Contabilidad 

es la ciencia social que se encarga de estudiar, medir y analizar el patrimonio de

las empresas, con el fin de servir a la toma de decisiones y control, presentando la información,
previamente registrada, de manera sistemática y útil para los distintos stakeholders. Posee además una
técnica que produce sistemática y estructuradamente información cuantitativa y valiosa, expresada
en unidades monetarias acerca de las transacciones que efectúan las Entidades económicas y de ciertos
eventos económicos identificables y cuantificables que la afectan, con la finalidad de facilitar a los
diversos públicos interesados.

Objetivo general de la contabilidad

Proporcionar información de hechos económicos, financieros y sociales suscitados en una empresa u
organización; de forma continua, ordenada y sistemática, sobre la marcha y/o desenvolvimiento de la
misma, con relación a sus metas y objetivos trazados, con el objeto de llevar CUENTA Y RAZON del
movimiento de las riquezas públicas y privadas con el fin de conocer sus resultados, para una acertada
toma de decisiones.

Información que ofrece:

La contabilidad financiera o contabilidad externa es la técnica mediante la cual se recolectan, se

clasifican, se registran, se sumarían y se informa de las operaciones cuantificables en dinero realizadas
por una entidad económica.
Es la utilización de ciertos principios al registrar, clasificar y sumarizar, en términos monetarios, datos
financieros y económicos, para informar en forma oportuna y fehaciente las operaciones de la vida de
una empresa.
La función principal de la contabilidad financiera es llevar en forma histórica la vida económica de
una empresa: los registros de cifras pasadas sirven para tomar decisiones que beneficien en el presente o a
futuro. También proporciona los estados contables o estados financieros que son sujetos al análisis e
interpretación, informando a los administradores, a terceras personas y a entes estatales del desarrollo de
las operaciones de la empresa.

La Contabilidad de gestión o Contabilidad directiva (interna), consiste en el uso combinado de la

información contable de cara al exterior e interna deduciendo diversas conclusiones que puedan ser de
utilidad para la organización.

Áreas de la contabilidad

 Contabilidad de la empresa
 Contabilidad del sector público
Microcontabilidad  Contabilidad de las unidades de consumo y
organizaciones sin fines de lucro

Contabilidad
 Contabilidad nacional
 Contabilidad de las transacciones interindustriales
Macrocontabilidad  Contabilidad de los flujos monetarios y crediticios
 Contabilidad de la balanza de pagos

Relación de la contabilidad con otras ciencias o disciplinas

La contabilidad intercambia elementos con otras ciencias estas son principalmente de orden económico,
matemático jurídico, pertenecientes a la teoría de a información y a las ciencias de las motivaciones
interacciona con:
 La administración que se ocupa de la optimización de los recursos al servicio de la entidad
económica.

 Las matemáticas a través de cuantificaciones y modelos matemáticos se resuelven los problemas

financieros de la empresa. El engranaje contable es de naturaleza esencialmente matemática,
pues a menudo se emplean axiomas y formulas matemáticas en la resolución de problemas
contables.
Las matemáticas son un instrumento útil y valioso para los contadores, en la formulación de
procedimientos contables sistemáticos, distintos a la simple recopilación de prácticas contables.

 La informática, que se encarga del diseño e implementación de sistemas de información general

ofreciendo modelos y sistemas.

 La sociología que estudia la realidad social del elemento humano de las actividades económicas.
Con esto concluimos que ninguna ciencia es autosuficiente. Es decir, que para poder
desarrollarse a cabalidad necesita de los conocimientos de otras ciencias.

 Derecho: Es el que se encarga del manejo legal de las entidades económicas. Las leyes
repercuten en la contabilidad en diversas formas, puesto que los contadores actúan en un
ambiente jurídico.

 Código de Comercio: Regula las relaciones mercantiles entre comerciantes y no comerciantes.

 Código Civil: Este código norma la propiedad y su usufructo, los contratos y otras relaciones
entre personas naturales o jurídicas.

 Legislación Laboral: Reglamenta los deberes y derechos de las partes, derivados del contrato de
trabajo.

 Legislación Fiscal: Determina las contribuciones, gravámenes y desgravámenes, sobre los

beneficios o utilidades.

 Economía: Las relaciones son tan estrechas, que no se puede suponer la una sin la otra, se
complementan. La economía estudia la riqueza de un país o de una organización cualquiera, y la
contabilidad la registra y da cuenta de ella.

 Estadística: Podemos afirmar que la contabilidad se vale de los métodos estadísticos de

investigación, para alcanzar mejor sus objetivos; y que, a su vez, la estadística se nutre de los
datos que aporta la contabilidad.

 Ingeniería: Determina y controla los costos. Ayuda a evaluar la factibilidad financiera de los
proyectos
La empresa es un grupo social en el que, a través de la administración del capital y el trabajo, se
producen bienes y /o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.

Los objetivos de una empresa apunta a un fin común, maximizar resultados en todas las áreas de la
misma, por ello se jerarquizan, conformando un red para obtener en su conjunto el o los beneficios para
los cuales fue constituida (su esencia). La estrategia adoptada por una empresa se basa en sus objetivos,
razonablemente alcanzables.

Clasificación de las empresas

El avance tecnológico y económico ha originado la existencia de una gran diversidad de empresas. Estas
pueden clasificarse desde diversos puntos devista dependiendo del aspecto desde el cual se le considere.
Así, existen las siguientes clasificaciones:
a) Según la procedencia del capital
Dependiendo del origen de las aportaciones de su capital y del carácter a quienes dirijan sus actividades,
las empresas pueden clasificarse en:
· Públicas: en este tipo de empresas el capital pertenece al Estado y, generalmente, su finalidad es
satisfacer necesidades de carácter social.
· Privadas: lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y la finalidad es
eminentemente lucrativa.
Pueden ser nacionales, cuando los inversionistas son nacionales o nacionales y extranjeros, y
transnacionales, cuando el capital es preponderantemente de origen extranjero y las utilidades se
reinvierten en los países de origen.

b) Según la magnitud de la empresa

Es uno de los criterios más utilizados, y dice que de acuerdo con el tamaño de la empresa se establece que
puede ser pequeña, mediana o grande; pero al aplicar este enfoque hay dificultades al establecer límites.
Para hacerlo existen diversos criterios los más usuales son:
· Financiero: el tamaño de la empresa se determina con base en el monto de su capital.
· Personal ocupado: este criterio establece que una empresa pequeña es aquella, en la que laboran menos
de 250 empleados; una mediana, aquella que tiene entre 250 y 1000 trabajadores; y una grande es aquella
que se compone de más de 1000 empleados.
· Producción: este criterio califica a la empresa de acuerdo con el grado de maquinización que existe en
el proceso de producción; así, una empresa pequeña es aquella en la que el trabajo del hombre es
decisivo, o sea que su producción es artesana, en ocasiones puede estar mecanizada, pero generalmente
la maquinaria es obsoleta y requiere de mucha mano de obra. Una empresa mediana puede estar
mecanizada como en el caso anterior, pero cuenta con más maquinaria y menos mano de obra. La gran
empresa es aquella que esta altamente mecanizada y /o sistematizada.
· Ventas: establece el tamaño de la empresa en relación con el mercado que la empresa abastece y con el
monto de sus ventas. Según este criterio, una empresa es pequeña cuando sus ventas son locales, mediana
cuando sus ventas son nacionales, y grande cuando cubre mercados internacionales.
· Criterio de Nacional Financiera: este es uno de los criterios más razonables para determinar el tamaño
de la empresa. Para esta institución una empresa grande es la más importante dentro
del grupo correspondiente a su mismo giro. La empresa chica es la de menor importancia dentro de su
ramo, y la mediana es aquella en la que existe una interpolación entre la grande y la pequeña.
Debe mencionarse que aunque los criterios anteriores son auxiliares para determinar la magnitud de la
empresa, ninguno es totalmente correcto, pues no son aplicables a cada situación específica, ya que las
condiciones de la empresa son muy cambiantes. Por otra parte, pueden servir como orientación al
determinar el tamaño de la empresa.

c) Criterio Económico
Las empresas pueden ser:
· Nuevas: se dedican a la manufactura o fabricación de mercancías que no se producen en el país, y que
contribuyen en forma importante al desarrolloeconómico del mismo.
· Necesarias: tienen por objeto la manufactura o fabricación de mercancías que se producen en el país en
cantidades insuficientes para satisfacer las necesidades del consumo nacional, siempre y cuando el
mencionado déficit sea considerable y no tenga su origen en causas transitorias.
· Básicas: aquellas industrias consideradas primordiales para una o más actividades de importancia para
el desarrollo agrícola o industrial del país.
· Semibásicas: producen mercancías destinadas a satisfacer directamente las necesidades vitales de
la población.
· Secundarias: fabrican artículos no comprendidos en los grupos anteriores.

d) Criterio de constitución legal
De acuerdo con el régimen jurídico en que se constituya la empresa, ésta puede ser: Sociedad Anónima,
Sociedad Anónima de capital Variable, Sociedad de Responsabilidad Limitada, sociedad Cooperativa,
Sociedad de Comandita Simple, Sociedad en Comandita por acciones y Sociedad en Nombre colectivo.

e) De acuerdo a la actividad o giro

Las empresas de acuerdo al criterio de clasificación de la actividad que realizan o desarrollan se dividen
en tres tipos o clases (pertenecen a las empresas de carácter privado), que son las siguientes:

 Industriales
 Comerciales

 De servicio