Demanda Laboral

Reconocido con Auto Directoral N° 94 – 16 – AD del 16.12.
16 Base de la Federación de
Trabajadores de Construcción Civil del Perú Afiliado a la C.G.T.P. – Loreto
Calle La Victoria Mz. “D” Lt. 15 – AA.HH. 9 de Abril / Cel.961639817-
Expediente:
Especialista:
Escrito: 01
Sumilla: DEMANDA DE REINTEGROS DE SALARIOS Y PAGO DE
BENEFICIOS SOCIALES.
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO –

MAYNAS.
SINDICATO DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCION

CIVIL DEL DISTRITO DE SAN JUAN BAUSTISTA, STCC SJB ,
Reconocido con Auto Directoral N° 94-16-AD del 16.12.16, debidamente
representado por su Secretario General RAFAEL GABRIEL CHUMBE CURITIMA,
Identificado con de DNI N° 45429687, señalando domicilio procesal en la Calle La
Victoria Mz R Lt 14-AA.HH. 09 de abril, del distrito de San Juan Bautista, Provincia
de Maynas, Región Loreto, Casilla Electrónica N° 90304, que de conformidad con
la Ley 29497 artículo 8° inciso 8.2, 8.3 1, de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, se
presenta en representación del Agremiada, MELITA LOMAS MURAYARI DE
FLORES, identificado con DNI N° 05390899, domiciliado en Calle Los Olivos Mz D

Lote 19, del Distrito de San Juan Bautista, con el debido respeto me presento y digo:
I. DE LA DEMANDADA.
1
8.2 Los Sindicatos pueden comparecer al proceso laboral en causa propia, en defensa de los derechos
colectivos y en defensa de sus dirigentes.
8.3 Los Sindicato actúan en defensa de sus dirigentes y afiliados sin necesidad de poder especial de
representación, sin embargo, en la demanda o contestación debe identificarse individualmente a cada uno de
los afiliados con sus respectivas pretensiones.
.
Reconocido con Auto Directoral N° 94 – 16 – AD del 16.12.16 Base de la Federación de
Que, invocando interés y legitimidad para obrar, interponemos demanda de pago

de Reintegro de Remuneraciones Salariales y Pago de Beneficios Sociales
CONFORME AL REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL, la cual lo dirijo contra mi
ex empleadora MAQUINARIAS E INMOBILIARIA CABRERA E.I.R.L
(MEIC CABRERA E.I.R.L.), Identificado con RUC N° 20493572572 con

domicilio en Av. Del Ejercito N° 1864 (Frente de C.E San Francisco de Asís)
Loreto - Maynas - Iquitos, representado por su Gerente Jorge Rolando Cabrera
Salvatierra, identificado con DNI N° 10374491.
II. SITUACION LABORAL DEL DEMANDANTE.

El recurrente estoy accionando en forma sindical, he laborado en mi condición
de controladora de Maquinarias y seguridad de maquinarias; y según el Régimen de
Trabajadores en Construcción Civil se clasifica con la categoría OFICIAL; teniendo
como mí fecha de ingreso el 17 de octubre del 2012 hasta el 30 de mayo del
2015.
III. PETITORIO Y PRETENCION PRINCIPAL:

Que, a fin de lograr Tutela Jurisdiccional efectiva amparado en el carácter
tuitivo del Derecho Laboral INTERPONGO DEMANDA DE PAGO DE Reintegro
Remuneración salarial básico: (Reintegro de Jornal Dominical, Reintegro por
Bonificación Unificada (BUC), y Reintegro de Bonificación por Movilidad) y Pago de
Beneficios Sociales: (Pago de Indemnización (CTS), Pago de Vacaciones, y Pago de
Gratificación por Fiestas Patrias y Fiestas de Navidad), por la suma de S/. 48,
949,43 SOLES (CUARENTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y NUEVE
CON 43/100 SOLES) por los conceptos antes señalados más los intereses legales
costos y costas a mi favor, que me corresponde de acuerdo al Régimen de
Construcción Civil correspondiente a mi periodo laborado en dicha empresa, de
acuerdo a la siguiente liquidación:
Cálculo de Reintegro de Salarios y Beneficios Sociales del Régimen de Construcción

Civil, según los Convenios Colectivos del 2012-2013, 2013-2014, 2014, 2015:
Nombre : MELITA LOMAS MURAYARI DE FLORES
Categoría : OFICIAL
.
F. Ingreso : 17.10.2012.
F. cese : 30.05.2015.
Días Calen. : 955.
Días Efectivos : 818
Semanas : 137
I REINTEGRO DE REMUNERACIÓN SEGÚN LA TABLA DE SALARIOS DEL
17.10.2012 AL 30.05.2015.
TOTAL, DIAS EFECTIVOS DEL

CONCEPTO FACTOR DIRIO 17.10.2012 AL 31.05.2013 TOTAL
194
JORNAL BASICO 41.60 8,070.40 8,070.40
J. DOMINICAL 6.93 1,344.42 1,344.42
BUC 30 % 12.48 2,421.12 2,421.12
BONIF. MOVILIDAD 7.20 1,396.80 1,396.80
TOTAL 13,232.74
MENOS LO QUE PAGO LA EMPRESA 35 X 194 -6,790.00
TOTAL, A REINTEGRAR 6,442.74

FACTOR
CONCEPTO 01.06.2013 AL 31.05.2014 TOTAL
DIARIO
312
JORNAL BASICO 44.10 14,508.00 14,508.00
J. DOMINICAL 7.35 2,293.29 2,293.29
BUC 30 % 13.23 4,127.76 4,127.76
BONIF. MOVILIDAD 7.20 2,246.40 2,246.40
22,426.5
TOTAL 6
TOTAL A REINTEGRAR 11,506.56

FACTOR
CONCEPTO 01.06.2014 AL 30.05.2015 TOTAL
DIARIO
312
JORNAL BASICO 46.50 13,759.20 13,759.20
J. DOMINICAL 7.75 2,418.00 2,418.00
BUC 30 % 13.95 4,352.40 4,352.40
.
BONIF. MOVILIDAD 7.20 2,246.40 2,246.40

23,524.8
TOTAL 0
TOTAL A REINTEGRAR 12,604.8
II PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES:

II.1. PAGO INDEMNIZACION 15%: 17.10.2012 AL 30.05.2015.
TOTAL, DIAS EFECTIVOS

FACTOR
CONCEPTO DEL 17.10.2012 AL 31.05.2013 TOTAL
DIARIO
194
INDEMNIZACION
CTS 15% 6.24 1,210.56 1,210.56
TOTAL A PAGAR 1,210.56

FACTOR
DIARIO
312
INDEMNIZACION
CTS 15% 6.62 2,065.44 2,065.44
FACTOR TOTAL, DIAS EFECTIVOS

CONCEPTO TOTAL
DIARIO DEL 01.06.2014 AL 30.05.2015
312
INDEMNIZACION
CTS 15% 6.24 2,177.76 2,177.76
II.2. PAGO DE VACACIONES 10% DEL JORNAL DIARIO: 17.10.2012 AL

30.05.215

FACTOR
DIARIO
194
.
VACACIONES 10% 4.16 807.04 807.04

TOTAL A PAGAR 807.04

FACTOR
DIARIO
312
VACACIONES 10% 4.41 1,375.92 1,375.92


FACTOR
DIARIO
312
VACACIONES 10% 4.65 1,450.80 1,450.80
II.3. PAGO DE GRATIFICACION POR FIESTAS DE NAVIDAD: 17.10.2012

AL 31.12.2013.
TOTAL DIAS
FACTOR CALENDARIOS DEL
CONCEPTO TOTAL
DIARIO 17.10.2012 AL 31.13.2012
75
GRATIFICACION POR
NAVIDAD 11.09 831.75 831.75
TOTAL, DIAS
CONCEPTO TOTAL
DIARIO 01.08.2013 AL 31.12.2013
152
GRATIFICACION POR
NAVIDAD 11.76 1,787.52 1,787.52
TOTAL, DIAS
CONCEPTO TOTAL
DIARIO 01.08.2013 AL 31.12.2013
152
GRATIFICACION POR
NAVIDAD 12.40 1,884.80 1,884.80
II.4. PAGO DE GRATIFICACION POR FIESTAS PATRIAS: 01.01.2013 AL

30.05.2015
.
TOTAL, DIAS
CONCEPTO TOTAL
DIARIO 01.01.2013 AL 31.05.2013
150
GRATIFICACIONES
POR FIESTA PATRIAS 7.92 1,188.00 1,188.00
TOTAL, DIAS
CONCEPTO TOTAL
DIARIO 01.06.2013 AL 31.07.2013
60
GRATIFICACIONES
POR FIESTA PATRIAS 8.40 504.00 504.00
TOTAL, DIAS
CONCEPTO TOTAL
DIARIO 01.01.2014 AL 31.05.2014
150
GRATIFICACIONES
TOTAL DIAS
CONCEPTO TOTAL
DIARIO 01.06.2014 AL 31.07.2014
60
GRATIFICACIONES
POR FIESTA PATRIAS 8.86 531.60 531.60
TOTAL DIAS
CONCEPTO TOTAL
DIARIO 01.01.2015 AL 30.05.2015
149
GRATIFICACIONES
1) TOTAL A PAGAR REINTEGRAR LAS REMUNERACION S/. 30,554.1

.
2) TOTAL A PAGAR DE LOS BENEFECIOS SOCIALES S/. 18,395.33

3) TOTAL A PAGAR S/. 48, 949,43 SOLES
IV. PRETENCION ACCESORIA:

El pago de las costas y costos del proceso e intereses legales que se
determinara en la ejecución de la sentencia.
V. FUNDAMENTOS DE HECHO:
V.1 Que, el día 17 de octubre del 2012, ingrese a laborar para la empresa
MAQUINARIAS E INMOBILIARIA CABRERA E.I.R.L, en el cargo
CONTROLADORA DE MAQUINARIAS, y SEGURIDAD DE MAQUINARIAS,
conocido en el régimen de Construcción Civil como la categoría de OFICIAL,
habiendo laborado hasta el 30 de mayo del 2015, laborado un tiempo de 955 días
calendarios y 818 días efectivos, percibiendo mis remuneraciones inferiores a lo
establecido en la Negociación Colectivas Vigentes, a nivel de rama de actividad, y
además cuya aplicación, es de carácter obligatorio para todos los empleadores y
trabajadores del Régimen de Construcción Civil a Nivel Nacional, asimismo la
emplazada me adeuda un reintegro de salarios y pago de beneficios sociales; toda
vez que siempre la emplazada vulnero mis derechos laborales, y se tome en cuenta
al momentos de liquidar y sentenciar.
V.2 La demandada, ha hecho caso omiso en pagar mis remuneraciones salariales
según el Convenio Colectivo 2012-2013, a nivel de Rama de Actividad Resolución
Ministerial N° 233-2012-TR, dicha acta fue publicada en el diario oficial El Peruano el
28 de septiembre de 2012, que durante el periodo de mi relación laboral el jornal
Básico legal para el OFICIAL es de S/. 41.60 soles y la emplazada solo me paga un
jornal básico de S/. 35.00 Soles diarios, y sin los beneficios que corresponde
como trabajador de construcción civil que son: (Jornal Dominical, BUC, Bonificación
por Movilidad), y el Pago de Beneficios Sociales; y sin embargo continúo violentado
mis derechos laborales ya que para el periodo 2013-2014 del Convenio Colectivo a
nivel de Rama de Actividad Resolución Ministerial N°132-2013-TR, dicha acta fue
Publicado en el diario oficial El Peruano el 03 de agosto del 2013, procedió pagando
un jornal básico de S/. 35.00 soles diarios, cuando en realidad correspondía un
.
jornal básico de S/. 44.10 soles diarios, y como también sin los beneficios que
corresponde como (Jornal Dominical, BUC, Bonificación por Movilidad), y el Pago de
Beneficios Sociales; así mismo para el periodo 2014-2015 de acuerdo al Convenio
Colectivo a nivel de Rama de Actividad Resolución Ministerial N°176-2014-TR,
publicado en el diario oficial El Peruano, el 27 de agosto del 2014, continúo
pagándome un jornal básico de S/.35.00 soles diario, cuando en realidad me
correspondía un Jornal básico de S/. 46.50 soles diarios y como también sin los
beneficios que corresponde como (Jornal Dominical, BUC, Bonificación por
Movilidad), y el Pago de Beneficios Sociales del cual, como trabajador de
construcción civil me corresponde; así mismo la emplazadas conociendo dichos
derechos laborales las incumplió, cual constituye una conducta reprochable al no
pagar mi remuneración de acuerdo al régimen de construcción civil y como también
mi liquidación pago de beneficios sociales, es decir conociendo muy bien dichas
disposiciones laborales del Régimen Especial de Construcción Civil las incumplió, la
cual radica el incumplimiento de sus obligaciones y el quebrantamiento de la buena
fe laboral.
V.3 Que, si bien existió un vínculo laboral, entre mi persona y la emplazada
de las cual incumplió, al no entregarme mis boletas de pago que me corresponde
como trabajador de construcción, sin embargo pude rescatar la planilla de la
primera quincena del mes de septiembre del 2013, donde se puede constar el
salario que percibía y el cargo que tenía la cual adjunto la presente demanda, como
también debo precisar que la emplazada continuo violentando mis derechos
laborales al no cumplir con pagarme mis gratificaciones de fiestas patrias y
navidad y mi depósitos de CTS de ningún periodo, es decir incumplió todas las

normas socio laborales y más aún el REGIMEN ESPECIAL DE CONSTRUCCION
CIVIL, que es de cumplimiento de carácter nacional en todas las empresas que se
dedican al rubro de construcción civil; asimismo debo aclarar que la emplazada en
el lugar que labore no ejecutó medidas de seguridad e higiene en el trabajo y no
contrató el seguro complementario de trabajo de riesgo; lo cual constituye una
conducta reprochable de responsabilidad de la emplazada.
V.4 Como también, debo aclarar que labore en distintas obras que la
emplazada ganaba en licitación con el estado y con el mismo cargo de controladora
.
de maquinarias y seguridad de maquinarias, de las cuales paso a nombrar a cada

una de ellas; en la construcción del Colegio Nacional de Iquitos, en la Calle
Bolognesi, en la obra de la Calle Atahualpa, en la obra de calle modelo, en la
obra de la calle rosales, y como también en el estrecho del Putumayo del cual
tengo fotografías en diferentes obras que prueba mi relación laboral con la
emplazada.
V.5 Dentro del régimen de Construcción Civil de acuerdo a las labores que se
desarrollan se establecen las siguientes categorías: OPERIARIO, PEON Y
OFICIALES: son lo que se conocen como ayudantes de los operarios. Que también
en esta categoría están comprendido los guardianes y seguridad, ya sea que
presentan servicios a propietario, contratistas o sub- contratista de obra de
construcción, por cuanto mi labor que desarrolle fue en la categoría de
OFICIAL,
VI. FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Fundo mi pretensión en las normas legales siguientes:
1. Artículos 130, 424, 425 del Código Procesal Civil; Referente a que mi parte está
dando estricto cumpliendo a los requisitos y anexos que debe contener una de
demanda.
2. Amparo mi pretensión, en las normas laborales vigentes para el régimen de
construcción civil y lo dispuesto en los Convenios Colectivos a nivel de rama de
actividad suscritos por la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCIÓN
CIVIL DEL PERU, A LA CAPECO y refrendad por la Resolución Ministerial N° 233-2012-
TR, y la Resolución Ministerial N° 132-2013-TR, como también en la Resolución
Ministerial N° 176-2014-TR que publica la Convención Colectiva de construcción civil en
el Diario Oficial El Peruano.
3. Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos
constitucionales ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.
4. Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre consentimiento
– Arti. 23° de C.P.P.
5. En el sector Construcción Civil existe establecido un jornal básico que tiene el
carácter de remuneración mínima de 08 horas de trabajo, tratándose de la categoría
OFICIAL este jornal básico del 2012-2013 es de S/. 41.60 SOLES por días, y del
2013-2014 el jornal básico es de S/. 44.10 soles diarios y como último del año 2014-
2015 es de S/. 46.50 soles diarios, así lo estableció la Resolución Ministerial N° 233-
2012-TR, y la Resolución Ministerial N° 132-2013-TR, y como última Resolución
.
Ministerial N° 176-2014-TR, que publica la Convención Colectiva en el Diario Oficial El

Peruano.
6. El trabajador de construcción civil tiene derecho a una compensación por tiempo
de servicio equivalente al 15% del total de los jornales básicos percibidos durante la
prestación del servicio correspondiente – Decreto Supremo del 23.10.1942, articulo 05.
Convenio Colectivo N° 131-2004-del 09.09.2004, punto 4°.
7. Los trabajadores de construcción civil tienen derecho a percibir por
compensación vacacional el 10% de todos los jornales básicos ganados durante el
tiempo de trabajo Decreto supremo del 25.07.1959, Resolución Ministerial N° 480-1963
y Resolución Ministerial 918- 1965.
8. Los trabajadores de construcción civil, por concepto de gratificaciones de fiestas
patrias y gratificaciones de navidad, percibirán el pago de 40 jornales básicos en cada
oportunidad representadas por 7/7 y 5/5 respectivamente, procede el pago proporcional
a razón de tantas partes proporcionales de los séptimos y quintos del monto de la
gratificación como haya laborado,
de conformidad de la Resolución Subdirectoral N° 258-77-911000 del 15.03.77, punto 4°

del acta, Resolución Subdirectoral N° 531-81-911000 del 24.07.81, Punto N° 2° del acta,
Resolución Subdirectoral N° 155-94-DPSC, Punto 4° del acta, Auto Subdirectoral de la
SDNC de la DRTPEL, que registró el convenio Colectivo N° 131-2004 del 09.09.2004.
9. Artículos: 24° y 28° de la Constitución Política del Estado.
10. D. S. 001-97-TR y su Reglamento D.S. 0040-97-TR.
11. Ley 27735 y su Reglamento D.S. 005-2002-TR.
12. Ley 27626 Ley que regula la actividad de las empresas especiales de servicios y
de las cooperativas de trabajadores.
13. Ley 27735 y su Reglamento D.S. 005-2002-TR.
14. Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo N° 25593 y su Resolución Ministerial N°
051-96-TR.
15. Nueva Ley Procesal de Trabajo N° 29497, artículo 2° inciso 1), y artículo 16° y el
Artículo 8 inciso 8.2, 8.3.
VII.MONTO DE PETITORIO.
La suma de S/. 48, 949.43 SOLES, más intereses legales, costos y costas del
proceso.
VIII. VIA PROCEDIMENTAL.
.
La vía procedimental en la que deberá tramitarse la presente causa es la del

Proceso Ordinario regulado por el numeral 1 del artículo 2 de la Ley N° 29497, Nueva
Ley Procesal de Trabajo.
IX. MEDIOS PROBATORIOS.
1. La exhibición que hará la demanda del libro de planilla de pago de
remuneraciones, lo mismo que de las boletas de pago como también la exhibición de
hojas de tarea las y las planillas de ingreso y salida de los trabajadores, del tiempo de mi
relación laboral, bajo apercibimiento de tenerse por cierto lo manifestado por el
recurrente respecto al tiempo laborado y remuneración percibida.
2. Copia de Planilla de la quincena de septiembre del 2013, con el cargo
CONTROLADORA DE MAQUINARIAS, y SEGURIDAD DE MAQUINARIAS, conocido
en el régimen de Construcción Civil como la categoría de OFICIAL, con el cual pruebo
mi relación laboral con la emplazada.
3. Fotografías (08) de los años 2013, 2014, 2015 en las diferentes obras que la
empresa me designaba, como CONTROLADORA DE MAQUINARIAS, y SEGURIDAD
DE MAQUINARIAS, conocido en el régimen de Construcción Civil como la categoría de
OFICIAL, con el cual también pruebo mi relación Laboral con la emplazada.
X. ANEXOS
1A. Copia de DNI del demandante.
1B. Copia del DNI del representante.
1C. Papeleta de habilitación de mi abogado.
1D. 02 Cedulas de Notificación.
1E. 01 Tasa por Ofrecimiento de Pruebas el 50%.
1F. Copia de Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC
1G. Copia de Carnet de afiliada al Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil,
Melita Lomas Murayari de Flores.
1H. Copia de Carnet de afiliado al Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil al
secretario general Rafael Gabriel Chumbe Curitima.
1I. Copia de Planilla de la quincena de septiembre del 2013.
1J. Copias de Fotografías (08) en diferentes obras que la emplazada me designaba, de
los años 2013, 2014, 2015.
1k. Copias de Tabla Salarial de los periodos reclamados 2012 al 2015
POR TANTO:
Pido a usted Señor Juez se sirva admitir la presente demanda y tramitarlo de
acuerdo a su naturaleza, y en su oportunidad declararla fundada, conforme a mi derecho
y de acuerdo a Ley, con expresa condena de costas y costos del proceso.
.
PRIMER OTROSI: Que, otorgo las facultades de representación a que hace

mención el artículo 80 del Código Procesal Civil, al letrado JUAN MANUEL
REBEIRO GUERRA, con Registro CAL N° 1251, quien autoriza la presente
demanda y ejerza la defensa cautiva en el proceso.
SEGUNDO OTROSI: Requerir a la SUNAT, a fin que remita la declaración PDT-

PLANILLAS ELECTRÓNICAS, desde mi fecha de inicio hasta mi fecha de cese.
TERCER OTROSI: Requerir a ESSALUD, el informe de afiliación que la

emplazada brindo para el goce de dicho servicio desde mi fecha de inicio hasta mi
fecha de cese.
San Juan, 10 de abril del 2019

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SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO –

SINDICATO DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCION

FLORES, identificado con DNI N° 05390899, domiciliado en Calle Los Olivos Mz D

Que, invocando interés y legitimidad para obrar, interponemos demanda de pago

(MEIC CABRERA E.I.R.L.), Identificado con RUC N° 20493572572 con

II. SITUACION LABORAL DEL DEMANDANTE.

III. PETITORIO Y PRETENCION PRINCIPAL:

Cálculo de Reintegro de Salarios y Beneficios Sociales del Régimen de Construcción

TOTAL, DIAS EFECTIVOS DEL

TOTAL, DIAS EFECTIVOS DEL

TOTAL, DIAS EFECTIVOS DEL

BONIF. MOVILIDAD 7.20 2,246.40 2,246.40

II PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES:

TOTAL, DIAS EFECTIVOS

TOTAL, DIAS EFECTIVOS

FACTOR TOTAL, DIAS EFECTIVOS

II.2. PAGO DE VACACIONES 10% DEL JORNAL DIARIO: 17.10.2012 AL

TOTAL, DIAS EFECTIVOS

VACACIONES 10% 4.16 807.04 807.04

TOTAL, DIAS EFECTIVOS

VACACIONES 10% 4.41 1,375.92 1,375.92

TOTAL, DIAS EFECTIVOS

II.3. PAGO DE GRATIFICACION POR FIESTAS DE NAVIDAD: 17.10.2012

II.4. PAGO DE GRATIFICACION POR FIESTAS PATRIAS: 01.01.2013 AL

1) TOTAL A PAGAR REINTEGRAR LAS REMUNERACION S/. 30,554.1

2) TOTAL A PAGAR DE LOS BENEFECIOS SOCIALES S/. 18,395.33

IV. PRETENCION ACCESORIA:

navidad y mi depósitos de CTS de ningún periodo, es decir incumplió todas las

de maquinarias y seguridad de maquinarias, de las cuales paso a nombrar a cada

VI. FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Ministerial N° 176-2014-TR, que publica la Convención Colectiva en el Diario Oficial El

de conformidad de la Resolución Subdirectoral N° 258-77-911000 del 15.03.77, punto 4°

La vía procedimental en la que deberá tramitarse la presente causa es la del

PRIMER OTROSI: Que, otorgo las facultades de representación a que hace

SEGUNDO OTROSI: Requerir a la SUNAT, a fin que remita la declaración PDT-

TERCER OTROSI: Requerir a ESSALUD, el informe de afiliación que la

San Juan, 10 de abril del 2019

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