INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR

“TSA´CHILA
Santo Domingo - Ecuador
CARRERA DE TECNOLOGÍA SUPERIOR EN LOGÌSTICA ALMACENAMIENTO
Y DISTRUBUCIÒN

ASIGNATURA:

FUNDAMENTOS
DE
GESTIÓN EMPRESARIAL

INGENIERA:
MARÍA ECHEVERRÍA

INTEGRANTES:
NAYELY GUERRERO
MARCOS QUIROZ
CINTHIA TIRIRA

CURSO:
2 LAD

PARALELO:

“B”
 ÍNDICE
1. Introducción ...................................................................................................... 3
2. Objetivos ........................................................................................................... 3
3. Desarrollo ......................................................................................................... 3
4. Conclusión ........................................................................................................ 6
5. Bibliografía ........................................................................................................ 7
 TEORIA CIENTÍFICA

1. Introducción

El enfoque de la administración científica es el primero elaborado en una forma

organizada, su principal exponente es ingeniero Federick Winslow Taylor (1856-
1915) quién se considera el fundador de la moderna TGA .
El énfasis de este enfoque es en las tareas. En esta escuela se busca aplicar los
métodos de la ciencia a los problemas de la administración para obtener una
elevada eficiencia industrial.
Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración
son la observación y la medición.
Estos enfoques provocaron una verdadera revolución en el pensamiento
administrativo y en el mundo empresarial de su época.

2. Objetivos

 Interpretar las ideas y conceptos expresados por el autor de la teoría.

 Conocer los aportes que hicieron los diferentes autores en la administración
científica.

3. Desarrollo

Comenzó en el siglo XX, Frederick Taylor fue el fundador de esta teoría en

1993.Esta teoría pone énfasis en las tareas, la eficiencia y productividad.
El enfoque de esta teoría estuvo basado en la:
 Racionalización del trabajo al nivel operacional.
 Elevación de la productividad mediante la eficiencia en la producción de
salarios más altos a los trabajadores.
 Uso de la ciencia.
 La generación de armonía y cooperación grupal.
 Estudios de tiempo y movimiento.

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TEORÍA CLÁSICA DE TAYLOR
La teoría clásica evoluciono a partir de un pensamiento que se basaba en el enfoque
de una vía para completar una tarea.
La teoría de la administración científica de Taylor (taylorismo) se centra en la gestión
del trabajo y los trabajadores.
(Frederick, 1991) publico las conclusiones sobre sus estudios en un libro llamado
“Los principios de la administración científica”. Elaboro una teoría sobre la base de
estudios sobre movimientos y tiempo que incrementa la eficiencia de un proceso.
Se denomina teoría científica por el intento de aplicar los métodos de la ciencia a
los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia
industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la
administración son la observación y la medición.
Principios de la administración científica de Taylor.
Para Taylor, la gerencia adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades descritas
por los cuatro principios siguientes:
1. Principio de planeamiento: sustituir en el trabajo el criterio individual del
operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados
en procedimientos científicos. Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la
planeación del método.
2. Principio de la preparación / planeación: seleccionar científicamente a los
trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir
más y mejor, de acuerdo con el método planeado.
3. Principio del control: controlar el trabajo para certificar que el mismo está siendo
ejecutado de acuerdo con las normas establecidas y según el plan previsto.
4. Principio de la ejecución: distribuir distintamente las atribuciones y las
responsabilidades, para que la ejecución del trabajo sea disciplinada.

La tradición quedaba asi sustituida por la planificación en los talleres, pasando el

control del trabajo a manos de los obreros a los directivos de la empresa y poniendo
fin al forcejeo entre trabajadores y empresarios en cuanto estándares de
productividad.

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PRINCIPALES AUTORES DE LA TEORÍA CIENTÍFICA

a) Frederick Winslow Taylor (1856-1915)

Nació 20 de marzo de 1856 y falleció 21 de marzo de 1915 fue un ingeniero
mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización
científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración
Científica.
Él planteó los cuatro principios de la administración: Planeamiento,
preparación, control y ejecución.
Los principales métodos científicos en la administración son la observación y la
medición.
b) Henry Laurence Gantt (1861-1919).
Es originario del sur de Maryland, Estados Unidos, obtuvo título de
ingeniero, conoció a Taylor en 1887 en la Midvale Steel Co., a partir de
esa fecha se convirtió en su más fiel discípulo y colaborador.
Una de sus principales aportaciones a la administración es la gráfica de
barras conocida como carta o diagrama de Gantt.
c)Frank Bunker Gilbreth (1868-1924).
Nació el 7 de julio de 1868 en Fairfield, Maine fue ingeniero y consultor
en administración de empresas. Bunker falleció en Montclair, Nueva
Jersey, el 14 de junio de 1924.Introdujo el estudio de tiempos y
movimientos de los operarios como técnica administrativa básica y
estudiaron los movimientos elementales. También realizaron estudios
sobre los efectos de la fatiga en la producción.
d) Harrintong Emerson (1853-1931).
Estadounidense, fue el primero en acuñar el concepto de Ingeniería
de la eficiencia, para describir su rama de la consultoría, a esto se le
debe el ser llamado “gran sacerdote de la eficiencia”. Él definía la
eficiencia cómo preservación – eliminación del malvado y
extravagante desperdicio. En su obra principal; “Los doce principios
de la eficiencia” destaca que lo que genera riqueza son las ideas.

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e) Henrry Ford (1863-1947).
Nació en Michigan, el 30 de julio de 1863.
Aportes de Ford a la Administración
-Disminución de los tiempos de producción mediante el uso eficiente
de las máquinas y las materias primas y la distribución acelerada de
sus productos.
-Reducción de inventario en proceso.
-Aumento de la producción debido a la especialización del trabajo y al
empleo de la línea de producción.
-Salarios mínimos por día y hora y jornada máxima laboral de 8 horas.
-Desarrollo integral vertical y horizontal

Ventajas
 Ayudo a reducir la jornada laboral y modifico lo que es la parte salarial que
debería ir de acuerdo a la productividad del trabajador.
 Aumento de la eficiencia empresarial a travez del incremento de producción.
 Eliminar la discordia para generar la armonía.

Desventajas
 Dificultad de localizar y fijar la responsabilidad, lo que afecta seriamente la
disciplina y moral de los trabajadores.
 Se viola el principio de la unidad de mando, lo que origina confusión y
conflictos.

4. Conclusión

En conclusión, el interés principal de Taylor era la de acrecentar la productividad

mediante una mayor eficacia en la producción y un pago mejor para los trabajadores
mediante la aplicación del método científico Sus principios recalcaban el uso de la
ciencia, la creación de armonía y cooperación de grupo, el logro de la producción
máxima y el desarrollo de los trabajadores.

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Se limitó solo en la empresa industrial y a los talleres de producción la única
motivación que consiguiera es el salario, excluyendo vocación compañerismo, etc.
Los principios fundamentales que, según Taylor, sustentaba el enfoque científico de
la administración.
Algunas de las técnicas de Taylor y sus seguidores se desarrollaron para llevar a la
práctica su filosofía.

5. Bibliografía

Frederick, T. (1991). The OD Institute. Obtenido de

http://www.theodinstitute.org/joomla/que-dicen-los-expertos-en-empresas-y-
do/10-autores/189-taylor-frederick-w.html
Pelayo, C. (17 de Marzo de 2011). Monografías .com. Obtenido de
http://www.monografias.com/trabajos2/printeoadmin/printeoadmin.shtml
Teorias Administrativas. (2 de Febrero de 2016). Obtenido de
http://teoriasadministrativass.blogspot.com/p/teoria-cientifica.html