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22nd February 2015 LIDERAZGO MILITAR

Liderazgo Militar

 El liderazgo

Generalidades

Se define el liderazgo como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada. Tres
aspectos muy importantes encierra esta definición:

En primer lugar el hecho de ver el liderazgo como un arte y no como una técnica; quiere decir
ello que no bastan los conocimientos adquiridos y su aplicación, debe existir además un
potencial oculto inmanente a la persona que le permitirá llegar a ser un líder.

El segundo aspecto que encierra la definición se refiere a los elementos: la misión y el ser
humano, ambos fundamentales en la organización militar. El ser humano es quien desarrolla la
misión, sin per​
sonas dispuestas a trabajar y a darlo todo por alcanzar la misión, la organización
jamás alcanzará sus objetivos.

Finalmente hay que resaltar la relación estrecha que debe existir entre el ser humano y la
misión, ya que se deben armonizar estos elementos en cada situación que se planteé para lograr
el equilibrio justo y en esto consiste el arte de liderizar.

Hay muchas definiciones de liderazgo, de hecho existen tantas definiciones como personas
que han intentado dar explicación a la misma, sin embargo se puede definir liderazgo como:

La habilidad de una persona para incidir en un grupo, y a través de esa influencia lograr la consecución
de los objetivos o metas.

De tal forma se puede apreciar que el liderazgo es el conjunto de destrezas o habilidades que
un indi​viduo puede aprender y desarrollar, pero el mismo, también es algo que nace con el
individuo. Aunque el liderazgo suele confundirse con el poder y la autoridad ejercida por los
sujetos que dirigen grupos u organizaciones, ello es una afirmación falsa ya que el liderazgo es
una habilidad no una imposición, es una destreza que no necesita de imposición, sino que motiva
e incita a que los demás sujetos decidan voluntariamente adherirse a las pautas dadas por el
líder.

El líder es la persona que comanda o guía a un grupo para la ejecución de una actividad. Se
puede definir al líder como el individuo que es capaz de inspirar, motivar e impresionar a los
individuos, debido a sus propias características personales, a la confianza que inspira, a su
manera de lograr los objetivos, a su habilidad para actuar y expresarse y a la fe que genera en los
otros hombres.
 Tipos de líder

Existen distintos estilos o tipos de liderazgo que se han puesto de manifiesto en diversos
momentos, con mayor o menor éxito dependiendo de las circunstancias y del lugar donde se
desarrollan.

El líder puede ser:


 El  líder  autócrata

Este tipo de líder se caracteriza porque trata de asumir todas las responsabilidades y a la vez cen​
traliza en su
persona todas las decisiones que deben tomarse. Este líder siente que los sujetos que le rodean no son capaces
de desarrollar ninguna actividad o labor sin su supervisión y control, la conducta esperada de sus subalternos es
la obediencia y adhesión total a las pautas dadas por él.  

 El  líder  participativo

Este líder se caracteriza porque procura la integración de los subalternos en el desarrollo de las acti​vidades,
consulta y toma en cuenta las opiniones de su equipo, los anima y delega en ellos responsabi​
lidades sin necesidad
de ejercer un fuerte control sobre ellos. Permite que los integrantes de su equipo desarrollen sus habilidades, y
desarrolla todo esto reservándose el derecho de tomar las decisiones más importantes y las decisiones finales. Se
puede definir este liderazgo como:

El  líder  liberal

En este estilo de liderazgo, el llamado líder deja en manos de su equipo las funciones que él debería llevar a cabo,
y de hecho espera que sus subalternos se responsabilicen por su propia motivación y con​ trol, y espera que lleven a
cabo con éxito todas labores encargadas. En este tipo de liderazgo quienes integran el equipo u organización deben
ser sujetos altamente calificados para que la actividad enco​mendada tenga éxito. 

 Características  del  líder

^Tiene visión a largo plazo, lo que le permite prever los posibles acontecimientos, y proponer posibles soluciones.

^Se fija objetivos determinados y busca alcanzar resultados.

^Destaca entre el resto del grupo por su inteligencia, capacidad de dominio de grupo, entre otras
cualidades.

^Es entusiasta, y transmite a su organización ese estímulo para lograr sus objetivos.

^Es un comunicador efectivo por lo que expone con facilidad su visión y sus planes y logra
convencer a sus seguidores.

^Posee capacidad de mando por lo que logra ser oído y respetado.

^Es una persona carismática, por lo que atrae a las personas que se convencen y seducen para
su​
marse a su causa.
^Es exigente con su equipo de trabajo u organización, y consigo mismo. 

^Es coherente en su decir y hacer.

^Es dedicado y trabajador. Por lo general da lo mismo o más que su equipo para conseguir los
obje​
tivos planteados.

^Posee autocontrol lo que le permite poder controlar y animar a su equipo.

 Cualidades del líder militar

Además de las características enunciadas anteriormente, el líder militar debe reunir una serie
de cualidades o virtudes que le permitan ejercer con honor la misión de resguardar la soberanía
nacional, velar por el goce de los derechos y garantía ciudadanas y procurar la seguridad de
todos los ciudadanos que habitamos en el país.

Entre las cualidades que debe tener un líder militar son esenciales el patriotismo, el honor, la
pruden​
cia, la justicia, la integridad, la fe, el valor, la humildad, y el carácter.

El patriotismo debe ser la primera virtud del militar ya que es él quien tiene la responsabilidad
de sal​vaguardar la integridad y soberanía de la Patria. El honor debe ser entendido como la
dignidad personal que impulsa a cada quien desde lo más íntimo de su ser a cumplir con sus
deberes profesionales.

Con relación a la prudencia debemos recordar que el líder militar debe conducir a un grupo de
perso​nas; por ello es necesario que actúe en todo momento con cordura y buen juicio a fin de
evitar peligros y riesgos innecesarios. El líder militar además debe esforzarse por ser justo ya que
al estar investido de autoridad debe hacer de la justicia la virtud imprescindible de sus
actuaciones; de esta manera garanti​ zará que sus subalternos lo sigan espontáneamente,
consolidando además su autoridad moral.

En cuanto a la integridad, ello consiste en vivir de acuerdo con los principios éticos y morales
de la sociedad en general y de la organización militar en particular; el líder militar está obligado a
identificar esos valores básicos y seguirlos aún a consta de sacrificios, con voluntad y
dedicación. Su conducta debe irradiar ese sentido de integridad y por medio de su autoridad debe
demandarla a sus subordinados.

La fe es la primera de las virtudes teologales; al referirla al líder, la fe exige la creencia en los


valores de la profesión y en los miembros de la organización: superiores, iguales y subalternos;
esta creencia o confianza es la que permite el trabajo en equipo integrado y en forma cabal. El
líder que no cree en sus superiores no podrá definir los caminos seguros para sus seguidores y
si no tiene fe en sus subordi​ nados, difícilmente podrá inspirar la confianza requerida para
realizar una labor o alcanzar una meta.

Publicado hace 22nd February 2015 por Unknown


2 Ver comentarios

Unknown 9 de marzo de 2017, 12:14


no me gusto
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Respuestas

Fe y Alegría SHOWS 26 de abril de 2017, 12:02


De hecho es lo mejor que he visto, tiene muy buena informacion y me ha ayudado mucho,
ignorante >:(

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