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DE MANTER SEUS
FUNCIONÁRIOS MOTIVADOS
Manter a equipe engajada e motivada é a chave para a empresa sair de uma crise ou
continuar tendo êxitos. Motivar os funcionários vai além de recompensas financeiras –
embora importante, o dinheiro não é a única nem a melhor forma de agir - é preciso
aumentar as possibilidades de satisfação e felicidade na empresa: quem é feliz trabalha
melhor e de forma mais produtiva.
VALORIZE OS MOMENTOS
DE HAPPY HOUR
Um ambiente informal e relaxado abre espaço para
que todos se conheçam melhor, o que facilita a
comunicação, as relações e a convivência no dia-a-dia.
Mas cuidado na mesa de bar: dar mancada com os
colegas ou com o chefe pode ser muito ruim sabendo
que irá encontrá-los todos os dias.
PROMOVA UM LOCAL DE
TRABALHO PRODUTIVO
O espaço de trabalho influencia muito no bem-estar dos
funcionários. Ter um espaço para relaxar e tomar café,
incentivar que cada um decore sua mesa ou espaço,
estabelecer um dia para usar roupas mais casuais e
confortáveis - são atitudes simples a serem tomadas no
dia-a-dia que aumentarão a produtividade no escritório.
MOSTRE A IMPORTANCIA
DA SUA EQUIPE
O funcionário deve sempre saber a influência que seu
trabalho tem no total da empresa; por mais mecânica
que seja, ele tem que saber que aquela ação é relevante
e que existe uma causa maior para a qual ele colabora e
é fundamental. Ter noção de sua importância é um
grande fator que motiva o trabalho.