Analizar y conocer las causas y comportamiento del desempleo

en Colombia.

1 Presentar información sobre cifras de desempleo en los

últimos 4 años en Colombia
Colombia tuvo la tasa de desempleo más alta en cuatro años
Según información del Dane en 2017 la tasa de desempleo en Colombia se ubicó
en 9,4 %, superior al 9,2 % registrado en 2016, siendo la tasa de desocupación más
alta en cuatro años
El año pasado, la tasa de ocupación se ubicó en 58,4 % y la tasa global de
participación en 64,4 %. Se completan 52 periodos de 12 meses móviles
consecutivos con tasa de desempleo de un dígito. En el período enero – diciembre
de 2016 estas tasas se ubicaron en 9,2 %, 58,5 % y 64,5 %, respectivamente.

El nivel de ocupados en el período enero – diciembre de 2017 fue 22 millones 383

mil personas, es decir, el registro más alto desde que hay cifras comparables (2001).

En el período enero – diciembre de 2017, para las 23 ciudades y áreas

metropolitanas, las tasas de desempleo más bajas se registraron en Santa Marta
(8,0 %), Barranquilla (8,2 %) y Bucaramanga (8,5 %), mientras que las más altas
fueron Quibdó (16,1 %), Cúcuta (15,9 %) y Armenia (14,3 %).

Por su parte, para diciembre de 2017 la tasa de desempleo fue 8,6 %, levemente
inferior al 8,7 % registrado en el mismo mes de 2016. Por su parte, la tasa global de
participación 64,2 % y la tasa de ocupación 58,7 %. En el mismo mes del año
anterior estas tasas fueron 8,7 %, 64,6 % y 59,0 %, respectivamente.

ENCUESTA INTEGRADA DE HOGARES (GEIH) MERCADO LABORAL

Para el mes de octubre de 2018 la tasa de desempleo fue 9,1%, la tasa global de
participación 65,1% y la tasa de ocupación 59,2%. En el mismo mes del año
anterior estas tasas fueron 8,6%, 65,6% y 60,0%, respectivamente.

En octubre de 2018 la tasa de desempleo en el total de las 13 ciudades y áreas

metropolitanas fue 10,2%, la tasa global de participación 66,4% y la tasa de
ocupación 59,6%. Para el mismo mes de 2017 se ubicaron en 9,5%, 66,6% y
60,3%, respectivamente.
GRAFICA TASA DE DESEMPLEO
2 Presentar información sobre las principales actividades
laborales de los colombianos

El Observatorio del Servicio Público de Empleo, SPE, presentó un informe en el que

destacó los sectores económicos que generarán mayores oportunidades
laborales para los trabajadores colombianos en 2017 e hizo un análisis del
comportamiento del registro de vacantes en el primer mes del año.

Lea también: A un 90% de los empleados colombianos les da “miedo” pedir un

aumento salarial

De acuerdo con el SPE, es muy importante que los colombianos tengan en cuenta
las oportunidades de trabajo que se generarán este año. Se prevé que
la construcción, los servicios y la industria, sean los sectores que ofrezcan una
mayor oferta laboral en el país.

Por un lado, para el sector de la construcción se espera un crecimiento en el

segmento de obras civiles. En este sector las ocupaciones más ofertadas estarán
dirigidas a:

 Oficiales, obreros y operarios de construcción

 Electricistas
 Auxiliares de contabilidad y cálculo de costos
 Ingenieros civiles
 Profesionales en protección medioambiental
 Empleados de control de abastecimientos e inventario
 Soldadores

Según proyecciones de Fedesarrollo, este sector se mantendría como el principal

motor de crecimiento en el 2017, con una tasa de crecimiento de 4,2%,
manifestando una mejora frente a 2016.

Es por esto que el buen comportamiento de la construcción y la agricultura

favorecerían la generación de empleo este año, ya que estas actividades
concentran cerca del 22% del empleo en Colombia.

ACTIVIDADES ECONOMICAS EN COLOMBIA

Predominan la banca, tercerización de procesos, comunicaciones, hotelería y
turismo.
Actividades primarias: 9.3% del PIB
Actividades secundarias: 38% del PIB
Actividades terciarias: 52.7% del PIB
Se destaca la producción de textiles, alimentos y bebidas, automóviles, químicos,
cauchos, derivados del petróleo y las industrias de metalurgia y de cemento.

3 Principales dificultades que se han presentado en Colombia

para obtener empleo

A la falta de experiencia laboral, con un 22 por ciento de las respuestas, atribuyen

los colombianos la mayor dificultad a la hora de conseguir un trabajo en la
actualidad.
Otro 21 por ciento de los consultados manifestó que esa complicación se debe más
a la edad, mientras que el 16 por ciento respondió que no hay empleo; el 15 por
ciento, por la situación económica del país y el 8 por ciento dijo que eso se debía a
no estar lo suficientemente preparado.
La alta competencia, los bajos sueldos, el dominio del inglés y no tener
recomendación de una tercera persona también formaron parte de lo que la gente
considera como las principales razones para no obtener un empleo en el país.
Esta información proviene del más reciente estudio realizado en Colombia por la
multinacional de recursos humanos Adecco, en el que el 84 por ciento de los
encuestados opinó que hoy es muy difícil conseguir empleo, al tiempo que el otro
16 por ciento aseguró que no era fácil ni difícil.

¿Por qué para algunos conseguir empleo es tan difícil?

Otro factor que se pudo establecer en este sondeo es que el 68 por ciento de los
encuestados alguna vez consiguió empleo por recomendación de una tercera
persona, mientras que el 32 por ciento afirmó que no.
Así mismo, los encuestados indicaron que el sector económico donde es más fácil
hallar empleo es el de servicios (37 por ciento), luego están el de la construcción
(17 por ciento), el financiero (9 por ciento) y el industrial (8 por ciento). También
mencionaron sectores como el manufacturero, el de transporte y los medios de
comunicación.
Para los participantes, el sector donde creen que es más difícil conseguir empleo
es el financiero (38 por ciento), seguido del industrial (18 por ciento), y en tercer
puesto quedaron los medios de comunicación (11 por ciento).
El estudio de Adecco afirma además que para los encuestados el no tener
recomendación de una tercera persona (30 por ciento) ha sido la razón principal que
les ha impedido conseguir trabajo.

4. Identificar y explicar las causas coyunturales y estructurales

del desempleo en su región

 La primer causa del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en

encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a sus
cualificaciones. El seguro de desempleo es un programa público que
aunque protege la renta de los trabajadores, aumenta la cantidad de
desempleo friccional.

 La segunda causa por la que una economía siempre tiene algún desempleo
es la legislación sobre el salario mínimo. Esta legislación, al obligar a pagar
a los trabajadores no cualificados y sin experiencia un salario superior al de
equilibrio, eleva la cantidad ofrecida de trabajo y reduce la demandada. El
exceso de trabajo resultante representa desempleo.
  La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los sindicatos.
Cuando éstos consiguen en los sectores sindicados unos salarios
superiores a los de equilibrio, crean un exceso de trabajo.

 La cuarta causa del desempleo la sugiere la teoría de los salarios de

eficiencia. Según esta teoría, a las empresas les resulta rentable pagar
unos salarios superiores a los de equilibrio. Unos elevados salarios pueden
mejorar la salud de los trabajadores, reducir su rotación, mejorar su calidad
y aumentar su esfuerzo.

TIPOS DE DESEMPLEO

 Desempleo clásico. Es el desempleo coyuntural causado por un nivel de

salarios reales excesivo en relación con la productividad marginal de los
trabajadores, lo cual disuade su contratación.

 Desempleo estructural. Desempleo originado por las diferencias entre las

cualificaciones o localización de la oferta de trabajo y las cualificaciones o
localización requeridas por los empleadores de la misma, esto es, las
empresas, para llenar los puestos vacantes es un tipo de desempleo muy
difícil de combatir, ya que viene explicado por los desajustes entre la oferta y
la demanda de trabajado. Se da, por ejemplo, cuando los empresarios
buscan un perfil profesional que no puede ser cubierto con la demanda de
empleo existente. Posiblemente se trate del tipo de desempleo más
preocupante que existe, ya que tiende a perdurar en el tiempo debido a la
inadecuación técnica de los trabajadores con respecto a las vacantes o al
exceso de solicitantes de un determinado puesto de trabajo en relación a las
vacantes ofertadas.

DESEMPLEO CONYUNTURAL

Es una modalidad de desempleo directamente relacionada con las fases

de expansión y recesión de la economía: cuando la economía va bien el
desempleo baja y cuando va mal se dispara.

En la actualidad comprobamos como el desempleo en nuestro país está

disminuyendo poco a poco debido a la tímida mejora de la situación económica,
síntoma irrefutable de que está comenzando una etapa de expansión que
esperemos avance con la mayor rapidez posible.
En mi región del valle del cauca las causas de desempleo es coyuntural ya que
depende mucho de la economía, también depende de las zonas cafeteras puesto
que por temporadas se da las cosechas de café a, principio y al finalizar el año,
cuando esta esta cosecha necesitan varios empleados para recolectar café pero
cuando termina el desempleo disminuye, también influye mucho en el mal manejo
del gobierno porque no implementa una buena educación ni hace proyectos de
casas ni de oportunidades de negocio .

5 Propuestas para reducir las cifras de desempleo en Colombia y

en su región

Una de mis propuestas es fortalecer el sistema educativo, avanzar en equidad de

género, concertar con el sector privado y transformar la estructura productiva son
algunos de los desafíos para bajar la tasa de desempleo en mi región, también que
el gobierno pueda implementar varios tipos de proyectos como lo son de vivienda,
oportunidades de crear negocios nuevos sin necesidad de pagar tanto impuesto,
bajar el IVA en Colombia y manejar la economía correctamente.

El mejoramiento del salario sería una gran oportunidad para las personas ya que al
aumentar el salario se tendrían más oportunidades quizá de poder ahorrar y de
mejorar la calidad de vida de nuestras familias

CONCLUSIONES

El desempleo es uno de los grandes dramas de la economía colombiana. Los

elevados niveles de desocupación son los principales responsables de los altos
índices de pobreza y la pésima distribución del ingreso.
Las políticas de gobierno deben pensar en el fortalecimiento de los proyectos
generadores de empleo actuales además de crear otros nuevos que beneficien la
población Colombiana.
El desempleo y la violencia están directamente ligados debido a que si no hay
oportunidades algunas personas deciden, debido a su situación de desesperación,
recurrir a actos delictivos como robo, sicarios, mafia, trata de blancas, pornografía,
entre otros.
El principal problema social que existe en Colombia es el desempleo, pues es un
problema crónico que no es de ahora y que a medida que han pasado los años ha
aumentado.
El desempleo no solo afecta la situación económica en las familias además
evidencia un deterioro psicológico en todos los miembros de la misma.
BIBLIOGRAFIA

https://www.semana.com/economia/articulo/desempleo-en-colombia-89-para-el-
2015/458444

http://www.elempleo.com/co/noticias/investigacion-laboral/el-desempleo-en-
colombia-en-agosto-de-2018-fue-de-92-5713

https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-
y-desempleo

http://www.banrep.gov.co/docum/ftp/borra265pdf.pdf