FUNCIONES BASICAS SUBFUNCIONES

Responsabilidad por los espacios

FUNCIONES PRINCIPALES Involucrar a los apoderados en las actividades del

Ser lider en proyectos para la motivación de sus pupilos
jardin o colegio

Comunicarse constantemente con los alumnos 2- Preparar los contenidos previamente para responder las
posibles dudas
Tomar en cuenta a niños y niñas en 3- Profundizar en los temas mas debiles para no dejar
problemas a futuro
las actividades de enseñanza

Promover sociabilización entre compañeros

Facilitar aprendizaje en el área de Medio-Menor, Medio-Mayor, Pre
Kinder y Kinder, desarollando aspectos
fundamentals como vinculos afectivos,

Participar en Educar a los niños, en referencia al aseo y orden

actividades curriculares en el establecimiento

Capacitarse constantemente para conocer metodos de enseñanza

Reforzar conocimientos que confundieron a los estudiantes
confianza y identiad

Diseño de métodos de evaluación

Evaluación de Evaluar permanentemente los

Informar de manera recurrente a los apoderados de los
resultados de las evaluaciones y el progreso dentro del
Aprendizajes aprendizajes, viendo la comprensión curso
Compartir resultado con colegas y alto mandos
Adaptar las evaluaciones a los cursos del jardin, colegio

1
Analizar objetivos a evaluar por parte de la
- Coordinar reuniones periodicas entre docents
organización, en conjunto a la definición
de los objetivos con sus compañeros y -Fortalecer áreas de interes de los alumnus,
UTP potenciando sus talentos

1- Motivar a los niños en la participación

Explicar la actividad claramente

Realizar actividades en los diferentes periodos de la clase

Realizar las clases
presenciales Revisar el estado de la sala
Ver las condiciones de la sala de actividades Informar a los altos mandos por posibles irregularidades
 1. Educadora de Párvulos

Unidad de desempeño Unidad Técnico-Pedagógica

Lugar de desempeño Instituciones de Educación Básico(Jardines o colegios)
Calidad Jurídica Honorarios
Grado Educador/a de párvulos
N° de Cargos No definido
2. PERFIL DEL CARGO
2.1.- OBJETIVO DEL CARGO:
Reforzar el proceso de enseñanza-aprendizaje
Aplicar los contenidos de manera practica
Desarrollar habilidades, aptitudes y destrezas que ayuden a los alumnos en
materia de vínculos afectivos, pensamiento concreto, representación simbólica e
identidad.

2.2.- FUNCIONES DEL CARGO:

Incentivar la participación de los estudiantes
Desarrollar clases en horarios estipulados
Revisión y confección de actividades
Responder Consultas en jornada extraprogramática
Corrobar que la sala esta en buenas condiciones

2.3.- RESPONSABILIDADES DEL CARGO

Preparar adecuadamente las clases

Involucrar a los apoderados en el proceso educativo
Preparar con anticipación los materiales
Registrar las notas de los estudiantes
Evaluar los aprendizajes
Involocrar a los estudiantes en las actividades del colegio
2.3.- COMPETENCIAS DEL CARGO:
Adaptabilidad
Análisis de Problemas
Comunicación Verbal y No persuasiva
Compromiso
Integridad
Planificación y Organización
Autoaprendizaje y desarrollo profesional
Liderazgo
Trabajo en equipo
Innovación
2.4 ASPECTOS A CONSIDERAR
Título de Educador/a de Párvulos
Capacitaciones

FORMACIÓN ACADÉMICA

EXPERIENCIA PREVIA Realización de práctica profesional

CONDICIONES DEL TRABAJO

Nivel de Excel Básico

Uso de Power point
HERRAMIENTAS Uso de Word
COMPUTACIONALES
Uso de correo electrónico
En primer lugar, para el desarrollo de una evaluación hacia las parvulari@s se necesita saber
primeramente el perfil de cargo y las competencias claves desarrolladas por la organización.
Según Hr connect, “El problema es que las empresas gastan muchas horas por colaborador
haciendo revisiones anuales y los trabajadores sienten que los procesos de desempeño no
tienen mayor impacto en la forma en que realizan su trabajo. En el dinámico y competitivo
entorno empresarial y laboral, las organizaciones deben avanzar hacia una gestión del
desempeño asumida como una tarea del día a día tanto por los líderes y los equipos de
Recursos Humanos como por la empresa en su conjunto.” (Hr connect,2019). Para desarrollar
un instrumento de evaluación de mejor forma hay que desarrollar mejoras en un tiempo
acotado, ya que puede ayudar a una mejora permanente y a una maximización de talentos
dentro de la organización.

Las evaluaciones que se desarrollaran para este tipo de cargo son la evaluación 360, Evaluación
Mensual online por parte De los apoderados y evaluación de desempeño desarrollada por el
Director de área.

• Evaluación 360: Esta evaluación debe ser desarrollada por las compañeras o auxiliares
de trabajo, los cuales comparten sala o diferentes actividades. Este instrumento de
evaluación debe ser desarrollado luego de cada actividad mensual que se desarrolla en
los jardines o colegios, como por ejemplo Independencia de Chile, visita a museos, etc.
También en el desarrollo y la forma de desarrollar las tareas antes de desarrollarlas.
• Encuesta Mensual Online: Este tipo de instrumento es cada vez más utilizado dentro
de las universidades, las cuales desarrollan evaluación de los docentes y los ayudantes,
por parte de los estudiantes. Esta evaluación será desarrollada por los padres, los
cuales se les enviará por correo la evaluación hacia el profesor, dando feedback al
trabajo desarrollado por ellos.
• Evaluación de Desempeño desarrollada por altos mandos: El desarrollo de este
instrumento es clave, ya que el alto mando, como por ejemplo La unidad técnica de
profesores del colegio debe estar comandada por profesionales que puedan
desarrollar un seguimiento intensivo al parvulari@. Este seguimiento y evaluación
debe desarrollarse mensualmente, cuando estos terminen las unidades
correspondientes al programa del establecimiento.

En función a estas instrumentos de evaluación, en las entregas de un feedback hacia el

trabajador en cuestión, se podrían otorgar diversos beneficios o compensaciones, los cuales
pueden ayudar intrinsica y extrisicamente a la organización. Una de los beneficios o
compensaciones que se les podía entregar a los parvulari@s es el desarrollo de cursos de
capacitación.Existen cursos de todo ámbito, pero cabe destacar el uso de los cursos en
educrea.cl, los cuales ayudan en diferentes áreas a los parvulari@s a mejorar sus competencias
y motivar a sus compañer@s en las tareas.