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El desempleo volverá a crecer este año en América Latina, según los economistas.

La Organización Mundial del Trabajo (OIT) estima que la región acabara 2017 con una tasa de
desocupación promedio del 8,4%. Hace dos años, esta se situaba en el 6,6%.

Sin embargo, aún hay profesiones en las ques existe más demanda que oferta y muchas
compañías se quejan de tener que buscar talento en el extranjero al no poder encontrarlo
dentro de sus fronteras.

La consultora multinacional de recursos humanos ManpowerGroup realiza periódicamente una

encuesta en la que más de 42.000 directivos de 43 países indican cuáles son los puestos de
trabajo que más les cuesta cubrir.

Estas son las ocupaciones que más harán falta en Latinoamérica este trimestre (por orden de
demanda):
1. Trabajadores certificados en algún oficio (mecánicos, electricistas, chefs, carniceros)
2. Técnicos
3. Representantes de ventas
4. Operadores de maquinaria y producción
5. Personal de administración y de apoyo a oficinas
6. Ingenieros
7. Gerentes ejecutivos y dirección corporativa
8. Empleos de contabilidad y finanzas
9. Personal de tecnologías de la información
10. Conductores

Falta de experiencia. ​Uno de los principales problemas a la hora de contratar gente para estos
puestos es la poca experiencia, según los directivos encuestados. A esto se suman otras
dificultades que varían según el país. En Costa Rica y Guatemala, por ejemplo, los candidatos
suelen carecer de las habilidades técnicas necesarias. En Panamá no hay suficientes personas
interesadas en conseguir estos empleos y, en México, los salarios que se ofrecen están por
debajo de las expectativas salariales de estos colectivos. En el caso de los técnicos, la escasez
de candidatos se ha convertido necesita especializados en sectores como el de las energías
renovables, A México le hace falta sobre todo en sectores productivos como el de la
automoción y la electricidad. En Perú, los institutos tecnológicos llevan un par de años
alertando de que el paísrequiere 300.000 cada año y que de sus aulas sólo salen 100.000. Otro
de los obstáculos que los empresas encuentran la región es que ​pocos candidatos dominan
más de un idioma. El transporte, donde más creció el empleo. ​Estas ocupaciones se
enmarcan dentro de las industrias donde más ha crecido el empleo en los últimos años, según
la OIT, cuyas cifras más actuales datan e 2015. Ese año, ​el transporte fue el sector que más
puestos de trabajo creó ​en la región: su fuerza laboral aumentó en casi un 2% respecto a
2014. El incremento se dio, sobre todo en​ Brasil, México y Argentina​. “El transporte aún tiene
un recorrido muy importante en América Latina,” le aseguró a BBC Mundo el profesor de
Economía y Análisis de Países del IE Business School, Juan Carlos Martínez Lázaro. El
economista explicó que subsectores como el transporte aeroportuario están muy desarrollados
en la región y son de buena calidad.” Pero, otras como el marítimo o el de carreteras aún tienen
muchas brechas que cerrar y el ferroviario se encuentra ”por debajo de otras áreas del mundo.”
Grandes proyectos para mejorar estas infraestructuras están generando muchas oportunidades
laborales. ​La banca necesita empleados. ​El sector de los servicios financieros y a otras
empresas también ​han aumentado su fuerza laboral en más de un 1,5%. ​Mientras que en
Europa las fusiones bancarias y la expansión de la banca electrónica han destruido miles de
puestos de trabajo, según diversas estadísticas oficiales, en ​proceso muy importante de
bancarización. ​Los servicios bancarios se están extendiendo a sectores que hasta ahora
operaban en la informalidad,” explicó Martínez. En la mayoría de naciones de la región, ​menos
del 60% de la población utiliza productos o servicios bancarios, ​según la Federación
Latinoamericana de Bancos. En los países desarrollados, esta cifra se eleva al 85%. ​Los
empresarios mexicanos que generan miles de empleos en Estados Unidos. ​Los gobiernos
latinoamericanos han impulsado el uso de entidades financieras para combatir la informalidad y
fomentar el ahorro, según el experto. Pero los niveles aún son bajos, por lo que se espera que
la red bancaria continúe creciendo y añadiendo personal. ”Aunque aquí hay un problema y es
la revolución tecnológica, que ya se está dando en Europa y está llegando a Latinoamérica,”
por lo que advierte que a medio plaza la demanda de estos perfiles se contraerán. ”Aunque, de
momento, habrá que impulsar la banca tradicional.” Un cambio de tendencia. Perú, Colombia,
México y Paraguay donde el total de trabajadores aumentó en un 1.5%, según los datos más
recientes de la OIT. Mientras que Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Jamaica y República
Dominicana hicieron que el balance final de la ocupación en el comercio fuera positiva, con un
crecimiento cercano al 1,5%. Sin embargo, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos (OCDE) advierte que estas tendencias cambiarán en los próximos años y que es
necesario prepararse. La automatización de las industrias puede llevar a que la manufactura y
la construcción pierdan relevancia a favor los servicios y el comercio. El 90% de los directivos
encuestados por ManpowerGroup cree que sus empresas recibirán el impacto de la
digitalización en los próximos dos años. Estos factores pueden provocar que las habilidades
que requeridas en la actualidad dejen de interesar a los empleadores en un futuro y que incluso
algunos de los oficios que hoy se hacen tan necesarios dejen de existir.

1. ¿Cuáles son la ocupaciones que más se necesitarán en América Latina este trimestre?
a. Se necesitarán los técnicos este trimestre.
b. Se necesitarán los trabajadores certificados en algún oficio este trimestre.
c. Se necesitarán los representantes de ventas este trimestre.
d. Se necesitarán los conductores este trimestre.

2. ¿Quienes han aumentado su fuerza laboral?

 a. El sector de transporte
b. El sector de los servicios
c. El sector de tecnología
d. AyB

3. ¿Cuál es el impacto de la digitalización en los próximos dos año?

a. Algunos trabajos que son necesarias hoy, pueden dejar de existir.
b. Muchos trabajos será muy fácil.
c. Todos los trabajos dejarán de existir.
d. Los salarios de empleados disminuirán.

4. ¿Qué significa OIT?

a. La Organización de Tecnología en Inglaterra
b. La Organización Mundial del Trabajo
c. La Organización de Islas en Tahiti
d. La Organización de Información

5. ¿Que se requerirán en las habilidades físicas?

a. Se requerirán empleados quien que llevar cosas pesados.
b. Se requerirán empleados quien que quedar en lugares pequeños.
c. Se requerirán empleados quien que usan las máquinas y computadoras.
d. Se requerirán empleados quien que hablar en voces altas