INSTRUCCION No.

68/08
La Resolución No. 33 de 30 de mayo del 2007, del Ministro de Trabajo y
Seguridad Social, estableció el Reglamento del Régimen Laboral del Personal
Contratado para prestar servicios en las Sucursales y otras normas relacionadas
con el contrato de prestación de servicios.

En su Disposición Final Cuarta, la mencionada Resolución faculta al que

suscribe para establecer las tarifas mínimas en moneda libremente convertible
que cobrará la entidad empleadora cubana por el servicio de fuerza de trabajo
que presta a las sucursales.

En ejercicio de la facultad mencionada en el párrafo anterior, se dictó por el

que suscribe, la Instrucción No.35 de 7 de junio de 2007, que estableció las
tarifas mínimas, que incluyen los impuestos correspondientes, a partir de las
cuales la entidad empleadora cubana conviene con la sucursal el pago en moneda
libremente convertible por el servicio que presta, según la complejidad,
experiencia laboral, la calificación y responsabilidad de cada cargo.

La Instrucción No. 67 de 27 de junio de 2008 del que se suscribe, aprueba la

relación de cargos, salarios mínimos en moneda nacional y categorías
ocupacionales a contratar por las entidades empleadoras autorizadas, de los
trabajadores que prestan servicios en las oficinas de representaciones
comerciales y bancarias, líneas aéreas y agencias de viajes: y de los trabajadores
que prestan servicios en los regímenes de depósitos públicos y privados, de
acuerdo a los calificadores aprobados, siendo necesario atemperar las
disposiciones sobre tarifas mínimas establecidas en la mencionada Instrucción
No. 35 de 2007, a las nuevas regulaciones contenidas en la citada Instrucción No.
67 de 2008.

De conformidad con la facultad conferida en la Resolución No.33 de 2007 del

Ministro de Trabajo y Seguridad Social, dispongo:

PRIMERO: Establecer las tarifas mínimas, que incluyen los impuestos

correspondientes, a partir de las cuales la entidad empleadora cubana conviene
con la sucursal el pago en moneda libremente convertible por el servicio que
 presta, según la complejidad, experiencia laboral, la calificación y
responsabilidad de cada cargo, que aparecen en anexo I.

SEGUNDO: Establecer las tarifas mínimas que incluyen los impuestos

correspondientes para la contratación, por las entidades empleadoras, de los
trabajadores que prestan servicios en los regímenes de depósitos públicos y
privados, que aparecen en anexo 2.

TERCERO: Establecer que los incrementos de las tarifas mínimas, en

cualquiera de las situaciones previstas, podrán alcanzar hasta 4 grupos por encima
de los aprobadas en los anexos I y 2 como tarifa mínima y siempre en
correspondencia con el salario aprobado en CUP. A partir de la última tarifa los
incrementos serán de 40 CUC cada uno.

CUARTO: En aquellos casos en que la facturación actual abonada por la

sucursal a la entidad empleadora cubana, según los cargos contratados, sea
superior a la que resulte de aplicar las tarifas mínimas relacionadas en el anexo de
la presente, se mantendrá el monto de aquella, con independencia de la que pudiera
corresponder abonar a partir de la vigencia de la presente.

QUINTO: Teniendo en cuenta que con fecha 24 de marzo del 2005 el Banco
Central de Cuba emitió el Acuerdo No. 15 del Comité de Política Monetaria, la
sucursal deberá realizar dichos pagos a la entidad empleadora correspondiente en
pesos cubanos convertibles (CUC), lo que comporta realizar los ajustes
correspondientes a los contratos de Suministro de la Fuerza de Trabajo.

SEXTO: Se autoriza a las agencias empleadoras a confeccionar los contenidos

de trabajo de los cargos relacionados en los anexos de acuerdo a la actividad
específica autorizada, los que deberán reflejarse en los respectivos anexos al
Contrato de Suministro de Fuerza de Trabajo.

SEPTIMO: Se deroga la Instrucción No 35 de 7 de junio del 2007 del que

suscribe la que estableció la relación de cargos y las tarifas mínimas a pagar por
las sucursales a la entidad empleadora correspondiente.
 OCTAVO: La presente Instrucción es de aplicación a partir del 1ro de
septiembre del 2008.

COMUNIQUESE esta Instrucción a la Agencia de Contratación a

Representaciones Comerciales (ACOREC S.A.), a Almacenes Universales,
(AUSA), y a ZELCOM S.A.. para su estricto cumplimiento y a cuantas personas
naturales y jurídicas deben conocerla y archívese su original en la Dirección
Jurídica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

ANEXO 1
TARIFAS MINIMAS DE COBRO EN CUC
Cargos Tarifa
Auxiliar General de Servicios $394.00
Auxiliar Económico 431.00
Encargado de Inmueble
Auxiliar General de Servicios Aeroportuarios
Jardinero 477.00
Ama de llaves 505.00
Chofer D
Secretaria 514.00
Agente de Venta y Servicio de pasaje y carga internacional por vía 556.00
aérea
Chofer C
Cocinero Integral C
Coordinador de Embarque 598.00
Jefe de Campo de Línea Aérea
Operario de Equipos Electrónicos, Electromecánicos y
Telecomunicaciones
Secretaria Ejecutiva
Asistente Administrativo 635.00
Chofer-Mecánico
Chofer de Ómnibus B de transporte turístico
Operario General de Mantenimiento
Asistente de Economía
Cocinero Integral A 658.00
. Sub-Administrador
Promotor de Venta e Información Turística
Diseñador Realizador Publicitario
Agente de Buque 672.00
Asistente Ejecutivo
Contador D
Montador
Técnico en Ciencias Informáticas
Técnico A en Gestión Económica
Técnico en Programación. Control y Supervisión de Operaciones
Turísticas
Traductor e Intérprete
Asistente del Vendedor/Comprador
Vendedor/Comprador 695.00
Técnico en Mercado, Eventos y promoción de Venta Línea Aérea) 718.00
Especialista en Promoción y Publicidad
Especialista C en Gestión Económica
Especialista C en Ciencias Informáticas
Especialista en Transporte

Gestor de Importación y Exportación

Responsable de Reservaciones
Supervisor de Transporte
Técnico de la Electrónica
Técnico en Electromecánica
Especialista de la Electrónica 764.00
Especialista en Electromecánica
Especialista B en Asistencia Técnica
Especialista en Importación y Exportación
Jefe de Escala de Línea Aérea
Especialista Técnico y Supervisor 778.00
Especialista en Climatización y Refrigeración
Jefe de Venta de Línea Aérea
Sub-Gerente
Administrador 834.00
Instructor Técnico
Responsable de Tráfico de Línea Aérea
Especialista Comercial 899.00
' Gerente
Especialista Aeronáutico en Telecomunicaciones
Especialista Superior en Obras de Arquitectura 926.00
Asesor Comercial
Asesor A Jurídico
Especialista en Investigación Socioeconómica del Mercado
Especialista en Recuperación de Piezas
Ingeniero
Inspector Naval
Vice-Representante 973.00
Representante 1019.00
 ANEXO 2
TARIFAS MÍNIMAS EN CUC PARA LOS TRABAJADORES QUE PUEDEN
SER CONTRATADOS POR LAS ENTIDADES EMPLEADORAS DE
REGÍMENES EN DEPÓSITO
Cargos Tarifa
Auxiliar General de Servicios $394.00
Ayudante 477.00
Dependiente ó Empleado de Almacén
Oficinista
Chofer D 505.00
Operador de Montacargas 598.00
Encargado de Almacén
Chofer de Ómnibus B de transporte turístico 635.00
Jefe de Área de Almacén 658.00
Contador D 672.00
Técnico A en Gestión Económica
Técnico en Ciencias Informáticas
Mecánico de Clima y Refrigeración
Técnico Tramitador ante Aduana
Administrador 834.00
Jefe de Almacén 695.00
Especialista en Asistencia Técnica 778.00