INSTITUTO TECNOLOGICO Y DE

ESTUDIOS SUPERIORES
“RENE DESCARTES”

ALUMNO: ALDO ALBERTO URIBE

DOMINGUEZ

Docente: LICDA. NALLELY GUADALUPE

CANO PUGA

Derecho Bursátil y Bancario

AFORE/SIEFORE

Licenciatura en Derecho

Quinto cuatrimestre
INTRODUCCIÓN
A continuación, se hará una investigación acerca de las afores en México, siendo
estas el parteaguas para entender de la misma manera a las SIAFORES, que son
aquellas sociedades que dirigen las afores individuales de las personas para algún
desarrollo, sector o inversión con el fin de incrementar las afores individuales que
en un principio se invirtieron, por esa razón son de tal importancia ya que México es
un país donde a partir de cierta edad ya no contratan a las personas en trabajos y
ahí se vería la función e importancia de tener una afore y de conseguir un trabajo
renumerado y con las prestaciones de ley que se encuentran reguladas por la Ley
Federal del Trabajo.
INDICE

INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................. 2
INDICE ............................................................................................................................................... 3
1.1 Antecedentes de las AFORES en México ........................................................................ 4
1.2 ¿Qué son las AFORES? ..................................................................................................... 4
1.3 Funcionamiento de las AFORES ....................................................................................... 5
1.4. ¿Cuál es la relación de las AFORES con las SIEFORES? ............................................... 6
1.5 ¿Qué son las SIEFORES? ....................................................................................................... 6
1.6 Función de las SIEFORES ....................................................................................................... 6
1.7 Tipos de SIEFORES ................................................................................................................. 7
BIBLIOGRAFIA/CIBERGRAFÍA ................................................................................................... 7
1.1 Antecedentes de las AFORES en México
A finales de la década de los 80, el sistema de pensiones en México estaba bajo la
responsabilidad del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Se trataba de un
esquema de reparto y beneficios definidos, en el que las aportaciones de los
trabajadores activos costeaban parte importante de la pensión de los trabajadores
retirados.

A principios de los años 90, se hizo evidente que el sistema de pensiones en México
enfrentaba grandes retos. La combinación del incremento en la esperanza de vida
con la disminución de la tasa de natalidad ocasionó que la proporción de los
trabajadores activos con respecto a los retirados disminuyera notablemente,
impactando al fondo disponible para cubrir el pago de las pensiones futuras.

Ante esta situación, en marzo de 1996 se presentó al Congreso de la Unión la

iniciativa de Ley de los sistemas de ahorro para el retiro, con el objetivo de
establecer un esquema eficiente y financieramente sostenible.

A partir del primero de julio de 1997, se puso en marcha el nuevo esquema de

pensiones en México, operado por las Administradoras de Fondos para el Retiro
(Afores), mismas que están reguladas por la Comisión Nacional del Sistema de
Ahorro para el Retiro (CONSAR) y autorizadas por la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público.

Las Afores fueron diseñadas para dar sustentabilidad al sistema de ahorro para el
retiro en México, y son entidades financieras especializadas en administrar e invertir
el ahorro de los trabajadores.

1.2 ¿Qué son las AFORES?

Su nombre oficial es Administradoras de Fondos para el Retiro, esto es, empresas
que se dedican a administrar el dinero de la cuenta individual de los trabajadores
que pagan sus cuotas al IMSS. Las Afore operan bajo el nuevo sistema de
pensiones y tienen el objetivo de ofrecer al trabajador una pensión en el momento
de su retiro.
Según el artículo 18 de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, la definición
de las Afore es la siguiente: “Son entidades financieras constituidas como
sociedades mercantiles que se dedican de manera exclusiva, habitual y profesional
a administrar las cuentas individuales y canalizar los recursos de las subcuentas
que las integran en términos de las leyes de seguridad social, así como administrar
sociedades de inversión”.

CUENTA INDIVIDUAL

Como su nombre lo indica, es la cuenta personal y única de cada trabajador

administrada por la Afore. En ésta se acumulan, durante su vida de trabajo, las
cuotas y aportaciones del propio asegurado, de su patrón y del gobierno.

SUBCUENTAS

Se llama subcuenta a cada rubro que conforma la cuenta individual de los

trabajadores, y en ella se depositan las aportaciones encaminadas a cubrir las
diferentes necesidades de los trabajadores. La existencia de tres subcuentas
garantiza una mejor administración de los recursos.

Las subcuentas que integran la cuenta individual son:

- Subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.

- Subcuenta de vivienda.
- Subcuenta de aportaciones voluntarias.

1.3 Funcionamiento de las AFORES

 Abrir, administrar y operar las cuentas individuales de los trabajadores.
 Personalizar dentro de una cuenta individual los recursos de cada trabajador,
tanto las cuotas, como las aportaciones y las utilidades derivadas del manejo
de estos recursos.
 Enviar al domicilio de los usuarios, por lo menos una vez al año, los estados
de cuenta y demás información sobre el manejo de su cuenta individual y la
forma en que se van haciendo sus inversiones.
 Establecer servicios de información y atención al público.
  Operar y pagar los retiros programados que los trabajadores quieran hacer
de su cuenta individual, bajo las modalidades que la ley autoriza.
 Entregar a los trabajadores los recursos de su aportación voluntaria al
momento que lo requieran (cuando más, una vez cada seis meses).

1.4. ¿Cuál es la relación de las AFORES con las SIEFORES?

En el nuevo sistema de pensiones y a través de las Afore, los trabajadores invierten
el dinero que aportan a su cuenta individual, con ello obtienen mayores utilidades o
beneficios que los que les ofrece un banco, ya que las Afore administran el dinero
acumulado en las cuentas individuales a través de Sociedades de Inversión
Especializadas en Fondos de Ahorro para el Retiro (Siefores) quienes lo invierten
en el mercado financiero para obtener mejores rendimientos.

1.5 ¿Qué son las SIEFORES?

Una siefore es el fondo de inversión en el cual las afores invierten los recursos de
los trabajadores buscando obtener el mayor rendimiento posible para éstos,
siempre bajo medidas de supervisión del organismo regulador, la Comisión Nacional
del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar). Por su sigla, una siefore se define
como una sociedad de inversión especializada en fondos para el retiro.

En cualquier sistema de pensiones participan personas de diferentes edades:

quienes apenas están comenzando su vida laboral, los que llevan algunos años, y
los que están próximos a jubilarse. A cada una de estas personas le corresponde
distintas reglas de inversión de sus ahorros, de acuerdo con los años que les hace
falta para pensionarse.

1.6 Función de las SIEFORES

 Realizar las inversiones del fondo de retiro, según los lineamientos
autorizados por la CONSAR.
 Reportar a la CONSAR las operaciones realizadas, los activos
administrados, los valores que se mantienen en cartera y los niveles de
exposición al riesgo de las inversiones.
 Hacer pública la cartera de valores.
  Reportar periódicamente su estructura de cartera, las operaciones realizadas
y niveles de exposición al riesgo a los Comités de Inversiones y Riesgos de
las Sociedades.

1.7 Tipos de SIEFORES

• Siefore Básica 4: para personas de 36 años o menos.

• Siefore Básica 3: para personas entre 37 y 45 años.

• Siefore Básica 2: para personas entre 46 y 59 años.

• Siefore Básica 1: para personas de 60 años y mayores.

• Siefore Básica 0 o siefore básica de pensiones: para personas de 60 años y

mayores, que están próximos a realizar retiros totales por pensión o negativa de
pensión, así como trabajadores del ISSSTE con bono redimido.

BIBLIOGRAFIA/CIBERGRAFÍA

https://www.profuturo.mx/content/wps/portal/Afore/Que-es-Afore

http://www.unla.mx/iusunla8/actualidad/AFORE1.htm

http://www.profuturo.mx/blog/por-que-se-crearon-las-afores

http://lasafores.com.mx/que-es-siefore.html

https://www.eleconomista.com.mx/opinion/Que-son-las-siefores-y-como-funcionan-20171205-
0131.html