Encabezado: 1

Paula Daniela Algeciras, Administración de empresas

Uniminuto coprogreso

Resolución de conflictos
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Resumen

El impacto que generan los conflictos en la vida de las personas:

Phillip Zimbardo en su libro El Efecto Lucifer plantea que las situaciones de conflicto

viene dadas porque existe una pirámide de personas e instituciones, en las cuales las personas

de arriba o de la punta piramidal, pretende dominar a los de abajo, coartando sus derechos

con el fin de generar conflictos.

El condicionamiento de la maldad no debe buscarse en las características individuales

de las personas sino en las particulares condiciones que lo rodean, situacionales y sistémicas

que estructuran el entorno en que

Ellas se encuentran.

Existe una barrera muy frágil entre el bien y el mal que puede ser traspasada. Se

puede transformar el carácter de acuerdo a la situación. El discernimiento humano es quien

puede llevarlo a manejar o no el conflicto planteado, ya que este último, siempre estará

presente en un mundo de ambición y maldad

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¿Cómo puede ser seducida la gente buena a las malas obras?

1: deshumanizando a su víctima. Tratándolas como animales.

Busque una noticia y la cual ahorita me sirve como respuesta, en Ruanda en el año

1994 el gobierno hutu dijo por radio: ¨tus vecinos son como cucarachas¨ si tuvieras

cucarachas ¿qué harías? Los mataría. A los hombres les dieron machetes y a las mujeres

garrotes y en 100 días mataron 800.000 vecinos.

¿Cuál es el sistema dominante que provoca y mantiene esas situaciones

malvadas?

Según Phillip y según el libro que es un testimonio de la mente humana, concluye es

nosotros somos influenciados como para ser el bien o hacer el mal, en uno de sus

conferencias él pone el ejemplo de 5 personas que se rebelan hacia la autoridad y si nosotros

estuviéramos ahí también nos rebelaríamos hacia la autoridad lo cual significa que somos

influencias poderosas, modelos sociales para el bien y el mal, nuestro comportamiento

influencia a toda la gente y no hay diferencia entre mujer y hombre.

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Resolución de conflictos en el S. XXI

El conflicto es histórico: Las sociedades han vivenciado conflictos desde tiempos

remotos y han desarrollado formas cotidianas de resolverlas.

El conflicto es una expresión de lo social: El conflicto es inherente a la condición

humana y como tal, forma parte de lo social. El conflicto conlleva riesgos y oportunidades: El

conflicto permite nuevas oportunidades de interacción y comunicación entre las personas;

pese a los riesgos que implica, también constituye movimientos superiores hacia formas de

crecimiento.

En este sentido, las dinámicas y los cambios que se producen en una sociedad llevan

implícito el conflicto como una expresión de to humano y no necesariamente deben ser

entendidas como algo negativo o perjudicial, sino que por el contrario, el conflicto presente

en las relaciones sociales, posibilita las transformaciones que se generan al interior de una

cultura, las cuales pueden ser de carácter político, económica laboral, entre otras tanto

positivas como negativas, según sean las intenciones de sus actores, la mirada que se le dé y

la gestión que se haga del mismo

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Referencias

https://www.jotdown.es/2014/03/ruanda-los-cien-dias-de-la-barbarie/

https://www.bbc.com/mundo/noticias-46352635