FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROFESORA:
Silvia Mabel cachay

CURSO
Deontología Profesional

AUTORAS:
Daniela Martínez Razuri

TEMA:
Liderazgo Y Ética
CICLO:
VIII
CARRERA:
Contabilidad y Gestión Tributaria
 LIDERAZGO Y ETICA

DISCURSO DE EXPOSITORES LIDERES

EGGARDO MARTINEZ ECHEVERRI: INGENIERO ELECTRONICO

MARIA VICTORIA TORO: ADMINISTRADORA DE NEGOCIOS

ESTEBAN ESCOBAR VELEZ: ABOGADO EN DERECHOS ADMINISTRATIVOS

JAIME ANDREZ DIA GUERRA: INGENIERO ADMINISTRATIVO

CARLOS ADGARRIAGA: ESPECIALISTA EN FINANZAS

QUE CARACTERISA UNA PERSONA PARA EL LIDERAZGO

Daniel Goleman en su obra "Liderazgo Primario. Descubriendo el poder de

la inteligencia emocional" menciona que la importancia de ser emocionalmente
inteligente, yace en el hecho de que el líder debe ser un remodelador de
las emociones de su equipo de trabajo. con el fin de crear un clima de trabajo más
idóneo
En el discurso que brindaron los líderes de diferentes organizaciones mencionan lo
mismo que son abiertos, amigables justos hábil y tener diferentes visones tener
compromiso con ellos mismo, el liderazgo no es una jerarquía de en la organización si
no estar en cada uno que nos necesitan. Un líder Debe ser reconocido por sus actos no
por lo que dice Alto conocimiento de sí mismo líder escucha percibe y ve la
emocionalidad del otro. También hace referencia que un verdadero Un líder tiene
pasión por lo que hace y valores por ejemplo la ética y los valores Todos los lideres
rompen paradigmas y tratar que una sociedad se una a donde el líder quiere llevarle
Comparto la opinión de del líder en el área de psicología menciona que los líderes son
diferentes hay líderes buenos como líderes malos. Y de eso depende a donde dirigen la
sociedad o la empresa donde trabajan.
Que puede esperar la organización o sociedad de las personas que ejercen liderazgo
Toda Organización esperar ejemplos cambios que rompan paradigma y la sociedad
espera que Ayudar a los más necesitados Impactar en la sociedad ser responsables
hacer cambios de mejora Esperar personas apasionadas con lo que hacen, coherentes
con capacidad de innovación ser capaces de trasformar. Como mencionan los lideres ser
un líder es servir y tener un crecimiento personal en uno mismo. Como alcanzar el
equilibro entre los objetivos personales organizacionales y sociales Compartiendo lo
expuesto por los lideres para tener un equilibrio es no poner en primer plano las
organizaciones y sociales antes de uno primero es estar bien con uno mismo todo tiene
que estar en constante balance tanto en lo personal, organizacional, y social Vivir o
hacer lo que a uno nos gusta nos apasiona para tener equilibrio Ser administrador de uno
mismo
pero refuto con lo que menciono uno de los líderes menciona que ser líderes se debe a la
sociedad. Ser líder es cuando le da sentido lo que hace y lo que construye tiene que ser
positivo y lo que es positivo eso se brinda a la sociedad y tener un propósito ayudar a
los demás y estar en contante equilibrio con uno mismo
De qué manera un líder puede influenciar en los comportamientos éticos
Estoy de acuerdo con lo expuesto de los líderes. Que lo que hace un líder influye en sus
sub alternos, es como en casa lo que nuestros padres nos enseñan ese aprendemos
resumiendo con lo mencionado un bien líder es influencia en los comportamientos
éticos y morales en la organización y en la sociedad. los líderes influyen en mejorar su
organización si es un buen líder llevara para adelante su organización con valores éticos.
Yo creo que los líderes con valores éticos cambiarían el panorama de la sociedad o de
su país no habría corrupción y eso depende de cada uno de nosotros tener ética no
mirando o los demás si no en nosotros mismos cambiar.
Necesitamos más lideres con ética y buenos valores.
Porque es importante para las organizaciones el comportamiento ético
Comparto con el líder que menciono que la ética se debería suponer que está en nuestras
vidas
Por qué Un líder es completo si no serían un líder, debe aprender a las caídas y
levantarse y ser mejorar si uno es líder hay si tienes que implementar la ética no
depende del cargo depende de uno mismo implementar la ética eso tiene que estar en
cada uno de nosotros
Verse grande con humildad no temer a la corrupción hay que ser una líder luz en tanta
corrupción. Implementando nuestra seguridad con uno mismo, rompiendo paradigmas y
mostrando nuestros valores éticos para que las personas o la sociedad que nos sigan
opten por seguir el paso del líder completo.