Resumen del Test de Competencias Laborales

Rebeca Elizabeth Montero Gatica

Secretaria Administtativa
Amplia experiencia área administrativa, ventas, atención publico, trato con personas en general, me
esfuerzo en cumplir todos los requerimientos de mi Labor con exito

hbl.rebeca1@gmail.com 9-47774515 49 años Valparaíso/Quilpué

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Rebeca Elizabeth Montero Gatica

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
Le puede costar esfuerzo crear rutinas de trabajo.

Autogestión
Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo.

Liderazgo
Participa activamente en los trabajos en grupo sin llegar a marcar el ritmo.

Motivación
Tiende a buscar seguridad por encima de éxito profesional.

Inteligencia Social
Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situación social.

Autonomía
Solicita ayuda para superar obstáculos y prefiere colaborar a tomar decisiones en solitario.

Arbitraje
Tiende a conceder el beneficio de la duda y a mantener la calma en una discusión.

Cooperación
Suele mostrar una actitud positiva hacia la colaboración profesional.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo