República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

FUNDACAPI

ENFERMEDADES
OCUPACIONALES

Autor(a):

Eucarys Polanco

C.I.V- 24.235.671

Junio-2019
 ENFERMEDADES OCUPACIOLES 2019

INTRODUCCIÓN

Los trabajadores constituyen la mitad de la población del mundo y son los

máximos contribuyentes al desarrollo económico y social. Su salud no está
condicionada sólo por los peligros en el lugar de trabajo, sino también por factores
sociales e individuales y por el acceso a los servicios de salud.

Cabe mencionar que deben realizase revisiones medicas continuas en los

trabajadores y trabajadoras, en pro de mantener el equilibrio físico-mental-
psicológico del mismo.

En relación a esto; a continuación abordaremos un tema de suma importancia

como lo son las enfermedades ocupacionales, que no son más que afecciones que se
presentan en el lugar de trabajo o a causa del trabajo. Siendo esto importante a nivel
mundial, y resguardado por distintas leyes y normas que buscan beneficiar y
preservar la salud de los trabajadores. Para catalogar una enfermedad como
ocupacional debe haberse producido en el área laboral o existir una relación entre
exposición – efecto entre el espacio de trabajo y la enfermedad; pudiendo ser una
enfermedad orgánica, psicología, o simplemente afecciones corporales corregibles.
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DESARROLLO

1-Enfermedad Ocupacional

Según la LOPCYMAT se entiende por enfermedad ocupacional, los estados

patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en
el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los
imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas,
meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales,
que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos,
trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.1

Debido al largo período (de tiempo) en que algunas enfermedades profesionales

demoran en manifestarse, es posible que su diagnóstico se realice una vez que el
trabajador ya no desempeñe el trabajo que la produjo. En algunos casos pueden
transcurrir años o décadas antes de manifestarse.
De todas formas, a pesar de esta circunstancia, igualmente es reconocida como
tal, por estar prevista en la ley. Su diagnóstico puede verse dificultado por el tiempo
transcurrido debido a que el trabajador puede no recordar la exposición al riesgo
laboral específico o por que el médico puede no reconocer este vínculo laboral.
El asma ocupacional, lumbalgias, hernias discales, sordera profesional por la
exposición al ruido y problemas en la piel, son los principales problemas de salud que
más aquejan la población de trabajadores y trabajadoras.4

2.-Epidemiologia

Según datos de la OIT, el número de accidentes y enfermedades relacionados

con el trabajo, que anualmente se cobra más de 2 millones de vidas, parece estar
aumentando debido a la rápida industrialización de algunos países en desarrollo.2

Más aún, una nueva evaluación de los accidentes y las enfermedades

profesionales indica que el riesgo de contraer una enfermedad profesional se ha
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convertido en el peligro más frecuente al que se enfrentan los trabajadores en sus

empleos. Estas enfermedades causan anualmente unos 1,7 millones de muertes
relacionadas con el trabajo y superan a los accidentes mortales en una proporción de
cuatro a uno.2

En sus últimas estimaciones, la OIT descubrió que además de las muertes

relacionadas con el trabajo, cada año los trabajadores son víctima de unos 268
millones de accidentes no mortales que causan ausencias de al menos tres días del
trabajo y unos 160 millones de nuevos casos de enfermedades profesionales.
Anteriormente, la OIT había calculado que los accidentes y las enfermedades
profesionales son responsables de que alrededor del 4 por ciento del PIB mundial se
pierda en concepto de pago de compensaciones y ausencias del trabajo.2

3.- Clasificación de enfermedades ocupacionales.

Las enfermedades ocupacionales están clasificadas en seis grupos:

 Grupo 1: Enfermedades ocupacionales producidas por agentes químicos:

partículas, polvos, gases, neblinas, vapor, humos, etc.
 Grupo 2: Enfermedades ocupacionales producidas por agentes físicos: ruido,
vibración, temperatura, radiaciones, presiones barométricas.
 Grupo 3: Enfermedades ocupacionales producidas por agentes biológicos:
virus, bacterias, hongos, parásitos.
 Grupo 4: Enfermedades ocupacionales producidas por inhalación de
sustancias y agentes no comprendidos en los otros apartados:
 Grupo 5: Enfermedades ocupacionales de la piel, causadas por agentes o
sustancias no comprendidas en alguno de los otros apartados.
 Grupo 6: Enfermedades ocupacionales causadas por agentes carcinógenos.3

4.-Causas de las enfermedades ocupacionales

El desconocimiento de muchos trabajadores y empleadores de los factores de

riesgo a los que están expuestos ocasionan accidentes y enfermedades ocupacionales.3
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Otro factor es el ocasional incumplimiento de parte del empleador en

proporcionarle al trabajador la capacitación adecuada para evitar la exposición a
agentes que ocasionan la enfermedad; por último el trabajador que sabiendo y
contando con sus elementos de protección personal no los usa y hace caso omiso a las
recomendaciones y capacitaciones impartidas por su empleador.3

5.- Prevención de las enfermedades ocupacionales

Lo primero es identificar los peligros y riesgos a los que están expuestos los
trabajadores en su centro de labores y tratar de minimizarlos o erradicarlos; se deberá
contar con un programa de seguridad y salud en trabajo el cual se encargue de la
vigilancia de la salud de los trabajadores con la finalidad de alertar cualquier cambio
en la salud desde un inicio para así controlar y modificar el agente que este causando
esta alteración, según las normas vigentes.3

A continuación se mencionan otros aspectos que hay que tomar en cuenta para
prevenir enfermedades relacionadas al trabajo:

• Mejorar la organización del trabajo.

• Contar con un programa de educación continua, que consisten en programas de

formación y actualización de conocimientos.

• Brindar una atención integral todos y todas los empleados y empleadas, esto incluye
chequeos pre-empleo, chequeos periódicos, exámenes especiales de acuerdo al área
de trabajo y factores de riesgos.

• Proporcionar el equipo adecuado y completo de protección personal.

• Contar con un sistema de vigilancia de riesgos y de salud.

• Promover una hidratación y alimentación adecuada, además de hábitos saludables

(no fumar, hacer ejercicio, no ingerir licor, alimentarse nutritivamente, entre otros).4
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CONCLUSIÓN

Existen intervenciones eficaces para evitar los peligros laborales y proteger y

promover la salud en el lugar de trabajo, se registran grandes diferencias dentro de los
países y entre éstos en lo relativo al estado de salud de los trabajadores y su
exposición a riesgos laborales. Sólo una pequeña minoría de la fuerza de trabajo
mundial tiene actualmente acceso a servicios de salud ocupacional.

Las enfermedades ocupacionales en su amplia clasificación se presentan de

forma frecuente a nivel mundial, siendo algunos trabajos más riesgosos que otros y
afectando diferentes partes del organismo de acuerdo al tipo de trabajo al cual se
someta el cuerpo. Siendo creadas diversas medidas para prevenir riesgos y
enfermedades ocupacionales, que deben seguirse al pie de la letra evitando así la
incidencia de este tipo de afecciones.

Dentro de las enfermedades mas frecuentes se encuentran las afecciones de

piel, hipoacusia, lumbalgias, artralgias y el desgaste siendo este ultimo un proceso
reversible. Debe existir un diagnostico temprano para abordar la enfermedad y
brindar atención de salud al trabajador como lo indican las leyes, cumpliendo también
con las medidas de reducción de riesgos.
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

1. Parra, Héctor, (Octubre-2010). Definición de enfermedad ocupacional según la

LOPCYMAT. Enfoque Ocupacional.
Recuperado de: http://www.enfoqueocupacional.com/2010/10/definicion-de-
enfermedad-ocupacional.html
2. Organización Mundial de la Salud y Organización Internacional del Trabajo.
Boletín informativo: El número de accidentes y enfermedades relacionados con
el trabajo sigue aumentando (2005)
3. Enfermedades ocupacionales: definición, clasificación, causas, prevención.
Conduce tu empresa (Febrero-2019).
Recuperado de: https://blog.conducetuempresa.com/2019/02/enfermedades-
ocupacionales.html
4. López, Lillyam. Cartilla Educativa Nº 6: Enfermedades ocupacionales o
relacionadas al trabajo. Segunda Edición. Noviembre. 2015 León, Nicaragua.