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empresa ¿beneficio
para los
trabajadores?
“Las controversias del capitalismo antes, hoy y después”
La idea de solucionar esto es una experiencia en las empresas, los barrios, las universidades que
se constituyan en formas organizativas para oponernos al sometimiento que propone el poder
propuesto , por Carpintero, el incremento de derechos hacia lo nuevo en tecnología por
trabajadores que son lo nuevo en el futuro laboral (uberizacion) y el triunfo del capitalismo
idealizado por Galeano.
En primer lugar la dominación social es un hecho que transcurre a través de las épocas desde las
grandes civilizaciones antiguas hasta en la actualidad, antiguamente, su nombre era civilizados y
primitivos, en la actualidad se conoce como “desarrollados” y “subdesarrollados”, el
colonialismo pasa a estar en manos de la globalización en la actualidad. Anteriormente podemos
mencionar como ejemplo muy claro a los Abya Ayala (1492), caminantes autóctonos que tenían
sus determinadas formas de vivir, ser , sentir, pensar, hacer y actuar, es decir , la construcción de
un paradigma claro, cinco siglos después, llegan los civilizados que irrumpen sus órdenes
preestablecidos a partir de la violencia vista antiguamente y de las injusticias
institucionalizadas.( Souza Silva, p 26, p.2), en la actualidad no es necesario la violencia, sino
algo más escalofriante llamado “trabajar voluntariamente” formulado por las ideas
tecnológicas-dependiente, según Han: “ Cuánto mayor es el poder, más silencioso actúa”( p.17),
un claro ejemplo de esto es el siguiente : Según la directora de la firma internacional de
arquitectura Perkins, confesó a la revista fortune,que las oficinas de trabajo ya no son diseñados
para una jornada de 8hs, sino para que se produzca en 24hs, la tecnología móvil fue
indispensable para disolver el límite entre trabajo y vida personal. Otro caso muy importante es
el de la fábrica Shenzhen -mas importante en FOXCONN- ocurrían cosas escalofriantes, debido
a un respectivo maltrato a sus trabajadores con condiciones insalubres y cautivos de los
derechos humanos laborales en donde tenían habitaciones en sus propios galpones de trabajo.
De esta manera juega un papel muy importante la globalización, mientras unos pocos se vuelven
“globales”, otros quedan detenidos en su localidad, un trance en que no resulta agradable
cuando los “globales” ponen las reglas (Bauman, pág 2, p.5), en esta medida ,surge la idea de el
desarrollo, de “ser igual que el global” , “pasar de nivel de clase”, que es un método de
manipulación global nombrado como “Sinóptico”, el cual no necesita aplicar coerción:seduce a
las personas a que se conviertan en observadores y los observados son una minoría (Bauman,
pág 20, p.5) . La dominación produce principalmente un cambio de época en donde la visión del
mundo y paradigma de desarrollo se encuentra en crisis y se produce turbulencias,
incertidumbre y desorientación (souza silva pag 4) que es el blanco fundamental para la
dominación social. Anteriormente el individuo ejerce disciplina a través de el encierro, primero
la familia, luego la escuela, después la fábrica y el hospital (Deleuze. pág 1) pero esto tuvo un
giro inesperado puesto que era mucho mejor que el encierro disfrazar al trabajo como ideal de
libertad y “beneficios” en donde pasaba de ser un hombre encerrado a un hombre “endeudado”(
Deleuze, pág 4). Esto produce en la sociedad una ruptura debida a actos que han alterado
nuestra vida de manera irreversible (Sennet, pág 3). Así es como la esencia del dominante de
sobrepasar a el más débil cobra lugar en todas las épocas conocidas sin cambiar sus ideales
egoístas y poco ingenuos disfrazando a el capital como una idea de progreso social y de mejora
en la humanidad.
Globalización y Capitalismo
Primeramente para entender el concepto de Globalización y Capitalismo hay que tener en cuenta
sus conceptos. La Globalización es el acercamiento de conocimientos, invenciones,
interconecciones en todo el planeta que abren las puertas de la inclusión a partir del nuevo
milenio con la incorporación de forma masiva de las telecomunicaciones y las redes sociales
(Bauman, Pág.8), en cuanto al capitalismo sistema económico y elemento central de las
sociedades de control (Deleuze, Pág 1), que se dedica a “hacer dinero a cualquier costo”. De
esta manera nombraremos algunos temas relacionados al mismo estos son: la utopía de
felicidad, el sentimiento de pertenencia, la publicidad, las redes sociales y los medios masivos
de comunicación.
En cuanto a la Utopía de Felicidad se puede tener en cuenta los siguientes casos: “Según las
últimas estadísticas de la Oficinas internacional del Trabajo (bit), en Estados unidos se trabaja
más que en cualquier otros países del mundo, exceptuando Corea del Sur y la República Checa.
En 2000, los americanos pasaron una media de 1.979 horas en su lugar de trabajo, es decir, 36
horas más que en 1990. Esta tendencia va a contracorriente de la reducción de tiempo de trabajo
que se observa en los demás países. Segun Benjamin Hunnicutt, historiador del trabajo opina
que “Cada vez hay que trabajar más para compensar la continua baja del poder adquisitivo y
poder comprar todos los objetos que la gente se siente obligada a poseer”. Conjuntamente se
puede decir que las personas pretenden alcanzar una prosperidad y asumen el cargo como si de
ellos dependiera mejorar sus niveles socioeconómicos. Según Han el sujeto del rendimiento
absolutiza la mera vida y trabaja. La mera vida y el trabajo son las caras de la misma moneda
(Han, Pág. 12), por ello el trabajador ejerce su labor como si el salario fuera un “mérito de sus
actos” enseñado claramente en la escuela y en la familia (Pág.2 Deleuze), en cuanto al
sentimiento de pertenencia es claro señalar el dato que ofrece Adamovsky(p.364-365) en donde
comenta que: “una gran parte de quienes cometieron delitos entre 1985 y 2000 no fueron
delincuentes de profesión, sino ocasionales improvisados que muchas veces combinaban
empleos inestables con robos u otras actividades para completar un nivel de ingresos más o
menos digno” con esto no es justificable el robo, pero si se debe tener en cuenta la idea de
“integrarse y de formar parte” allí es donde actúa de una manera casi destructora-invisible la
publicidad junto a la mano destructora del consumo la cual nos somete a ideales fundamentados
en necesidades globales ya sea : ropa, alimento, cuerpo, tecnología que margina y somete a la
sociedad a trabajar más para suplir esas necesidades impuestas por el mismo mercado, allí se
puede incluir la posición de Souza Silva (pág.28) en cuanto a la llamada “metodología de
deconstrucción” la cual dice que para cambiar la forma de ser, sentir, pensar, hacer y hablar de
una comunidad es necesario identificar los aspectos insatisfactorios de la realidad y proponer
cómo deben ser estas en el futuro, ya que es la única manera de cambiar el ideal de las
personas” La publicidad es impuesta cada vez más en los medios de comunicación, en donde
actualmente es mucho más fácil de visualizar ya que las redes sociales y el internet se volvieron
el hogar del consumo y de la reproducción de datos. En la actualidad “Los residentes del
panóptico digital, se comunican intensamente y se desnudan por su propia voluntad” (Han, pág
21). Por último se puede ver el caso de una fábrica de Iphone china en donde la empresa
llamada Foxconn engañaba a sus trabajadores ofreciendo mejoras personales como un mejor
trabajo, y vivienda. De esta manera se puede ver que el consumo y la globalización no es más
que una estrategia para manejar a la clase baja haciéndola culpable de sus propios derechos no
alcanzados y endeudándose a través de la idea del ser y pertenecer.
La salud es un tema muy importante en cuanto al labor ya que si el trabajador no tiene salud no
puede realizar sus actividades de producción en el trabajo. Es contradictorio porque el mismo
trabajo es el factor por el que desencadena muchas enfermedades. Este es el caso de la fábrica
china FOXCONN .Un periodista del diario The Guardian, logró ingresar al centro de la fábrica,
la cual era muy imposible ingresar debido a su alta seguridad, pero ingreso igual con la excusa
muy común “voy al baño”, para investigar más sobre porqué la gente ahí establecida se
suicidaba, en el 2010 se reveló un gran escándalo internacional reportando intentos de suicidio
de los trabajadores que algunos de ellos se arrojaban de sus habitaciones, en protestas de malas
condiciones laborales y jornadas interminables, poniendo multas y castigos por incumplimiento.
En la misma noticia se encuentra que : El periodista una vez dentro, intento buscar pruebas de
esas atrocidades pero, solo encontró a los trabajadores con una seriedad bárbara, y un lugar
oscuro y frío, donde no había ninguna forma de ver la positividad a aquello, una fábrica en
pésimas condiciones. Este descontento de salud y insalubridad laboral se relaciona con el
cuestionamiento de Han (pág.12) en donde comenta “enfermedades como la depresión y el
síndrome de burnout son la expresión de una crisis profunda de la libertad. Son un signo
patológico de que hoy la libertad se convierte, por diferentes vías, en coacción”. A esto se
puede añadir que el hombre “está subsumido en el proceso de producción como “recurso
humano”, es decir, “capital humano” fijo. (Gorz.pág 5) en donde solo el obrero cumple la
función de emitir productos que serán transformados en dinero para la empresa sin importar su
bienestar físico-psíquico. En el mismo sentido puede encontrarse la idea de Galileo Galilei
mencionada por Souza Silva (pág.28) “el universo es un engranaje perfecto y que el mundo es
mejor manejado como una máquina”.Para nublar la idea de manipulación y insanidad es
necesario un método de disciplinamiento laboral que recibe el nombre de “flexibilidad laboral”
el cual se encarga de ejercer una falsificación de libertad adaptando al trabajador a sus
necesidades de tiempo,comodidad,y su entorno familiar que no son más que un disfraz de
manipulación. Según una encuesta estadounidense, el 50% de los trabajadores revisan sus
emails. Las oficinas del futuro ya no será un espacio concretó en un lugar determinado más que
nada transformados en algo más cómodo y tranquilo, liberados de presión a vista tecnológica,
espacios flexibles. “Concentración sin centralización” es una manera de transmitir la operación
de mando en una estructura que ya no tiene la claridad de una pirámide (pág.9). En las
organizaciones modernas que practican la concentración sin centralización, la dominación desde
arriba es, a la vez, fuerte y amorfa (Sennet, pag 9). decir que si se desestabiliza la jerarquia de
dominación ya se perdera el eje de observación de violencia y egoismo , por lo tanto“La
programación flexible del horario es más un beneficio otorgado a empleados privilegiados que
un derecho de los trabajadores”. Aquella idea de libertad y flexibilidad no solo se encuentra
vista en lo laboral sino en las instituciones, escuelas, hospitales y empresas donde el las horas,
ambiente y espacio/tiempo son desestabilizados.
La inseguridad laboral es una sensación que pueden experimentar los empleados de cualquier
empresa que influye directamente en el bienestar de los mismos y en el clima laboral de la
organización llegando a incidir en los resultados vinculados al desempeño laboral. La misma se
encuentra ocasionada principalmente por la falta de seguridad y contención de un grupo social
que los proteja y cuide de cualquier problema laboral afianzando sus derechos. Este es el caso
de la investigación de FOXXCONN que revela una carta en donde los trabajadores de la
empresa se han visto obligados a firmar una cláusula para su contrato y hace prometer al
empleado que no se suicidará y que eximirá de toda responsabilidad a la compañía en el caso de
heridas producidas por causas no accidentales.El mensaje de esta fábrica es muy claro les hace
firmar la cláusula solo por no tener mala imagen, aún así siguen maltratado a los trabajadores,
de manera que la investigación de Sacom no sirvió de mucho. En ese orden surge la pregunta
Quién cuida de esas personas para que no vuelva a recurrir la idea del suicidio?. Segun souza
silva (pag.40) el mundo es una pantalla donde se presenta como espectáculo, lo que hace dificil
distinguir entre la realidad real y la virtual. La INTERNET hace innecesarias las relaciones
sociales e invisibles las relaciones políticas por lo tanto es más dificil que haya sindicatos que
cuiden de los obreros, ya que a través de la tecnología y los medios masivos de comunicación
los sindicatos son mediatizados y escandalizados a favor del capitalismo, es decir a favor del
consumo. Dicho de otro modo Canclini (pág 18) los viejos agentes
-partidos,sindicatos,intelectuales, han sido reemplazados por los medios de comunicación.
Asímismo al considerar la idea de precaridad de sindicatos el sector dominante utiliza una nueva
jugada “el desempleo” como reducción de costos y mejoras propiamente capitalistas y
empresariales. Por medio de este fenómeno aparece el desempleo como el marcador de pobreza
y extrema pobreza y la desaparición de beneficios sumado al aumento de desigualdad, las
caracteristicas de la “mala vida” se transformaron profundamente (adamovsky pag 364) también
el nombre que reciben estas practicas esta incentivado fundamentalmente por la “reingenieria”
es decir la reinvencion cuyo resultado básico es la reducción de puestos de trabajo. Las
estimaciones de cifras de trabajadores americanos afectados por una reducción de plantillas
desde 1980 a 1995 varian de trece millones a treinta y nueve. El desempleo también se
encuentra asistido por las localidades y los sectores sociales, por ejemplo la zona del
suroeste(Moreno, Merlo, Florencio Varela, Berazategui), ha visto una precariedad y el
desempleo, así como una disminución del ingreso por hogar más notoria que en el resto del area
metropolitana (shapira. Pag412) Los despidos masivos sirven de pretexto para los pink slip
8fecha de despido).
Países y el trabajo:
Como se habia detallado en los párrafos anteriores, para lograr un empleo fijo o estable era
necesaria una ubicación determinada y un sector social determinado, lo mismo ocurre en las
empresas instaladas en los distintos países en donde los subdesarrollados son dependientes de
los desarrollados y por lo tanto estan esperando seguir los pasos de los mas altos para así lograr
un cambio y la ascensión de niveles. Por ejemplo “La clausula de Foxconn entra en
confrontación con los requisitos que pedía el gobierno brasileño, ante la posibilidad de trasladar
parte de su producción al país latinoamericano”. A través de esta noticia se puede ver que los
sectores subdesarrollados necesitan de los más altos para su subsistencia en el mercado. Sennet
propone dos tipos de mundos: renano (Países bajos, Alemania, y Francia) en este los sindicatos
y las empresas comparten el poder, en el angloamericano ( Estados unidos y Reino Unido)
ejerce subordinación burocratica estatal. (sennet pag 6)
Estado y Sociedad:
Conclusión: En conclusión nosotros podemos decir que el trabajo es una herramienta necesaria
para poder subsistir en cuanto a las necesidades básicas (ropa, calzado, alimento), pero estos no
son unicamente las necesidades que alcanza sino que recorre la satisfacción fisica ,psicologica y
emocional y allí es donde se encontrara impuesto el consumo ofrenciendo la libertad de decidir
pero son grandes disfraces de mentiras ocultas por “ideales de libertad” la variedad no significa
libertad, de la misma manera el conocimiento no es siempre información, ademas la nacion
junto a el estado se unen y se crea una subordinación mucho mas alta en cuestiones de niveles.