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El mundo se preocupa por el cómo ser, "el líder de hoy y del futuro se centrará en
el cómo ser: cómo perfeccionar la calidad del carácter, la manera de pensar, los
valores, los principios y la valentía."1
1
Frances Hesselbein, El Líder del Futuro (Alameda de Recalde, Ediciones Deusto S.A.,1.999),
pág. 153.
"Hoy día, en las estructuras gubernamentales, Daniel hubiera ocupado el cargo de
ministro de Hacienda o del Interior, o bien como asesor técnico del rey o
presidente."2 José excelente supervisor y administrador. Esdras también se
destaca, su tarea "implicaba un ejercicio fiscal y administrativo de una magnitud
extraordinaria."3
El Liderazgo De Dios
La Organización de Dios
Al salir de Egipto los israelitas fueron organizados. Los hombres disponibles para
la guerra fueron censados:
"Estos fueron los contados, los cuales contaron Moisés y Aarón, con los
príncipes de Israel, que eran doce, uno por cada casa de sus padres. Y fueron
todos los contados de los hijos de Israel por las casas de sus padres, de veinte
años arriba, todos los que podían salir á la guerra en Israel; Fueron todos los
contados seiscientos tres mil quinientos y cincuenta."
2
Guillermo Luna, Hacia Una Administración Eficaz (Nashville, Editorial Caribe, 1.985), pág. 22.
3
Ibíd.
Los levitas, a cargo del tabernáculo fueron contados, organizados y, por medio de
una ceremonia limpiados y dedicados.
Cada tribu tenía un lugar del campamento y una posición especial al viajar.
Cuando Israel se preparaba para salir de Sinaí tenían la evidencia por las señales
de que Dios estaba con ellos. La dirección de Dios era permanente:
Dios les decía cuándo y dónde detenerse y cuánto tiempo debían permanecer
en el sitio:
"A veces la nube se quedaba solo por la noche, y por la mañana se levantaba;
entonces ellos se ponían en camino. Lo mismo de día que de noche, cuando
la nube se levantaba, ellos se ponían en camino. Y si la nube se detenía sobre
el santuario un par de días, un mes o un año, los israelitas acampaban y no
seguían adelante. Pero cuando la nube se levantaba, ellos seguían su viaje"
(Números 9:21,22).
En ésta hora es indispensable ser buenos lideres como los grandes hombres de la
Biblia lo fueron en el cumplimiento de los planes y propósitos de Dios en sus
respectivas épocas.
"De manera que, teniendo diferentes dones según la gracia que nos es
dada, si el de profecía, úsese conforme á la medida de la fe; ó si servicio,
en servir; ó el que enseña, en la enseñanza; El que exhorta, en la
4
Melvin Rivera, "El Liderazgo de Dios", La Biblia en las Américas, Vol. 54 No. 244,
No. 6 de 1.999, pág. 4. 5.
exhortación; el que reparte, con liberalidad; el que preside, con solicitud; el
que hace misericordia, con alegría. El amor sea sin fingimiento: Aborreced
lo malo, seguid lo bueno". (Romanos 12:6-9)
"Entonces tus oídos oirán a tus espaldas palabra que diga: Este es el
camino, andad por él; y no echéis a la mano derecha, ni tampoco torzáis a
la mano izquierda". (Isaias 30:2.)
" Pero él les dijo: Los reyes de las naciones se enseñorean de ellas; y los
que sobre ellas tienen autoridad, son llamados bienhechores; Mas no así
vosotros, sino sea el mayor entre vosotros como el más joven; y el que
dirige, como el que sirve". (San Lucas 22:25-26.)
"Todo lo que te viniere á la mano para hacer, hazlo según tus fuerzas;
porque en el Seol, adonde tú vas, no hay obra, ni industria, ni ciencia, ni
sabiduría". (Eclesiastés 9:10.)
" Y vio Moisés. Toda la obra, he aquí que la había hecho como Jehová
había mandado; y los bendijo". (Éxodo 39:43.)
"En conformidad á todas las cosas que Jehová había mandado á Moisés,
así hicieron los hijos de Israel toda la obra. Y vió Moisés toda la obra, y he
aquí que la habían hecho como Jehová había mandado; y los bendijo".
(Éxodo 39:42-43)
9. Trate a los que están bajo su dirección como usted desearía ser tratado.
"Y como queréis que hagan los hombres con vosotros, así también haced
vosotros con ellos". (San Lucas 6:31.)
" Palabra fiel: Si alguno anhela obispado, buena obra desea. Pero es
necesario que el obispo sea irreprensible, marido de una sola mujer, sobrio,
prudente, decoroso, hospedador, apto para enseñar; No dado al vino, no
pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas, sino amable,
apacible, no avaro; Que gobierne bien su casa, que tenga sus hijos en
sujeción con toda honestidad; (pues el que no sabe gobernar su casa,
¿cómo cuidará de la iglesia de Dios?); no un neófito, no sea que
envaneciéndose caiga en la condenación del diablo.
También es necesario que tenga buen testimonio de los de afuera, porque
no caiga en descrédito y en lazo del diablo". (1ª Timoteo 3:1-7.)
"No hablo como quien manda, sino para poner á prueba, por la eficacia de
otros, la sinceridad también de la caridad vuestra." (2ª a los Corintios 8:8.)
"Que el siervo del Señor no debe ser litigioso, sino manso para con todos, apto
para enseñar, sufrido; Que con mansedumbre corrija á los que se oponen: si
quizá Dios les dé que se arrepientan para conocer la verdad," (2ª a Timoteo
2:24,25.)
Modelos de Liderazgo
Jesús demostró como usar el poder en forma redentora. Así lo expresa Richard
Exley:
5
John White, Liderazgo con Excelencia (Deerfield. Editorial Vida, 1.993), pág. 84.
divina, y en su ministerio terrenal renunció a sus derechos como dirigente para
aceptar la vocación más elevada de pastor y servidor. Notemos que él no
renunció a su responsabilidad como líder, sino sólo a sus derechos y
privilegios. Dijo: "El Hijo del hombre no vino para ser servido, sino para servir"
(S. Mateo 20:28)."6
Jesús es el líder por excelencia, el Jefe más grande del mundo. No sólo Líder
sino formador de lideres que invirtieran su talento ejecutivo en aras del servicio
desinteresado.
6
Richard Exley, Peligros del Poder (Nampa, Pacific Press Publishing Association, 1.998), pág. 62.
7
Elena G. De White, Los Hechos de los Apóstoles, (Mountain View,
Publicaciones Interamericanas, 1.959), pág. 15.
Timoteo 2:2 "Y lo que has oído de mí entre muchos testigos, esto encarga á los
hombres fieles que serán idóneos para enseñar también á otros."
Para contribuir a esta tarea hemos elaborado está obra, que sin duda alguna se
constituirá en un aporte destacado para el liderazgo. Creemos que contribuirá
para capacitar al actual liderazgo y para colocar a cada uno de los nuevos lideres
en el lugar donde puedan desarrollarse como líderes de confianza.
Este libro responde a la urgente necesidad de preparar líderes para hoy y para el
futuro. Una organización que no lo descuide o ignore está condenada a muerte.
8
C. Dionisio Christian, El Líder Dones y Funciones (Miami, Asociación Publicadora
Interamericana, 1.992), pág. 11.
La Palabra señala la necesidad de formar líderes con ideales de servicio, que no
ambicionen ni los puestos ni el poder. Lideres desprendidos y serviciales, no jefes
dictatoriales ni políticos. Como alguien propuso "servicio, no-fama" debe ser el
lema.9
No obstante, todo lo que aquí se pueda hallar, debemos recordar que hacer de un
hombre o mujer un líder consagrado es principalmente obra de Dios.
Dios es el que señala a los individuos para que sean lideres. Desea que nuestro
liderazgo pueda ser una extensión del ministerio y liderazgo de Cristo.
Estamos llamados a basar nuestro liderazgo en la experiencia personal de la
gracia transformadora de Dios y el poder capacitador de la presencia de su
Espíritu.10 Cristo nos llama a su liderazgo y podemos confiar que él podrá usarnos
según su voluntad (Deuteronomio 31:6,8; Hebreos 13:5).
Para quienes desean aprender cómo liderar bien a las personas, cómo motivarlas,
cómo premiar sus éxitos y realizaciones, cómo resolver problemas y como aliviar
fricciones y tensiones las paginas que vienen serán de sumo interés.
9
G. W. Brown, "La Formación de Dirigentes Cristianos", El Ministerio Adventista,
Año 27, No. 159, mayo - junio de 1.979, pág. 14,16.
10
Ben Maxson, "¿Dónde Están los Líderes?", El Ministerio Adventista, Año 41 No. 241, marzo -
abril de 1.993, pág. 3 - 9.