Servicios Fundación Comunidades Negras Afrocolombianas

PORTAFOLIO DE SERVICIOS
FUNDACION DE COMUNIDADES NEGRAS, AFROCOLOMBIANAS,

RAIZALES Y PALENQUERAS ETNOSALUD AFRO
La Fundación de Comunidades negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras

ETNOSALUD AFRO, es una entidad sin ánimo de lucro.
Personería Jurídica:
Nit: 900978172-0
Dirección: Carrera 86 # 66B – 140 Barrio Robledo
Teléfono: 3147384648-2647013
Representante Legal: Willington Bejarano Sánchez
E- Mail: etnosaludafro@gmail.com
Página: http://www.etnosaludafro.org
Fundación de Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras

ETNOSALUD AFRO carrera 86 # 66B-140 Barrio Robledo, teléfono
3147384648. Email:etnosaludafro@gmail.com
NOSOTROS
ETNOSALUD AFRO.
Que es una comunidad negra: Es el conjunto de familias de ascendencia

Afrocolombiana que poseen una cultura propia, comparten una historia y tienen
sus propias tradiciones y costumbres dentro de la relación campo-poblado, que
revelan y conservan conciencia de identidad, que los distinguen de otros grupos
étnicos (Ley 70/93 Art. 2 Numeral 5°).
La FUNDACION DE COMUNIDADES NEGRAS, AFROCOLOMBIANAS,

RAIZALES Y PALENQUERAS ETNOSALUDAFRO, es una persona
jurídica de derecho privado de carácter técnico sin ánimo de lucro integrada por
personas Afrocolombianas residentes en el Municipio de Medellín Antioquia.
Para todos los efectos podrá identificarse con la sigla FUN
ETNOSALUDAFRO. Fundamentada en el marco nacional e internacional como
es el convenio de la OIT, la ley 21 de 1991, la ley 70 de 1993, la reforma a la
salud ley 1438 de 2011, el plan decenal de salud 2012-2021, los Planes de
intervenciones colectivas PIC y los Planes de Desarrollo Nacional Paz, equidad,
educación y municipales y departamentales. En el marco de la estrategia APS
atención primaria en salud, y la estrategia de medicina tradicional
complementaria de la OMS 2014-2023. Tenemos como proyecto Bandera la
Propuesta Modelo de Atención en Salud Propio y Complementario
Afrocolombiano “Masproca”. En aras de mejorar la salud y la calidad de vida de
todas las comunidades Afrcolombianas a lo largo y ancho del territorio
colombiano.

MISION:
Los fines de la FUNDACION DE COMUNIDADES NEGRAS,

AFROCOLOMBIANAS, RAIZALES Y PALENQUERAS
ETNOSALUDAFRO, serán la enseñanza, la investigación y la promoción de los
Derechos humanos con un enfoque multidisciplinario que debe tener en cuenta,
en especial, los problemas de la población Afro descendiente. La defensa del
patrimonio cultural y la propiedad intelectual de la humanidad en materia de
salud comunitaria, desde los conocimientos universalmente tradicionales,
intrínsecos, autodidactas y sus terapéuticas, científicamente fundados y
socialmente aceptados por las diferentes culturas.
VISION
Nos proponemos ser una fundación reconocida por las poblaciones negras
Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras, y estar dentro de las más económicas
y autosuficientes, brindando un servicio a la población objeto de la Fundación.
ESTRATEGIAS
Para el alcance de los objetivos, se viene trabajando en la construcción de una red

de apoyo en el ámbito nacional e internacional, en la cual, cada una de las
gestiones más representativas la constituyen la captación de recursos,
contribuyendo en el cubrimiento de las necesidades de orden físico, afectivo,
psicológico, social y educativo de las personas que constituyen el objeto de esta
fundación.

OBJETIVO GENERAL
ETNOSALUDAFRO, es el de reivindicar y promover los derechos humanos,

territoriales, sociales, económicos, culturales, ambientales y políticos de las
comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras, desde la
perspectiva étnica, dentro del marco de la diversidad Etnocultural que caracteriza
el país.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1) Llevar a la población de su área de influencia, cultura, recreación, deporte y

salud para mejorar la calidad de vida de sus asociados y al mismo tiempo activar
la potencialidad de sus capacidades, en todas las actividades tanto en el sector
urbano como en el rural para el desarrollo de la región de influencia de la
Fundación.
2) Elaborar proyectos, gestionar recursos y ejecutar programas encaminados a

cumplir con las metas enmarcadas en el OBJETIVO DE DESARROLLO DEL
MILENIO, los cuales son:
a) Erradicar la pobreza extrema y el hambre en las comunidades

Afrodescendientes del Municipio de Medellín Antioquia y todo el territorio
nacional.
b) Universalizar la Educación Básica en las comunidades Afrodescendientes del

Municipio de Medellín y todo el territorio nacional.
c) Promover la equidad de género y la Autonomía de la Mujer Afrodescendiente.
d) Disminuir la mortalidad infantil y juvenil en las comunidades

Afrodescendientes.
e) Mejorar la salud sexual y reproductiva en las comunidades Afrodescendientes.

f) Disminuir el VHS/SIDA, la malaria, el dengue y otras enfermedades
prevenibles, en las comunidades Afrodescendientes del Municipio de Medellín
Antioquia y todo el territorio nacional.
g) Garantizar la sostenibilidad Ambiental en el territorio Afrodescendiente.
h) Generar una alianza para el desarrollo de las comunidades Afrodescendientes.
3) Elaborar proyectos y ejecutar programas socioeconómicos, culturales,

deportivos y ambientales, para gestionar recursos a nivel local, regional, nacional
e internacional buscando el bienestar de las familias Afrodescendientes y la
comunidad en general, buscando una integración intergeneracional, que permita
crear un verdadero tejido social en nuestra región atreves de la recuperación de
los valores.
4) Plantear en los ámbitos local, regional, departamental, e internacional, los

diversos problemas de carácter cultural, social y ambiental que afecten a la
comunidad Afrodescendiente en el Municipio de Medellín, Antioquia y todo el
territorio nacional, y promover mecanismos de participación ciudadana para la
solución de los mismos.
5) Buscar la vinculación activa de los miembros de la comunidad

Afrodescendiente y la comunidad en general del Municipio de Medellín, el
Departamento de Antioquia y el territorio nacional para promover los valores
propios de la localidad en todos los niveles.
6) Elaborar proyectos, gestionar recursos y ejecutar programas ante las

autoridades públicas y entidades privadas, lo mismo que ante otras entidades
naturales o jurídicas, la realización de actos y obras de infraestructuras de
beneficio y progreso para la comunidad y de manera especial, para la cultura, la
recreación, el deporte y el medio ambiente de todos los municipio que conforman
el Departamento de Antioquia.

7) Participar y colaborar con las entidades públicas y con la empresa privada,
nacionales y extranjeras en la investigación, el estudio, capacitación, planeación,
organización, dirección, elaboración de proyectos, gestión de recursos, ejecución
de programas y de actividades para obras de desarrollo para el beneficio de la
comunidad Afrodescendiente en el territorio nacional.
8) Adquirir a cualquier título lícito clases de bienes muebles o inmuebles

necesarios o convenientes para el desarrollo de las actividades, descritas en este
artículo y disponer de los mismos.
9) Elaborar, gestionar recursos, ejecutar y desarrollar proyectos y programas en

caminados al cumplimiento de los objetivos y metas en el aseguramiento de la
salud, en salud pública, en emergencias y desastres, prevención, vigilancia y
control de los riesgos profesionales.
10) Gestionar recursos y proyectos para fomentar la promoción social y luchar

con la superación de la pobreza, la atención a la población en vulnerabilidad y la
elaboración de redes de apoyo en lo social, en la vigilancia a la gestión y el
equilibrio social.
11) Ejecutar proyectos y programas de vivienda, prioritariamente de interés

social, con cualquier entidad sea pública o privada, nacional o extranjera.
12) Ejecutar y desarrollar proyectos para fomentar la educación básica primaria,

básica secundaria, técnica, tecnología y profesional.
13) Contratar con cualquier entidad sea pública o privada nacional o extranjera
para cumplir con las metas de la FUNDACION DE COMUNIDADES
NEGRAS, AFROCOLOMBIANAS, RAIZALES Y PALENQUERAS
ETNOSALUDAFRO.
14) Contribuir con la vivencia pacífica y la paz de Colombia.

15) Celebrar convenios o uniones temporales con entidades nacionales e
internacionales públicas y privadas.
16) Apoyar la investigación, la ciencia y el desarrollo y la difusión de los valores

culturales de la nación.
17) Velar porque se proteja y se reconozca la diversidad de género, étnica y

cultural de la nación.
18) Promover la creación de grupos y organizaciones de mujeres

Afrodescendientes.
19) Promover la participación en política de los afrocolombianos.
20) Incidir en la gestión del estado en las relaciones de poder y las acciones
públicas entre los distintos grupos de la sociedad.
21) Promover, fomentar e impulsar las organizaciones de la edad dorada en el

Municipio de Medellín y el territorio nacional.
22) Fomentar e impulsar la formación en principio y valores humanos: Sociales

familiares y solidarios.
23) Promover la expresión artística en la población más vulnerable, como

estrategia educativa en el Desarrollo de Valores.

AREAS DE ATENCION
En el área de atención a los problemas de salud, sociales, afectivos y de

educación estas son nuestras actividades a desarrollar.
 Llevar a la población cultura, recreación, deporte y salud para mejorar la

calidad de vida de los asociados.
 Erradicar la pobreza extrema y el hambre de las comunidades
Afrodescendientes.
 Universalizar la educación.
 Promover la equidad del género y la autonomía de la mujer.
 Disminuir la mortalidad infantil y juvenil de la población.
 Mejorar la salud sexual y reproductiva.
 Atención primaria en salud con enfoque étnico diferencial.
 Asesoría y consultoría a entes territoriales en la implementación de la
Atención primaria en salud con enfoque étnico diferencial.
 Disminuir las enfermedades de interés en salud pública.
 Contribuir a la sostenibilidad del medio ambiente.
 Aportar información que permita la investigación a soluciones de
problemas generales de la población.
LINEAS DE ACCION
Línea de gestión administrativa
Línea gestión de proyectos
Línea de investigación
Línea de Educación y Formación

PRINCIPIOS
PRINCIPIO DE AUTONOMIA: Entendido como el derecho de una

organización de la sociedad civil a planear, decidir, fiscalizar, ejecutar y controlar
asuntos y actos del interés común, contribuyendo con ello al fortalecimiento de la
sociedad y al incremento que debe darse, para miembros y beneficiarios.
Autonomía con respeto a los poderes públicos y económicos, amparados por la
capacidad crítica, creativa, innovadora y autogestionaria de los integrantes de la
Fundación.
PRINCIPIO DE LIBERTAD: Libertad de vinculación y retiro de sus

miembros, entendida como la libre decisión de participar y actuar con espíritu de
unidad y cooperación a favor del cumplimiento del objeto social de la Fundación.
PRINCIPIO DE IGUALDAD: Igualdad de derechos, obligaciones y

oportunidades en la gestión y beneficios alcanzados por la Fundación.
PRINCIPIO DEL RESPETO: Respeto a la diversidad, ausencia de cualquier

discriminación por razones culturales, sociales, políticas, religiosos, sexuales, de
género, edad, discapacidad y etnias.
PRINCIPIO DE LA BUENAFE: Las actuaciones de los integrantes de la

Fundación deben ceñirse a los principios de la buena fe la cual se presumirá en la
realización de todas sus actividades.
PRINCIPIO DE LA SOLIDARIDAD: Se aplicara siempre individual y

colectivamente el concepto de la fraternidad, cooperación y ayuda mutua como
fundamento para resolver los problemas coyunturales y estructurales de nuestra
comunidad.

PRINCIPIO DE CAPACITACION: La fundación tendrá como eje orientador
de sus actividades, la capacitación y formación integral de sus miembros.
PRINCIPIO DE LA ORGANIZACIÓN: La Fundación se regirá por el respeto,

acatamiento, y fortalecimiento de la estructura organizativa y operativa
construida para el cumplimiento exitoso de su objeto social.
PRINCIPIO DE LA TRANSPARENCIA: Se entiende como el libre acceso y

el derecho de los integrantes de la corporación a la información, consulta de
documentos, libros y evaluación permanente, acerca de los actos internos y la
gestión externa de la organización que no vaya en contravía de los principio y el
objeto social contemplado en los estatutos y reglamentos de la Fundación.
PRINCIPIO DE GÉNERO: Se entiende como el principio que permite

comprender mejor la realidad de la sociedad respeto a su organización y las
relaciones sociales que se dan a su interior. Haciendo referencia a la relación
entre hombre y mujeres.
PRINCIPIO DE DESARROLLO CULTURAL: Entendido como el principio

que pone la dimensión cultural como el principio del desarrollo humano, social,
económico, político, tecnológico, científico e integral de los miembros y
beneficiarios de la Fundación.
PRINCIPIO DEL SERVICIO A LA COMUNIDAD: Entendido como el eje

principal en el que se fundamenta la razón de ser de la Fundación.
PRINCIPIO DE ECOLOGIA Y MEDIOAMBIENTE: La Fundación tendrá

como principio de actuación el principio del medioambiente y la promoción de
nuevas prácticas ambientales en la construcción y utilización del territorio, con el
fin de contribuir a la formación de una sociedad sostenible y soberana de sus
recursos naturales.

PRINCIPIO DE HUMANISMO: Es el reconocimiento de la dignidad de la
persona humana que como tal, tiene derechos inalienables.
PRINCIPIO DE PLURALISMO: Significa la riqueza del ser humanos como

persona, que puede expresarse en formas muy diversas, las que deben coexistir
armoniosamente.
PRINCIPIO DEL TRABAJO: No se puede considerar el trabajo simplemente

como un medio de producción. El trabajo es siempre una causa eficiente primaria
que está presente en toda la experiencia histórica del hombre. El trabajo para la
vida y no la vida para el trabajo.
PRINCIPIO DE AUSTERIDAD: Valor que debe ser tomado en cuenta

oponiéndolo al consumismo desenfrenado estimulado por el capitalismo.
Siempre está la persona humana por encima de cualquier interés económico.
PRINCIPIO DE DEMOCRACIA: Todos los asociados pueden participar en

las Decisiones que se tomen en la asamblea y por lo tanto su voto es fundamental
Para el momento que sea necesario elegir sus directivos que acertadamente la
Mayoría de la asamblea determine.
PRINCIPIO DE SALUD: En el marco de la atención primaria en salud en
cualquiera de sus niveles de complejidad conforme a la reglamentación que para
efecto expida el gobierno colombiano.
RECURSOS HUMANOS
Somos una fundación que contamos con el personal profesional idóneo para
prestar los servicios conforme a nuestro marco estratégico con los principios
valores con facultades para asesorar a entes territoriales en el marco de la
atención primaria en salud con enfoque étnico diferencial en aras de promover el
rescate , cultura ,conocimiento ancestral y el sentido de pertenecía de nuestra

etnia la autogestión, autoridad, el autogobierno a lo largo y ancho del territorio
nacional .
WILLINGTON BEJARANO SANCHEZ

Representante legal y Presidente.
Fundación etnosalud Afro
http://www.etnosaludafro.org


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Dirección: Carrera 86 # 66B – 140 Barrio Robledo

Representante Legal: Willington Bejarano Sánchez

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Que es una comunidad negra: Es el conjunto de familias de ascendencia

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Los fines de la FUNDACION DE COMUNIDADES NEGRAS,

Para el alcance de los objetivos, se viene trabajando en la construcción de una red

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ETNOSALUDAFRO, es el de reivindicar y promover los derechos humanos,

1) Llevar a la población de su área de influencia, cultura, recreación, deporte y

2) Elaborar proyectos, gestionar recursos y ejecutar programas encaminados a

a) Erradicar la pobreza extrema y el hambre en las comunidades

b) Universalizar la Educación Básica en las comunidades Afrodescendientes del

c) Promover la equidad de género y la Autonomía de la Mujer Afrodescendiente.

d) Disminuir la mortalidad infantil y juvenil en las comunidades

e) Mejorar la salud sexual y reproductiva en las comunidades Afrodescendientes.

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g) Garantizar la sostenibilidad Ambiental en el territorio Afrodescendiente.

h) Generar una alianza para el desarrollo de las comunidades Afrodescendientes.

3) Elaborar proyectos y ejecutar programas socioeconómicos, culturales,

4) Plantear en los ámbitos local, regional, departamental, e internacional, los

5) Buscar la vinculación activa de los miembros de la comunidad

6) Elaborar proyectos, gestionar recursos y ejecutar programas ante las

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8) Adquirir a cualquier título lícito clases de bienes muebles o inmuebles

9) Elaborar, gestionar recursos, ejecutar y desarrollar proyectos y programas en

10) Gestionar recursos y proyectos para fomentar la promoción social y luchar

11) Ejecutar proyectos y programas de vivienda, prioritariamente de interés

12) Ejecutar y desarrollar proyectos para fomentar la educación básica primaria,

14) Contribuir con la vivencia pacífica y la paz de Colombia.

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16) Apoyar la investigación, la ciencia y el desarrollo y la difusión de los valores

17) Velar porque se proteja y se reconozca la diversidad de género, étnica y

18) Promover la creación de grupos y organizaciones de mujeres

19) Promover la participación en política de los afrocolombianos.

21) Promover, fomentar e impulsar las organizaciones de la edad dorada en el

22) Fomentar e impulsar la formación en principio y valores humanos: Sociales

23) Promover la expresión artística en la población más vulnerable, como

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En el área de atención a los problemas de salud, sociales, afectivos y de

 Llevar a la población cultura, recreación, deporte y salud para mejorar la

Línea de gestión administrativa

Línea gestión de proyectos

Línea de Educación y Formación

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PRINCIPIO DE AUTONOMIA: Entendido como el derecho de una

PRINCIPIO DE LIBERTAD: Libertad de vinculación y retiro de sus

PRINCIPIO DE IGUALDAD: Igualdad de derechos, obligaciones y

PRINCIPIO DEL RESPETO: Respeto a la diversidad, ausencia de cualquier

PRINCIPIO DE LA BUENAFE: Las actuaciones de los integrantes de la

PRINCIPIO DE LA SOLIDARIDAD: Se aplicara siempre individual y

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PRINCIPIO DE LA ORGANIZACIÓN: La Fundación se regirá por el respeto,

PRINCIPIO DE LA TRANSPARENCIA: Se entiende como el libre acceso y

PRINCIPIO DE GÉNERO: Se entiende como el principio que permite

PRINCIPIO DE DESARROLLO CULTURAL: Entendido como el principio

PRINCIPIO DEL SERVICIO A LA COMUNIDAD: Entendido como el eje

PRINCIPIO DE ECOLOGIA Y MEDIOAMBIENTE: La Fundación tendrá