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Liderazgo Militar
El liderazgo
Generalidades
Se define el liderazgo como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada. Tres
aspectos muy importantes encierra esta definición:
En primer lugar el hecho de ver el liderazgo como un arte y no como una técnica; quiere decir
ello que no bastan los conocimientos adquiridos y su aplicación, debe existir además un
potencial oculto inmanente a la persona que le permitirá llegar a ser un líder.
El segundo aspecto que encierra la definición se refiere a los elementos: la misión y el ser
humano, ambos fundamentales en la organización militar. El ser humano es quien desarrolla la
misión, sin per
sonas dispuestas a trabajar y a darlo todo por alcanzar la misión, la organización
jamás alcanzará sus objetivos.
Finalmente hay que resaltar la relación estrecha que debe existir entre el ser humano y la
misión, ya que se deben armonizar estos elementos en cada situación que se planteé para lograr
el equilibrio justo y en esto consiste el arte de liderizar.
Hay muchas definiciones de liderazgo, de hecho existen tantas definiciones como personas
que han intentado dar explicación a la misma, sin embargo se puede definir liderazgo como:
La habilidad de una persona para incidir en un grupo, y a través de esa influencia lograr la consecución
de los objetivos o metas.
De tal forma se puede apreciar que el liderazgo es el conjunto de destrezas o habilidades que
un individuo puede aprender y desarrollar, pero el mismo, también es algo que nace con el
individuo. Aunque el liderazgo suele confundirse con el poder y la autoridad ejercida por los
sujetos que dirigen grupos u organizaciones, ello es una afirmación falsa ya que el liderazgo es
una habilidad no una imposición, es una destreza que no necesita de imposición, sino que motiva
e incita a que los demás sujetos decidan voluntariamente adherirse a las pautas dadas por el
líder.
El líder es la persona que comanda o guía a un grupo para la ejecución de una actividad. Se
puede definir al líder como el individuo que es capaz de inspirar, motivar e impresionar a los
individuos, debido a sus propias características personales, a la confianza que inspira, a su
manera de lograr los objetivos, a su habilidad para actuar y expresarse y a la fe que genera en los
otros hombres.
Tipos de líder
Existen distintos estilos o tipos de liderazgo que se han puesto de manifiesto en diversos
momentos, con mayor o menor éxito dependiendo de las circunstancias y del lugar donde se
desarrollan.
Este tipo de líder se caracteriza porque trata de asumir todas las responsabilidades y a la vez cen
traliza en su
persona todas las decisiones que deben tomarse. Este líder siente que los sujetos que le rodean no son capaces
de desarrollar ninguna actividad o labor sin su supervisión y control, la conducta esperada de sus subalternos es
la obediencia y adhesión total a las pautas dadas por él.
Este líder se caracteriza porque procura la integración de los subalternos en el desarrollo de las actividades,
consulta y toma en cuenta las opiniones de su equipo, los anima y delega en ellos responsabi
lidades sin necesidad
de ejercer un fuerte control sobre ellos. Permite que los integrantes de su equipo desarrollen sus habilidades, y
desarrolla todo esto reservándose el derecho de tomar las decisiones más importantes y las decisiones finales. Se
puede definir este liderazgo como:
El líder liberal
En este estilo de liderazgo, el llamado líder deja en manos de su equipo las funciones que él debería llevar a cabo,
y de hecho espera que sus subalternos se responsabilicen por su propia motivación y con trol, y espera que lleven a
cabo con éxito todas labores encargadas. En este tipo de liderazgo quienes integran el equipo u organización deben
ser sujetos altamente calificados para que la actividad encomendada tenga éxito.
^Tiene visión a largo plazo, lo que le permite prever los posibles acontecimientos, y proponer posibles soluciones.
^Destaca entre el resto del grupo por su inteligencia, capacidad de dominio de grupo, entre otras
cualidades.
^Es entusiasta, y transmite a su organización ese estímulo para lograr sus objetivos.
^Es un comunicador efectivo por lo que expone con facilidad su visión y sus planes y logra
convencer a sus seguidores.
^Es una persona carismática, por lo que atrae a las personas que se convencen y seducen para
su
marse a su causa.
^Es exigente con su equipo de trabajo u organización, y consigo mismo.
^Es dedicado y trabajador. Por lo general da lo mismo o más que su equipo para conseguir los
obje
tivos planteados.
Además de las características enunciadas anteriormente, el líder militar debe reunir una serie
de cualidades o virtudes que le permitan ejercer con honor la misión de resguardar la soberanía
nacional, velar por el goce de los derechos y garantía ciudadanas y procurar la seguridad de
todos los ciudadanos que habitamos en el país.
Entre las cualidades que debe tener un líder militar son esenciales el patriotismo, el honor, la
pruden
cia, la justicia, la integridad, la fe, el valor, la humildad, y el carácter.
El patriotismo debe ser la primera virtud del militar ya que es él quien tiene la responsabilidad
de salvaguardar la integridad y soberanía de la Patria. El honor debe ser entendido como la
dignidad personal que impulsa a cada quien desde lo más íntimo de su ser a cumplir con sus
deberes profesionales.
Con relación a la prudencia debemos recordar que el líder militar debe conducir a un grupo de
personas; por ello es necesario que actúe en todo momento con cordura y buen juicio a fin de
evitar peligros y riesgos innecesarios. El líder militar además debe esforzarse por ser justo ya que
al estar investido de autoridad debe hacer de la justicia la virtud imprescindible de sus
actuaciones; de esta manera garanti zará que sus subalternos lo sigan espontáneamente,
consolidando además su autoridad moral.
En cuanto a la integridad, ello consiste en vivir de acuerdo con los principios éticos y morales
de la sociedad en general y de la organización militar en particular; el líder militar está obligado a
identificar esos valores básicos y seguirlos aún a consta de sacrificios, con voluntad y
dedicación. Su conducta debe irradiar ese sentido de integridad y por medio de su autoridad debe
demandarla a sus subordinados.
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