Los empresarios ante el problema salarial
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Consecomercio
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La propuesta empresarial de solución
al problema salarial y laboral, elaborada
por la empresa Espiñeira Sheldon y Aso-
ciados, y presentada oficialmente a la
prensa esta semana en Fedecámaras, ha
provocado múltiples reacciones en los di-
versos sectores del país.
Ante la serie de comentarios suscita-
dos, el presidente de Consecomercio, Ed-
gar Romero Nava, propuso que en las elec-
ciones del 3 de diciembre -para gobernado-
res, alcaldes y concejales, se incluya el re-
feréndum de que habla la Confederación
de Trabajadores de Venezuela (CTV),
para que los trabajadores puedan opinar
si están de acuerdo o no con la propuesta
empresarial.
Para Romero Nava el nuevo esquema sa-
larial deberá estar aprobado antes del 31
de diciembre, de manera que pueda entrar
en vigencia a partir del primero de enero
del 90, ''pero no creo que una decisión
de este tipo pueda adoptarse de un día
para otro, por lo que considero que debe
acabarse con esas falsas expectativas so-
bre la inminente aprobación de un au-
mento general de salarios''.
Reconoce el sector empresarial que es
necesario un aumento salarial, pero sin ca-
rácter retroactivo que incida en las presta-
ciones sociales reservadas ya por las em-
presas para sus trabajadores, de manera
de que a la larga no tenga que incidir en
los precios a futuro.
Propone la Ocei .
Sistema Nacional de Indicadores
• de desechos tóxicos
Con la solicitud de que sean declara-
das prioritarias para el desarrollo
'
-
El nuevo esquema contempla el pago doble de prestaciones
sociales, al aceptarse el 10% del salario anual para
el fondo de jubilaciones. La consulta se incluiría en las
elecciones del 3 de diciembre
Luisa Amelia Rodríguez ■ ECONOMIA HO.Y
Básicamente el problema que argumen-
tan los empresarios es que si se aprueba
un aumento salarial, sin que se adopte el
nuevo esquema propuesto, los montos de
las prestaciones sociales de los trabajado-
res obviamente se incrementarían, lo cual
es, hasta ahora, la principal piedra de
tranca en las conversaciones.
Al respecto recordó que el Proyecto de
la Ley del Trabajo, fue redactada original-
mente por el ex presidente Caldera con el
establecimiento del pago anual de presta-
ciones sociales a !os trabajadores, pero
que ese aparte fu eliminado posterior-
mente.
PRESTACIONESDOBLES
Aclaró Romero Nava un punto que no
había quedado sufciente claro durante la
exposición que hic · ran los representantes
de la empresa Esp · eira Sheldon y Asocia-
dos a la prensa. oncretamente señaló
que estaban dispuestos a pagar prestacio-
nes dobles a todos los trabajadores, siem-
Edgar RomeroNava, presidentede Consecomer- pre y cuandose acojan al nuevo esquema.
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del
Al ejemplarizar la propuesta señaló que
las empresas apartan el 8,33% del salarial
anual de sus trabajadores para el pago de
las prestaciones sencillas (que correspon- 1
den a 15 días de antigüedad y 15 de cesan-
tía, o sea un mes por año), pero en caso
de despido injustificado deberían pagar el
doble, (8,33% + 8,33% = 16,66%) del sa-
lario anual, sin embargo en la propuesta
se acepta pagar sencilla (8,33%), más un
10% adicional para el fondo de jubilacio-
nes, lo que en la práctica elevaría a
18,33 % el total.
Al referirse a los grandes egresos que
este esquema provocará en las empresas,
Romero Nava aclaró que ''ese costo es
más barato que reconocer los aumentos
de salarios en f 01ma retroactiva para las
prestaciones, además de que ahora el tra-
bajador podrá tener acceso, cuando cum-
pla 65 años de edad, a una jubilación
digna, ubicada entre el 75% y el 100% de
su último salario, sin tener que conf or-
marse con la miseria que les da el Seguro
Social''.
Finalmente explicó que esperan poder lo-
grar que el dinero que tienen los trabajado-
res cotizados en el Seguro Social para la
pensión de vejez, sea incorporado a los
nuevos fondos de jubilación que se imple-
mentarán.
Denunciado intento
de importación
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