COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS 

Periférico Sur 3469, Col San Jerónimo Lídice, D. M. Contreras, 
CP.10200, Distrito Federal. 
 
DR. RAÚL PLASCENCIA VILLANUEVA 
PRESIDENTE DE LA CNDH 
P R E S E N T E  
 
Queja. 
Srita. María de Lourdes Castro Godoy (Yan María Yaoyólotl Castro) 
General Manuel Rincón No. 97‐6, 
Col. Gral. María Anaya, CP. 03340 
Del Benito Juárez, México D.F. 
Tel: 5604‐4356,  Cel: 55‐3209‐4277. 
 
Por medio de la presente solicito su intervención en el siguiente caso: 
 
Queja  por  discriminación  de  género,  misoginia,  lesbofobia  y  diferencias  político  sindicales  contra  los 
representantes sindicales: Bulmaro Villaruel por hostigamiento sexual y contra Ernesto Montes, Benito Galván 
y José Luis Rojas por hostigamiento y maltrato laboral, en colusión con mi jefa directa Licenciada Eva Becerril, 
pertenecientes a la Universidad Autónoma Metropolitana Xochimilco. 
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Por  este  conducto  manifiesto  que  desde  que  ingresé  a  la  Universidad  Autónoma  Metropolitana  en  1988,  he 
esperado la posibilidad de denunciar el hostigamiento sexual y laboral sistemático que he padecido por parte 
de un grupo de compañeros de trabajo cuya característica es que se dedican a desempeñar diferentes cargos 
sindicales (Comités ejecutivos, Gics, Comisiones y delegaciones) en los puestos que el aparato sindical ofrece a 
los trabajadores del Sindicato de la Universidad Autónoma Metropolitana, SITUAM.  
Este  grupo  de  trabajadores  llamado  TRIBUNA,  funcionan  como  los  sindicatos  corporativos  oficiales  al 
cooptar a todas las personas que ingresan a la Universidad Xochimilco obligando a que se integren a su grupo 
sindical, o de lo contrario promoviendo el hostigando, maltratando y hasta la expulsión del propio centro de 
trabajo a todas aquellas que no se someten a su control.  
Desde que ingresé a la UAM el Sr. Bulmaro Villaruel intentó convencerme de establecer relaciones de 
tipo  carnal  con  él,  pero  debido  a  que  no  acepté,  desde  entonces,  me  ha  hostigado  laboralmente  de  manera 
sistemática, cabe mencionar que lo mismo ha hecho con muchas otras trabajadoras. Sin embargo, la situación 
se  ha  agrava  cada  vez  que  he  intentado  participar  dentro  del  sindicato.  Incluso  su  hermano  René  Villaruel, 
antes de ser despedido de la UAM, fue a mi lugar de trabajo a amenazarme con represión física “partirme la 
m…”  si  continuaba  interviniendo  en  la  organización  sindical  por  el  solo  hecho  de  promover  la  realización  de 
asambleas departamentales en el turno de la tarde. Por lo cual deje de participar durante muchos años.  
Por otro lado, los compadres del compañero Bulmaro: Ernesto Montes, Benito Galván y su amigo José 
Luis  Rojas,  actuales  representantes  del  sindicato  ante  la  Universidad,  han  continuado  hostigándome  por  el 
simple  hecho  de  ser  lesbiana  a  través  de  burlas,  maltratos,  amenazas  veladas  así  como  de  destrucción 
ocacional del trabajo que  realizo dentro de la misma institución  de manera indirecta a  través de su clientela 
(trabajadores  que  reciben  favores  de  los  tribunos),  a  fin  de  presionarme  y  expulsarme  de  dicho  centro  de 
trabajo.  
Por ello mismo, en varias ocasiones me he visto obligada a solicitar licencias sin goce de sueldo, para 
abandonar por un tiempo dicha situación y tratar de que se olviden de  mi presencia. Pero, de igual manera, 
cabe mencionar que no solamente actúan contra mi persona sino que lo hacen con muchos otros compañeros 
que no se alínean bajo su control, mismas que no se atreven a denunciar por miedo a represalias por parte de 
los hermanos Villaruel que en Xochimilco gangsterilmente. 
Y  más  aún,  es  muy  importante  señalar  que  estos  compañeros  se  ensañan  principalmente  contra  las 
mujeres trabajadoras a quienes generalmente confrontan en grupo (de cinco o nueve compañeros) utilizando 
al  aparato  sindical.  Mujeres  que  no  se  someten  a  sus  maniobras  y  que  sobre  todo,  los  han  cuestionado  o 
enfrentado  por  sus  prácticas  de  abuso  y  mal  uso  de  su  representatividad  sindical,  llegando  al  extremo  de 
obligarlas a emigrar de la Unidad o abandonar el propio centro de trabajo. Lo cual constituye una actitud de 
extrema de violencia de género y misoginia. Respecto a los hombres, también abusan de muchos de ellos pero 
no actúan con la saña con que lo hacen con las mujeres.  
Desde  la  huelga  pasada  de  2006,  los  señores  Villaruel,  Montes,  Galván  y  Rojas  no  han  dejado  de 
agredirnos verbalmente a las mujeres de la UAM Xochimilco que nos mantuvimos firmes en la huelga tratando 
de  intimidarnos  e  incluso,  lo  mas  grave  de  todo,  uniéndose  a  nuestros  propios  jefes  para  desde  ellos 
hostigarnos laboralmente.  
Pero  lo  peor,  fue  que  al  unirnos  nosotras  en  el  Frente  Democrático  Universitario  y  Sindical  (FDUS) 
consituido por todas las unidades de la UAM: Azcapotzalco, Cuajimalpa, Iztapalapa, Rectoría y Xochimilco, nos 
han hecho la vida imposible como castigo al hecho de haber conformado una unión de trabajadores de la UAM 
para atender realmente las necesidades de las y los trabajadores y no solo de los familiares, parientes, amigos y 
clientela de las corrientes que han dominado desde hace aproximadamente veinte años la Universidad. 
La ultima agresión que recibimos fue a partir del jueves 18 de noviembre del año en curso, después de 
una  audiencia  que  un  grupo  de  trabajadores  tuvimos  con  la  Secretaria  General  de  la  Unidad  Xochimilco 
Doctora  Beatriz  A.  García  Fernández,  cuando  ésta  comunicó  inmediatamente  a  los  Tribunos  (GIC)  que 
habíamos asistido con ella, ante lo cual éstos montaron en cólera y publicaron un agresivo documento en papel 
y en Internet calificándonos de traidoras y vendidas a la patronal; de violar los Estatutos del propio sindicato al 
usurpar funciones que no nos correspondían y saltarnos las instancias legales del mismo, el GIC contraviniendo 
dichos Estatutos, cuando muchos trabajadores asisten a platicar con ella sobre diversas problemáticas que el 
GIC no puede (o no quiere) resolver ya que ella prometió conversar directamente con los trabajadores.  
Ignoramos qué fue lo que dicha Secretaria Beatriz García Fernández le dijo al GIC, que éstos se 
dedicaron furibundamente a tratar de echarnos encima a todos los trabajadores llamándonos “vende 
sindicato”, “traidoras”, “corruptas”, etc. 
En dicho documento (anexo a la presente) queda claro el carácter profundamente misógino (odio a las 
mujeres)  y  lesbofóbico  (odio  a  las  lesbianas)  que  los  caracteriza,  así  como  de  odio  contra  cualquier  otra 
organización  de  trabajadores  que  no  sea  la  suya  (sindicalismo  corporativo).  Pero  además,  dicho  documento 
expresa cuál es su verdadera concepción política y sindical. 
 Cuestiono,  la  poca  valentía  civil  que  tienen  Bulmaro  Villaruel,  Ernesto  Montes,  Benito  Galván  y  José 
Luis  Rojas  para  no  firmarlo,  omitiendo  sus  nombres  cuando  todos  los  trabajadores  saben  que  lo  redactaron 
ellos. Pero sobre todo, la osadía de echar por delante a los representares que ocupan las diferentes comisiones 
del  propio  sindicato:  Higiene;  Conciliación;  Ingreso;  Académico;  Mixtas  de  Higiene;  Prestaciones;  y  Mejora 
salarial quienes tampoco han dado la cara, involucrándolos en una grave problema sindical.  
 Al día siguiente después de dicha publicación, apareció mi área de trabajo revuelta y destruida por los 
amigos (Clientela) de Benito Galván y José Luis Rojas Lupita H. intima amiga de éste ultimo representante del 
GIC José Luis Rojas y un “cliente” de Tribuna Ignacio V. (desconozco sus apellidos exactos) y otros a los que no 
quiero  mencionar,  amparados  por  mi  jefa  inmediata  Lic.  Eva  Becerril  quien  sistemáticamente  ante  hechos 
evidentes niega que ellos actúan mal protegiéndolos a pesar de las multiples inconformidades que yo y otros 
compañeros  hemos  manifestado  respecto  a  ellos  (porque  se  dice  que  tiene  instrucciones  desde  arriba). 
Conducta que tiene por nombre mobbing u hostigamiento laboral.  
Pero lo importante es evidenciar que no solo es en contra de mi persona sino en contra de otros más 
de mis compañeros, quienes no se han atrevido a denunciarlo por cuatro razones: la primera, tienen miedo a 
represalias por parte de nuestros propios compañeros de área (algunos de los cuales se dice son policías) y a 
los Tribunos; la segunda, porque dicen que “si vamos a continuar junto con ellos durante muchos años más, 
para qué nos los echamos todavía más como enemigos”; tercera, porque no identifican el mobbing o sea lo que 
es el hostigamiento laboral como un procedimiento de maltrato y aniquilación de personas dentro del ámbito 
laboral; cuarto, debido a que la mayoría somos mujeres y están acostumbradas a las agresiones permanentes 
directas o indirectas, sutiles o fuertes y quinto, no tiene la cultura de la denuncia. 
Respecto a mi condición como mujer lesbiana manifiesto mi rechazo total a la opinión del compañero 
Bulmaro Villaruel de que soy un “hombre castrado”. Soy una mujer completa y además feminista que lucha por 
la  emancipación  de  todas  las  mujeres,  incluidas  las  suyas,  y  que  me  he  opuesto  siempre  a  que  las  nuevas 
trabajadoras  que  ingresan  a  la  Universidad  tengan  que  establecer  algún  tipo  de  servicio  sexual  para  que  el 
sindicato las apoye  o pasar por su cama para acender de puesto o cambiarse aalgun area menos pesada y exijo 
la  intervención  de  la  Conapred  ante  la  discriminación  que  por  tanto  años  he  sufrido  calladamente  por  este 
compañero que actúa como cacique dentro de la UAM. 
Y  finalmente,  exijo  respecto  a  mi  condición  de  indígena  elegida,  por  mi  sangre  tenochca  y  otomí,  y 
denuncio el racismo y etnofobia por parte de dichos cuatro compañeros al hacer escarnio y burla del hecho de 
asumirme  por  mi  nombre  indio  como  se  me  sembró  mi  identidad  (tonal  y  nagual)  en  ritual  sagrado,  en  una 
sociedad que se supone respeta la plurietnicidad y la multiculturalidad.  
Y termino diciendo que, en lo personal soy una trabajadora extremadamente cumplida lo cual puede 
atestiguar cualquier jefe o compañero de trabajo. Durante mis casi 20 años de trabajo solo he tenido cuatro 
retardos  de  30  minutos  a  1  hora  por  problemas  en  mi  vecindad  de  fuga  de  gas,  rotura  de  tubería  y  otros; 
siempre  llego  a  las  7:30  de  la  mañana,  nunca  me  voy  antes  de  mi  hora  de  salida  excepto  por  algún  permiso 
extraordinario  y  siempre  tengo  mi  área  perfectamente  ordenada,  por  lo  cual  no  rechazo  totalmente  que  la 
clientela de Tribuna esté destruyendo mi trabajo bajo la complacencia de mi jefa. 
 
PETICIÓN: 
 
Lo único que solicito y exijo es que se respete mi trabajo y que  la Universidad no me castigue por participar en 
mi  sindicato  a  través  de  los  trabajadores‐patronales.  Y  asimismo  se  evite  cualquier  acto  de  misoginia, 
lesbofóbia y homofobia dentro de la Universidad Autónoma Metropolitana contra cualquier trabajador. 
 
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Por  este  conducto  solicito  la  intervención  de  la  Comisión  Nacional  de  Derechos  Humanos  ante  la  Rectoría 
General  de la Universidad Autónoma Metropolitana UAM a fin de terminar de una vez  por todas con estas 
prácticas  de  hostigamiento  laboral  dentro  de  la  propia  Universidad.  Procedimientos  llevados  a  cabo  por 
algunas autoridades de la propia institución coludidas con algunos representantes sindicales. 
 
  Específicamente  solicito  la  intervención  del  Rector  General  Dr.  Enrique  Fernández  Fassnacht  y  del 
Abogado General Mtro. David Cuevas García junto con la intervención de mis representantes sindicales. No 
solicito la intervención de la Secretaria General Mtra. Iris Santacruz Fabila porque Ernesto Montes y Bulmaro 
Villaruel se jactan de que son íntimos amigos de ella y dado que ignoro si es verdad o no, prefiero se mantenga 
al margen. 
 
Finalmente,  informo  que  hago  responsables  a  Bulmaro,  Ernesto  Montes,  Benito  Galván  y  José  Luis 
Rojas  de  cualquier  agresión  que  pueda  sufrir  mi  persona  dentro  o  fuera  de  las  instalaciones  de  la 
Universidad. 
 
Anexo a la presente:  
1‐ El documento elaborado por los representantes sindicales: Bulmaro Villaruel, Ernesto Montes, Benito Galván 
y José Luis Rojas representantes del GIC‐X antes mencionado  
2‐  El  documento  de  respuesta  al  mismo  publicado  por  una  servidora  para  el  XLII  CONGRESO  GENERAL 
EXTRAORDINARIO  DEL  SINDICATO  INDEPENDIENTE  DE  TRABAJADORES  DE  LA  UNIVERSIDAD  AUTÓNOMA 
METROPOLITANA. 
 
 
 
Atentamente 
 
 
 
Yan María de Lourdes Castro Godoy  
Ayudante de biblioteca, COSEI‐X 
No. Ec. 17075. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Ccp.  ‐ Conapred. 
          ‐  Instituto Nacional de las Mujeres. 
          ‐  Instituto de las Mujeres del Distrito Federal. 
          ‐  Organizaciones feministas mexicanas. 
          ‐  Marcha Lésbica de México