Análisis DOFA

1. ¿Qué ideas reflejan la planeación estratégica personal?

° Es una filosofía de vida representada por los valores y los principios que animan
la existencia humana, y que a la vez, orientan las grandes decisiones
existenciales, así como las opciones del día a día.

° Es un proceso permanente que ayuda a tomar decisiones racionales.

° Es un hábito de vida, que al ponerlo en práctica diariamente, configura nuevos

patrones de actuación que ayudan a moldear la personalidad.

° Es una técnica desarrollada al servicio de la persona, para alcanzar

determinados objetivos en la vida.

2. ¿Qué elementos pueden representar la planeación estratégica para el

individuo? Mencione mínimo tres elementos.

* Fortalecimiento del sentido de previsión.

* Desarrollo de una actitud proactiva y de responsabilidad.

* Mejora del autoestima.

* Conciencia de la propia individualidad.

* Afirmación de la conducta asertiva.

3. ¿A qué debe responder el proyecto de vida en cuanto a la vocación?

La vida se constituye en un quehacer que el hombre tiene que emprender de

manera continua y permanente; lo que lo lleva a planear, a tomar decisiones y a
realizar acciones, para desarrollar su propio proyecto vida.
El proyecto vida es la misión que el hombre descubre y realiza de su vida, dicho
proyecto se origina en la vocación, pero a su vez, se convierte en la vocación
misma del hombre. En todo caso, un proyecto de este tipo, debe responder al
interrogante, ¿cuál es el propósito de mi vida en el mundo?

4. ¿Qué necesita la persona para con su proyecto de vida?

Para el proyecto de vida, una persona necesita una firme actitud en su

comportamiento, ya que no basta solamente con decirlo, sino que es necesario
sentir y actuar el proyecto, es un compromiso que empieza con ella misma.

Todo proyecto de vida necesita de compromiso, para que exista la posibilidad de

una feliz culminación, estas son las condiciones para que haya compromiso:

5. ¿Qué condiciones se deben tener para que haya compromiso con el

proyecto de vida?

* Estar constantemente en acción, de acuerdo con los objetivos propuestos.

* El imaginario de lograr el objetivo es claro, como la realidad presente.

* Se sacrifican satisfacciones inmediatas, por el bien del objetivo que fue

propuesto.

* La conducta apoya las creencias por las que se está luchando.

* Se buscan y se ponen a funcionar los recursos humanos, materiales y

económicos, que sean necesarios para el logro de los objetivos.

* Se mantiene la motivación a pesar de las barreras, de las limitaciones y de los

fracasos.

* Para mejorar, se realimenta y se ajusta periódicamente el proyecto de vida.

6. ¿Cuáles son esos dos factores de gran relevancia que se deben tener en
cuenta antes de iniciar el análisis DOFA?

1. Definir el problema: para la definición del problema, se debe identificar cuáles

son los actores de la situación, cuál es el entorno, y determinar cuál va a ser el rol
de la persona que pretende realizar el análisis.
2. Identificar el ámbito de las variables: para identificar el ámbito de las
variables, se debe tener en cuenta que ellas pueden ser de ámbito interno, cuando
se habla de debilidades y de las fortalezas, pero también hay variables de ámbito
externo, que son las oportunidades y las amenazas.

7. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FO?

 FO: fortalezas internas, con el fin de aprovechar oportunidades externas.

8. ¿Qué se quiere mejorar con las estrategias tipo DO?

 DO: mejora las debilidades internas, aprovechando las oportunidades

externas.

9. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FA?

 FA: fortalezas internas, con el fin de evitar y reducir al máximo el impacto

de las amenazas externas.

10. ¿Qué se quiere derribar con las estrategias tipo DA?

 Derriba las debilidades internas y evita las amenazas externas.