RHU-FOR-83

Versión 1

DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS PARA PAGO DE INDEMNIZACIÓN POST MORTEM

NÚMERO DE EXPEDIENTE ACTUALIZACIÓN No. FECHA ÚLTIMA MODIFICACIÓN

Señores
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN
Nombre de la Unida Ejecutora que corresponda

Yo No. Empleado

Edad Estado civil DIVORCIADO(A) Nacionalidad GUATEMALTECO(A)

Código Único de Identificación Profesión u oficio

Actualmente ocupo el cargo de Bajo renglón

En la dependencia:

Declaro beneficiarios para los pagos de Indemnización Post Mortem, a las siguientes personas:
FECHA DE DATOS PARA LOCALIZACIÓN
No. PARENTESCO NOMBRE DPI No. % ASIGNADO
NACIMIENTO (DIRECCIÓN Y NÚMERO DE TELÉFONO)
CÓNYUGUE O
1 CONVIVIENTE

2 HIJOS
MENORES
O
INCAPACI-
TADOS

3 HIJOS
MAYORES

4 MADRE

5 PADRE
6 HERMANOS

7 TÍOS

8 OTROS

FIRMA

NOMBRE COMPLETO DEL EMPLEADO PÚBLICO

Lugar y Fecha

AUTÉNTICA

OBSERVACIONES:
Artículo 102, inciso p) de la Constitución Política de la República de Guatemala, que establece: "Es obligación del empleador otorgar al cónyuge o conviviente, hijos menores o incapacitados de un
trabajador que fallezca estando a su servicio..."

Artículo 64 del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo del Ministerio de Educación indica: “Otorgará a los familiares de sus trabajadores que fallezcan siendo servidores, una suma equivalente a diez
salarios. Para este efecto se considerará el último de los salarios nominales recibido y los beneficiarios indicados por quien prestará sus servicios al Ministerio. No gozarán de este beneficio los
beneficiarios de los trabajadores que hubieren fallecido por efectos de epidemia, pandemia, catástrofe natural o guerra civil. Los trabajadores deben indicar que personas se beneficiarán de esta
prestación.”

NOTA 1: De ser necesario más espacio para declarar otros beneficiarios, deberá utilizar un nuevo formulario "Beneficiarios de Prestaciones Laborales e Indemnización Post Mortem" como anexo a este.

NOTA 2: Mantener actualizados los datos de Dirección y número de telefono, tanto del empleado como de los beneficiarios.

NOTA 3: El empleado puede realizar los cambios de beneficiarios las veces que considere necesario.