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2.1.1.1.2. Definición
de la Muestra 33-34
2.1.1.2. Diseño de la
Encuesta
35
2.1.1.3. Presentación de
Resultados
38-71
Segmentación
Para conocer en detalle la situación del clima laboral fue necesario realizar una
encuesta con 20 empleados, los más antiguos esto con el fin de conocer en detalle
el estado organizacional por el que actualmente pasaba la empresa. Quien más
idóneo que el mismo personal que manifestó en algún momento la inconformidad
para identificar en detalle y darle un diagnostico en el que permita esa debilidad
convertirla en una fortaleza.
La encuesta debido a que es propia, fue dividida en niveles los cuales el nivel
1 se basa en un mecanismo de pertenencia y relaciones donde la respuesta es
concreta SI o NO. Esto con el fin de saber si el empleado conoce los principios
básicos de una empresa como la misión, visión y objetivos de la empresa entre
otros.
La encuesta dio como efecto los siguientes resultados para identificar el clima
laboral.
Los resultados dieron a conocer que en su mayoría los trabajadores nose sienten
identificados con el viñedo, no saben de todos sus completos derechos, nunca han
tenido un espacio recreativo, ha habido en su mayoría demora en sus pagos,
también se manifestó la incomodidad de sentirse explotados y que en su mayoría
han pensado en renunciar a su actual trabajo en el viñedo D´ LA CRUZ