POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO & AMBIENTE

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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx., es una empresa que realiza xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx por lo cual

desarrollamos todas nuestras operaciones basados en altos estándares de:

 Promoción de la calidad de vida laboral; creando una cultura de protección a la vida de todo
nuestro personal, proveedores, contratistas y subcontratistas, previniendo accidentes, la exposición
a los factores de riesgo que se originan de nuestras operaciones, con el fin de controlar las lesiones
personales, y evitando enfermedades labores y daños a la propiedad.

 Gestión Ambiental; uso racional de los recursos y consideración del impacto socio-ambiental,
como variable clave, desde la planificación de los proyectos, procesos y productos e
implementación de buenas prácticas ambientales que minimicen la afectación del medio ambiente.

 Responsabilidad Social; la gerencia asume su compromiso con la gestión sostenible de sus

trabajadores y la comunidad, fundamentado en buenas prácticas que marcan la diferencia con
nuestros grupos de interés.

 La Identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos y determinación de

los respectivos controles; la gerencia asume su compromiso para la evaluación y valoración de
los riesgos asociados a las labores desarrolladas por la empresa para así poder valorar las
acciones y determinar cuáles serían los cambios aplicados para cada proyecto.

Nuestro Sistema de Gestión de la Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente asegura el mantenimiento

y la mejora continua de todos nuestros procesos con el compromiso y respaldo socio-económico de la
gerencia, el talento humano competente, y los recursos e infraestructuras idóneos, cumpliendo con la
legislación Colombiana aplicable y de otros requisitos en seguridad, salud en el trabajo y ambiente.
Como elemento adicional la organización ha determinado incluir a personal externo calificado para
realizar actividades de auditorías, con la finalidad de identificar oportunidades de mejora y seguimientos
periódicos a los diferentes controles establecidos en nuestros programas de riesgos prioritarios.
Adicional a esto la organización cuenta con una política para empleados de corta duración,
acompañamiento a empleados con adicciones y manejo de empleados en condición de discapacidad.
Esta política está disponible a todas las partes interesadas y será revisada periódicamente, divulgada
e implementada en todos los niveles de la empresa, garantizando su cumplimiento.

Firmado en xxxxxxx, xxxxxxxx a los 01 días del mes de Febrero del 2016.

Comuníquese, socialícese y cúmplase.

Firma

xxxxxx xxxxxx xxxxxx

GERENTE GENERAL O REPRESENTANTE LEGAL
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CONTROL DE CAMBIOS
Fecha Versión Cambio
20 Junio 2014 01 Emisión Inicial del Documento
01 Febrero 2016 02 Actualizacion del Documento

10. CONTROL DE DOCUMENTOS

POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO & AMBIENTE
Código xxxxxxxx Nombre SSTA

VERSION 02
Elaboró: xxxxxxxx Aprobó: xxxxxxxxxx

Cargo xxxxxxxxxxx Cargo xxxxxxxxx