CAPACITACIÓN INTEGRAL CORPORATIVA COATZACOALCOS SA DE CV

“Revolucionando el Mundo Laboral”

Relaciona las dos columnas con el complemento que sea correcto

Documento que utiliza el instructor o facilitador como guía para Dominios de aprendizaje
desarrollar una sola sesión o un curso completo. Puede 3
encontrarse referida como guía instruccional o plan de sesión.
Establece en que dominio de aprendizaje se clasifica cada uno Dominio de aprendizaje
de los objetivos redactados en la carta descriptiva. cognitivo 5
Es la clasificación de diversas conductas del individuo que Tecnicas grupales
permiten identificar la organización y jerarquización de los 12
procesos para la adquisición de conocimientos.
Se refiere a la interiorización de una actitud o valor Clasificación de objetivos 2
Se refiere a todas aquellas conductas en las que predominan Objetivo particular
los procesos mentales o intelectuales que abarcan desde la 9
memorización hasta la aplicación de criterios y elaboración de
juicios de una actividad intelectual compleja.
Se refiere a las conductas que se realizan con precisión, Técnicas instruccionales
exactitud, facilidad, economía del tiempo y esfuerzo. 11

Se refiere a la estrategia que utiliza el instructor para Dominio de aprendizaje

identificar el nivel de aprendizaje de los capacitandos puede afectivo
ser mediante instrumentos de evaluación, ejercicios, 4
prácticas, dinámicas, etc.
El que expresa el comportamiento o resultado final que se Secuencia jerárquica
pretende obtener u observar del capacitando. 10
El que expresa el comportamiento o resultado que se desea Carta descriptiva
lograr en cada uno de los temas. El logro de los objetivos 1
particulares asegura el logro del objetivo general.
Encadenamiento ordenado del aprendizaje expresado en los Objetivo general
objetivos generales, particulares y específicos; manteniendo 8
una subordinación entre sí
Son herramientas que utiliza el instructor para desarrollar los Dominio de aprendizaje
temas del curso. Las técnicas instruccionales a las que se psicomotriz
refiere el estándar son: 6
• Expositivas;
• Diálogo o discusión/debate;
• Demostración/Ejecución o Técnica de los cuatro pasos.
Son herramientas que utiliza el instructor para generar un Forma de medir el
clima de trabajo dentro del grupo. La técnica grupal a la que aprendizaje
se refiere el estándar es la técnica rompehielos. 7