Prop.2185/10.

São Bernardo do Campo, 24 de Junho de 2010.

CONDOMINIO RESIDENCIAL COSTA DO SOL.
São Bernardo do Campo – SP.
email: clebercarlos@yahoo.com.br

A/C: Sr. Cleber - Sindico.

1. Objetivo

Prestação de serviços de terceirização na área de Portaria, através de seleção e treinamento dentro do

perfil desejado e apresentado pela Contratante, bem como supervisão para a perfeita execução dos
trabalhos.

2. Serviço a ser executado

Será definido entre nosso Coordenador Operacional, juntamente com o Responsável da Contratante.

3. Efetivo Previsto
.
02 profissionais na função de Porteiro mais folguistas.

4. Horário de Prestação dos Serviços

4.1 Conforme necessidade da Contratante será:

01 Posto de Portaria (24 horas) de segunda a domingo.

5. Benefícios
Seguindo os parâmetros legais, estabelecidos através da Convenção Coletiva de Trabalho da Categoria e
com a finalidade de contribuir para a segurança, motivação e estimular a produtividade de nossos
colaboradores, oferecemos os benefícios abaixo relacionados:

5.1 Seguro de Vida em Grupo

5.3 Cesta Básica (Cartão)
5.4 Vale Transporte
5.5 Uniformes EPI’s
5.6 Refeição
5.7 Convenio Médico.

6. Cronograma de Implantação
6.1 Aprovação da proposta
6.2 Recrutamento de Pessoal
6.3 Seleção e aplicação de testes
6.4 Exames médicos admissionais
6.5 Efetivação da Contratação
6.6 Integração dos Colaboradores
6.7 Implantação das Atividades com acompanhamento do Líder

7. Remuneração

7.1- A Contratante pagará a RM Empresarial, a quantia de:

R$ 8.112,74 (Oito Mil e cento e doze reais e setenta e quatro centavos), pela portaria 24 horas
de domingo a domingo.
8. Forma de Pagamento

Conforme medição mensal, com o pagamento no ultimo dia útil do mês da prestação de serviços,
conforme apresentação da nota fiscal.
O valor mensal contratado será reajustado de acordo com o dissídio ou acordo coletivo da categoria de
asseio e conservação (SIEMACO), cuja data base é Fevereiro/2011.

9. Considerações Técnicas

9.1 No fechamento do contrato solicitamos o encaminhamento das normas e condutas indicado pela
Contratante, a fim de incluir as mesmas no treinamento, integração de nossos colaboradores e
elaboração de manual de procedimentos.

9.2 Incluso plantonista para substituição de faltas, reposição de férias, supervisão de área semanal
Diurna e Noturna.

9.3 Todos os nossos colaboradores estarão devidamente uniformizados e identificados através de crachá.

9.4 Consideramos que será cedido a RM Empresarial, local para vestiário com armários roupeiros para
uso de nossos colaboradores.

10. Considerações Comerciais

10.1 Na remuneração apresentada no item 7.1 já estão inclusos tributos e encargos de Nota Fiscal.

10.2 No caso de criação ou alteração de tributos já provisionados (taxas, impostos e/ou contribuições),
que incidam sobre as atividades objeto desta proposta, serão os mesmos repassados para Contratante.

10.3 Quaisquer alteração no quadro funcional, a partir da assinatura do contrato, deverá observar o prazo
da Contratante, de aviso prévio de 30 (trinta) dias, contados da data em que a alteração for comunicada
por escrito a RM Empresarial, sob pena de a Contratante incorrer na obrigação de indenizar a RM
Empresarial, o valor correspondente à igual período de prestação de serviços.

10.4 O pagamento mensal será realizado através de depósito bancário em favor da RM Empresarial.

Acreditamos que nossa parceria trará excelentes resultados, pois trabalhamos com respeito ao cliente e
suas necessidades de pessoal.

Atenciosamente,

Mara Cristina Falette da Silva

Consultora Comercial
RM Empresarial
3336-3113/ 7374-4701