“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
PRINCIPALES DERECHOS AL
TRABAJADOR
-La jornada laboral que no puede
ser mayor a 8 horas diarias y 48
horas a la semana.
-El descanso remunerado en la
semana, así como las vacaciones.
-La seguridad y salud en el trabajo.
-Seguro de trabajo.
-Derecho a la libre asociación y
negociación a través de un
sindicato.
PROBLEMATCA
CONCLUCIONES
La ejecución de la encuesta en la
dirección regional de agricultura se
llevó a cabo en forma mensual, con
la buena atención del personal
administrativo profesional
técnico.
Todo el trabajo se realizó en grupo
de los estudiantes del II ciclo de
contabilidad de la Uladech .
y
TITULO DEL PROYECTO: “Campaña de
Difusion en el Derecho a la Reclamacion
promoviendo la Resolucion de Reclamos
ante las Instituciones Financieras en la
Direccion Regional de Agricultura de
Tumbes-Sector Publico en av. Tarapaca
N° 427-Tumbes”.
ESCUELA PROFESIONAL: Contabilidad.
DOCENTE: Guevara Zarate Milagros.
INTEGRANTES:
 Garcia Peña Charito.
 Cedillo Marcelo Mirian.
 Infante Carrasco Nathaly.
 Infante Chica Milagros.
 Salazar Peña Jhon.
 Santamaria Vera Karen.
TUMBES – PERU
2017
 INTRODUCCION
Conocer nuestros derechos es una
herramienta que nos hace estar
conscientes de nuestra situación
en la sociedad. De esta forma
podremos exigir que sean
cumplidos y también conoceremos
cuales son nuestros límites
respecto al derecho de los otros.
El conocimiento de los mismos nos
dará la posibilidad de ser
respetados, de hacer que esos
derechos se cumplan, porque
sabemos que nos corresponde y
que es lo nuestro. Además al
conocerlos podemos practicar el
derecho al reclamo en pleno uso
de nuestra libertad si es que son
transgredidos por alguna persona
natural o jurídica.
DERECHO A LA RECLAMACIÓN
Es la petición de una persona que
plantea ante otra con el objetivo de
resolver un problema concreto,
también puede realizarse ante una
institución específica o ante un
comercio, tener un libro de
reclamaciones para que así cliente
puede solicitar su caso de queja hacia
la empresa o negocio.
IMPORTANCIA
El Derecho laboral es una rama del
Derecho en la cual se incluyen las
normas y principios jurídicos que
regulan las relaciones entre los
trabajadores y los patrones. Este
conjunto de normas garantizan el
cumplimiento de las obligaciones
de las partes que intervienen en
una relación de trabajo. En toda
relación de trabajo existe un
trabajador y un patrón, en donde
cada uno cuenta con derechos y
obligaciones, para poder llevar a
cabo sus actividades.
PRINCIPIOS DE UN TRABAJADOR
Son aquellas líneas directrices o
postulados que inspiran el sentido
de las normas laborales.
-Principio tutelar o protector: Alude
a la función esencial que cumple el
ordenamiento jurídico laboral,
establece un amparo preferente a
la parte trabajadora, que se
manifiesta en un desigual
tratamiento normativo que regula,
a favor o en beneficio del
trabajador.
-Principio de continuidad de la
relación laboral: reconocido a favor
del trabajador, persigue que las
relaciones laborales sean estables,
de tal manera que asegure la
continuidad de la permanencia del
trabajador en la empresa,
protegiéndola de rupturas e
interrupciones.
-Principio de libertad sindical: este
es un principio referido a la génesis,
aplicación e interpretación del
Derecho Colectivo del Trabajo.