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Foro Eje 4

Presentado por:

SANDRA MILENA GIRALDO GALINDO

LUZ EDLIMA ARBOLEDA HERNANDEZ

JAZMIN CARIME RODRIGUEZ

Docente

Mariluz Rubio Santana

Fundación Universitaria Del Área Andina

Facultad Ciencias Administrativas Económicas Y Financieras Administración De Empresas
2019
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INTRODUCCIÓN

En los últimos años se ha evidenciado el cambio climático y la destrucción masiva del

entorno natural, es por esto que se han tratado de implementar nuevas estrategias con el fin de
favorecer el medio ambiente que clama a gritos un respiro, es por esto que algunas empresas
consientes de la magnitud del daño causado al medio ambiente y la poca actuación en su favor
han tomado la iniciativa de implementar nuevas estrategias y búsqueda de nuevas alternativas
para mitigar un poco el impacto ambiental, buscando generar conciencia y de este modo
contribuir a la construcción del medio ambiente devolviendo algo de lo mucho que el da.

Todo nuestro entorno en general, se han propuesto diferentes objetivos para lograr
disminuir impactos negativos; que el mismo ser humano ha generado en nuestro planeta, sin
lugar a dudas se ha convertido en uno de los proyectos más ambiciosos de nuestros últimos años

A continuación, vamos a trabajar sobre las intervenciones hechas por nuestros

compañeros con los puntos de vista más importantes que logran garantizar la satisfacción de las
necesidades tanto actuales como a futuro desde la gerencia del desarrollo sostenible
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La pregunta del foro para debatir ¿Considera usted que la gerencia del desarrollo sostenible
es una alternativa viable para garantizar la satisfacción de nuestras necesidades y de las
siguientes generaciones, en condiciones de equilibrio y armonía con el medio ambiente?

Antes de iniciar la actividad sobre los aportes más importantes de nuestros compañeros
quisimos dar un concepto sobre la gerencia desde el desarrollo sostenible como base para esta
cultura que necesita lineamientos basados en un enfoque gerencial y organizacional. Es así como
surgió la gerencia sostenible, que en la práctica industrial facilita la integración eficaz.

El concepto de desarrollo sostenible implica un cambio de enorme alcance: se requiere una

cultura nueva centrada en la cuestión social, en particular en la erradicación de la pobreza a nivel
global, caracterizada por un gran respeto de naturaleza y basada en nuevos modelos económicos,
tecnológicos y legislativos que abarcan los patrones del próximo siglo.

Nuestros compañeros se enfocaron más que todo en los aportes de nuestros diferentes
escritores del desarrollo sostenible donde relatan la importancia, estadísticas, la supervivencia, la
mejor calidad de vida del ser humano; todo en torno al desarrollo sostenible. A continuación,
relacionamos algunos argumentos más importantes que mencionaron así:

1. El que todos debemos tener nuestro rol en el proceso del desarrollo sostenible desde la
responsabilidad social uniendo un solo esfuerzo para el cumplimiento de los objetivos
que nos va llevar a un crecimiento continuo y de mejora de la sostenibilidad en los
diferentes ámbitos económicos, socioculturales, medio ambiente entre otros

2. Las estrategias desde el desarrollo sostenible que reconozca el crecimiento financiero de

las organizaciones desde las diferentes acciones que lleven a la satisfacción de las
necesidades, bienestar y calidad de vida; sin dejar a un lado el cuidado de los recursos
naturales. Este enfoque gerencial debe ser viable ya que minimiza los impactos
ambientales y crea más conciencia de responsabilidad social al ser humano
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3. La labor que deben tener los gerentes desde el desarrollo sostenible en la implementación
de reciclar, minimizar el uso de ciertos materiales (como plástico), reutilizar y así poder
mejorar el medio ambiente para las generaciones venideras y prevenir el cambio
climático y los efectos que se pueden presentar a nivel mundial

4. El aporte de (Himmelstern) de administrar desde la estrategia del desarrollo sostenible ya

que el concepto abarca componentes cíclicos en aspectos globales para la humanidad
actual cuya fórmula básica consiste en la combinación de Gestión Economía +Gestión
Ambiental + Gestión social

5. Un aporte muy importante es el enfoque es que las organizaciones de hoy ya no pueden

desarrollar sus prácticas basadas en los paradigmas pasados o incluso en los existentes
hoy en día. Se requiere un cambio total de mentalidad en la forma en que gestionamos las
actividades de las organizaciones. Teniendo en cuenta esta realidad, la gerencia del
desarrollo sostenible aparece como una filosofía de gestión centrada en la mejora de la
productividad considerando diferentes tipos de objetivos, los cuales pueden ser, además
de los tradicionales económicos y sociales, de sostenibilidad, biológicos, de
conservación, etc.

6. La implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible por la (PNUD) los cuales

se basas en los logros de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, aunque incluyen
nuevas esferas como el cambio climático, la desigualdad económica, la
innovación, el consumo sostenible y la paz y la justicia, entre otras prioridades.
Los Objetivos están interrelacionados, con frecuencia la clave del éxito de uno
involucrará las cuestiones más frecuentemente vinculadas con otro

7. La búsqueda de nueva mentalidad grupal, llevando a la consecuencia de metas y

objetivos de las organizaciones de la sostenibilidad biológica, de conservación
desarrollando nuevas prácticas
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8. Otro aporte importante sobre la cultura organizacional debe contar con estrategias
empresariales modernas que la lleve al desarrollo sostenible la cual debe tener en cuenta;
Crear valor económico y agregarlo a lo social y ambiental, en un corto y largo plazo,
conocer y potenciar el aprovechamiento de los recursos, resaltar la importancia de brindar
los índices de bienestar requeridos tanto para las generaciones presentes y futuras, aplicar
los análisis necesarios que permitan a las organizaciones rediseñarse continuamente
según las necesidades socio-económicas del país, establecer verdaderos compromisos con
aspectos de calidad.
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Conclusión

Como se puede evidenciar en el escrito de este documento, el ser huma se esta

concientizando de la gran importancia que tiene la naturaleza en la supervivencia del ser humano
y de su conservación depende nuestra vida y es por esto que las empresas están buscando nuevas
formas de trabajar implementando nuevas ideas o estrategias con el fin de proteger el medio
ambiente que nos rodea, para que no llegue a su desaparición.

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Referencias y Bibliografía

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 Himmelstern. F. 2012 La importancia del desarrollo sostenible La republica.com
disponible en https://www.larepublica.co/alta-gerencia/la-importancia-del-desarrollo-
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https://www.undp.org/content/undp/es/home/sustainable-development-goals.html
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Referencias
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https://www.las2orillas.co/ciclo-la-ingeniosa-empresa-detras-de-la-maquina-que-cambia-
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Recargas)