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Presentado 6 de abr en 14:14

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Pregunta 1
3.5 / 3.5 ptos.
Teniendo en cuenta la legislación colombiana más específicamente la ley 1562 de
2012 detalla que periódicamente el gobierno actualizara la lista de enfermedades
que se consideran profesionales y en los casos en que las enfermedades no
figuren en dicha recopilación y se demuestre relación causal con la ocupación se
incluirá como enfermedad profesional.¿Según la ley 1562 de 2012 cual es al
definición de enfermedad profesional?

Ninguna de las anteriores.

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de

riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar.

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral.

Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo

ejecutado por cuenta ajena en las actividades laborales y se encuentre en la tabla
de enfermedades por ley.

Pregunta 2
3.5 / 3.5 ptos.
Durante una operación de enganche un colaborador sufre una amputación de la
falange distal del primer dedo de la mano; con 40 días de incapacidad, número de
días cargados 300 para un total de días perdidos de 340 días y 62.000 horas
hombre trabajadas.Si la fórmula para desarrollar el índice global de severidad es:
No. De días perdidos/ Horas –hombre-trabajadas x 200 000.¿Cuál sería la mejor
interpretación para este índice?

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden 3.600
días por cada 200 000 horas hombre trabajadas
En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden 1.096
días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.

En la empresa AAA por cada 200.000 horas hombres trabajados se pierden 1.096
días por cada 62.000 horas hombre trabajadas.

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden 2.580
días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.

Pregunta 3
3.5 / 3.5 ptos.
Según la legislación Colombiana en la Ley 1562 de 2012 formula la siguiente
definición de accidente de trabajo: ¨Es accidente de trabajo todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte¨.¿Entonces un colaborador que sufre un accidente de
tránsito en su motocicleta mientras se desplazaba del lugar de trabajo a su
vivienda y sufre un fractura de metatarso es accidente de trabajo?

Falta describir más el suceso.

No es accidente de trabajo.

Es confuso

Es accidente de trabajo.

Pregunta 4
3.5 / 3.5 ptos.
Los indicadores utilizados en investigación de accidentes y enfermedad
profesional son los denominados indicadores de consecuencia o indicadores de
resultado; en la presente cartilla se tomara como referencia la Norma Técnica
Colombiana 3701 de 1995 o NTC 3701 de 1995 realizado por el Instituto
Colombiano de Normas Técnicas y Certificación ICONTEC en donde se
contemplan las siguientes variable de medición para el presente indicador.¿Cuáles
son los indicadores o índices a valorar en el indicador de consecuencia?

Índice de lesión incapacitante, Índice de lesión de severidad global e Índice

general de frecuencia.

Indicadores de Impacto y calidad.

Ninguna de las anteriores.

Indicador de cobertura y cumplimiento.

Pregunta 5
3.5 / 3.5 ptos.
Antes de ser creada la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el índice
accidentes y enfermedad laboral presentaba niveles muy altos, además de la falta
de responsabilidad social de las empresas frente a esta problemática
evidenciando un desamparo de los trabajadores. A partir de esto la OIT redacto la
definición de accidente de trabajo y enfermedad laboral además de crear
responsabilidad en las empresas para que los trabajadores posean garantías al
momento que se produzca un evento en la empresa.¿Según la OIT la definición
de accidente de trabajo es?

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa
lesiones profesionales mortales.

Todo suceso ocurrido en el hogar y lugar de trabajo con causa u ocasión de la

actividad.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa
lesiones profesionales no mortales.
Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa:
lesiones profesionales mortales y lesiones profesionales no mortales.

Pregunta 6
3.5 / 3.5 ptos.
La Norma Técnica Colombiana NTC 3701 de Higiene y Seguridad es la Guía para
la Clasificación, Registro y Estadística de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de Marzo de 1995.¿Que es la declaración de veracidad?

Documento legal para escribir información de interés.

Documento público donde se establece que la información no es verdadera.

Reconocimiento que la información establecida es cierta.

Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesión.

IncorrectoPregunta 7
0 / 3.5 ptos.
En el mes de octubre de 2015 se presentaron 5 accidentes de trabajo en toda la
empresa XXX con 62.000 horas hombres trabajados.Si la fórmula para desarrollar
el Índices general de frecuencia es No. De casos reportados en el periodo/Horas
hombre trabajadas en el periodo x k.¿Cuál sería la mejor interpretación para este
Índice?

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de trabajo

por cada 100. 000 horas hombre trabajadas.

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16 accidentes de trabajo

por cada 100. 000 horas hombre trabajadas.

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de trabajo

por cada 200. 000 horas hombre trabajadas.
La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16 accidentes de trabajo
por cada 200. 000 horas hombre trabajadas.

Pregunta 8
3.5 / 3.5 ptos.
En la normativa XXXXXXXXX la cual su objetivo es instaurar requerimientos
básicos para la realización de investigación de incidentes y accidentes de trabajo
resaltando que toda investigación debe establecer causas y situaciones que lo han
desencadenado e implantar medidas correctivas de prevención de un nuevo
suceso igual o más grave.¿Cuál es la ley, resolución , decreto donde se referencia
la investigación de accidentes y enfermedad profesional?

Ley 776 de 2002

Decreto 1295 de 1994

Resolución 1401 de 2007.

Ley 1562 de 2012

Pregunta 9
3.5 / 3.5 ptos.
Si el índice de frecuencia de la empresa XXX fue 16 y el índice de severidad
global es 1.096. si la fórmula para desarrollar el Índice de lesiones incapacitantes:
(Índice de frecuencia) x (Índice de severidad global) / 1000.¿Cuál es el resultado
del I.L.I para la empresa XXX?

20

15
17

12

Pregunta 10
3.5 / 3.5 ptos.
Según la resolución 1443 de 2014 ¨ Se deben Incorporar los indicadores dentro de
la evaluación del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST mediante el registro y alcance de resultados definidos por el empleador, el
cual es el encargado de establecer los indicadores cualitativos y cuantitativos
según el propósito.¿Cuáles son los tipos de indicadores que maneja el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Eficiencia, tácticos y operativos.

Estructura, proceso y resultado.

Puntuales, Acumulados y eficacia.

Calidad, estratégicos, tácticos.

Pregunta 11
3.5 / 3.5 ptos.
Los indicadores deben evaluar estructura proceso y resultado del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST y deben cumplir con una ficha técnica
con el fin de cumplir el objetivo a valorar.¿Que características deben cumplir los
indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Definición del indicador e Interpretación del indicador y personas que deben

conocer el indicar.
Todas las anteriores.

Límites o valor de referencia y Método de cálculo.

Fuente de la información para el cálculo y Periodicidad del reporte.

Pregunta 12
3.5 / 3.5 ptos.
En una empresa de 300 trabajadores cual seria las horas hombre trabajadas
donde los colaboradores laboraran 8 horas diarias durante 22 días del mes más
15 horas extras.¿Cuantas horas hombre trabajadas tiene la empresa?

53.952 horas

48.789 horas

52.815 horas

23.154 horas

Pregunta 13
3.5 / 3.5 ptos.
Según Cubillos & Núñez (2012), Los indicadores se usan para instaurar o definir el
resultado, logro o el cumplimento de una gestión, objetivos, metas establecidas,
manejando datos expresadas en cifras que están ligadas a contextos de un
sistema.¿Que es u indicador?

Ninguna de la anteriores.
Indicador es la relación entre variables cuantitativas y cualitativas que permite
observar la situación y las tendencias de cambios.

Indicador es la relación entre variables cuantitativas que permite observar la

situación y las tendencias de cambios.

Indicador es la relación entre variables cualitativas que permite observar la

situación y las tendencias de cambios.

Pregunta 14
3.5 / 3.5 ptos.
en Colombia se ha reglamentado la implementación de los formatos de informe de
accidente de trabajo y de enfermedad profesional, en cual de los siguientes
enunciados se aprecia la normativa emitida por el ministerio de protección social
que contempla esto?

Resolución 0156 de 2005

Resolución 1401 de 2007

Decreto 1295 de 1994

Decreto 1072 de 2017

Pregunta 15
3.5 / 3.5 ptos.
Según la legislación española por la cual se rige el de El Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) por medio de la Ley General de
Seguridad Social del 20 de junio de 1994 en el artículo 15 y 16 donde se
contempla la definición de accidente de trabajo y enfermedad profesional.¿Según
INSHT cuál es la definición de enfermedad profesional?
Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral.

Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo

ejecutado por cuenta ajena en las actividades laborales y se encuentre en la tabla
de enfermedades por ley.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa:
lesiones profesionales mortales y lesiones profesionales no mortales.

Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.

Pregunta 16
3.5 / 3.5 ptos.
Según la Resolución 1401 de 2007 El contenido del informe de investigación de
incidente y accidente de trabajo debe llegar a conclusiones como ¨causas, hechos
y situaciones es necesario…. tipo de lesión, parte detallada del cuerpo que fue
lesionada, lesión precisa que sufrió el trabajador; agente y mecanismo del
accidente, sitio exacto donde ocurrió el evento. Características de agente de la
lesión¨.¿Cuál es el objetivo final de estas conclusiones?

Implementar medidas correctivas.

Cumplir con la norma.

Ninguna respuesta es correcta.

Diligenciar registros.

Pregunta 17
3.5 / 3.5 ptos.
Para reglamentar la debida realización de las investigaciones de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales, cual normativa se emitió por el ministerio de
protección social para este fin?

Resolución 1401 de 2007

Resolución 0156 de 2005

Decreto 1072 de 2017

Guía técnica 3701

Pregunta 18
3.5 / 3.5 ptos.
Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) ¨ Se
entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena¨.¿Cuál de
estos aspectos no considera la INSHT como accidente de trabajo?

Cumpliendo órdenes del empleador/ labores de salvamento.

Realizando ejercicio sindical.

Al ir y volver del sitio de trabajo

Todas se consideran accidente de trabajo según INSHT.

Pregunta 19
3.5 / 3.5 ptos.
Teniendo en cuenta que la Organización Internacional del Trabajo es un ente
tripartita que integra la participación de Gobiernos, Empleadores, Representantes
de trabajadores de los países miembros de la organización determino que cada
país en su legislación deberá establecer una definición, sin embargo formula una
definición básica de enfermedad profesional.¿Según OIT la definición de
enfermedad profesional es?

Toda en enfermedad contraída por la exposición a un factor de riesgo.

Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral.

Toda enfermedad contraída durante el ejercicio de la actividad laboral.

Pregunta 20
3.5 / 3.5 ptos.
La Resolución 00156 del 27 de Enero de 2005 Se realiza con el fin de unificar los
formatos de notificación de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, es
aplicable para cualquier tipo de empresa y es obligación de los mismos realizar la
notificación correspondiente de acuerdo a esta resolución durante los 2 días
hábiles siguientes a la ocurrencia del suceso o al diagnóstico de la enfermedad
profesional de no sé así la administradora de riesgos laborales podrá realizar
notificación al Ministerio de Salud y Protección Social.¿Cuáles son los formatos
que unifica la resolución 00156 del 27 de Enero de 2005?

Formato de peligros.

Furat y Furep.

Investigación y análisis de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

Matriz de riesgos.