El empleado y la

empresa ¿beneficio
para los
trabajadores?
“Las controversias del capitalismo antes, hoy y después”

Materia: Introducción a la problemática del mundo contemporáneo

Comisión: 126- Turno mañana
Alumnas:
Rocío d’elia –(DNI) 41685289 -(E-MAIL) rociodelia99@hotmail.com
Mariluz flores – (DNI) 93989775- (E-MAIL) floresmariluz2125@gmail.com
El trabajo es el medio de producción más importante para el mundo capitalista que se da
a través de las épocas. En este escenario surge el siguiente interrogante,¿Es beneficioso
para unos pocos?.
Al respecto, los autores que se nombraran posteriormente establecen que el trabajo en
ninguna época fue seguro ya que el mundo de los “dominantes” que fueron establecidos
a través de las empresas siempre van a buscar su propio beneficio que es el de hacer
dinero a cualquier costo, a partir de esta cuestión el trabajador pasa a ser una
herramienta de trabajo y no una persona, sino un recurso más para hacer dinero y, por
eso mismo, el empleador intentará reducir los costos influyendo al trabajador ,ya que
por ese motivo ,trabajará en condiciones deplorables y, en la mayoría de los casos sin un
sindicato que los proteja. A esto se puede añadir que la manipulación es tan grande que
el mismo trabajador intentará competir con otros y se culpará si algo lo hace mal ya que
debe cumplir con las necesidades que le fueron impuestas por la misma empresa, es
decir que él mismo, buscará sus propios beneficios imponiéndose a los trabajadores y
así estos ser vulnerables y no quejarse en lo absoluto, esto es lo que genera el consumo
y el capitalismo a través de la globalización y los Estado-Nación, no es más que una
estrategia para influir en los más débiles.
En cuanto a la dominación de la clase alta: se sostiene que :“...las empresas más
exitosas, son exitosas por el hecho de explotar al trabajador, es decir, cuanto más el
trabajador sea explotado y menos recursos tenga, aquel trabajo será más eficiente para la
empresa, de esta manera el autor demuestra que cada vez más el trabajo no tendrá la
posibilidad de afiliación de sindicatos ni tampoco una jornada laboral estable y
saludable...”(Eduardo Galeano, 6 al 9 de noviembre de 2012 - México, Distrito Federal). De la
misma manera en el texto de “..cuando una cultura no puede crear este espacio-soporte
genera una comunidad destructiva, una comunidad donde la afirmación de uno implica
la destrucción del otro” (Enrique Carpintero ,2007) aquella situación puede encontrarse
a través de la Uberización puesto que la “desestabilización social producida por la
tecnología no es más que explotación generalizada” ( “La uberización del trabajo, Tv
Pública”) la misma manera se encuentra la insalubridad laboral que es visualizada en
personajes importantes en la historia, entre ellos el médico Bernardino Ramazzini, el
cual demuestra que hay enfermedades en más de 50 oficios y pocas esperanzas de vida.
Paralelamente se encuentra en Londres, Percivall Pott, médico inglés que estudia la vida
y muerte de obreros pobres, ya que cuestionaba porque era tan breve la vida de los niños
deshollinadores puesto que respiraban mucho hollín y este ocasionan las muertes,
además “las 190 obreras que murieron quemadas vivas en 1993 en el galpón de
muñecos de los Simpsons y Muppets”(1), a su vez Carpintero señala que para él, el rol
del capitalismo es el egoísmo, este menciona la siguiente cita textual “…Si se
construyen casas para los que tienen dinero, si se siembran los campos de soja, si se
cultivan verduras transgénicas es para producir más dinero. No importa que las personas
se enfermen, que las ¾ partes de la población mundial viva debajo del nivel de pobreza,
que la naturaleza se contamine, eso no interesa. Lo que interesa es que la mercancía
pueda ser transformada en dinero y el dinero en nuevo trabajo…” Por lo contrario, en
relación con la uberización, el trabajo que hacen es el manejo rápido y cómodo para los
consumidores, a través de aplicaciones como AIRBNB, UBER, SHARING, etc. Donde
representan de una forma rápida al manejarse en el día a día, lo único que el trabajador
de estas aplicaciones hace, es convertir ese trabajo como si fuera parte de su vida, con lo
único que no cuenta es con un sindicato que lo protegiese o una obra social, con la
salida de la tecnología esos derechos de fue disolviendo con el tiempo, haciendo que ese
trabajo a través de una pantalla sea una salida laboral menos dura y “sin problemas pero
cómodo”. como ocurre en la Uberización la cual produce pérdida de derechos y
beneficios y la transferencia del riesgo del empleador a los trabajadores causando la
irresponsabilidad de derechos únicos que deberían ser aportados por él sin lugar a dudas
jefe (2).
La causa que produce tales catástrofes no es solo la insalubridad del ambiente sino la
prohibición de sindicatos y la inseguridad laboral, que se puede ejemplificar de la
siguiente manera: “ Volkswagen tiene solo 1 dueño ,81 obreros, 66 son contratistas que
cumplen normas de seguridad” en otras palabras quiere dar a conocer que las 66
personas no tienen ningún tipo de afiliación (son vulnerables y dependientes de lo que
les sea designado por el jefe) . A su vez se puede mencionar que “más de 90 millones
de clientes que van a las tiendas walmart, tienen prohibida unirse a sindicatos. Niega
uno de los derechos proclamados libertad de asociación” Es preciso señalar que todo
intento de libertad es considerado como muerte y desprotección, el autor titula a el
proceso ocurrido llamado “La tarántula universal” que ocurre en chicago 1886, el 1° de
mayo una huelga obrera paralizó en chicago, el diario filadelfia, diagnosticó que el
elemento laboral esta picada por una tarántula universal y se ha vuelto locos de remate.
“(..Locos eran los obreros de 8 hs por su idea de unión sindical, 5 dirigentes obreros
acusados sin pruebas por asesinato...) . La inseguridad se expande en todas sus
fronteras, del mismo modo Carpintero cita(2) “la producción es tan indiferente a la
utilización de los productos y a las necesidades sociales” demostrando la idea de
olvidar a la sociedad transformándose en simples recursos y herramientas para lograr
capital. Las personas no tienen voz ni voto en cuestiones de derechos y libertad, otro
caso que demuestra el hecho es el de Mcdonalds en donde sus empleados son “…
desechables de la misma forma que la comida que sirven..”(1). La injusticia se
encuentra garantizada, Hannah Arendt explica que la indiferencia de importantes
sectores de la población aumenta. El trabajo no disminuye, sino que aumenta. ¿Pero a
qué costo? cambiando la ubicación geográfica mediante la división internacional del
trabajo y de los riesgos (subcontratación, changas, trabajo no remunerado, trabajo ilegal,
etc.) Por otra parte, según TPA noticias el trabajo que se muestra es como una irrealidad
de buena vida laboral detrás de la uberizacion, donde son jefes de sí mismos carentes de
sindicato y explotados silenciosamente, mientras más pasa el tiempo más ciegos somos
a nuestros derechos, creando solo una rivalidad en sectores de trabajo entre los nuevos
en tecnología y aquellos que están fuera de esta nueva tendencia.(4) tal es el caso de la
subcontratación en donde se señala un declive de los sindicatos (sin derechos y diluye
las posibilidades del trabajador) también el mismo no tiene regulación de descanso y
vacaciones.Asume los costos de su tarea, y no recibe ningún beneficio a través de la
tecnología y el de “sentirse parte de la empresa”(2)
Se puede añadir con respecto a los párrafos anteriores al rol del capitalismo y la
globalización en donde “El poder produce una subjetividad del sometimiento basada en
la utopía de la felicidad privada donde todo puede ser comprado en cómodas cuotas
mensuales” (2) en donde jamás liberara a la clase subordinada, esto puede señalarse
como la idea de felicidad en la mercancía, combinando la imposibilidad de pensar
proyectos más allá de lo inmediato, en que la intensidad de los ritmos y la extensión de
los horarios afectan la salud y limita la vida de relaciones sociales y familiar (solo busca
trabajo sin importar su propio bienestar “fisico o psicologico”) (2 ). Uno de estos casos
son las plantas de talleres del sudor más acelerado que otros que se produce en
Argentina donde 8 de cada 10 trabajadores están en negro sin ninguna protección legal,
sector informal. En la uberizacion el capitalismo se destaca como un modo de vida a lo
“ilegal” a través de pantallas con la salida de la tecnología que “ayuda” a la población,
entre 2008 y 2014, varios de los trabajadores pierden sus ingresos, y “...no hay ninguna
aplicación que explicará está división…” entre: , su único objetivo es tener dinero y
formar parte del mercado laboral: 1) trabajadores modernos 2) trabajadores al “modo
legal” son competidoras entre sí, por quién es más que quien, ya sea en lo veloz, barato
o fácil, 3) consumidores y 4) grandes empresas, son beneficiarios de la lucha entre lo
legal y virtual, estas individualidades son el centro de atención sobre la capitalización de
hoy en día.
En cuanto a la globalización es una herramienta de explotación ya que todos sus países
dominan el ideal de trabajo y manipulación de la misma manera, Galeano explica lo
siguiente “ en el mundo aparecen 183 convenciones internacionales hacia los
trabajadores, de esos 183 acuerdos, Francia 115, Noruega 106, Alemania 76, EE
UU 14, quiere decir que los más globales y con más posibilidades de expansión son
los que mayor inestabilidad laboral envían”. Contrariamente ocurre en los países
sindicalizados ya que se especializan en la disciplina laboral , por ejemplo Malasia,
donde los sindicatos sirven y actúan, Intel, Motorola, Texas Instrument, Hold Pakar en
donde se lleva a cabo la Unión free, libre de sindicatos(1). Las necesidades que se
logran suplir no serán para una minoría, sino para los que mayor capital puedan aportar.
En otras palabras Adam Smith distingue entre necesidades (demanda absoluta) y
capacidad de compra (demanda efectiva). Es decir, un niño hijo de padres muy pobres
puede decirse que tiene una demanda absoluta de un vaso de leche. Pero su demanda no
es una demanda efectiva porque, al no poder pagar ese vaso de leche, ya que el que no
tiene dinero está condenado a la exclusión social En relación a lo dicho anteriormente
TPA explica que la globalización con la salida de este “neoliberalismo” es el que intenta
manipular al individualismo laboral, incrementando la idea de trabajar poco aún
perdiendo sus derechos.(5), a esto se puede agregar que las redes sociales son el
producto actual demandante de parte de las salidas laborales, por ejemplo los servicios
Uber y de subcontrataciones vía internet están siendo muy importantes ya que generan
que no solo un país cambie de rumbo sino muchos paises desde cualquier parte del
mundo pueda acceder a sus servicios lo que presenta un oligopolio de manipulación
laboral.(3)
Por último y esencial para enfrentar la crisis es tener en cuenta la dominación de parte
del sistema empresarial y la individualización de los trabajadores en donde el obrero
siente culpa con respecto a lo que realiza, sea bueno o malo. Esta idea es sostenida por
por el miedo, con un dios del mercado que amenaza y castiga y con miedo al
desempleo y multiplicación de producción. Carpintero al respecto opina que esta
situación lleva a que, “cuando una persona se queda sin trabajo esto no es visto como
efecto de una situación política, económica y social sino que se interioriza con un
sentimiento de culpa por el cual se siente responsable”. El autor menciona a Dejours y
señala tres características de la “normopatía”: 1°) indiferencia ante el mundo distante; 2°)
suspensión de la facultad de pensar y su sustitución por recursos del discurso económico
dominante y 3°) abolición de la facultad de juzgar y de la voluntad de actuar colectivamente
contra la injusticia, ya que se producen reacciones ante determinados hechos pero no una acción
que busque otra forma de organización social. Por otra parte volvemos a remarcar a la
uberizacion, como una tendencia laboral individual revolucionario de la tecnología como una
manera “fácil” de vivir, llevando a cabo la ayuda a la población de forma efectiva, pero a favor
de las grandes empresas en las cuales son las que obligan a los trabajadores en crear sus propios
labores que son las aplicaciones.
La idea de solucionar esto es una experiencia en las empresas, los barrios, las universidades que
se constituyan en formas organizativas para oponernos al sometimiento que propone el poder
propuesto , por Carpintero, el incremento de derechos hacia lo nuevo en tecnología por
trabajadores que son lo nuevo en el futuro laboral (uberizacion) y el triunfo del capitalismo
idealizado por Galeano.
Para sostener las siguiente hipótesis , aparecen los siguientes argumentos:
Dominación social y manipulación.
En primer lugar la dominación social es un hecho que transcurre a través de las épocas desde las
grandes civilizaciones antiguas hasta en la actualidad, antiguamente, su nombre era civilizados y
primitivos, en la actualidad se conoce como “desarrollados” y “subdesarrollados”, el
colonialismo pasa a estar en manos de la globalización en la actualidad. Anteriormente podemos
mencionar como ejemplo muy claro a los Abya Ayala (1492), caminantes autóctonos que tenían
sus determinadas formas de vivir, ser , sentir, pensar, hacer y actuar, es decir , la construcción
de un paradigma claro, cinco siglos después, llegan los civilizados que irrumpen sus órdenes
preestablecidos a partir de la violencia vista antiguamente y de las injusticias
institucionalizadas.( Souza Silva, p 26, p.2), en la actualidad no es necesario la violencia, sino
algo más escalofriante llamado “trabajar voluntariamente” formulado por las ideas tecnológicas-
dependiente, según Han: “ Cuánto mayor es el poder, más silencioso actúa”( p.17), un claro
ejemplo de esto es el siguiente : Según la directora de la firma internacional de arquitectura
Perkins, confesó a la revista fortune,que las oficinas de trabajo ya no son diseñados para una
jornada de 8hs, sino para que se produzca en 24hs, la tecnología móvil fue indispensable para
disolver el límite entre trabajo y vida personal. Otro caso muy importante es el de la fábrica
Shenzhen -mas importante en FOXCONN- ocurrían cosas escalofriantes, debido a un respectivo
maltrato a sus trabajadores con condiciones insalubres y cautivos de los derechos humanos
laborales en donde tenían habitaciones en sus propios galpones de trabajo. De esta manera juega
un papel muy importante la globalización, mientras unos pocos se vuelven “globales”, otros
quedan detenidos en su localidad, un trance en que no resulta agradable cuando los “globales”
ponen las reglas (Bauman, pág 2, p.5), en esta medida ,surge la idea de el desarrollo, de “ser
igual que el global” , “pasar de nivel de clase”, que es un método de manipulación global
nombrado como “Sinóptico”, el cual no necesita aplicar coerción:seduce a las personas a que se
conviertan en observadores y los observados son una minoría (Bauman, pág 20, p.5) . La
dominación produce principalmente un cambio de época en donde la visión del mundo y
paradigma de desarrollo se encuentra en crisis y se produce turbulencias, incertidumbre y
desorientación (souza silva pag 4) que es el blanco fundamental para la dominación social.
Anteriormente el individuo ejerce disciplina a través de el encierro, primero la familia, luego la
escuela, después la fábrica y el hospital (Deleuze. pág 1) pero esto tuvo un giro inesperado
puesto que era mucho mejor que el encierro disfrazar al trabajo como ideal de libertad y
“beneficios” en donde pasaba de ser un hombre encerrado a un hombre “endeudado”( Deleuze,
pág 4). Esto produce en la sociedad una ruptura debida a actos que han alterado nuestra vida de
manera irreversible (Sennet, pág 3). Así es como la esencia del dominante de sobrepasar a el
más débil cobra lugar en todas las épocas conocidas sin cambiar sus ideales egoístas y poco
ingenuos disfrazando a el capital como una idea de progreso social y de mejora en la
humanidad.

Globalización y Capitalismo
Primeramente para entender el concepto de Globalización y Capitalismo hay que tener en
cuenta sus conceptos. La Globalización es el acercamiento de conocimientos, invenciones,
interconecciones en todo el planeta que abren las puertas de la inclusión a partir del nuevo
milenio con la incorporación de forma masiva de las telecomunicaciones y las redes sociales
(Bauman, Pág.8), en cuanto al capitalismo sistema económico y elemento central de las
sociedades de control (Deleuze, Pág 1), que se dedica a “hacer dinero a cualquier costo”. De
esta manera nombraremos algunos temas relacionados al mismo estos son: la utopía de
felicidad, el sentimiento de pertenencia, la publicidad, las redes sociales y los medios masivos
de comunicación.
En cuanto a la Utopía de Felicidad se puede tener en cuenta los siguientes casos: “Según las
últimas estadísticas de la Oficinas internacional del Trabajo (bit), en Estados unidos se trabaja
más que en cualquier otros países del mundo, exceptuando Corea del Sur y la República Checa.
En 2000, los americanos pasaron una media de 1.979 horas en su lugar de trabajo, es decir, 36
horas más que en 1990. Esta tendencia va a contracorriente de la reducción de tiempo de trabajo
que se observa en los demás países. Segun Benjamin Hunnicutt, historiador del trabajo opina
que “Cada vez hay que trabajar más para compensar la continua baja del poder adquisitivo y
poder comprar todos los objetos que la gente se siente obligada a poseer”. Conjuntamente se
puede decir que las personas pretenden alcanzar una prosperidad y asumen el cargo como si de
ellos dependiera mejorar sus niveles socioeconómicos. Según Han el sujeto del rendimiento
absolutiza la mera vida y trabaja. La mera vida y el trabajo son las caras de la misma moneda
(Han, Pág. 12), por ello el trabajador ejerce su labor como si el salario fuera un “mérito de sus
actos” enseñado claramente en la escuela y en la familia (Pág.2 Deleuze), en cuanto al
sentimiento de pertenencia es claro señalar el dato que ofrece Adamovsky(p.364-365) en donde
comenta que: “una gran parte de quienes cometieron delitos entre 1985 y 2000 no fueron
delincuentes de profesión, sino ocasionales improvisados que muchas veces combinaban
empleos inestables con robos u otras actividades para completar un nivel de ingresos más o
menos digno” con esto no es justificable el robo, pero si se debe tener en cuenta la idea de
“integrarse y de formar parte” allí es donde actúa de una manera casi destructora-invisible la
publicidad junto a la mano destructora del consumo la cual nos somete a ideales fundamentados
en necesidades globales ya sea : ropa, alimento, cuerpo, tecnología que margina y somete a la
sociedad a trabajar más para suplir esas necesidades impuestas por el mismo mercado, allí se
puede incluir la posición de Souza Silva (pág.28) en cuanto a la llamada “metodología de
deconstrucción” la cual dice que para cambiar la forma de ser, sentir, pensar, hacer y hablar de
una comunidad es necesario identificar los aspectos insatisfactorios de la realidad y proponer
cómo deben ser estas en el futuro, ya que es la única manera de cambiar el ideal de las
personas” La publicidad es impuesta cada vez más en los medios de comunicación, en donde
actualmente es mucho más fácil de visualizar ya que las redes sociales y el internet se volvieron
el hogar del consumo y de la reproducción de datos. En la actualidad “Los residentes del
panóptico digital, se comunican intensamente y se desnudan por su propia voluntad” (Han, pág
21). Por último se puede ver el caso de una fábrica de Iphone china en donde la empresa
llamada Foxconn engañaba a sus trabajadores ofreciendo mejoras personales como un mejor
trabajo, y vivienda. De esta manera se puede ver que el consumo y la globalización no es más
que una estrategia para manejar a la clase baja haciéndola culpable de sus propios derechos no
alcanzados y endeudándose a través de la idea del ser y pertenecer.
Salud y libertad laboral:
La salud es un tema muy importante en cuanto al labor ya que si el trabajador no tiene salud no
puede realizar sus actividades de producción en el trabajo. Es contradictorio porque el mismo
trabajo es el factor por el que desencadena muchas enfermedades. Este es el caso de la fábrica
china FOXCONN .Un periodista del diario The Guardian, logró ingresar al centro de la fábrica,
la cual era muy imposible ingresar debido a su alta seguridad, pero ingreso igual con la excusa
muy común “voy al baño”, para investigar más sobre porqué la gente ahí establecida se
suicidaba, en el 2010 se reveló un gran escándalo internacional reportando intentos de suicidio
de los trabajadores que algunos de ellos se arrojaban de sus habitaciones, en protestas de malas
condiciones laborales y jornadas interminables, poniendo multas y castigos por incumplimiento.
En la misma noticia se encuentra que : El periodista una vez dentro, intenté buscar pruebas de
esas atrocidades pero, solo encontró a los trabajadores con una seriedad bárbara, y un lugar
oscuro y frío, donde no había ninguna forma de ver la positividad a aquello, una fábrica en
pésimas condiciones. Este descontento de salud y insalubridad laboral se relaciona con el
cuestionamiento de Han (pág.12) en donde comenta “enfermedades como la depresión y el
síndrome de burnout son la expresión de una crisis profunda de la libertad. Son un signo
patológico de que hoy la libertad se convierte, por diferentes vías, en coacción”. A esto se
puede añadir que el hombre “está subsumido en el proceso de producción como “recurso
humano”, es decir, “capital humano” fijo. (Gorz.pág 5) en donde solo el obrero cumple la
función de emitir productos que serán transformados en dinero para la empresa sin importar su
bienestar físico-psíquico. En el mismo sentido puede encontrarse la idea de Galileo Galilei
mencionada por Souza Silva (pág.28) “el universo es un engranaje perfecto y que el mundo es
mejor manejado como una máquina”.Para nublar la idea de manipulación y insanidad es
necesario un método de disciplinamiento laboral que recibe el nombre de “flexibilidad laboral”
el cual se encarga de ejercer una falsificación de libertad adaptando al trabajador a sus Commented [1]: viste en la parte de la hipotesis que
necesidades de tiempo,comodidad,y su entorno familiar que no son mas que un disfraz de puse numeritos? eso es para poner las nota al pie
abajo, si las sabes hacer anda fijandote eso
manipulación. Según una encuesta estadounidense, el 50% de los trabajadores revisan sus
emails. Las oficinas del futuro ya no será un espacio concretó en un lugar determinado más que
nada transformados en algo más cómodo y tranquilo, liberados de presión a vista tecnológica,
espacios flexibles.