios sobre

Deserción en los programas de Enfermería y Medicina de la
Facultad (2 por programa), con el fin de establecer políticas para
disminuir el fenómeno en mención. De igual manera y en
compañía de los comités curriculares se iniciaron algunos procesos
para el análisis de la repitencia académica y la búsqueda de
alternativas de solución.
EJE No. 3 CULTURA ORGANIZACIONAL Y DESARROLLO HUMANO

SALUD INTEGRAL

1. La Facultad a través del Departamento de Salud Pública ha venido

apoyando todo el proceso para la implementación de la IPS
Universitaria, a través del desarrollo de las asignaturas,
especialmente en lo referente a la Gerencia Hospitalaria.
2. El apoyo de nuestra Facultad se tradujo finalmente en la
presentación por parte de la Vicerrectoría de Desarrollo Humano
oficina de Bienestar Universitario y ante la Secretaria de Salud del
Ente Territorial, de la documentación necesaria y suficiente para
lograr la Habilitación de la IPS.
3. En cuanto a los programas de Promoción de la Salud y prevención
de la Enfermedad, nuestra Facultad ha prestado asesoría y apoyo
en la implementación de los programas adelantados por la oficina
de Bienestar Universitario.
4. La Facultad ha jugado un papel muy importante en la coordinación
del proceso de Prevención en el área de Emergencias y Desastres,
en aportes no solo al Comité Central sino además con la
cooperación de funcionarios de la Facultad integrantes de brigadas
de atención de Emergencias.
5. la Facultad a través de la Decanatura realizó un aporte en la
prevención del Virus del Influenza AH1N1, con la realización de
una conferencia cuyo video fue suministrado a todas las instancias
Universitarias, para su amplia difusión. Igualmente la Facultad ha
participado en las estrategias para la distribución de los recursos e
insumos necesarios en el proceso de prevención de la Virosis.
EJE No. 4 MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA Y LOGÍSTICA

PROPICIAR POLÍTICAS DE ESTADO

1. En lo concerniente al cumplimiento del Plan de Desarrollo

Institucional, y el Plan de Acción de la Facultad, la Decanatura ha
propiciado la realización periódica de sesiones de seguimiento al
Plan de Acción en el Consejo de Facultad, con el fin de realizar un
monitoreo permanente a las metas y compromisos adquiridos por
cada área.
2. Respecto a los indicadores de Gestión a cargo de cada una de las
unidades Administrativas y Académicas de la Universidad, la
Facultad de Ciencias de la Salud ha venido presentando ante la
comunidad universitaria los avances logrados en dichos
indicadores.
3. Respecto a las alianzas con los entes territoriales la Decanatura y
la Facultad han venido realizando múltiples gestiones entorno al
apoyo, asesoría, el desarrollo y el control que nuestra Facultad
puede aportar frente a proyectos en Salud de tipo regional, por
ejemplo Estrategia AEIPI, Procesos de Auditoria y Calidad en Salud,
Indicadores de Morbimortalidad Infantil y Materna, Observatorio de
Salud en el Tolima, Cátedra de Violencia y Salud, etc.

IDENTIFICACION DE FUENTES COMPLEMENTARIAS

1. A través de los proyectos especiales la Facultad de Ciencias de la

Salud ha identificado fuentes complementarias para la financiación
tales como:
1. Ventas de servicios derivados del Laboratorio de Simulación
Clínica
2. Ventas de Servicios por exámenes de admisión a la Universidad
 3. Implementación del curso Introductorio en Salud
4. Implementación del Centro Regional en Soporte Vital
5. Ampliación de la oferta de servicios del Centro de Educación
Permanente y proyección Social en Salud
6. Venta de servicios de la Torre Docente – Museo de Anatomía
Macroscópica
7. Banco de Proyectos

EFICIENCIA Y ORGANIZACIÓN EN EL GASTO

1. La Decanatura durante el periodo vigente ha venido adoptando

mecanismos adecuados para el manejo de los recursos disponibles
en la Facultad, dichos mecanismos se traducen no solamente en la
racionalización del gasto, sino a demás en el permanente
monitoreo y evaluación del presupuesto asignado a la unidad
académica.
2. En los años anteriores se realizaron informes de gestión
convocando además a todos los estamentos universitarios de la
Facultad e igualmente se dio reporte de las ejecuciones de los
presupuestos 2007, 2008 y 2009.

SISTEMA INTEGRADO DE INFORMACIÓN

1. Al interior de la Facultad se ha incentivado el desarrollo de los

procesos de educación virtual, no solamente apoyando la
capacitación de los docentes y administrativos en dichas áreas
sino además incentivando para que en las diferentes asignaturas
se inicie el montaje de las mismas con un importante componente
virtual.
2. En forma integrada con la oficina de Sistemas e Internet, se ha
gestionado la conectividad de la Facultad de Ciencias de la Salud,
 la Universidad y los Hospitales del Departamento, proponiendo
una primera fase con el Hospital de tercer nivel del Departamento
(Federico Lleras Acosta E.S.E.)
3. La Decanatura realizó gestión directa ante el Ministro de
Protección Social, el Gobernador del Departamento, el Secretario
de Salud Departamental y el Gerente del Hospital Federico Lleras
Acosta, con el fin de iniciar la implementación del proyecto de
telemedicina y teleducación en el Departamento; gestión que en la
actualidad aún se encuentra en trámite.

ACTUALIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA Y DOTACIÓN

DE LA UNIVERSIDAD

1. La Facultad de Ciencias de la Salud, con el apoyo de las directivas

universitarias, logró la asignación locativa para el funcionamiento
de una nueva área en el proyecto de ampliación del laboratorio de
Simulación Clínica. Igualmente se logró la consecución de la
dotación necesaria para dicho laboratorio (inversión por parte de
la Universidad de aproximadamente $800.000.000), el cual podrá
no solamente soportar los diferentes proyectos académicos sino
además ofrecer servicios a las diferentes instituciones públicas y
privadas de los sectores Educación y Salud.
De igual manera para el año 2010 y con recursos propios de la
Facultad se asignaron aproximadamente $87.000.000 destinados
para dotación de simuladores, equipos y elementos para el
Laboratorio de Simulación y el Centro de Capacitación Regional en
RCP.
2. En el año 2007 la Decanatura gestionó la adquisición y la
adecuación de la infraestructura necesaria, para la instalación y
puesta en marcha del aula inteligente para nuestra Facultad, cuya
etapa inicial se implemento en el año 2009 (inversión aproximada
 de $60.000.000) y para el año 2010 se gestionaron y asignaron los
recursos necesarios por excedentes de proyectos ($80.000.000)
para la adquisición de equipos de computo, mobiliario y
ventilación.
3. De igual manera se gestionó lo concerniente ante la Vicerrectoria
Administrativa y el grupo Infraestructura con el fin de hacer las
adecuaciones y remodelaciones necesarias exigidas por la
Secretaria de Salud Municipal, para el adecuado funcionamiento
de la Torre Docente, el Anfiteatro y el Laboratorio de Simulación.
4. Es importante resaltar que el Anfiteatro de la Facultad de Ciencias
de la Salud de nuestra Universidad es uno de los 2 únicos
anfiteatros de Universidad Pública que han recibido la aprobación
de funcionamiento por parte del Ministerio de la Protección Social
y de la Secretaria de Salud Municipal.
5. Entre otros aspectos se gestionó, la colocación de la cubierta de la
misma, solucionando de esta manera un grave problema de
humedad en toda la estructura que venían deteriorando
paulatinamente el edificio, a la fecha se culminó la instalación de
dicha cubierta; también se adecuaron pisos, terrazas y baños, de
acuerdo con las recomendaciones de la Secretaria de Salud
Municipal y el Ministerio de Protección Social (inversión
aproximada por parte de la Universidad de $90.000.000).
6. Durante el año 2008 se compraron 5 Video – Beam, 6
Computadores y 4 impresoras para el apoyo académico y
docente de los programas, a través de los recursos de los
Proyectos Especiales.
7. Adquisición de Bienes Muebles y Equipos 2009
6 Equipos de cómputo
3 Video Beam
1 Televisor (Lab. Simulación)
5 Impresoras
 2 Equipos de Aire Acondicionado
4 Puestos de trabajo
2 Salas gerenciales (2 mesas y 12 sillas)
2 Ventiladores
Elaboración de un cuarto en Drywall (dotado con Aire
Acondicionado)

8. Para contribuir a la dotación y el entrenamiento en Centro de

Educación Permanente, se realizó la asignación de 1 video Beam 1
Computador, 1 impresora, 1 DVD y 1 Televisor.
9. Con una inversión $19.100.000 se intervino en aspectos básicos
de infraestructura (Impermeabilización, pintura, jardines internos y
externos, cambio de vidrios y ventanas) en el centro de Formación
Permanente y Proyección Social en Salud, el cual presentaba un
gran deterioro y además en el Comodato vigente con la
Gobernación Departamental, se halla pactado la realización de
mejoras e intervención por parte de la Universidad – Facultad de
Ciencias de la Salud.
10. Se continúa con el apoyo a la Revista Desafíos en su Tercera
Edición, teniendo una importante aceptación y posicionamiento en
el ámbito universitario y del Sector Salud (300 ejemplares por
edición y una inversión de aproximadamente $35.000.000).
11. Se apoyo la estructuración y el inicio de la Revista de los
estudiantes del programa de Enfermería, cuyo lanzamiento oficial
se efectúo el pasado 2 de Diciembre de 2009 (1000 ejemplares
con un apoyo de $800.000).
12. Se ha realizado por parte de nuestros funcionarios un activo
trabajo en el Proyecto de Residuos Sólidos Hospitalarios.

VARIOS
1. La Decanatura en compañía del Consejo de Facultad, realizó
durante el año anterior un permanente apoyo al Estamento
Estudiantil en lo referente a la realización del congreso Nacional
de Investigación, asistencia a Congresos, Talleres y Cursos locales,
Nacionales e Internacionales, la semana de Medicina y de
Enfermería, y el apoyo al desarrollo de los semilleros de
Investigación.
2. Personalmente esta Decanatura realizó gestiones a nivel local y
Regional con el fin de fortalecer campos de práctica y garantizar
nuevos campos en diferentes instituciones del sector.
3. La Facultad participó activamente de la estructuración del
proyecto para la atención de Residuos Sólidos Hospitalarios, en
compañía de otras Facultades, la Gobernación del Tolima, la
Secretaria de Salud Departamental y Cortolima.
4. Desde el año 2008 la Facultad viene participando en la
estructuración del proyecto de Desarrollo de los Barrios del Sur,
con su sede en Miramar y con la participación del Bienestar
Familiar, el Municipio de Ibagué y la Gobernación del
Departamento.
5. La Decanatura y un grupo técnico de la Facultad han venido
trabajando en el proyecto de descentralización e implementación
de los programas de Técnicos Auxiliares de Enfermería y Auxiliares
en Salud Pública en el Municipio de Melgar y con cobertura de
Municipios aledaños tales como Icononzo y Carmen de Apicala.
6. Para el año 2010 y contando con los excedentes de proyectos del
año inmediatamente anterior se gestionó ante la Vicerrectoria
Administrativa y con la aprobación del Consejo Superior la
asignación de recursos para el desarrollo de la Facultad en las
siguientes áreas:
- Construcción y continuación del proceso de Remodelación del
CEPPS $10.000.000
- Adecuación de la Sala de Profesores y construcción de Auditorio
$30.000.000
- Dotación y recuperación de equipos (aula multimedial)
$89.043.536
- Adquisición de bienes muebles (equipos de oficina)
$84.344.234
- Apoyo de actividades estudiantiles $42.000.000
- Fomento a la Investigación $53.899.003
- Capacitacion y Desarrollo docente $51.499.015