DERECHO SOCIETARIO

Definición de Derecho societario

En todo trabajo de investigación conviene definir la rama del derecho materia de estudio
como es ahora el derecho societario, en tal sentido procederemos a definir la misma. El
derecho societario es la rama del derecho privado, mercantil, empresarial y corporativo
que regula y estudia las sociedades y los contratos asociativos, adquiriendo especial
importancia el estudio y regulación de la sociedad anónima.

DEFINICION DE DERECHO POSITIVO SOCIETARIO

El derecho positivo societario es el conjunto de normas jurídicas o de legislación que

regula la actividad de las sociedades y de los contratos asociativos.

UBICACIÓN

Es conveniente para tener mayor conocimiento de la rama del derecho materia de

estudio determinar la ubicación de la misma, por lo cual debemos precisar que el
derecho societario se ubica en el derecho mercantil, privado, empresarial, o de los
negocios, o de la empresa y corporativo. En el derecho privado las partes pueden
celebrar acuerdos, en tal sentido en el derecho societario las personas pueden constituir
sociedades y celebrar algunos contratos como por ejemplo venta, permuta y
arrendamiento de participaciones, compraventa, permuta y arrendamiento de acciones,
sindicato de obligacionistas, sindicato de accionistas, sindicato de participacioncitas,
contrato de gerencia, entre otros contratos.

Función económica del Derecho societario

Conviene para nuestros propósitos determinar la función económica del derecho
societario, el cual tienen como función facilitar la inversión cuando los agentes
económicos son varios, en tal sentido es claro que con la existencia del mismo se
reducen los costos de transacción porque se hace más fácil determinar cuál es el
resultado frente a los problemas que se presentarán entre socios, o entre éstos y la
sociedad, o entre ésta y terceros.

IMPORTANCIA ECONOMICA DEL DERECHO SOCIETARIO

El derecho regula la economía en tal sentido es claro que se encuentran unidos y se

dividen o separan sólo para efectos de estudio. Por lo cual debemos precisar que el
derecho societario es importante para la economía porque gracias al mismo se
incrementan las inversiones en el mercado que es donde se une la oferta con la
demanda. Sin la existencia de ley general de sociedades es claro que el derecho civil
entorpecería el desarrollo y constitución de las sociedades. Desde la existencia de la
rama del derecho estudiada el desarrollo de los estados ha sido mayor, por lo cual
podemos afirmar que desde la edad media el desarrollo de la economía de los pueblos
ha crecido o aumentado en el mercado. Es decir, el derecho societario hade que el
mercado se convierta en más ágil.

EMPRESA.- En un sentido general, la empresa es la más común y constante actividad

organizada por el ser humano, la cual, involucra un conjunto de trabajo diario, labor
común, esfuerzo personal o colectivo e inversiones para lograr un fin determinado. Por
ello, resulta muy importante que toda persona que es parte de una empresa (ya sea propia
o no) o que piense emprender una, conozca cuál es la definición de empresa para que
tenga una idea clara acerca de cuáles son sus características básicas, funciones, objetivos
y elementos que la componen.

Definición de Empresa, Según Diversos Autores:

Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la

empresa como "el organismo formado por personas, bienes
materiales, aspiraciones y realizaciones comunes para dar satisfacciones a su clientela"

Julio García y Cristóbal Casanueva, autores del libro "Prácticas de la Gestión

Empresarial", definen la empresa como una "entidad que mediante la organización de
elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a
cambio de un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la
consecución de unos objetivos determinados"

Para Simón Andrade, autor del libro "Diccionario de Economía", la empresa es "aquella
entidad formada con un capital social, y que aparte del propio trabajo de su promotor
puede contratar a un cierto número de trabajadores. Su propósito lucrativo se traduce
en actividades industriales y mercantiles, o la prestación de servicios"

El Diccionario de Marketing, de Cultural S.A., define a la empresa como una "unidad

económica de producción, transformación o prestación de servicios, cuya razón de ser
es satisfacer una necesidad existente en la sociedad".

El Diccionario de la Real Academia Española, en una de sus definiciones menciona

que la empresa es una "unidad de organización dedicada a actividades industriales,
mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos"

En síntesis, y teniendo en cuenta las anteriores definiciones, planteo la siguiente

definición de empresa:

"La empresa es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones,

realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras; todo lo cual, le
permite dedicarse a la producción y transformación de productos y/o la prestación de
servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad, con la finalidad
de obtener una utilidad o beneficio".

Análisis Estructural de la Definición de Empresa:

Tomando en cuenta las anteriores definiciones, se puede apreciar que la definición de

empresa revela los siguientes elementos que componen la estructura básica de lo que es
una empresa:
 1. Entidad: Es decir, que una empresa es una colectividad considerada como unidad
(por ejemplo, una corporación, compañía, institución, etc., tomada como persona
jurídica) o un ente individual conformado por una sola persona (por lo general,
el propietario).

2. Elementos humanos: Se refiere a que toda empresa está conformada por personas
que trabajan y/o realizan inversiones para su desarrollo.

3. Aspiraciones: Son las pretensiones o deseos por lograr algo que tienen las
personas que conforman la empresa.

4. Realizaciones: Se entiende como las satisfacciones que sienten los miembros de

la empresa cuando logran cumplir aquello que aspiraban.

5. Bienes materiales: Son todas las cosas materiales que posee la empresa, como;
instalaciones, oficinas, mobiliario, etc.

6. Capacidad técnica: Es el conjunto de conocimientos y habilidades que poseen los

miembros de la empresa para realizar o ejecutar algo.

7. Capacidad financiera: Se refiere a las posibilidades que tiene la empresa para

realizar pagos e inversiones a corto, mediano y largo plazo para su desarrollo y
crecimiento, además de tener liquidez y margen de utilidad de operaciones (por
citar algunas).

8. Producción, transformación y/o prestación de servicios: Se refiere a que la

empresa puede realizar una o más de las siguientes actividades: 1) Fabricar,
elaborar o crear cosas o servicios con valor económico, 2) transformar o cambiar,
por ejemplo, una materia prima en un producto terminado y 3) prestar servicios.

9. Satisfacción de necesidades y deseos: La necesidad humana es el estado en el que

se siente la privación de algunos factores básicos (alimento, vestido, abrigo,
seguridad, sentido de pertenencia, estimación). En cambio, los deseos consisten
en anhelar los satis factores específicos para éstas necesidades profundas (por
ejemplo, una hamburguesa Mc Donalds para satisfacer la necesidad de alimento)

En conclusión, la definición de empresa permite "visualizar" a toda empresa como

una entidad conformada por elementos tangibles (elementos humanos, bienes
materiales, capacidad financiera y de producción, transformación y/o prestación
de servicios) e intangibles (aspiraciones, realizaciones y capacidad técnica);
cuya finalidad es la satisfacción de las necesidades y deseos de su mercado meta
para la obtención de una utilidad o beneficio.

Emprendimiento

Concepto y definición de emprendimiento

El emprendimiento es un término últimamente muy utilizado en todo el mundo. Aunque

el emprendimiento siempre ha estado presente a lo largo de la historia de la humanidad,
pues es inherente a ésta, en las últimas décadas, éste concepto se ha vuelto de suma
importancia, ante la necesidad de superar los constantes y crecientes problemas
económicos.

La palabra emprendimiento proviene del francés entrepreneur (pionero), y se refiere a la

capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u
objetivo, siendo utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva
empresa o proyecto, término que después fue aplicado a empresarios que fueron
innovadores o agregaban valor a un producto o proceso ya existente

En conclusión, emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite

emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso mas, ir
más allá de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona esté insatisfecha con lo
que es y lo que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores
logros.

Importancia del emprendimiento.

El emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran importancia por la necesidad de

muchas personas de lograr su independencia y estabilidad económica. Los altos niveles
de desempleo, y la baja calidad de los empleos existentes, han creado en las personas, la
necesidad de generar sus propios recursos, de iniciar sus propios negocios, y pasar de
ser empleados a ser empleadores.

Todo esto, sólo es posible, si se tiene un espíritu emprendedor. Se requiere de una gran
determinación para renunciar a la “estabilidad” económica que ofrece un empleo y
aventurarse como empresario, mas aun sí se tiene en cuenta que el empresario no
siempre gana como si lo hace el asalariado, que mensualmente tiene asegurado un
ingreso mínimo que le permite sobrevivir.

En muchos países (Casi todos los países Latinoamericanos), para muchos profesionales,
la única opción de obtener un ingreso decente, es mediante el desarrollo de un proyecto
propio. Los niveles de desempleo, en gran parte de nuestras economías, rondan por el
20%, por lo que resulta de suma urgencia buscar alternativas de generación de empleo,
que permitan mejorar la calidad de vida de la población.

Los gobiernos han entendido muy bien la importancia del emprendimiento, tanto así,
que han iniciado programas de apoyo a emprendedores, para ayudarles en su propósito
de crear su propia unidad productiva.

Casi todos los países, tienen entidades dedicadas exclusivamente a promover la creación
de empresas entre profesionales, y entre quienes tengan conocimiento específico
suficiente para poder ofertar un producto o un servicio.

La oferta de mano de obra, por lo general crece a un ritmo más acelerado de lo que
crece la economía, por lo que resulta imposible poder ofrecer empleo a toda la
población. Teniendo en cuenta que nuestros estados, no tienen la capacidad de subsidiar
el desempleo como sí lo pueden hacer algunos países europeos, la única alternativa para
garantizar a la población el acceso a los recursos necesarios para su sustento, es tratar de
convertir al asalariado en empresario.
Ante estas circunstancias económicas, el emprendimiento es el salvador de muchas
familias, en la medida en que les permite emprender proyectos productivos, con los que
puedan generar sus propios recursos, y les permita mejorar su calidad de Vida.

Sólo mediante el emprendimiento se podrá salir triunfador en situaciones de crisis. No

siempre se puede contar con un gobierno protector que este presto a ofrecer ayuda
durante una crisis. El emprendimiento es el mejor camino para crecer económicamente,
para ser independientes, y para tener una calidad de vida acorde a nuestras expectativas
lo cual implica desarrollar una Cultura del emprendimiento encaminada a vencer la
resistencia de algunas personas a dejar de ser dependientes.

Emprendimiento en Latinoamérica

El impulso emprendedor en nuestra región en su mayoría lo da el escenario de crisis, la

percepción generalizada sobre la existencia de oportunidades a nivel mundial es baja en
tiempos difíciles, sin embargo en Latinoamérica ocurre lo contrario y los jóvenes
resultan haciendo emprendimiento por necesidad cuando pierden sus empleos.

Cuando se quiere hacer un emprendimiento de bajo costo se puede contar con la

inversión informal que es la que generalmente otorga el capital semilla a los
emprendedores, por otro lado tenemos el capital de riesgo (Venture capital) que es
necesario para apoyar los emprendimientos de alto impacto, los cuales son escasos
en Suramérica.

Los emprendimientos por necesidad requieren un menor capital inicial, los de alto
impacto son los que crean mayor cantidad de empleo.

La tendencia de éxito o posibilidad de éxito del emprendimiento por necesidad es

incierta en los países menos desarrollados donde la tasa de actividad emprendedora es
alta, sin embargo esos emprendimientos podrían subsistir pero con poco impacto en el
PIB.

Dentro de las políticas de Estado que se necesitan para impulsar proyectos

emprendedores está las de recrear un clima de negocios favorable al desarrollo de
nuevos empresarios, entendiendo al emprendedor como cimiento de actividad
empresaria, todo aquello que tienda a quitar las barreras, cargas burocráticas y
administrativas, quitar un poco la pesada carga sobre el sistema laboral, todo lo que
promueva flexibilidad para que estos nuevos emprendedores que hoy a diferencia de
otras épocas tienen acceso a nuevas tecnologías, estos nuevos emprendedores que son
los que están cambiando industrias, con cambio en las políticas de Estado podrían
desarrollarse libremente y no se trata de que los Gobiernos den subsidios sino la
facilidad de crear nuevas empresas. Que las políticas favorezcan el acceso a toda la
infraestructura física y comercial que un emprendimiento necesita. Podríamos
tener fondos que protejan el capital privado para asumir parte del riesgo que todo
emprendimiento tiene y que promuevan estos emprendimientos de alto impacto que la
región tanto necesita.
Hay enormes oportunidades, hay que capturarlas pero esto depende de la política de los
Gobiernos, los latinoamericanos en general son naturalmente emprendedores, creativos
e innovadores, sea producto de historia o crisis.

Cuando nuestros Gobiernos entiendan el potencial que tendría el actuar como grupo
regional y no como países por separado se podría ir facilitando, articulando,
consolidando políticas y regulaciones que tendrían un enorme impacto, (compañías
multinacionales nacidas de países emergentes) para la vocación de los emprendedores
que es integrarse regionalmente.

TEORÍA GENERAL DE SOCIEDADES.

Concepto de sociedad.

La teoría del concepto amplio y estricto de las sociedades nos indica que a la hora de
crear una sociedad, el concepto amplio hace referencia a los requisitos esenciales para
que haya sociedad, que son el origen negocial, el fin común y la promoción conjunta,
mientras que el concepto estricto de sociedad se refiere a los requisitos que no son
esenciales, el ánimo de lucro, la publicidad, la patrimonialidad y la permanencia.

Sociedad civil y sociedades mercantiles.

Las sociedades mercantiles son aquellas que están reguladas por el Código de Comercio
o por las Leyes especiales mercantiles y que tienen la obligación de inscribirse en el
Registro Mercantil. Hay sociedades que no se inscriben en el Registro Mercantil como
las sociedades en formación, las sociedades irregulares y las sociedades a las que se
deniega el acceso al Registro Mercantil. Las sociedades civiles serán todas las que no
sean mercantiles.

En cuanto a los criterios de mercantilidad, los más claros parecen el objeto y la forma.

Hay dos tipos de sociedades mercantiles, las sociedades de personas (comanditarias

simples y colectivas) donde la figura del socio es fundamental, y las sociedades de
capital (sociedad anónima, sociedad de responsabilidad limitada y comanditaria por
acciones) donde lo importante es la aportación y los socios no tienen importancia.

Fundación de las sociedades.

Es un contrato, por lo que necesita de tres requisitos: consentimiento (debe existir y no

debe tener vicios), objeto (que tiene que ser lícito, posible y determinado) y causa (fin
común que pretenden los socios).

Respecto a la forma, los arts. 1667 del Cód. Civil y 51 y 117 del Cód. del Comercio
establecen la libertad de forma de las sociedades y respecto a la publicidad, el art. 119
del Cód. del comercio establece que la escritura debe presentarse para su inscripción
ante el Registro Mercantil.

Las sociedades irregulares son las que no se inscriben en el Registro Mercantil. No hay
conocimiento legal de su existencia pero sí hay conocimiento de hecho.
La teoría de las sociedades de hecho indica que para los vicios de constitución o
fundación no se puede resolver mediante la anulación y se va a acudir a la disolución de
la sociedad. Si aplicamos la disolución a estas sociedades, se extingue la sociedad y
durante la tramitación de la disolución, todas las operaciones jurídicas de esa sociedad
se van a mantener.

Sociedad Colectiva.

Sociedad mercantil que lleva a cabo una actividad empresarial y con responsabilidad
ilimitada (el patrimonio personal de los socios puede verse afectado por las deudas que
tenga la sociedad), personal (los socios responden personalmente), solidaria (se puede
pedir la totalidad de la deuda a un socio aunque él sólo deba una parte) y subsidiaria (en
primer lugar responde la sociedad, y si no hay patrimonio suficiente, se puede ir contra
los socios)

La sociedad colectiva es una comunidad de trabajo, es decir, por regla general todos los
socios que la componen gestionan la sociedad.

Sociedad comanditaria simple.

Sociedad mercantil con actividad empresarial que destaca por ser personalista y por sus
dos tipos de socios: colectivos, que tienen el mismo régimen que en la sociedad
colectiva y comanditarios que son los particulares de este tipo de sociedades y se
caracterizan porque no pueden administrar ni representar a la sociedad y porque
responden limitadamente, es decir, sólo responden hasta el montante de la aportación
efectuada.

SOCIEDAD ANÓNIMA.

Concepto y características.

Atendiendo a la Ley de Sociedades Anónimas, entendemos la S.A. como una sociedad

de capital dividido en acciones e integrado por cada una de las aportaciones de unos
socios con responsabilidad limitada. Se caracteriza también por su mercantilidad en la
forma (cualquiera que sea el objeto de la S.A., será sociedad mercantil
independientemente de la actividad a la que se dedique), la eficacia constitutiva de la
inscripción en el Registro Mercantil (la inscripción es obligatoria) y también por su
estructura corporativa (se estructura a través de órganos sociales como la Junta General
de Accionistas y el órgano de Administración que ejecuta lo decidido en la Junta).

Fundación.

Se distinguen dos tipos de fundaciones de las S.A.: la fundación simultánea que se

produce en un solo acto por acuerdo entre los fundadores que son personas físicas o
jurídicas que concurren al otorgamiento de la escritura pública y suscriben la totalidad
de las acciones, y la fundación sucesiva que se produce a través de la promoción pública
de suscripción de acciones mediante cualquier tipo de publicidad o mediante
intermediarios financieros.
En cuanto a las escrituras, hay que distinguir entre escrituras y estatutos. Las escrituras
dan forma al contrato de sociedad. Durante la vida de la sociedad, ésta se ha de regir por
el contenido de las mismas. El funcionamiento de la sociedad depende de sus escrituras.
Respecto al contenido de las escrituras, se fundamenta en:

La identidad de los socios, la voluntad de los otorgantes de fundar una S.A., el objeto
social o conjunto de aportaciones que llevan a cabo los socios (tipo de aportaciones,
titularidad y número de acciones), los gastos de constitución, los estatutos de la S.A., la
identidad de las personas que inicialmente van a encargarse de la administración y
representación de la sociedad y los pactos y acuerdos que establezcan los socios entre sí.

Los estatutos son una mención determinada dentro de las escrituras, forman parte del
contenido de las escrituras. El contenido de los estatutos es:

Denominación de la sociedad (puede ser objetiva, cuando hace mención a la actividad

que realiza o subjetiva cuando no lo hace), objeto social (determinando las actividades
que lo integran), duración de la S.A. (si no se especifica será infinita), domicilio social
(lugar donde se encuentra la principal explotación, la dirección o la administración), el
capital social ( que se encuentra dividido en acciones nominativas o al portador), la
organización de la sociedad a través de la Junta General de accionistas y el órgano de
administración, la fecha de cierre del ejercicio anual, la restricción a la libre transmisión
de las acciones, las prestaciones accesorias y los derechos especiales que recaerán sobre
los fundadores.

Aportaciones.

Son bienes y derechos susceptibles de valoración económica. Se pueden hacer a través

de títulos de propiedad o a través de otras clases de títulos diversos. Existen dos tipos de
aportaciones: las dinerarias o entrega de dinero y las no dinerarias que deben ser
valoradas mediante un informe pericial.

Sociedad en formación y sociedad irregular.

La sociedad en formación es aquella que se está constituyendo pero que no se ha

inscrito todavía en el Registro Mercantil. El periodo de constitución se extiende desde
que se realiza la escritura pública hasta que se produce la inscripción en el Registro
Mercantil.

La sociedad irregular es aquella que no se inscribe en el Registro Mercantil. No hay

conocimiento legal de su existencia pero sí hay conocimiento de hecho.

Nulidad.

El Registrador ha de hacer la calificación del proceso fundacional antes de inscribir la

escritura de constitución, por si no son sanables. Si se inscribe, queda abierto el camino
judicial para pedir la anulación de la sociedad ilegalmente inscrita. Las causas de la
nulidad son: Objeto social ilícito o contrario al orden público; no expresarse en la
escritura o en los estatutos la denominación de la sociedad, aportaciones, cuantía del
capital, objeto social, no respetar el desembolso mínimo exigido, incapacidad de los
fundadores, etc. Fuera de estos casos no podrá declararse la nulidad de la sociedad ni
acordarse su anulación. Respecto a los efectos de la declaración de nulidad, la sentencia
que declara la nulidad abre su liquidación, pero no afectará a la validez de las
obligaciones o los créditos de la sociedad frente a terceros ni a la de los contraídos por
éstos frente a la sociedad, sometiendo ambos casos a la liquidación. Si el pago de
obligaciones lo exige, los socios estarán obligados a desembolsar los dividendos
pasivos.

Acción como parte del capital y como derecho de los socios.

La acción se puede estudiar desde una triple perspectiva, como parte del capital, como
derecho y como título.

Como parte del capital, las acciones representan partes alícuotas del capital social.
Respecto a su valor, corresponde a su proporción dentro del capital social, de manera
que la suma del valor de cada acción tiene que ser igual a la cifra del capital. Es el
llamado valor nominal. La elección del valor nominal es totalmente libre. Distinto del
valor nominal es el valor real que cambia continuamente, al contrario que el nominal.

Respecto a la acción como derecho, la acción confiere a su titular legítimo la condición

de socio y le atribuye los derechos reconocidos en la Ley y en los estatutos. Los
principales derechos que confiere la posesión de acciones son: el derecho a participar en
las ganancias, el derecho a participar en el patrimonio que resulte de la liquidación, el
derecho de suscripción preferente, derecho de asistencia y voto en las Juntas generales,
el derecho de información y el de impugnación de los acuerdos sociales.

ORGANIZACIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA.

Junta General.

La Junta General es el órgano soberano en una S.A. Los acuerdos de la Junta General
afectan a todos los socios. Es un órgano que actúa a través de votaciones de los socios.

Hay varios tipos de Juntas Generales de accionistas:

-Ordinarias- Extraordinarias: La ordinaria hace referencia a aquella que se celebra

dentro de los seis primeros meses de cada ejercicio, mientras que las extraordinarias son
todas aquellas que no se celebran en el citado periodo.

-Junta General- Junta Universal: Mientras que la general se celebra previa convocatoria
de los accionistas, la universal se celebra sin que se haya llevado a cabo previamente el
requisito de la convocatoria. Exige la unanimidad sobre los asuntos a tratar.

-Junta General- Especial: La Junta especial se convoca para tratar un tema determinado.

Los requisitos para la celebración de la Junta General y fases de ésta son:

Convocatoria (excepto para la Junta Universal), quórum de constitución (comprobar si

los socios que acuden a la Junta poseen acciones suficientes para celebrar la Junta
General), celebración, deliberación, votación e impugnación de los acuerdos sociales.
Órgano de Administración.

Se encuentra permanentemente en funcionamiento ya que su misión es gestionar y

representar a la sociedad. En principio es un órgano subordinado a la Junta General de
accionistas pero también tiene un cierto grado de independencia. Esta autonomía se
demuestra en la posibilidad de los administradores para impugnar los acuerdos sociales
adoptados en la Junta o que si el órgano observa que tiene que llevar a cabo un acuerdo
social adoptado en la Junta General que sea lesivo para la sociedad, tendrá obligación de
no llevarlo a cabo, pues los administradores responderán de él.

Respecto al nombramiento, si es respecto al inicial de la sociedad, se encuentra

reflejado en los estatutos sociales. Si se produce durante la vida de la sociedad, se exige
el acuerdo mayoritario de la Junta General

En cuanto a la terminación, se puede producir por diversos motivos: dimisión del

administrador, fallecimiento, caducidad del plazo sin ser reelegido, por disolución de la
sociedad, por separación del cargo, por acuerdo de la Junta o en base a una acción social
de irresponsabilidad.

Respecto a las competencias del Consejo de Administración, son: gestionar y

administrar los asuntos sociales actuando con la diligencia correspondiente y representar
a la sociedad frente a terceras personas.

En cuanto a la responsabilidad de los administradores, los tres supuestos para que haya
responsabilidad son: que los administradores causen un daño que sea sufrido por la
propia sociedad, que los administradores hayan incumplido sus obligaciones por actos
realizados sin la diligencia correspondiente y la necesidad de la existencia de una
relación de causalidad entre el acto ilícito de los administradores y el daño.

En caso de daño, todos los miembros del órgano de administración responderán

solidariamente a no ser que demuestren la no intervención en la adopción o ejecución
del acuerdo lesivo o su desconocimiento o su oposición expresa.

La acción social de responsabilidad tiene como presupuesto que el daño se haya

causado a la sociedad y tiende a la defensa de los intereses sociales. Esta acción puede
ser ejecutada por la propia sociedad, a falta de actuación de ésta por sus accionistas y
por último por los acreedores.

El Consejo de Administración es un órgano colegiado que ha de actuar mediante

acuerdos y al que se confiere la facultad de administrar y representar a la sociedad. Los
miembros del Consejo son nombrados por la Junta y son considerados como
administradores. Los acuerdos se adoptarán por mayoría absoluta (la mitad más uno) de
los consejeros concurrentes a la sesión.

DERECHO ROMANO

En todo trabajo de investigación conviene estudiar derecho romano, por lo cual en el

presente estudiaremos el mismo, previa constancia que el referido se divide en dos
etapas que son el derecho romano antiguo y derecho romano actual o posterior. El
derecho romano antiguo es el que existió en la antigua Roma, dejando constancia que
las etapas de la misma fueron Imperio, Monarquía y República. En el derecho romano
actual es claro que si existe derecho societario ya que el mismo es el derecho actual
dentro del cual ubicamos al derecho peruano, dejando constancia que el derecho romano
antiguo ha influido en el derecho actual y dentro del mismo no sólo al derecho peruano.
El derecho de sociedades no existió en el derecho romano antiguo, pero es necesario
precisar que en el mismo existieron sociedades, no obstante no reconocieron la
diferencia entre sociedades comerciales y civiles, sino que esta diferencia fue creada y
construida a través de estudios posteriores de la doctrina en la edad media. Ya que como
sabemos el derecho societario apareció recién en la misma y por tanto, no existió en el
derecho romano antiguo y lo mismo ocurre con todas las otras ramas del derecho
empresarial o derecho de la empresa o derecho de los negocios, derecho corporativo y
derecho mercantil conocido en nuestro medio este último como derecho comercial, sin
embargo, el nombre técnico es el primero, es decir, el nombre correcto es derecho
mercantil en lugar de derecho comercial. .