1. Se trata de un abogado que ha tenido un contrato de locación de servicios con el
Banco BBVA, desde el 22 de Setiembre del año 2007 hasta el 31 de Mayo del año 2018, fecha en la que se le comunicó que el contrato había terminado, el abogado ha impugnado el hecho de la conclusión de su contrato, sosteniendo que se trata de un contrato de trabajo por lo sgte: Entraba al banco a las 8:00 am y se retiraba a las 1:00 pm, luego regresaba a las 3:00 pm y salía 5:00 pm, tenía una computadora a su disposición en un ambiente dentro de las instalaciones del banco y también un asistente que le ayudaba en parte en la redacción de documentos. Todos los días recibía memorándum para que reporte a la Gerencia el resultado de sus actividades diarias. Sus honorarios pagados en un inicio han sido S/. 3,000.00 soles al mes desde el 1 de Enero del año 2011, se incrementó a S/. 4,500.00 y desde el 01 de julio del 2014 se incrementó a S/. 6,000.00 soles. El abogado tiene 4 hijos, todos en edad escolar y a demandado la indemnización por el Despido Arbitrario, la CTS, las vacaciones dobles, simples y truncas, las gratificaciones y la asignación familiar de todo el tiempo que ha prestado sus servicios.
ELABORE EL ACTA DE AUDIENCIA ÚNICA Y LA SENTENCIA QUE