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Cabe aclarar que hoy en día muchas empresas están cada vez más interesadas
en implementar programas de prevención de riesgos laborales, contribuyendo al
desarrollo de componentes; como la planificación, evaluación y mejora continua
del ambiente laboral y diseñados por especialistas que se enfocan en prevenir y
evitar cualquier riesgo ya sea por accidente de trabajo o enfermedad laboral que
atente contra la integridad física, mental y social de los trabajadores, y con ello
beneficiar tanto al trabajador como al empresario.
Para encontrar la relación de estos dos conceptos, primero definamos cada uno
de ellos; cuando hablamos de salud decimos que es el estado de bienestar físico,
mental y social de cada persona; y si pensamos en trabajo, lo definimos como
toda actividad de transformación de la naturaleza que el hombre realiza, con el fin
de recibir unos ingresos y mejorar la calidad de vida.
La salud humana está estrechamente relacionada con el medio ambiente que nos
rodea. Por poner tres ejemplos, cada uno de nosotros respiramos el aire que nos
rodea, ingerimos todo tipo de sustancias junto con nuestros alimentos o sufrimos
el ruido de las ciudades.
Como seres humanos, vivimos en un medio ambiente que nos mantiene sanos
física, mental y socialmente. Sin embargo si algún factor altera ese equilibrio,
nuestra salud también se ve afectada.
Para dar a conocer los peligros a lo que están expuestos los trabajadores en su
ambiente laboral; si no se llevan a cabo las medidas establecidas por el SG-SST,
de acuerdo a la profesión u ocupación; y así evitar que sucedan enfermedades y
accidentes laborales.
Por ejemplo:
Servicio de Primeros Auxilios
Afiliación del personal al Sistema de Seguridad Social
(EPS, ARL,AFP)
Demarcación y Señalización de áreas
Programa de Orden y Limpieza
Saneamiento Básico y Protección Ambiente
Uso de elementos de Protección Personal
Inspección de Seguridad
Inducción, capacitación y entrenamiento
Resolución 2117 de 2010, por la cual se establecen los requisitos para la apertura
y funcionamiento de los establecimientos que ofrecen servicio de estética
ornamental tales como, barberías, peluquerías, escuelas de formación de estilistas
y manicuristas, salas de belleza y afines y se dictan otras disposiciones.
PLANTA FISICA:
* Orientar y guiar.
* Llamar la atención sobre la existencia de que hay riesgos
prohibiciones u obligaciones.
* Facilitar la localización e identificación de los servicios que se
prestan.
* Alertar sobre medidas de emergencia para protección y evacuación.
Es el procedimiento mediante
el cual se destruyen las
bacterias para evitar la
propagación, antes y
después de realizar un
Tratamiento Capilar.
DESINFECCION DE INSTRUMENTOS
PROTECCION RESPIRATORIA
(TAPABOCAS):
ROPA DE TRABAJO:
Barrera de protectora, preferiblemente de tela anti fluido, que repele
líquidos facilitando limpieza e higiene y
Calzado apropiado antideslizante, completamente cerrados
PROTECCION VISUAL
(MONOGAFAS):
PROTECCION AUDITIVA
(TAPONES):
* CANENA ROJA
(GUARDIAN): Desechos de elementos corto
punzantes, infecciosos como cuchillas,
láminas de bisturí, agujas, restos de
ampolletas.
* CANECA GRIS
(CARTON Y PAPEL LIMPIO):
Se deben depositar todo tipo de papeles y
cartones, que podremos encontrar en envases
de cartón como caja ,papeles que no se
encuentren arrugados, revistas y periódicos
* CANECA AZUL
(PLASTICO Y LATAS)
Se deben depositar todo tipo
de envases y productos
fabricados con plásticos como
botellas, envases de
alimentación o bolsas
Si. Ya que esta normativa es para evitar, prevenir, y cuidar a los trabajadores de
peligros a los que depende de su profesión u ocupación se encontraran expuestos
como accidentes de trabajo o enfermedades laborales. La Seguridad y salud en el
trabajo y Bioseguridad se encarga de esto, de velar por la seguridad y salud de los
trabajadores en su ambiente laboral, dándoles a conocer los riesgos y las medidas
de control que se deben llevar a cabo, suministrando elementos de protección
personal, capacitándoles según sea su labor, implementando un plan de
emergencia y gestión de riesgo, auditoria y revisión continua de la infraestructura.
De no cumplir con esto claramente pueden ocurrir accidentes por falta de
11. ¿Según su criterio qué diferencia hay entre riesgo común, riesgo
ocupacional y riesgo profesional?
Mejorar el entorno de trabajo gris, pues esto genera que los empleados
se vean reducidos a “piezas de la maquinaria sin más”, produce que el
trabajo se haga con desgana, mecánicamente y sin prestar atención a los
pequeños detalles.
Todos y cada uno de los empresarios que tenga a su cargo 1 o mas empleados
debe garantizar el bienestar físico y emocional de ellos en su ambiente laboral.
Y en caso de ser un microempresario, que inicia sus labores sin personal a cargo,
debe brindar estas óptimas condiciones para su propio bienestar.
http://www.urosario.edu.co/Universidad-Ciencia-Desarrollo/ur/Fasciculos-
Anteriores/Tomo-I---2006/Fasciculo-5/ur/Vinculos-entre-salud-y-
trabajo/#.W2xmTdVKjIU
https://ecodes.org/salud-y-medio-ambiente/
http://infospacess.blogspot.com/2009/05/relacion-entre-medio-ambiente-y-
salud.html
https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/prevencion-riesgos-
laborales-prl
https://www.fomentformacio.com/blog/prevenir-accidentes-riesgos-laborales/
http://www.saludcapital.gov.co/sitios/SectorBelleza/Paginas/Establecimientos.asp
x
https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-y-
jurisprudencia/51-decretos/60-decreto-1295-de-1994