Jornal  do  Sindicato  dos  Aeroviários  de  Porto  Alegre  -­  Ano  XXV  -­  Edição  321

TAP  M&E  propõe  mudança   Sindicatos  buscam  

junto  ao  novo  governo  
nos  turnos  de  trabalho solução  para  o  Aerus

a  iniciativa,  padronizar  os  turnos  

Divulgação/Fentac
nas  bases  de  Porto  Alegre  e  Rio  
de  Janeiro.  Nesta  quarta-­feira  
(16/2),  a  empresa  reúne-­se  com  
representantes  sindicais  do  Rio  
para  debater  a  mudança.
A  empresa  pediu  ao  Sindicato  
sugestões  para  alcançar  os  
objetivos  apresentados.  A  proposta   Diretores  do  Sindicato,  da  
O  Sindicato  participou  de   formal  da  TAP  M&E  ainda  não   Fentac/CUT  e  do  Sindicato  
reunião  com  a  TAP  M&E  Brasil,   foi  entregue  ao  Sindicato,  mas   Nacional  dos  Aeronautas  
na  última  segunda-­feira  (14/2),   os  trabalhadores  não  teriam  que   participaram,  nesta  terça-­feira  
solicitada  pela  empresa  para   trabalhar  em  todos  os  sábados   (15/2),  em  Brasília,  de  reunião  
tratar  de  uma  nova  proposta  de   do  mês.  Assim  que  formalizada,  o   com  o  ministro  Gilberto  Carvalho,  
mudança  de  horário  nos  turnos. Sindicato  encaminhará  a  proposta   secretário-­geral  de  Governo.  
O  objetivo  da  TAP  M&E  com  a   para  deliberação  da  categoria. Esta  foi  a  primeira  reunião  dos  
mudança  é  garantir  carga  horária   A  proposta  e  outros  temas   trabalhadores  com  o  governo  
GHWUDEDOKRDRVViEDGRVD¿P serão  discutidos  em  reunião  com  a   Dilma  e  teve  por  objetivo  retomar  
de  tornar  a  empresa  produtiva   TAP  M&E  no  dia  24,  na  qual  será   as  negociação  por  um  acordo  
nesses  dias,  atendendo  a  uma   apresentada  a  nova  gerente  de   que  garanta  os  benefícios  dos  
reivindicação  dos  seus  clientes.   Recursos  Humanos,  Sra.  Maria   aposentados  e  pensionistas  do  
A  TAP  M&E  quer  também,  com   Helena. Aerus.
As  entidades  sindicais  
pediram  ao  ministro  agilidade  no  
encaminhamento  do  acordo  com  a  
61(7$¿[D,13&FRPROLPLWH Advocacia  Geral  da  União  (AGU).  
O  ministro  comprometeu-­se  a  
e  trabalhadores  protestam encaminhar  a  proposta  dentro  do  
governo  e  empenhar-­se  por  uma  
solução.
O  Sindicato  Nacional  das   retomada  das  negociações  em   Ainda  na  terça-­feira,  os  
Empresas  de  Táxi  Aéreo  (SNETA)   prol  de  um  reajuste  salarial  que   sindicalistas  reuniram-­se  com  
cancelou  a  rodada  de  negociações   VLJQL¿TXHJDQKRUHDOQRVVDOiULRV o  advogado  previdenciário  Dr.  
da  campanha  salarial  prevista  para   DFLPDGDLQÀDomR Castagna  Maia,  responsável  
esta  quarta-­feira  (16/2).  A  entidade   Os  sindicatos  promoveram   pelas  ações  em  defesa  dos  
enviou  ofício  informando  que  a   manifestação  nesta  terça-­feira   aposentados  e  pensionistas  do  
SRVLomR¿QDOGDVHPSUHVDVpGH (15/2),  na  Líder  Táxi  Aéreo,   Aerus  ingressadas  pela  Federação  
UHDMXVWHLJXDOjLQÀDomR em  São  Paulo,  paralisando  as   e  sindicatos.  O  Dr.  Maia  busca  
sobre  os  salários.  O  sindicato   atividades  da  empresa  por  mais   audiência  com  a  juíza  Ana  Paula  
SDWURQDOD¿UPDTXHVRPHQWHR de  três  horas  no  turno  da  manhã.   Martini  Tremarin,  que  assumiu  
índice  de  reajuste  dos  pisos  ainda   Os  trabalhadores  da  Líder  apoiam   os  processos  do  juiz  titular  da  
pode  ser  negociado  e  pede  uma   a  luta  pela  ampliação  do  índice   14ª  Vara  Federal  de  Brasília,  
contraproposta  dos  trabalhadores. de  reajuste.  A  expectativa  dos   dentre  eles  a  ação  civil  pública  
Para  os  sindicatos  de   sindicatos  é  de  que  as  empresas   que  responsabiliza  a  União  pelo  
trabalhadores  é  imprescindível  a   retomem  o  diálogo. pagamento  dos  benefícios.
 ,7)SDUWLFLSDGHDomR (PUHVSRVWD$LU6SHFLDOD¿UPDOHJDOLGDGH
global  em  defesa  dos   do  não  pagamento  de  cesta  básica
WUDEDOKDGRUHVQR0p[LFR Na  última  edição,  o  Sindicato   alimentação)  é  garantida  ao  
O  movimento  sindical   informou  que  a   Air  Special  estava   aeroviário  afastado  por  motivo  de  
internacional  realiza  esta  semana   descumprindo  a  CCT  e  a  CLT   doença  ou  acidente  de  trabalho  
(de  14  a  19/2)  uma  série  de   ao  não  realizar  o  pagamento  do   SHORSUD]RGHGLDVHQmR
atividades  em  defesa  dos  direitos   vale-­alimentação  de  funcionários   como  publicado  na  última  edição.  
sindicais,  humanos  e  trabalhistas   que  atuam  na  área  de  segurança  e   Todavia,  ao  contrário  do  que  
no  México.  A  ITF  participa  da  ação. estão  em  férias  ou  licença. sustenta  a  empresa,  o  Sindicato  
Estão  previstas  reunião  com  o   Em  resposta,  a  empresa   entende  que  a  cláusula,  se  nada  
embaixador  mexicano  na  ONU,  ato   encaminhou  ofício  ao  Sindicato   menciona  quanto  ao  pagamento  
em  Genebra  (Suíça).  Na  próxima   Hj,QIUDHURD¿UPDQGRTXHQmR em  férias  e  período  de  licença  
semana,  haverá  ações  em  mais   descumpre  as  normas  legais  ou   maternidade,  também  não  exclui  
GHSDtVHVHPKRPHQDJHPDRV convencionais  e  que  paga  o  vale   o  pagamento  nestes  períodos,  
65  mineiros  mortos  na  mina  Pasta   alimentação  rigorosamente  dentro   o  que  também  não  é  afastado  
de  Conchos,  em  19  de  fevereiro   dos  limites  legais,  e  solicitou  direito   pelo  fato  da  cláusula  prever,  
GH3DUDPDLVLQIRUPDo}HV de  resposta  à  matéria  publicada. expressamente,  o  pagamento  em  
sobre  as  ações  acesse  “www. Diz  a  empresa:   períodos  em  que  o  empregado  
“Nos  termos  da  cláusula  nona  da   não  teria  direito  ao  recebimento  
LPIPHWDORUJPH[LFR´RXOLJXH Convenção  Coletiva  de  Trabalho  dos  
SDUD&10&87 de  salário,  como  é  o  caso  do  
Aeroviários  o  vale  alimentação  (ou  cesta  
básica)  não  tem  natureza  salarial  como   período  de  afastamento  por  
)LUPDGRQRYRFRQYrQLR consta  na  nota.  Em  virtude  disto,  a  verba   GRHQoDSUR¿VVLRQDORXDFLGHQWHGH
somente  é  devida  àqueles  funcionários   trabalho.  E  tanto  assim  é  que  este  
de  Ginecologia que  efetivamente  estão  em  atividade   pagamento,  como  preconizado  
ou  por  exceção  aos  que  se  apresentam  
afastados  por  motivo  de  doença  ou  
pelo  Sindicato  e  não  pela  Air  
O  Sindicato  
acidente  de  trabalho  como  expressamente   Special,  é  atendido  por  todas  
¿UPRXFRQYrQLRSDUD
ressalvado  no  parágrafo  único  da  mesma   as  demais  empresas  do  setor  
atendimento  médico  de   cláusula  normativa.  E  pelo  prazo  de  180   aeroviário  e  também  assim  o  era,  
Ginecologia  em  parceria   dias  e  não  150  como  registrado  pelo  
até  agora,  pela  própria  Air  Special  
com  o  Sindicato  dos   jornal  sindical.  Assim,  todos  os  demais  
Metalúrgicos  (Stimepa).   funcionários  afastados  sob  qualquer  razão   que,  independente  da  natureza  
não  têm  previsão  legal  para  receber  a   salarial  ou  não  da  parcela,  
2DWHQGLPHQWRFXVWD5 verba. não  pode  alterar  a  condição  
a  consulta  e  será  realizado,  em   Portanto,  quando  do  gozo  de  férias   contratual  até  então  estabelecida  
fevereiro,  nas  terças-­feiras,  das   ou  licença  maternidade  inexiste  previsão  
normativa  que  imponha  o  pagamento  
GHIRUPDPDLVEHQp¿FDSDUDRV
KjVKHQDVVH[WDV
do  vale  alimentação,  evidenciando  que   empregados,  nos  termos  do  art.  
IHLUDVGDVKjVK
o  não  pagamento  em  hipótese  alguma   GD&/7
O  atendimento  é  feito  após   pode  ser  considerado  ilegal.  Tanto  que  a   De  modo  que,  atendendo  
agendamento  pelo  fone  (51)   CCT  expressamente  determina  em  quais  
ao  pedido  da  Air  Special,  o  
UDPDOQDVHGH hipóteses  o  funcionário  afastado  terá  
direito  ao  vale  alimentação  e  as  férias  e   Sindicato  publica  a  posição  desta  
do  Stimepa  (R.  Francisco  Trein,  
licença  maternidade  não  estão  insertos   e  destaca  que  se  trata  apenas  
116).  Para  utilizar  o  convênio,  o   dentre  elas.  Consequência  disto  é  que   da  posição  da  empresa  e  não  de  
associado  do  Sindicato  deve  retirar   a  empresa  ao  pagar  o  vale  alimentação  
XPDGHFLVmRMXGLFLDOGH¿QLWLYD
a  requisição  na  sede  da  entidade   aos  funcionários  afastados  por  doença  
ou  acidente  de  trabalho  pelo  prazo  de  
sobre  a  matéria.  O  Sindicato  
5$XJXVWR6HYHUR
180  dias  e  não  pagar  aos  funcionários   mantém  o  seu  entendimento  de  
O  exame  preventivo  também  
que  estão  em  gozo  de  férias  ou  licença   que  o  pagamento  é  devido  e  
pode  ser  realizado  pelo  valor  de   maternidade  apenas  cumpre  a  CCT  que   não  se  eximirá  de  buscar  por  via  
5(OHpHQFDPLQKDGRDR IRL¿UPDGDSHORSUySULR6LQGLFDWRQmR
negocial,  ou  jurídica,  a  garantia  
laboratório  e  o  resultado  deve  ser   podendo  este  exigir  individualmente  
da  empresa  o  que  não  exigiu  quando   desse  pagamento  aos  aeroviários  
retirado  no  Stimepa.
negociação  coletiva”. que  se  sentem  prejudicados,  
MEDICINA DO TRABALHO -­ A   A  cláusula  nona  da  CCT,   especialmente  junto  a  empresas  
Dra.  Virgínia  Dapper  não  atenderá  nos   efetivamente,  estabelece  o   que  por  costume  repassavam  esse  
dias  15  e  22  de  março. EHQHItFLR³VHPFDUiWHUVDODULDO´ benefício  aos  funcionários  durante  
Nela,  a  cesta  básica  (ou  vale   as  férias  e  licenças  maternidade.
EXPEDIENTE

Aerofolha  é  uma  publicação  do  Sindicato  dos  Aeroviários  de  Porto  Alegre
Rua  $XJXVWR6HYHUR6mR-RmR3RUWR  Alegre  -­  RS  -­  CEP)RQH)D[51  3343-­4302
www.aeroviarios.org.br  -­  info@aeroviarios.org.br  -­  Diretor  de  Imprensa:  Henri  Rupp  (comunica@aeroviarios.org.br)  
3URMHWRJUi¿FRHHGLWRUDomRAgência  Virya  (www.virya.net  -­  info@virya.net  -­  THO2FRQWH~GRGHVWH  
veículo  é  de  inteira  responsabilidade  da  direção  do  Sindicato.  Editado  em  16/02/2011.  Tiragem:  1,5  mil  exemplares.