Data da Avaliação 03/18/2019

Walisson Silva Data do Relatório 03/18/2019

Os resultados da Avaliação Comportamental Predictive Index® sempre devem ser analisados por um analista do PI
treinado. O relatório comportamental PI® oferece uma visão geral dos resultados da avaliação comportamental e solicita
que você considere vários aspectos dos resultados não contidos na visão geral. Se você ainda não tiver participado do
treinamento de analista PI, consulte alguém que já tenha participado para concluir o relatório.

COMPORTAMENTOS MAIS FORTES

Walisson expressará mais fortemente os seguintes comportamentos:

• Informal, extrovertida e sociável; torna-se próxima rapidamente. Comunica-se de uma maneira desinibida,
animada e adaptável, atraindo outros para a conversa.
• Interessada em pessoas, criação de relacionamentos e trabalho em equipe ao invés de questões técnicas.
Afável, otimista e facilmente confiante.
• Focada em objetivos e nas pessoas que precisa para chegar lá, não em detalhes ou planos; frequentemente
delega detalhes.
 • Foco social, ela geralmente identifica-se com as pessoas, vendo seus pontos de vista ou entendendo suas
emoções. Comunicação positiva.
• Ensina e compartilha; ela geralmente procura trabalhar em colaboração com outras pessoas para ajudá-las.
• Simpática e voltada ao serviço; ela busca o "bem dos outros" ao invés de seus próprios objetivos. Promove
trabalho em equipe ao compartilhar decisões.

Resumo

Walisson é uma pessoa sociável, falante, muito amigável; uma comunicadora animada e estimulante. É uma
pessoa que se relaciona bem, ativa em situações sociais.

Muito extrovertida, informal e desinibida em seu comportamento, ela compreende bem as pessoas e é capaz de
utilizar esta compreensão para ganhar a amizade e a cooperação dos outros. É importante para ela ser apreciada
e aceita; expressa-se tanto a indivíduos quanto a grupos de maneira calorosa e entusiasmada. Ela facilmente
entende e aceita outros pontos de vista, ideias e sentimentos, podendo ser efetiva em fazer com que grupos
diversos trabalhem em colaboração.

Relativamente despreocupada com detalhes, frequentemente tendendo a considerá-los sem importância,

Walisson expressa-se em termos gerais, buscando mais ganhar o interesse ou a atenção das pessoas, do que
comunicar informações factuais e específicas. O seu interesse por detalhes e especificidades, os quais não são
cruciais ao seu sucesso, é na maioria das vezes casual. Como tal, ela centra-se em objetivos "mais abrangentes"
para si e, caso apropriado, para seus colegas, subordinados ou equipe. Ela é flexível em relação à obtenção
destes objetivos, geralmente pensando de forma inovadora e colaborando amplamente para atingi-los.

Seu ritmo de trabalho é acima da média e ela pode aprender rapidamente, embora de forma um tanto
generalizada, caso isto seja deixado a seu critério. Devido a sua forte tendência social, o aprendizado em grupo,
mentores e professores são mais efetivos.

Animada e otimista, faz amigos facilmente e aprecia fazer pelos outros, embora seja um tanto casual quanto à
forma exata com que faz isto. O seu estilo amigável e entusiástico faz com que as pessoas se sintam bem-vindas.
Tem forte poder de persuasão, tendo completa segurança na sua capacidade de ganhar a confiança dos outros;
ela é persistente e não aceita "não" como resposta.

ESTRATÉGIAS DE GERENCIAMENTO:

Para maximizar sua efetividade, produtividade e satisfação no trabalho, Walisson deve ter o seguinte:
• Contato freqüente e regular, e comunicação com pessoas

Reconhecimento pelo trabalho feito corretamente, tendo em mente que, premiações que forneçam a Walisson
status adicional perante seus colegas de trabalho, amigos e família, tem valor especial para ela e são
motivadores particularmente fortes.

Oportunidade de estar envolvida em diferentes tipos de atividades

Ambiente de trabalho flexível, onde ela seja avaliada com base em resultados, trabalho em equipe ou soluções
inovadoras, ao invés de seguir um processo exato para atingir seus objetivos

Se for necessário para seu tipo de trabalho, treinamento completo, com muita concentração e disciplina em
ensiná-la os detalhes, rotinas e sistemas básicos da sua função. Será necessário ter acompanhamento em
tarefas que apresentem qualquer nível de especificidade ou detalhe.

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