TALLER DE COACHING Y TRABAJO SOCIAL

Dirigida a las alumnas de la ESPECIALIZACION EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS.

El Coaching es una disciplina, arte y herramienta que ayuda al profesional de trabajo

social a mirarse a sí mismo y descubrir qué tipo de observadores son y esa forma de
ser, qué resultados efectivos le permite alcanzar dentro del ámbito personal, familiar y
laboral que contribuyan a su bienestar propio y de los demás.

Conocer r los actos lingüísticos y convertirlos en hábitos nos brinda la oportunidad de

mejorar Las relaciones con las personas que vivimos, trabajamos interactuamos y
coordinamos a nivel interno y externo.

Darnos cuenta del poder de la palabra como generador de acción y de cambios en las
personas y donde el hablar no es inocente.

Comprender que las personas son una estructura armónica de palabra, lenguaje y
emociones, donde los cambios que buscamos deben ser manifiestos en estos
dominios

Acompañar a las personas en sus problemáticas no juzgando ni imponiendo las

soluciones que como trabajadora social lo puedo percibir u observar, sino invitarlos a la
auto reflexión para que asuman responsabilidad en la acción que los ayude a salir de
él.

Cambiar el paradigma del asistencialismo por una revalorización del ser humano
como una persona digna que posee potencial y poder para encontrar soluciones a su
problema.

Saber que mapa no es territorio, por ende cada persona tiene una mirada particular de
ver la vida, tienen un espejo mediante el cual miran el mundo de acuerdo a como
vivieron, sintieron, escucharon dentro del contexto social que les toco vivir, crecer y
desarrollarse. Por tanto no hay verdades absolutas sino percepciones y juicios sujetos
a ser sustentados.

El campo de intervención de los Trabajadoras Sociales, son las personas inmersas en

diferentes contextos con problemáticas a quienes orienta, aconseja, guía para
generar cambios y/ transformaciones. El Coaching les da las herramientas para
acompañarlos en el proceso del cambio y transformación optimizando sus
competencias de la observación, escucha activa que le permita elaborar preguntas que
clarifiquen y expandan sus posibilidades de acción. Donde las personas se conviertan
en protagonistas de su historia tomando conciencia y asumiendo responsabilidad no
imponiendo las soluciones ni juzgando a los protagonistas.

Al afinar la Trabajadora Social la competencia de la escucha, mejora su habilidad de

ponernos en el “Zapato del otro”, e incrementando el valor de la confianza en la
relación

Las Trabajadores Sociales en laboran en instituciones públicas y privadas de

diferentes campos de acción , organizaciones no gubernamentales, comunidades
donde ejercen su influencia en las personas que son jefes y/o son líderes que mueven
a los demás al cambio

Convirtiéndose el Coaching en una herramienta que potencialice su liderazgo.

El sentido del Coaching es servir con amor y el Trabajo social es una profesión de
servicio

No con el amor que los sobreprotege y los hace dependiente de nosotros, sino
ayudándoles

Las Trabajadora Sociales tienen la capacidad, habilidades y competencias que las hace
ser las profesionales más

Idóneas para ser Coach, por su vocación, mística y liderazgo. Por tanto su influencia en
las Empresas la constituye en asesoras, del clima laboral, liderazgo, capacitación y
participación en la promoción de futuros jefes.
OBJETIVO GENERAL

A través de la exposición de la temática lograr que los participantes vivencien los

conocimientos fundamentales que les conduzca a realizar conversaciones efectivas
que generen cambios en los dominios de su vida personal y del ámbito laboral

METODOLOGIA

Taller participativo y vivencial de 3 horas exposición y dinámicas a nivel individual y

grupal, que los mueva a la reflexión, Introspección y descubrimiento de sí mismas,
basados en los 3 dominios fundamentales: cuerpo, lenguaje y emociones.

DIRIGIDO

A las estudiantes de Trabajo Social del 5to año de la Facultad de Trabajo Social.

TEMATICA A DESARROLLAR

A.- EL OBSERVADOR

B.- MAPAS MENTALES

C.- ESTRUCTURA DE COHERENCIA

- Cuerpo

- Lenguaje y

- Emociones

D.- ACTOS LINGUISTICOS

a.- Afirmaciones

b.- Declaraciones

c.- declaraciones básicas

- La declaración del No

-La declaración del Sí

- La declaración de la ignorancia

- La declaración de la Gratitud

- La declaración del Perdón

 - La declaración del Amor

-Ofertas y Pedidos

E.- COMPETENCIAS BASICAS DE LAS TRABAJADORAS SOCIALES

- Rapport

- Escucha y

- Pregunta.

Conclusiones

Expositora

Marcia Mendieta Vedia

Licenciada en Trabajo Social

Coach Ontológico Certificado de la Escuela de Newfield.

Miembro del ICF (International Coach Federatión)

Miembro Certificado Expert user de la Red Talentum