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Políticas: (Conceptos).
* Son reglas que se establecen para dirigir funciones y asegurar que estas se desenvuelvan de
acuerdo con los objetivos deseados.
* Constituyen una orientación administrativa para impedir que los empleados desempeñen
funciones que no desean o pongan en peligro el éxito de funciones específicas.
* Son guías para la acción y sirven para dar respuestas a los interrogantes o problemas que
pudieran presentarse con frecuencia y que obligan que los subordinados acudan sin necesidad
ante los Supervisores para que estos le solucionen los casos.
* Uso y cuidado de los de los Implementos de Protección Personal en forma adecuada al riesgo
laboral.
* Reportar las condiciones y actos inseguros que se detecten para Prevenir Accidentes Laborales.
* Cuidar las instalaciones de saneamiento básico para que perduren en el tiempo y las puedan
disfrutar en forma adecuada.
* Proteger el medio ambiente en lo que se refiere a la no contaminación de la Atmósfera
respirable, los suelos representados por las áreas verdes y los efluentes líquidos.
* Mantener relaciones cordiales con todas las personas que hacen vida en la organización, con un
trato más humano hacia todos, tomando como referencia el respeto de los más elementales
Derechos Humanos que requiere cada trabajador.
Estas 6 políticas deben ser elementos fundamentales de cumplimiento, siendo necesario incluir
otras que se necesiten para la actualización permanente en esta materia.
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA
Gerencia de Seguridad Industrial, Cap. 6 Políticas de seguridad industrial, Joaquín Muguerza 2006
UNIVERSIDAD PRIVADA DOMINGO SAVIO
FACULTAD DE INGENIERIA
CARRERA DE INGENIERIA CIVIL
Turno: Mañana
1/2019
Potosí – Bolivia