Salario: (ART.

133) Es la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su

denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que
corresponda al trabajador por la presentación de sus servicios y, entre otros, comprende las
comisiones, las primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades,
sobresueldos, bono vacacional.
El salario, paga o remuneración. El sueldo solo se refiere a la cantidad fija en efectivo
que es depositada generalmente en la cuenta bancaria del empleado, puede ser mensual,
quincenal, semanal, etc. Sabemos que el sueldo es lo que más atrae al empleado. De
acuerdo con el artículo 84 de la Ley del Trabajo, el salario se integra con los pagos hechos
en efectivo. Entonces el salario prácticamente es toda cantidad, prestación o beneficio que
reciba el empleado de su patrón por su trabajo. el salario es adecuado al perfil del puesto.
El salario no solo retribuye el “trabajo efectivo”, sino también los periodos de descanso
computables como de trabajo: descanso semanal, fiestas laborales, permisos retribuidos y
vacaciones anuales. salario permite afirmar la existencia de una presunción iuris tantum de
que todo (la “totalidad”) lo que recibe el trabajador le es debido en concepto de salario. El
Salarios En economía, precio pagado por el trabajo. Los salarios son todos aquellos pagos
que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a
la producción de bienes y servicios. Estos pagos incluyen no sólo los ingresos por hora, día
o semana trabajada de los trabajadores manuales, sino también los ingresos, semanales,
mensuales o anuales de los profesionales y los gestores de las empresas.
Factores determinantes de los salarios.
Los principales factores determinantes de los salarios, dependiendo del país y la época, son
los siguientes:
 El coste de la vida: incluso en las sociedades más pobres los salarios suelen
alcanzar niveles suficientes para pagar el coste de subsistencia de los trabajadores y
sus familias; de lo contrario, la población activa no lograría reproducirse.
 La mejora del nivel de vida en un país crea presiones saláriales alcistas para que los
trabajadores se beneficien de la mayor riqueza creada. Cuando existen estas
presiones los empresarios se ven obligados a ceder ante las mayores demandas
saláriales y los legisladores aprueban leyespor las que establecen el salario mínimo
y otras medidas que intentan mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.
 Los niveles de vida: los niveles de vida existentes determinan lo que se denomina
el salario de subsistencia, y ello permite establecer los niveles de salario mínimo.
 Mientras que cuando la oferta de mano de obra es relativamente abundante y excede
la demanda, la competencia entre los trabajadores para conseguir uno de los escasos
puestos de trabajo disponibles tenderá a reducir el salario medio.
 La oferta de trabajo: cuando la oferta de mano de obra es escasa en relación
al capital, la tierra y los demás factores de producción, los empresarios compiten
entre sí para contratar a los trabajadores por lo que los salarios tienden a aumentar.
 La productividad: los salarios tienden a aumentar cuando crece la productividad.
Ésta depende en gran medida de la energía y de la calificación de la mano de obra,
pero sobre todo de la tecnología disponible. Los niveles saláriales de los países
desarrollados son hasta cierto punto elevados debido a que los trabajadores tienen
una alta preparación que les permite utilizar los últimos adelantos tecnológicos.
Poder de negociación: la organización de la mano de obra gracias a los sindicatos y a las
asociaciones políticas aumenta su poder negociador por lo que favorece un reparto de la
riqueza nacional más igualitario.
El ASPECTO JURIDICO DEL SALARIO.
“Salario es la retribución que debe pagar
el patrón al trabajador por su trabajo” de la misma
ley define la relación del trabajo como: “La
prestación de un trabajo personal subordi
nado a una persona mediante el pago de un salario” define también
el contrato individual de trabajo como: aquel que por virtud del cual una persona obliga a
prestar a otra untrabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. Aclara
este mismo artículo que la “prestaciónde un trabajo a que se refiere el párrafo primero y el
contrato celebrado, producen los mismos efectos”. Por
consiguiente, el concepto jurídico está esencialmente ligado al concepto de subordinación
en el servicio quese presta.Puede ocurrir también que las deducciones o gastos que el
trabajador tiene que realizar, tales como sus
pasajes para ir al sitio de trabajo, pagos de cuotas sindicales del seguro
social etc…Jurídicamente no deben
considerarse parte del salario, en tanto que desde el punto de vista administrativo, si
deben tomarse en cuenta,porque pueden hacer más o menos atractiva la remuneración
global. Podría citarse otros muchos casos dediferencias entre estos dos aspectos del salario
EL ASPECTO ECONOMICO DEL SALARIO.
El trabajo, aunque no puede ser tratado como “una mera mercancía” porque es parte del
esfuerzo de la persona humana, deja de estar sujeto a la ley “de la oferte y la demanda”, ya
que reúne las características de
bien, y de escasez: es, pues, un bien escaso. ¿entonces por qué este está sujeto a la oferta y
la demanda?
“querámoslo o no, mientras subsista el contrato de salariado deberá darse el mercado de
trabajo. No haycontrato sin mercado”.
Todos sabemos que el obrero es una persona, que ni se vende ni se compra. Pero al mismo
tiempo estamosviendo cada día, como todos los trabajadores dependientes alquilan por un
precio su fuerza de trabajo. Yañadimos más. Si se de un mercado y se ventila un precio,
querámoslo o no deberán regir su determinaciónlas leyes de la demanda y de la oferta.
“Es inútil, y aun nocivo, el empeñarse en desmentir la realidad por puro capricho. Es mejor
guiarse por el
principio de que no puede existir oposición entre la verdadera Economía y la moral:
reconocer que no hayfines Económicos, sino problemas Económicos relacionados con la
consecución de fines humanos; y admitir
que la Economía está dominada, pero no suprimida por la Ética”.

“En el punto que al presente nos ocupa, mejor es reconocer lealmente el imperio de la O
ferta y la Demanda, yTratar tan solo de hacer la verdadera Economía Investigando más
profundamente cuales son sus reportes, a finde poder accionarlos a voluntad en la
prosecución de los fines que la dignidad de la persona humana, a travésde la Ética, impone
a la Economía.
 ASPECTO ADMINISTRATIVO DEL SALARIO
.Desde el punto de vista de la Administración de cosas. El salario aun jurídicamente, y con
mayor razónadministrativamente, está constituido por una serie de elementos. La forma de
combinara estos elementos,condicionara que unos no destruyan a los otros, ni los otros
actúen independientemente de los otros antes alcontrario ambos se apoyen.Desde el punto
de vista de la Administración de Personas. Aunque el salario no es el único interés
deltrabajador, con todo, constituye una de las mejores formas de estimular su cooperación.
Pude ser, por elcontrario, uno de los elementos que mas estorben a esa cooperación si no
está bien administrado.De ahí la importancia de la Administración de sueldos y salarios. De
ella puede depender, en su mayor parte,la actitud, la cooperación del personal y aun el
estado de las relaciones obrero patronales

Análisis económico y socio–jurídico del salario mínimo

El objetivo de esta investigación fue estudiar la influencia del salario mínimo en el mercado
laboral colombiano, utilizando como marco teórico la teoría de los campos de Pierre
Bourdieu. Para lo cual se realizó un estudio del panorama de los sectores informal y formal
en el mercado de trabajo. Se aclaran nociones erradas en cuando al sector informal y se
considera como variable clave en el nivel de ingresos de uno y otro sector la educación.
Asimismo se demuestra que el salario mínimo, a pesar de ser una figura diseñada
exclusivamente para el sector formal, repercute de manera directa en el sector informal y
por tanto es importante reconsiderar la manera en que se encuentra regulado y la forma
como se han venido negociando sus ajustes en el periodo analizado.

Factores que afectan la formación de salarios en países desarrollados y subdesarrollados

FACTORES DE LOCALIZACIÓN INDUSTRIAL
La Localización de una industria está condicionada por:
 La facilidad para el transporte: las industrias se establecen en Lugares bien
comunicados, para facilitar la llegada de materiales, el Desplazamiento de los
trabajadores y la salida de los productos
 La disponibilidad y el coste de la mano de obra: según sus Necesidades, unas
industrias se localizarán en lugares donde haya numerosos Trabajadores muy
cualificados, mientras que otras buscan sitios en los que sea Abundante mano de
obra barata
 La cercanía de los consumidores: es básica para las industrias Que elaboran
productos perecederos
 Los factores políticos: las empresas buscan lugares sin Conflictos y con gobiernos
estables
 La proximidad de otras industrias: muchas industrias deciden Situarse junto a otras
en polígonos industriales para reducir sus gastos, pues Comparten servicios
comunes y reparten su coste
 El precio del suelo: las industrias ocupan mucho terreno. Por Eso el coste del suelo
es un factor importante
 La abundancia de recursos naturales: al principio las fabricas Se situaban cerca de
materias primas y fuentes de energía que necesitaban. Hoy Eso no es un factor
importante porque se pueden transportar a un coste bajo
 LA INDUSTRIA EN LOS Países DESARROLLADOS Y SUBDESARROLLADOS
DESARROLLADOS:
La mayoría de las grandes empresas industriales del mundo Pertenecen a países
desarrollados. Estos países disponen de dinero, que es Imprescindible para la creación y el
mantenimiento de una industria
Muchas de estas empresas son multinacionales.
La deslocalización no afecta a todas las industrias ni a Todas las tareas del proceso
de producción
·Respecto a las industrias en los países desarrollados se Mantienen las más estratégicas,
como la armamentística, las industrias de Productos perecederos, y la mayoría de las
industrias de alta tecnología
·Respecto al proceso de producción, se trasladan a países más Atrasados las actividades que
necesitan mucha mano de obra y no muy Cualificada. Los países desarrollados se reservan
las tareas de dirección y siguen siendo los centros de innovaciónEs una industria
productiva pero que crea poco empleo
SUBDESARROLLADOS:
La mayoría de los países menos desarrollados tienen pocas Industrias, pero últimamente
algunos se están industrializando rápidamente. Esto se debe a la deslocalización en los
países ricos.
Con frecuencia el desarrollo industrial y el empleo de mucha gente depende de las
Multinacionales que se establecen en su territorio
La instalación de multinacionales tiene ventajas e Inconvenientes:
·La mayor parte de los beneficios van para los países Desarrollados, lugar de origen de las
empresas y lugar de las sedes centrales
·Las multinacionales impulsan la actividad económica de la zona Donde se sitúan y traen
técnicas de producción más avanzadas
En los países en desarrollo la actividad industrial se Concentra en las grandes ciudades,
donde la mano de obra es abundante
·Focos industriales dispersos
TERCIARIZACIÓN
Quiere decir que el sector terciario ha aumentado su peso Sobre el total de la producción
nacional y del empleo hasta convertirse en el Sector de actividad predominante
DESLOCALIZACIÓN
Traslado de una industria o servicio de un país a otro. Normalmente de uno desarrollado a
otro menos desarrollado. Por salarios más Bajos y exigencias medioambientales mas bajas.
Ej:
Industria Textil
COMERCIO EXTERIOR
El comercio exterior es el que realiza un país con otros. Llamamos importaciones a las
compras de bienes y servicios que hace un país extranjero, Y, exportaciones a las ventas de
bienes y servicios de ese país a otros Estados
·Balanza comercial: diferencia entre el valor de las mercancías Que un país vende a otros
·Balanza de pagos: define los intercambios de un país con el Resto del mundo
·OMC=organización mundial del comercio: tiene como misión lograr Acuerdos entre los
países faciliten el comercio internacional mediante la Eliminación de barreras comerciales
 LA CONSTRUCCIÓN
La construcción tiene Una gran importancia en la economía. El comportamiento de la
Construcción es fundamental, pues determina a su vez, el comportamiento de Otras
actividades secundarias

Factores que afectan la formación de salarios en países desarrollados y subdesarrollados

talleres artesanos:los talleres empleabasn pocos trabajadores y eran telleres domésticos,los
artesanos realizaban producto de principio a fin con herramientas simples--industria
moderna:a finales XVIII aparecieron en Inglaterra las primeras fabricas
modernas,caracteriztica:las maquinas pasaron a realizar parte del trabajo,las nuevas
fuentes de energía para el funcionamiento de las maquinas y los empleados comenzaron a
realiza una tarea-las primeras fabricas se situaron en las ciudades y por eso provoco un
crecimiento extraordinario de las ciudades,a estos cambbios se llamo revolución
industrial:proceso de una ecomia tradicional a una economía industrial apoyada de las
maquinas--la actual revolución industrial:se esta produciendo una nueva revolución en
industrias punterias que utilizan alta tecnología,estas industrias emplean pocos trabajadores
pero muy cualificados-organización:1.La producción de muchas empresas se destina al
mercado mundial 2.Muchas de estas empresas son multinacionales
3.Nueva organización de trabajo industrial.Las distintas tareas necesarias para elebar¡orar
un producto se separan y cada una de ellas se desarrolla don de sea mas barato se llama
deslocalización--la localización:la industrias necesitan un espacio en el que situar sus
instalaciones,factores:la facilidad del transporte,la disponibilidad la cualificación y el coste
de mano de obra,los factores políticos,el precio del suelo,la abundancia de recursos
naturales--industria pesada:proporciona productos que son necesarios para el desarrollo de
otras industrias:siderúrgica:elaboración de hierro-metalúrgica:transforma otros minerales-
petroquímica:utiliza combustibles fósiles para fabricar otros productos-
cementera:transforma rocas y arcillas-las de bienes de equipo:elaboran útiles para otro
equipo. Se localizan cercas de los sitios de extracción de materias primas o de los puertos--
industrias ligeras:proporcionas productos elaborados a los consumidores,consumen menos
materias prima y enegia y se localizan en las inmediaciones de las grandes ciudades

la industrias en los países desarrollados:las grandes empresas del mundo pertenece a los
países desarrollados,muchas son multinacionales,desde 1990 se han instalado en los países
pobres,atraída por la mano de obra mas abundante,barata y poco conflictiva por las
condiciones de lo trabajadoress y protección medioambiental(deslocalización),desde la
década 1970 la población empleada en el sector industrial esta disminuyendo.La aplicación
de nuevas tecnología requiere una mano de obra mas cualificada--la industria en los
países subdesarrollados: la mayoría de los subdesarrollados tiene poca industria,se debe
a la deslocalización de las fabricas de los países ricos,el desarrollo industrial y el empleo
depende de las multinacionales-las ventajas e incovenientes de la multinaciuonales:los
beneficios los recibes países desarrollados,las multinacionales impulsa la actividad
económica don de se sitúan,en los subdesarrollados la industria se concentra en las grandes
cuidades--la industria en ue:Europa el primera potencia industrial del mundo,en general la
industria es fuerte y competitiva pero tiene puntos débiles,la inversión destinada ala
investigación e innovación,se enfrenta a la creciente competencia de asía que son precios
mas baratos,tiene planes para reducir el consumo energético y la contaminación-en
españa:el proceso de industralizacion se inicio a mediados deXIX,la actividad se fortaleció
en los años 50 y cataluña es comunidad autónoma con mayor producción industrial

Factores que afectan la formacion de salarios en paises desarrollados

Factores que afectan el desarrollo de la industria alimentaria, Fuentes de energia
artificial, Paises con industrias ligeras, Porque los paises desarrollados trasladan sus
industrias a los subdesarrollados, Principales industrias de los paises
desarrollados, Productos que elabora la industria siderurgica, Que elabora la industria
siderurgica, Que produce y transforma la industria metalurgica.

1.- EL
SECTOR SECUNDARIO:
El sector
secundario engloba aquellas actividades que se encargan de transformar los
recursos extraídos de la naturaleza (materias primas) en productos elaborados
destinados al consumo. Engloba dos actividades: la industria y la construcción
La
actividad económica más representativa de este sector es la industria. Actualmente
la industria se desarrolla en las fábricas, lugares donde las máquinas y los
trabajadores llevan a cabo el proceso de transformación de materias primas.
Pero el funcionamiento de la industria sería imposible sin el empleo de las fuentes
de energía (recursos naturales que producen la fuerza necesaria para el
funcionamiento de las máquinas.
Gran
parte del espacio geográfico en el que los seres humanos desarrollamos nuestra
vida está ocupado y modificado por la industria. Las fábricas forman parte de
nuestro entorno y han producido un cambio profundo en la relación entre las
personas y el medio que les rodea.

2.- DE UNA SOCIEDAD AGRARIA A UNA INDUSTRIAL:

Durante
siglos, la mayor parte de la población vivió en el campo dedicacda a las tareas
agrícolas. Las familias elaboraban los objetos que necesitaban o los encargaban
a los artesanos, que tenían sus propios talleres domésticos. El proceso deproducción era
largo y costoso y no existían
dos artículos exactamente iguales.
Pero a
finales del siglo XVIII aparecieron en Inglaterra las primeras fábricas
modernas, que tenían características muy diferentes a las de los talleres:
Las máquinas pasaron a formar parte del proceso de producción que
hasta entonces se hacía de forma manual.
–Se empezaron a utilizar nuevas fuentes de energía para el funcionamiento de las
máquinas,
primero el carbón, y después, la electricidad y el petróleo.
–Los trabajadores comenzaron a realizar sólo una tarea
concreta en la cadena de producción en vez del producto completo, es decir, se
produjo una división del trabajo.
La mecanización permitió reducir el tiempo de fabricación y obtener grandes
cantidades de productos iguales, con mayor calidad y con un coste menor por
unidad. Pero también exigió a los dueños de las fábricas mayores cantidades de
dinero. Además la especialización de los trabajadores en una tarea aumentó su
rendimmiento y eficacia, pero el trabajo se hizo más duro y monótono.
Las primeras fábricas se situaron en las ciudades, por eso el desarrollo industrial
trajo consigo un crecimiento extraordinario de las ciudades. Muchos campesinos
dejaron el campo y se trasladaron a ellas para trabajar en las fábricas. A todo
este conjunto de cambios en la economía y en la sociedad que trajo consigo la
aparición de las máquinas lo llamamos Revolución
Industrial.

3.- LAS MATERIAS PRIMAS Y LAS FUENTES DE ENERGÍA:

Las materias primas son los recursos que se transforman en productos mediante un
proceso industrial
Existen diversos tipos de materias primas según su origen:
a)Materias primas de origen natural: que pueden ser de
origen animal (leche, lana, cuero…), vegetal (madera, caucho, algodón, lino…) o
nimeral (hierro, cobre, mármol, arcilla…)
B)Materias primas de origen artificial:
Productos químicos semielaborados,
como el plástico, el naylon, el pvc, etc.
Las fuentes de energía son recursos
naturales de los que se obtiene la fuerza necesaria para transformar las materias
primas, mover las máquinas y permitir el transporte.
Diferenciamos dos tipos de energías:
a)Las energías no renovables, aquellas que proceden de
recursos existentes en la naturaleza y que son limitadas, que se agotan
B)Las energías renovables, aquellas que no se agotan
4.- TENDENCIAS EN LA LOCALIZACIÓN INDUSTRIAL:
Las
industrias necesitan un espacio en el que situar sus instalaciones. La
localización industrial está determinada por varios factores:
1.- La facilidad para el transporte
Las industrias se sitúan en lugares bien comunicados para facilitar la llegada de
materias primas, el desplazamiento de los trabajadores y la salida de los
productos.
2.- La disponibilidad, la cualificación y el coste de la
mano de obra
Éste es un factor decisivo, dependiendo de sus
necesidadesunas industrias se situarán en lugares donde haya numerosos
trabajadores muy cualificados, mientras que otras industrias buscarán sitios en
los que la mano de obra sea más barata.
3.- La cercanía de los consumidores
Este es un factor muy importante para las industrias que elaboren productos perecederos,
como las industrias de alimentación.
4.-Los factores
políticosNormalmente las empresas buscan lugares sin conflictos , con
gobiernos estables
5.– La proximidad de
otras industrias
Muchas industrias deciden situarse junto a otras en
polígonos industriales o en parques empresariales y tecnológicos para reducir
sus gastos. Las industrias complementarias (como las de automóviles y las de
componentes para automóviles) se ahorran los gastos de transporte entre ellas.
6.- El precio del
suelo, mayor en unos sitios u otros, es decisivo a la hora de elegir el
emplazamiento
7.– La abundancia de
los recursos naturales
Al principio las fábricas se situaban en las zonas
donde estaban las materias primas y las fuentes de energía necesarias. Pero hoy
en día este factor no es tan decisivo para la mayoría de las industrias, porque
los recursos se pueden transportar a un precio razonable,
5.- LOS PRINCIPALES TIPOS DE INDUSTRIAS: CARACTERÍSTICAS Y
LOCALIZACIÓN:
Podemos
diferenciar dos grandes tipos de industria:
A)LA INDUSTRIA PESADA:
La industria pesada proporciona productos que son necesarios para el desarrollo de
otras actividades industriales. Las principales industrias pesadas son:
*La siderúrgica, o industria de la elaboración del hierro
*La metalúrgica, que transforma otros minerales metálicos en metales o
aleaciones (por ejemplo, la bauxita en aluminio)
*La petroquímica, que utiliza combustibles fósiles como el petróleo para
fabricar otros productos (plásticos, gasolina…)
*La cementera, que transforma rocas en materiales para la construcción.
*Las industrias de bienes de equipo, que elaboran útiles para otras industrias, como
maquinaria y herramientas, material para el transporte…
B)LA INDUSTRIA LIGERA:
También se denomina industria de bienes de consumo, ya que proporciona productos
elaborados destinados a los consumidores.
Las industrias ligeras más importantes son:
*La alimentaria
* La química ligera (productos farmacéuticos, cosméticos, detergentes…)
* La electrónica
* L industria del automóvil
* La industria textil
Estas industrias ligeras consumen menos materias primas y fuentes de energía que las
industrias presadas, también suelen ser menos contaminantes, por loque no es raro que
estén situadas cerca de
los núcleos de población.
6.-LAS GRANDES REGIONES INDUSTRIALES:
Los factores que hemos visto nos ayudan a comprender por qué unas zonas del mundo
están más industrializadas que otras:
* Los países desarrollados tienen una industria potente.
Son países con una gran estabilidad política, con capital suficiente para poder
invertir en fábricas y en nuevas tecnologías, con buenas infraestructuras de
transporte, con mano de obra cualificada y con unos habitantes que, en general,
son grandes consumidores,
* Algunos países en vías de desarrollo se están industrializando
rápidamente. Es el caso de China e India, que cuentan con gobiernos estables y
una mano de obras barata cada vez más cualificada.
* La ausencia de estabilidad política en muchos países de
África, América Latinay Asia explica en
gran medida por quéestos lugares siguen
sin industrializarse, a pesar de obtener mano de obra barata y recursos
naturales abundantes,
En el mundo actual se distinguen tres grandes regiones industriales: La Unión
Europea, Estados Unidos y el este y sureste asiático
7.- LA INDUSTRIA EN LOS PAÍSES DESARROLLADOS:
La mayor parte de las empresas industriales del mundo pertenecen a los países
desarrollados. Muchas de estas empresas son multinacionales. Hasta hace poco las
empresas multinacionales se situaban en
países desarrollados , sin embargo, desde la década de 1990 se han ido
instalando en países menos desarrollados, atraídas por una mano de obra
abundante, barata y poco conflictiva y por unas leyes menos estrictas respecto
a las condiciones de los trabajadores y a la protección medioambiental.
Pero esta deslocalización (cambio de ubicación de las industrias hacia otros
territorios más rentables económicamente, aunque su control se ejerza desde el
extranjero)no afecta a todas las
industrias, ya que las industrias de productos perecederos y las de alta
tecnología, que necesita trabajadores altamente cualificados, se mantienen en
los países desarrollados. Mientras se trasladan a países en vías de desarrollo
las actividades que requieren mucha mano de obra no muy cualificada
Actualmente estamos viendo como en los países desarrollados la población empleada en el
sector industrial está disminuyendo, y a pesar de emplear a menos trabajadores,
los avances tecnológicos han permitido aumentar la producción industrial y
hacerla más competitiva
Al comienzo de la Revolución Industrial veíamos como las fábricas se situaban en
las ciudades, pero hoy en día se suelen situar en la periferia urbana, junto a
las principales vías de acceso. Las razones de ello son el elevado precio del
suelo, la escasez de espacio en los centros urbanosy la contaminación que generan algunas
industrias.
8.- LA INDUSTRIA EN LOS PAÍSES EN VÍAS DE DESARROLLO
Normalmente cuanto menos desarrollado es un país menos industria posee, pero en los
últimos
tiempos estamos ante un proceso de rápida industrialización de algunos de
ellos. Esto se debe principalmente a la deslocalización de las fábricas de los
países ricos.
Debido a ello el número de población activa dedicada al sector secundario aumenta, pero
el desarrollo industrial depende de multinacionales extranjeras, lo que provoca
dos aspectos diferentes:
Por un lado la mayor parte de los beneficios van para los países desarrollados,
lugar de origen de las empresas, y por el otro las multinacionales impulsan la
actividad económica de la zona donde se sitúan, traen técnicas de producción
más avanzadas y crean puestos de trabajo ,
En los países en vías de desarrollo la actividad industrial se concentra en las
grandes ciudades, donde la mano de obra es abundante y hay buenas
comunicaciones, así como en zonas costeras con importantes puertos, ya que gran
parte de la producción se destina a la exportacion.