Secretaria PROCESO

Elaborado por:
Oficina de secretaría Oficina de secretaría Oficina de secretaría ZONA / LUGAR Revisión inicial: 25-03-19

Administrativa Administrativa Administrativa ACTIVIDADES

Labores Labores Labores

TAREAS
administrativas administrativas administrativas
METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)

SÍ SÍ SÍ RUTINARIA: SI o NO

Exposicón a Carga postural estática.

Gestión de atención al
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

radiaciones no Posición sentado-en DECRIPCIÓN

cliente
ionizantes pie.
PELIGRO

Físico Psicosocial Biomecánico CLASIFICACIÓN

DIA, MES AÑO

s
y

o,

ad,
nes

Fátiga
Estrés

visual,
cefalea
cefalea
laboral,
sculares
osteomu

irritabilid
cansanci
Alteracio
POSIBLE

vasculare
EFECTOS
 Psicológa

Oficina de
Oficina de Psicología
Psicología

Valoración
Valoración psicológica
psicológica

ivas Atención de pacientes

Labores
administrat

SÍ SÍ

Contenido de la tarea.
Exposicón a
Responsabilidad de manejo
radiaciones no
de pacientes, familiares y
ionizantes
público. Turnos rotativos.

Psicosocial
Físico

Estrés laboral, cansancio,

irritabilidad, cefalea
Fátiga
visual,
cefalea
Ninguno Ninguno Ninguno FUENTE

cargo:
Ninguno Ninguno Ninguno MEDIO

Ninguno Ninguno Ninguno INDIVIDUO

CONTROLES EXISTENTES

NIVEL DE
2 2 2
DEFICIENCIA

NIVEL DE
2 3 2
Encargado SISO

EXPOSICIÓN

NIVEL DE
4 6 4 PROBABILIDAD
(NP= ND x NE)

INTERPRETACIÓN
DEL
Bajo Medio Bajo
NIVEL DE
PROBABILIDAD

NIVEL DE
25 10 25
CONSECUENCIA
EVALUACIÓN DEL RIESGO
NOMBRE Y LOGO DE LA EMPRESA
Ninguno Ninguno

Ninguno Ninguno

Ninguno Ninguno

2
4

Bajo Bajo
25

25
 RIESGO
NIVEL DE RIESGO
100 60 100 (NR) e
DE LA EMPRESA
INTERVENCIÓN

INTERPRETACIÓN
III III III DEL NIVEL DE
RIESGO (NR)

ACEPTABILIDAD
Mejorable Mejorable Mejorable
DEL RIESGO
DEL
CIÓN

RIESGO
VALORA

1 1 1 NRO EXPUESTOS

PEOR
Fatiga visual Cefalea Problemas vasculares
CONSECUENCIA

EXISTENCIA
CRITERIOS PARA

REQUISITO LEGAL
SÍ SÍ SÍ
ESPECÍFICO
ESTABLECER CONTROLES

ASOCIADO (SI o NO)

ÓN ÓN

de silla
un plan de
Establecer

ergonómica
ELIMINACI SUSTITUCI

y reposición
necesidades
MEDIDAS DE INTERVENCI
 100 100

III III

Mejorable Mejorable

1 1

Fatiga visual Disestrés

SÍ SÍ
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

CONTROLE
S EQUIPOS /
CONTROLE ADMINISTR ELEMENTO
S DE ATIVOS, S DE
INGENIERI SEÑALIZAC PROTECCI
A IÓN, ÓN
ADVERTEN PERSONAL
CIA

Implementa
ción de
programa
de pausas
activas
durante la
jornada de
trabajo

Capacitació
n en manejo
de estrés.
Realización
de pausas
activas de
trabajo

Implementa
ción de
programa
de pausas
activas
durante la
jornada de
trabajo
Capacitació
n en
manejo de
estrés.
Realización
de pausas
activas de
trabajo

Implementa
ción de
programa
de pausas
activas
durante la
jornada de
trabajo