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1INTRODUÇÃO
Este trabalho utiliza-se de pesquisa bibliográfica em sites da Internet com base nas
colocações de autores e pensadores na área da Sociologia. Dentro do contexto o
presente estudo tem o objetivo de relatar as contribuições da Sociologia na
administração das organizações.
2.SOCIOLOGIA
A sociologia é uma ciência que estuda o comportamento social dos seres humanos,
através de seus métodos procuram entender a sociedade e sua cultura desde as relações
familiares até a organização de grandes grupos empresariais, além dos aspectos
políticos e religiosos dos grupos sociais.
A sociologia surgiu basicamente para resolver os problemas sociais resultantes da
Revolução Industrial e Francesa.
O termo Sociologie foi criado Por Auguste Comte (1838) considerado o um dos
fundadores da Sociologia e último pensador clássico ou primeiro pensador moderno.
Segundo Comte toda vida humana tinha atravessado as mesmas fases históricas
distintas e que, as a pessoa pudesse compreender este progresso poderia prescrever os
“remédios” para os problemas de ordem social.
3.TEORIAS SOCIOLÓGICAS
Conforme Silva (2008), as principais teorias para análise científica dos problemas
sociais são:
c) Teorias Interacionistas: A vida social está mediada por símbolos e gestos e através
dos gestos simbólicos demonstra-se o estado de espírito, intenções e sentido de ação; e
contrariamente, pela leitura dos gestos dos outros, obtemos um sentido do que eles
pensam e como eles comportam-se em certas situações.
d) Teorias Utilitaristas: Os homens são racionais até o ponto em que ele tem objetivos e
finalidades, ou seja, calculam a relação custo e beneficio.
5.CONCLUSÃO
Conclui-se que a sociologia desde as grandes revoluções até os dias de hoje vem
mostrando-se como essencial para o entendimento da sociedade mundial. O homem é
um ser social e precisa encontrar harmonia dentro do seu grupo seja ele familiar, social,
político ou profissional.
As organizações através de seus lideres precisam cada vez mais considerar e respeitar
os desejos e apelos de seus grupos de trabalho para obter melhores resultados em seu
desenvolvimento e a satisfação de todos.