Professional Documents
Culture Documents
Créditos: 2
1
1. PROPÓSITOS DE FORMACIÓN.
El curso está diseñado para que sea el estudiante, a partir de sus conocimientos previos como
profesional y de la planeación del trabajo autónomo, se pretende que revise y ajuste un
proyecto bien sea público o privado, y de este modo, sea capaz de aplicar esta comprensión a
situaciones de aprendizaje desde la investigación formativa y demás actividades propuestas en
el curso.
OBJETIVO CENTRAL:
Al final del curso el gerente de proyectos deberá, optimizar las destrezas analíticas y
operacionales, mediante la apropiación y manejo de herramientas matemáticas, financieras,
estadísticas y de operaciones aplicadas a la proyección, diagnóstico, administración y
evaluación de proyectos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
2
• Comprender los alcances y aplicación de las operaciones como factor fundamental en el
diseño de los proyectos; en particular las alternativas de procesamiento (proceso-
tecnología), planeación estratégica de la capacidad, análisis costo-volumen-utilidad,
alternativas en la selección de instalaciones y distribución de planta.
2. PRINCIPIOS DE FORMACIÓN
Principios organizativos
3
• La autonomía organizacional conduce a la institución educativa a
autodeterminase y a orientar su acción académico-gerencial hacia la libertad de
enseñanza, de aprendizaje, de investigación y de cátedra, y en la gerencia
funcional autoajustable y democrática, que le permiten construir su propio
proyecto educativo institucional y su plan de desarrollo.
Principios curriculares
4
académico y científico, mecanismos para lograr mejores y mayores niveles
culturales y de vida.
• La pertinencia del currículo se refiere a la relación que debe existir entre lo que
se enseña y lo que se construye con los anhelos, expectativas e intereses de los
estudiantes, para dar respuestas concretas a la problemática sociopolítica,
cultural y gerencial de la educación y de la sociedad.
5
Comprender y aplicar los procesos de planificación del desarrollo local, regional y
nacional mediante la utilización de los postulados económicos (microeconomía y
macroeconomía).
Busca que el Gerente de Proyectos, conozca y aplique, los conceptos mercadológicos del
proceso de investigación de mercados, con una orientación estratégica, es decir, pensando en
el largo plazo y en las estrategias que le permitan su permanencia en el mercado.
Durante el desarrollo del curso los diferentes CIPAS, revisarán y ajustarán las herramientas
propias de este curso al proyecto ya seleccionado, de conformidad con los conocimientos
adquiridos.
6
4.2 La estructura del curso articulada al Proyecto de Investigación.
Para este curso que hace parte del primer trimestre de la especialización en Gerencias de
Proyectos y para su desarrollo consta de dos créditos académicos, por lo tanto para el
desarrollo del proyecto Investigativo requiere de 4 horas de asesorías distribuidas en dos
encuentros adicionales a las que se desarrollaran dentro de las tutorías
Primera asesoría: Revisión y empalme del estado de cada proyecto, orientaciones para su
continuidad. Y estará orientada a los siguientes núcleos problemicos
¿Cuál debe ser el tipo de interés y manejo de equivalencias, que el gerente del proyecto debe
utilizar en cualquiera de las etapas del proyecto (formulación, montaje, operación y ejecución.)?
¿La importancia del manejo de los momentos financieros vencidos y anticipados, para
seleccionar el tipo de cuota y el sistema de amortización más rentable para las decisiones del
gerente de proyectos?
7
olvidar que en estas decisiones, se es responsable por los recursos empleados y el impacto
que se espera de ellos.
Cognitivas
Identificar y plantear las estrategias para obtener información útil, acerca de la población objeto
de estudio, a través de las técnicas de muestreo.
Valorativas
Comunicativas
8
PROBLEMAS CONOCIMIENTOS PREGUNTA GENERADORA
9
Apropiación de las lecturas y desarrollo de talleres y ejercicios propuestos y recomendados.
Contrastar lo aprendido con situaciones relacionadas con fundamentos de estadística y
pronósticos de ventas.
FERRAN, Aranaz. MAGDALENA. SPSS para Windows, análisis estadístico. Primera edición.
España. Mc Graw-Hill, 2001.
LOHR, L. SHARON. Muestreo: Diseño y análisis. Primera edición. México. Thomson, 2000.
10
para la consolidación para la consolidación claras y precisas claras y precisas
del conocimiento: del conocimiento: para la para la presentación
lecturas, producción análisis de acciones Presentación y y evaluación del
de escritos, consultas. individuales para la evaluación del trabajo realizado en
construcción de grupal. trabajo realizado CIPAS.
(reflexión, individualmente.
argumentación, Definición de
Construcción acciones para la
proposición)
permanente del siguiente asesoría.
portafolio Construcción
permanente del
glosario.
Nª TIEMPO ACTIVIDADES
Nª TIEMPO ACTIVIDADES
11
• Socialización de las experiencias sobre observaciones realizadas
El Curso se acreditará en forma general desde los aspectos formativo, individual y por CIPAS;
así, la evaluación durante todas las sesiones será permanente y atenderá a lo establecido a lo
institucional: 60% para el trabajo presencial y no presencial, individual y por CIPAS, durante el
proceso tutorial. El 60% se distribuye de la manera siguiente: 15% trabajo individual, 15 %
trabajo en CIPAS y 30 % el aporte del curso al proyecto de investigación, el cual incluye los
conocimientos teóricos del curso relacionados con la observación. El 40% para la
Convocatoria que debe ser individual y por escrito, no debe ser sustituido por ningún
trabajo
BACA Currea, GUILLERMO. Ingeniería económica octava edición. Bogotá: Fondo Educativo
Panamericano, 2005.
BLANK Leland y TARQUIN Anthony. Ingeniería Económica cuarta edición. México: Mc Graw
Hill, 2006
12
CHASE, Richard, JACOBS Robert y otros. Administración de la producción de Operaciones:
México, 2004
13