PRINCIPIOS GENERALES DE PREVENCION Y CONTROL DE

SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE

Uno de los aspectos más importantes a tomar en cuenta de los

integrantes de una organización, tanto pública como privada es su estado de
salud, que según la Organización Mundial de la Salud, abarca bienestar
físico, mental y social para llegar al pleno desarrollo del individuo.
Seguidamente se hace referencia a la OIT que es la Organización
Internacional del trabajo que tiene como base la asociación internacional
para la Protección Legal de los Trabajadores para sancionar las normas
internacionales del trabajo y examinar las memorias anuales que cada país
debe presentar sobre el estado de aplicación de las normas internacionales
en relación a la protección de los trabajadores.

Cuando los trabajadores no se sienten bien, su trabajo no será eficaz

creando así un círculo vicioso. En Venezuela existe la LOPCYMAT que es la
Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medio Ambiente de Trabajo, la
misma no es una Ley aislada o hecha para beneficio de algunos, está
enmarcada en la Constitución de la República y vinculada a otras Leyes,
como la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, La Ley Orgánica del
trabajo, La Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores, La Ley
Orgánica Para la Protección del niño y Adolescente, La Ley de Seguro Social
y el Articulo 12 del convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo.

Su fundamento y reglamento es garantizar a los trabajadores un

trabajo digno, adecuado a sus actitudes y capacidades; permite conferir de
una forma más productiva y responsable la protección de nuestro recurso
más importante que son los trabajadores. Propicia el resarcimiento del rol y la
responsabilidad social que tiene el medio empresarial Venezolano, su
correcto uso en el área laboral incrementa la capacitación y el desarrollo de
los trabajadores y empleadores corresponsales de la optimización del medio
ambiente de trabajo. Cuyo objetivo principal es la estimulación de técnicas
que ayuden a la disminución de accidentes para crear un medio ambiente de
trabajo seguro para sus empleados, obreros, visitantes y de todas las
personas que estén en contacto con el medio ambiente de trabajo.

Uno de sus puntos de importancia radica en que evita la morbilidad

que es la cantidad de personas que se enferman al año ya que eso hace que
los empleados se ausenten de sus puestos y acarrea gastos para la
organización, lo cual implica una baja en la producción. En este mismo
sentido es disminuida también la siniestralidad que constituye un síntoma
ocasionado por la deficiente integración del individuo con los variados
elementos de su ambiente laboral, familiar y en casos de laborar en el caso
de trabajos extra. En este mismo sentido se observo que nueve de cada diez
accidentes en el trabajo recaían en la inseguridad que presentaban algunos
trabajadores al realizar su trabajo.

Después de varios estudios, llegaron a la conclusión de que los

accidentes de trabajo no están solamente enfocados el aspecto psicológico y
biológico si no también por variables de una mala adaptación esto acarrea un
bajo rendimiento y una conducta inadecuada. En otras palabras el patrón y el
trabajador está obligado según la Ley, a organizarse y a hacer funcionar
determinados procedimientos de acuerdo con la naturaleza de su
organización a aplicar los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las
instalaciones de su establecimiento y a adoptar las medidas adecuadas para
prevenir accidentes y laborar en las mejores condiciones ambientales, en un
lugar seguro y de plenitud tanto física como social para los trabajadores y
trabajadoras.

Para esto fue creado la LOPCYMAT y su campo de aplicación como

factor de seguridad laboral y el término de procesos peligrosos o riesgos
laborales. El mismo es ejercido a los trabajadores efectuados bajo relación
de dependencia por cuenta de un empleador y el lugar donde se ejecute,
Trabajo a domicilio, domestico y de conserjería, quienes desempeñan
labores en cooperativas u otras formas de asociaciones, en materia de
promoción de la seguridad y la salud en el trabajo, programas de recreación
y utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

Bajo este concepto fue creada en Venezuela el INPSACEL; Es el

Instituto Nacional de prevención, salud y seguridad laboral el cual es un
organismo autónomo adscrito al Ministerio del trabajo, creado según lo
establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones
y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986. Su objetivo es
fiscalizar, sanción y estimulo para el cumplimiento de la LOPCYMAT a nivel
Nacional. Una de sus competencias es ejecutar políticas de seguridad y
salud en el trabajo, aprobar guías técnicas de prevención, ejercer las
funciones de inspección de condiciones de seguridad y salud en el trabajo,
asesorar en materia de prevención, revisar periódicamente y actualizar la
lista de enfermedades ocupacionales, registrar y acreditar los comités de
seguridad y salud laboral en el trabajo, personas naturales y jurídicas que
presten servicios o realicen actividades de consultoría y asesoría en el área
de seguridad y salud en el trabajo y supervisar su funcionamiento.