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ítem REQUISITO
ISO
5 LIDERAZGO
5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO
La alta dirección de la organización demuestra
liderazgo y compromiso, asumiendo
10 responsabilidades y obligaciones con relación a
la eficacia del sistema de gestión de la calidad.
14
La alta dirección promueve la mejora continua en la
organización
17
La alta dirección de asegura que el sistema de gestión de la
calidad logre los resultados previstos.
5.1.2 ENFOQUE AL CLIENTE
5.2 POLÍTICA
5.2.1 ESTABLECIMIENTO DE LA POLÍTICA DE LA CALIDAD
22
La política de calidad proporciona un marco de referencia
para el establecimiento de los objetivos de la calidad.
30
La organización planifica las acciones para abordar estos
riesgos y oportunidades.
La organización planifica la manera de integrar e
implementar las acciones en sus procesos del sistema de
31 gestión de la calidad.
7.2 COMPETENCIA
El proyecto curricular establece la competencia de las
personas que llevan a cabo un trabajo que puede afectar
46 al desempeño y la eficiencia del Sistema de Gestión de la
Calidad.
7.4 COMUNICACIÓN
8.3.5
Salidas del Diseño y Desarrollo.
La organización se asegura de que las salidas del diseño y
desarrollo cumplen con losrequisitos de las entradas.
La organización se asegura de que las salidas del diseño y
desarrollo son adecuadas para los procesos posteriores
para la provisión de productos y servicios.
SI NO PARCIALMENTE OBSERVACIONES