Ill. TES SKALA KEMATANGAN (TSK) atu pemyataan pada setiap nomor. yang paling sesuai dengan pengalaman dan perasa: sungguhnya. Tidak ada jawaban yang salah, Pilihlah jawaban secara spontan, jangan dipikirkal oy. huh pads lembar jawaban yang telah disediakan. Periksa kembali lembar jawaban Anda, jangan val yang tidak terjawab. 66. Rahasia perusshsan adalah informasi yang harus dijaga oleh seluruh keryawannya A. Saya tidek perlu menghiraukan tentang rahasia, yang pening bekerja dengan mcm U Saya selalu berhati-hati saat berbicara dengan orang lain ebisa mungkin rahasia itu jangan sampai didengar orang lain G ava tidak perlu mengatakan apa-apa karena rahasia itu suatu saat akan i “1. Saya akan bersikap tergantung situasi dan kondisi yang terjadi Pimpinan eminta says menyelesaikan tugas yang tidak sesuai dengan keahlian: Saya kerjakan saja karena ada imbelan yang menarik. B | Saya belajar untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut TC] Sebenarnya saya lebih suka mengerjakan pekerjaan lain yang sesual D | Saya merasa menyesal menerima tugas tersebut ‘TE | Saya bangga bila berhasil menyelesaikan tugas tersebut >| 68 Seorang rekan mengajak untuk pindsh kerja ke perusah jaannya tidak terlalu sesuai dengan keahlian anda: A | Saya akan berusalia bekerja sebaik-baiknya di tempat s3 ia sekarang 1 8 Akan saya pertimpangkan dan memilih yang paling m CJ Saya teria tawaran itu Karena akan micnambah pe meminta saran dari teman mengens: hal j TE | Saya menolak ts « .ran itu, meski dengan peras fesal gan penhwaran gaji, namun 69. Saya dan tim kerja dipilih untuk melaksanalgn sua colch pimpinan, Dalam menjalankanaya : e ‘A | Saya tetap berpegang pada rencana tim ih dibuat dalam keadaan apapun juga a [1B | Saya seringkali membuat perabahen esuaikan dengan kenyataan yang ada C | Sesekali boleh membuat perubah: encana yang penting pekerjaan selesai sesuai dengan yang telah ditetapkan P berbeda pula cara pemecehannys -cara baru untuk mencari jalan keluar terhadap permasalahan yang terjadi. ‘TKD SMU —Departemen Hukum dan HAM Hal 9 dari i4ya suka mendengarkan pendapat-pendapat yang herbeda dengan saya tentang suatu hal aya cemas bila ada orang yang mendebat pendapat saya ~ [C7 Kurang bersemangat untuk bertukar pikiran dengan orang lain tentang hal yang: erius D_ Saya senang melakukan diskusi dengan orang lain LE | Saya lebih senang mengerjakan sesuatu sambil ber bedaan pendapat sering saya alami ketika akan memecahan suatu masalah. é i daripada mengerjakan tugas sendiri Scorang atasan menegur dan membentak saya dengan keras, karena telah melakukan suatu S [A | Kemarahan atasan hal yang wajer saja. karena adanya kesalahan saya. B | Apa yang atasan lakukan terhadap saya adalah sikap yang tidak benar | Saya menjadi sadar akan kesalahan yang dilakukan dan berusaha tidak akan mel kembali hati dan mencoba menjelaskan alasan-alasan kesalahan Saya diam dan menyimpan kemarahan saya. Pimpinan sua perusahaan menuntut bawahannya harus menyelesaikan dalam waktm yang cepat, maka tindakan yang tepat : ‘A/ Bekerja dengan cepat apapun hasilnya asalkan tidak melampaul ditetapkan B | Dengan cara apapun tugas itu harus disclescikan dengan cepat | C] Saya bekerja dengan tenang meskipun agak lambat, dari w: kan, namun dapat ‘mencapai hasil kerja dengan kualitas baik [1D] Bekerja terburu-buru adalah pilihan saya, karena harus cepat E Saya kesulitan untuk menyelesaikan pekerjaan itu, sebj lu meminta tambahan wakiw kep4a pimpinan sebelum mengerjakan tusas tersebut Pada saat yang bersanaan seorang pegawai dipang: ntuk menjelaskan suatu persoalan shadapsn seiumish taaxt penting di kanto:. sement ‘saja mendapatkan kabar dari tetangganya gpun di rumahnya. Bile anda dihadapkan baliwa anaknya terjatvh dari pohen, namun tidak a pada cituasi yang sama, maka: A [Saya segera meninggalkan kantor pulangdye rma) /B) Seva menghubungi beberapa orang ter jang dapat menolong anak say, selnjutnva | melaksanakan tugas atasan ‘Situasi ini membuat saya tegang dan ah berpikir ‘aya meminta pendapat atasan unt Temtukan apa yang harus saya lakukan Sava m HR dengan perasaan khawatir Kksanaken perintah atasa 76. Bila terjadi perbedaan pendapat dal [A] Bawahan sebaiknya me [_B| Bawahan boleh berpen C | Pimpinan seharusnya [D [Tidak mungkin seiai E Mendeneenap pend: 77. Kritik rekan tu rapat di tempat kerja, maka : ja pendapat pimpinan da akhirnya pendapat pimpinan yang harusdiikuti pendapat terbanyak peseria rapat jamaan pendapat sehingga pimpinan saja yang mengarahkan aban perlu dalam merumuskan pendapat pimpinan ‘ckspresi ketidaksenangan terhadap hasil keyja orang lain ‘oleh saja menyampaikan kritik arkar(BajdMetapi tidak perlu dianggap serius yjadikan kita mengetahui kekurangan dan kelemahan impurmakan dan perbaikan kerja sclanjutnya TKD SMU — Departemen Hukum dan HAM 7 Hal 10 dari 1420. 84. K tika saya terlibet dalam suatu perdebatan dan adu argumentasi, sebagian besar peserta diskusi menentang pandangan saya, maka saya: \ | Menyukai perdebatan itu dan mencoba sekuat tenaga untuk mengedepankan pandangan saya yang [B Ketika ada rekan kerja yang tidak sependapat dengan saya tentang sesuatu h | berséberangan - berdebat dan_berpikir bahwa saya memiliki pandangan yang salah rima adanya perbedaan pemikiran pada setiap orang Memilih untuk meninggalkan diskusi oo 7 “Menyelesaikan perdebatan dengan mengatakan bahwa tidak ada kesamaan pandangan akukan perabicaraan dengan orang lain : a senang mendengarkan pendapat orang lain dengan penuh pethatian a senang jike orang lain lebih banyak mendengarkan pendapat saya Sai senang jika dapat mengembangkan pembicaraan dari pendapatorang lain enang orang mendengarkan pembicaraan saya sampai selesai | Saya agak sulit melanjutkan pembicaraan dengan orang lain yanj berbeda Sebaiknya tidak perlu terjadi perbedaan pendapat itu Sebenamya pendapat saya benar ‘Saya berusaha menghargai pendapatnya Setiap orang berhak untuk mempunyai pendapat yang berbeda Scorang rekan Kerja mengingatkan Anda Karena belum juga greikan tugas pimpinan yang sudah mnelampai batas waktu yang ditetapkan : Saat diminta tampil berbic: Pendapat saya dan rekan saya sama benamya, karena kita b {S: isaha mendengarkan saja perinsitan rekan sa ‘Saya abaikan peringatan teman saya itu, yang k secepatnya nba mempengarahi 95, Budi merasa kecewa ketika keberhasilan dan prestasi fa menyelesaikan suatu proyck tidak mempercich pajian apatagi hadieh pengt-n ‘chingga Budi tidak berniat mencikuti Budi pekerja vang baik, namun sikapnya be} i atau hadiah adalah kurang | epat - | LC | Sikap Budi dapat ditcrima _o, D_| Sikap Budi sudah tepat, karena ia tel ajukkan bukti sebagai karyawan yang baik E 1 Bu ia belajar menerima situasi tersebut B tor, ketika atasan membutuhkannya untuk menyelesaikan ‘a sedang mengerjakan tugas. 96. Salah seorang rekan kerja tidak mé Ipors: kerja yang tertunda. Sem. Ssya tidak dapat mengefilikan dua pekerjaan sckaligus : le aiff giemerintahken untuk menyelesaikan laporan tersebut | ciriigjembantu atasan untuk menyelesaikan laporan tersebut | meminta pendapat dari seluruh peserta rapat yang berkaitan dengan 2 terjadi di tempat ker} pat saya sudah pasti terwakili oleh pendapat orang lain atasan meminta pendapat saya jenyampaikan pendapat sebelum orang lain bicara at-lihat situasi apakah saya perlu berbicara atau tidak isiatif untuk mengajukan usul TKD SMU - Departeman Hukum dan HAM Hal 13 dari 14