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RECURSOS HUMANOS
1. Teorias da motivação. Motivação e recompensas intrínsecas e extrínsecas. Motivação e contrato
psicológico.
2. Comunicação interpessoal. Barreiras à comunicação. Comunicação formal e informal na organização.
3. Liderança e poder. Teorias da liderança.
4. Gestão de equipes. Gestão participativa.
5. Desenvolvimento Organizacional. Mapeamento e análise de processos organizacionais. Indicadores de
Desempenho.
6. Qualidade de Vida no trabalho.
7. Clima organizacional.
8. Cultura organizacional.
9. Gestão Estratégica de Pessoas.
10. Conceito e tipologia de competências. Gestão de Pessoas por Competências. Competência como elo entre
indivíduo e organização. Modelo Integrado de Gestão por Competências. Mapeamento de perfis
profissionais por competências.
11. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público.
12. Gestão do desempenho.
13. Educação Corporativa: conceitos, princípios, práticas e tendências.
14. Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis Federais - Lei nº 8.112/1990, atualizada e
legislação correlata.
15. Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
16. Perda do cargo público por excesso de despesa, Lei nº 9.801/1999.
17. Emendas Constitucionais nº 20/1998, 41/2003 e 47/2005.
18. Lei nº 8.852/1994, que trata de retribuição pecuniária.
19. Decreto nº 5.707/2006, que institui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da
Administração Pública Federal Direta, Autárquica e Fundacional, regulamentando os dispositivos da Lei
nº 8.112/1990.
20. Estágio probatório.
21. Licença capacitação.
22. Processo de remoção de servidores